教务和招生工作职责综合版

学校教务相关部门人员的工作职责（一）教务处工作职责教务处是教务处、科研处合署办公的职能机构。在教学副校长的直接领导下开展全校的教务、教学、科研管理和指导工作。一、 教务教学工作组织全校专业设置和调整的申报工作。专业建设和课程建设规划、学科建设方面的方案，经学校批准后组织实施。根据学校办学方案，制定全校教学工作计划，建立健全教学管理规章制度。组织各专业编制或调整教学计划以及组织编写审定教学大纲及教学实习计划，经校领导审批后组织实施检查其执行和完成情况。下达学年度及学期教学任务，负责教师教学工作量的审核工作。组织各专业的开课计划，制定学校总课程表和校历，负责安排全校各种考试的组织管理工作。负责教学质量检查监控，开展教学质量评估和课程评估。开展教学研究，组织总结交流教学经验。负责审查各系（部）任课教师的任课资格。负责全校教师队伍的建设规划和培训工作，加强对教师教学纪律管理。配合人事部门做好教师资格的认定工作。负责学校学籍管理和学风建设工作。负责全校学生的学生证和校徽发放和管理工作。12.负责组织全校学生的学业考核及相应证书的发放和学生档案的管理工作。13.负责学术委员会的日常工作。14.负责全校教室、实验室使用调配工作。15、 负责全校的教材工作，拟订教材建设规划。组织教材编写、采购、文印、供应工作。二、 合作办学与继续教育工作16、 根据国家和我省的有关政策规定，协助招生办拟订我校成人教育的招生计划。17、 制定成人教育的各项规章制度，并负责检查落实。18、 负责全校非学历教育的短期培训工作。19、 根据学校办学方案及专业设置情况，制定与有关校校联合办学的教学计划的审核工作。20、 考察联合办学的开办条件，商定联合办学的有关协议。21、 依照联合办学协议，负责组织实施与协调联办专业的有关工作。三、 科研与实训工作22、 组织拟订实验、实习、实训场所的建设规划。23、 拟订实验、实习、实训工作的有关规章制度。24、 协调各教学单位与校外实习、实训场所之间的工作。检查各教学单位实习、实训教学工作的完成情况，组织开展实训教学工作考核测评工作。26.根据国家科技事业发展的方针政策，拟订全校科研发展规划和年度计划，组织实施。27.负责全校科研工作的管理条例、规章制度及奖惩办法的拟订并贯彻执行。28.负责组织科研项目和各类科研课题的申报工作，以及科研项目管理。负责组织全校科研成果的鉴定、上报评奖和推广工作，负责科研成果的资料管理、归档。负责全校科研经费计划、报批和管理工作。负责全校科技开发、科技服务和知识产权管理工作。开展学术交流、承办学术会议，管理校内各类学术团体，并负责对校内人员参加有关学术会议的审核工作。（二）副校长（分管教学工作）岗位职责在校长的领导下，负责全校的教学工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策和规定；对完成本校教学任务和分管教研室的工作负全面责任。协助校长组织制定各专业的教学计划、教学大纲，报请学校批准后组织实施，并定期检查执行情况。组织制定实验室建设规划，审核实验室教学计划，审核实验设备申报计划，审定教学实验和实验项目以及教学实验有关技术文件，检查实验教学和仪器设备的维护保养工作。负责组织教育实习和毕业论文各实践环节的教学计划的制定和实施，并做好检查工作。完善实验室各项规章制度，检查制度的落实情况，对实验教师和实验室教辅人员进行考评，并向校长提出聘用建议。布置教学任务，审定开课教师名单，组织教研室各教研组负责人进行开新课教师的试讲工作和课堂教学质量的抽查评估工作，督促、检查教学各环节的落实、执行情况，确保教学任务的完成。组织好每学期期中教学检查，并根据情况向本学校提出口头或书面汇报。学期负责总结整个学期全校和分管教研室的教学工作，提出下学期教学工作意见。组织进行教学改革和教学研究，对各教研室的教研活动开展情况进行检查、督促。督促检查教学办公室日常教务工作。组织制定学生期末考试的命题、评卷、复查工作。完成校长交给的其他任务。（三）教务主任工作职责在校长室领导下，全面负责学校的教学科研工作。其主要职责是：一、 教学工作：协助教学副校长组织教师学习和贯彻各类教学计划、大纲以及上级有关教育工作的指示，提高教育质量。