股权激励限制性修正公告

本公司及全体董事、监事保证本激励及草案不存在虚假记载、误导规，以及网络技术（以下简称“或“本公司”、“公员会对本进行管理。二、本激励采取的激励形式为限制性。来源为公司向激励对象定向本公司普通股。三、本激励拟授予限制性272万股，占本激励草案公告日3.46%，预留27.16万股，占本授出限制性总数的9.99%。本激励中任何一名激励对象所获授限制性未超过本激励提交股东大会审议之前公司股本总额的1%。预留部分将在本首次授予日起一年内授予。预留部分的授予由董事会提出，监事会核实，专业意见并出具法律意见书，公司在指定对包括四、本首次授予的激励对象总人数为79人，激励对象包括公司实施本时在公司任职高级管理人员及业务、技术、管理骨干。股权激励。易日总量）29.37元的50%确定。 易日起至相应 易日起至相应 易日起至相应 易日起至相应 期润增长率不低于65%；期利润增长率不低于65%；利润增长率不低于90%。期润增长率不低于90%。第一章释 第二章本激励的目的与原 第三章本激励的管理机 第四章激励对象的确定依据和范 第五章限制性的来源、数量和分 第八章限制性的授予与条 第九章限制性激励的调整方法和程 第十章限制性会计处 第十一章限制性激励的实施、授予及程 第十四章限制性回购注销原 第十五章附 指激励、指网络技术限制性激励（案修订稿指公司根据本规定的条件，授予激励对象一定数量的指指指指激励对象根据本获授的限制性被转让的期期指本规定的条件成就后，激励对象持有的限制性指根据限制性激励激励对象所获股权所必需指 指《公司法《法指指《上市公司股权激励管理办法（试行）指《网络技术章程指所指所元指元事项备忘录1-3号》等有关和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励。批和主管部门审核，并在股东大会范围内办理本的相关事宜。三、监事会是本的监督机构，负责审核激励对象的，并对本的四、独立董事应当就本是否有利于公司的持续发展，是否存在明显损害2、中层管理人员、业务（技术）人员以上激励对象中，未含公司独立董事、监事、及持股5%以上的股东及其直在本的考核期内于公司或公司的子公司任职并已与公司签署合同。予以核实，并将核实情况在公司本激励的股东大会上予以说明。本激励拟授予限制性272万股，占本激励草案 股本总额7070万股的3.85%，其中首次授予244.84万股，占公司股本总额的3.46%，预留27.16万股，占本授出限制性总数的9.99%。副强 1%管部门备案，并在指定按要求及时准确披露本次授予情况的及激励对象的相关信息。预留部分将于首次授予完成后的12个月内授予。30日内，届时由公司召开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相公告日期的，自原预约公告日前30日起算；本激励授予的限制性自授予之日起12个月内为锁定期。激励对象 易日起至相应 易日起至相应 易日起至相应 易日起至相应 不得超过其所持有本公司总数的25%。定发生了变化，则这部分激励对象转让其持有的公司应当在转让时符合修改以每股14.69元的价格公司向激励对象增发的公司。授予限制性的授予价格依据本激励草案 公告前20个日公司均价（前20个日总额/前20个日总量）预留部分在每次授予前，须召开董事会，并披露授予情况的。授予价格依据公告前20个日公司均价（前20个日总额/前20个日总量）的50%确定。期净利润增长率不低于65%；净利润增长率不低于90%。期利润增长率不低于90%。期利润增长率不低于90%。资本公积转增股本、派送红利、拆其中：Q0为调整前的限制性；n为每股的资本公积转增股本、派量）；Q为调整后的限制性。其中：Q0为调整前的限制性；P1为股权登记日当日收盘价；P2为配股价格；n为配股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）；Q为其中：Q0为调整前的限制性；n为缩股比例（即1股公司缩为n股）；Q为调整后的限制性。资本公积转增股本、派送红利、拆其中：P0为调整前的授予价格；n为每股的资本公积转增股本、派送红利、拆细的比率；P为调整后的授予价格。其中：P0为调整前的授予价格；P1为股权登记日当日收盘价；P2为配股价格；n为配股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）；P为调其中：P0为调整前的授予价格；n为缩股比例；P其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格。经派息调整后，P仍须大于1。激励的规定向董事会出具专业意见。按照《企业会计准则第11号－支付》的规定，公司将在锁定期的每个资产负债表日，根据取得的可人数变动、业绩指标完成情况等后续信3、根据《企业会计准则第11号——支付》应用指南的规定：对于授予的存在活跃市场的等权益工具，应当按照活跃市场中的报价确定其公允价值。此需要借助相关估值确定授予日限制性的公允价值。本中限制性的公允价值总额为激励对象获授的限制性理论值Black-Scholes定价模型，选取相应的参数值估算的激励对象在未来244.84万股限制性的公允价值进算：1743.73万元，该等公允价值总额作为本次股权激励的激励成本将在2014201520162017在规定时间内向激励对象授予限制性。授予日必须为日，并符合规定。三、限制性的授予、程序（一）限制性的授的限制性授予事宜。1、在日前，公司应确认激励对象是否满足条件，对于满足条回购并注销其持有的该次对应的限制性。的转让应当符合有关和规范性文件的规定。励对象尚未的限制性。款以及其他的财务资助，包括为其提供担保。6、公司应当根据本、、所、登记结算公司等3、激励对象的来源为激励对象自筹4、激励对象所获授的限制性，经登记结算公司登记过户后便享有其股锁定期的截止日期与限制性相同。5、公司进行现金分红时，激励对象就其获授的限制性应取得的现金分但是，激励对象因不能胜任岗位工作、触犯法律、执业道德、公司、失职或渎职等行为损害公司利益或声誉而导致的职务变更，或因前列导致公司解除与激励对象关系的，在情况发生之日，对激励对象根据本已获授但尚未的限制性不得，由公司以激励对象价回购注销。1、当激励对象因工伤丧失能力而离职时，在情况发生之日，对激励对象将完全按照丧失能力前本规定的程序进行，其个人条件不再2、当激励对象非因工伤丧失能力而离职时，在情况发生之日，对激励行，其个人条件不再纳入条件。