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文档简介

正式员工聘用合同合同双方雇主：[公司名称]雇员：[姓名]目的和范围本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务，规范双方在工作期间的行为。本合同适用于雇员正式聘用后的工作期间。工作期间包括试用期。职位和工作内容职位：[职位名称]工作内容：雇员必须根据工作需要，在雇主安排的岗位上认真履行其工作职责，并按照工作要求完成工作。同时，雇员应遵守公司的各种规章制度和管理办法、遵守公司的下达的各项决策。薪酬和福利薪酬：雇员的工资以月薪形式支付，具体数额见附件1。雇主每月将工资转入雇员的指定银行账户。福利：雇员享有雇主提供的社保、公积金、带薪年假、年终奖金、员工培训等福利，详情请见公司制度及相关规定。工作时间和休息工作时间：雇员按照公司的工作安排，完成岗位上工作任务，并遵守公司的出勤制度。休息时间：雇员享有每周双休、法定节假日等休假权利，详情请参考公司制度及相关规定。保密责任雇员在工作期间和离职之后应当保守公司机密信息，不得泄露公司的商业秘密和技术信息。否则，将承担相应的法律责任。终止合同解除合同：在不违反国家法律和政策的情况下，合同各方自愿协议解除，或者经过60日书面通知后合同自动解除。违约责任：发生以下情况之一，视为雇员违约，雇主有权解除合同，同时雇员应承担相应的违约责任：①恶意拖欠工作任务；②泄露公司商业机密、技术信息或其他公司机密资料。法律适用本合同受中华人民共和国相关法律法规的规范。如双方发生争议，应协商解决，协商不成的，应向有管辖权的人民法院起诉。其他条款本合同自雇员确认后生效，有效期为[合同期限]年；本合同一式[合同份数]份，双方各持一份有效；本合同未涉及的其他事宜，双方可进一步协商确定。附件工资表双方经认真阅读并确认以上内容，签订本合同。雇主：[公司名称]法定代表人（签章）：_________________________日期：______________________________雇员：[姓名]签字：_________________

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