制定全校教学计划，制定教学常规，建立正常的教学秩序。组织安排、调整全校教师课职务。领导教研室工作及活动，定期总结评比。检查教师的教学和学生的学习情况,掌握各科教学计划的执行情况，经常听课、检查备课和学生作业，召开教师和学生座谈会，了解教学情况，重视教学改革，且提出合理建议和改进措施，组织教师业务学习和经验交流。领导和组织学生积极开展课外活动和各项训练辅导。协助教学副校长搞好体育卫生工作，开展群众性体育和卫生活动，组织好全校的体育运动会和健康教育。认真组织开设公开课、观摩课、研究课、示范课。二、 行政工作：管理学生的学籍、招生、编班、考勤、成绩考核、升留级、退学、转学、毕业等项工作，并分别建立健全学籍档案。编制全校各班、各任课教师的课表，作息时间表，报校长审批。作好教师的考勤工作，及时安排调课、代课，按规定做好教师考核建立教师的业务档案。加强图书室、阅览室、仪器室、实验室的建设和管理、及时配齐参考书和工具书，组织管理各类教学挂图和仪器等。加强对文印室和教务员工作的管理。每学期要认真做好工作总结。（四）教务员工作职责认真执行教务处布置的各项工作任务和决定。做好开学前各种表、册的编排，印发工作和各班课程表，任课教师的课表设置工作。完成各种文件的收发，转办、各种教学资料的收集和保管。及时做好课务调整，保证教学秩序的稳定。做好各种考试的考务工作，编排考试日程表、监考表、考场及考生人数的安排，试卷的封发等工作。考试完毕，认真做好试卷收缴、检查、保管工作，及时整理考后质量分析，并与其他材料一并汇总、归档。做好学籍管理工作，负责学籍卡的编排、学生成绩的登分造册、评语归档、学籍变动记载等，审核毕业生学籍证明，管理毕业生学生档案。办理转学、休学、退学等具体手续。负责成绩报告单的发放，填写各种证书和有关表册，做好各种统计工作。服从分工调度，协助学校完成突击性及其他各项工作。（五）教师岗位职责教师的根本任务是教书育人。教师必须忠诚于党的教育事业，认真贯彻党的教育方针，严于律已，为人师表，全面完成自己的工作任务。一、 助教新任课教师，第一年跟班校统听课、参与全部实验（见习）在高年资教师的指导下承担部分实验准备、实验室管理等工作。在有条件的情况下，安排临床实践半年。助教第二年，培养性讲课，在教研室主任的指导下，学习备课和书写教案，担任部分授课内容，授课学时数不超过总学时的15%。加强业务及专业外语的学习，争取在课堂上使用英语讲解医学关键词。能够逐渐独立承担本专业约半数章节的教学工作。参与教学科研资料的收集和整理。二、 讲师独立承担一门以上课程的教学工作（包括辅导、答疑、批改作业等），参加指导课程设计、毕业论文、毕业答辩等工作。担负实验室和实训室的建设，组织指导实验室和实训室工作，参编实验（训）教材及实验（训）指导书。参加编写教材、教学参考书，了解本学科国内、外学术发展动态，参加教学研究、科技开发等工作。每年至少在校级以上刊物上发表或在校级以上学术会议上宣读一篇论文或在教学、实验（训）、科技开发等方面取得具有一定水平的成果。每年参与临床实践时间不少于2个月。当协助教授副副教授工作，并指导教师进修。三教学工作成绩卓著，能胜任并指导两门以上课程（其中有一门主干基础课或专业基础课、新的选修课）的教学工作（包括辅导、答疑、批改作业等），教学内容能反映现代科学最新成就，教学质量高，组织与指导各教学环节的工作。负责指导或主持生产实习、课程设计、毕业设计、毕业论文、毕业答辩等教学工作。对本门学科具有系统而渊博的理论知识和丰富的实践经验，主持或参加编写、审订教材、教学参考书。主持或指导教学研究、科技开发、实验（训）室建设等工作。做好两名教师的培养和指导工作。熟练掌握本专业国内、外科技发展动态。每年至少在省、市级以上刊物上发表或学术会议上宣读一篇与自己职称相当的论文，或在临床实践、科技开发等工作中取得具有相当水平的科研成果，或编写高质量的新教材、教学参考书或专著，或在教学法研究实验（训）室建设等某一方面取得较高水平的成果。承担学科带头人的任务。具有指导和培养中、初级以上教师、实验师人员工作的能力。根据需要，参加临床实践活动。学校招生就业部门相关职责（一）招生就业处工作职责招生就业处是学校招生办公室、就业指导办公室合署办公的职能机构。在学生管理副校长的直接领导下，开展招生、就业的组织实施和指导工作。根据学校的决定，拟订各种学历教育招生计划并报教育厅审批。组织实施落实各种学历教育招生计划。拟订招生简章和招生宣传工作。拟订招生实施细则并做好招生经费预算报批工作。负责收集招生信息和向校领导反馈信息、并指导招生人员的招生工作。总结招生计划完成情况、处理招生工作遗留问题。负责对外联合办学联络工作，会同教务处拟定合作办学的协议、合同。根据学校毕业生专业开展就业市场调查，深入用人单位介绍毕业生情况。组织毕业就业洽谈会，搜集社会人才市场就业信息、推荐毕业生就业。负责组织毕业生就业能力的培训。办理学生就业报到证。制作网页介绍我校毕业生情况，拓宽就业渠道。通过毕业生的跟踪调查，调整和拓宽毕业生就业渠道。（二）招生就业处主任岗位职责主任在学生管理副校长的统一领导下，全面负责本部门的工作，并承担招生就业处的相应工作责任，具体工作如下：.根据学生管理副校长下达的部门工作任务，对所有部门人员进行明确分工，并制定相应考核细则，全面负责招生就业处各项工作的组织与实施。.搞好招生就业处与其它部门间的工作协调，制定相应的具体工作实施计划。.协助学生管理副校长进行招生策划与具体实施。根据学校的考核细则，及时、客观、公正地完成对本部门人员的考核工作。多渠道多形式广泛开展与各用人单位的联系与协作，加强科技信息、市场信息、劳务用工信息的收集与整理，为学校的办学提供决策依据，为合格毕业生的输出提供和营造良好的就业外部环境。组织实施对在校就业班学生毕业前的就业形势教育、职业道德教育、行为习惯教育等，培养学生树立正确的就业观与人生观。.组织相关人员对就业学生进行就业前的安全知识教育，制定并及时修改补充学校与学生及家长的就业协议。.组织对已就业学生进行相关调查分析，对在就业过程中学生出现的问题进行总结，并与其它相关部门交流。.对本部门的档案资料进行整理并上缴学校档案室。.完成校长室交给的其它工作。.主任对校长负责。（三）招生就业处工作人员职责与纪律在招生就业处负责人的统一组织与安排下，根据具体分工，创造性地完成所分配的各项工作任务，勇于承担工作责任，并对该部门责任人负责。具体要求如下：1.认真学习相应的法律与法规和各项经济政策，树立法制意识，提高执行法律法规与政策的水平，做到一切依法办事。严格执行学校的各项规章制度，勤奋学习，努力工作，不断提高业务素质与工作质量。.兢兢业业，一丝不苟，踏实工作，乐于奉献，对所安排的工作不推委，不拖拉、不敷衍，工作雷厉风行，办事效率高。.及时总结，注重研究，不断提高理论水平与实际工作能力。.工作上团结协作，行为上相互监督，遇困难相互帮助，勇于承担责任，经常性地开展批评与自我批评，不断总结，不断提高。.增强档案意识，注意对所担负工作的档案资料的收集与整理，并及时完整上缴档案资料。招生就业处工作职能根据《中华人民共和国高等教育法》和教育部《普通高等学校招生工作规定》以及《普通高等学校毕业生就业工作管理规定》的文件精神，招生就业处是学校负责普通高考招生录取、毕业生就业工作、毕业生档案管理的职能部门。其具体职责如下：一、 招生工作1、 根据国家对高校招生的有关规定，结合学校的发展规划，提出学校招生专业，编报学校分省分专业的招生计划，制定学校招生章程；2、 负责省外艺术类招生专业考试和与高校招生相关的考试、考务工作；3、 开展招生宣传，吸引优质生源报考我校，并实施招生方案；4、 实行计算机网上录取，协调解决招生遗留问题；5、 新生入学专业调整、入学请假、入学资格保留的审批；6、 新生入学各类数据的统计与生源质量的分析，并负责年度招生工作总结；7、 新生入学资格审查与大学生档案建立；8、 协助省高招办做好有关招生考试的其他工作。二、 就业工作1、 根据国家对大学毕业生就业的有关规定，制定学校毕业生就业实施办法；2、 审查毕业生资格，管理和发放《毕业生推荐表》、《毕业生就业协议书》或《毕业生就业聘用劳动合同》，办理毕业生报到手续；3、 按照《档案法》的要求接受、整理、传递毕业生档案，做好毕业生派遣工作，并协助做好毕业生文明离校工作；4、 开展就业指导工作，负责全校就业工作队伍的培训工作，协助组织就业指导课程的教学；5、 开展毕业生就业指导、业务培训及各种促进毕业生就业的培训工作；6、 推荐毕业生就业，收集和发布就业信息，编制就业方案，为用人单位选拔人才服务；7、 多渠