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文档简介

标准劳动集体合同1.前言为了维护劳动者的权益，保障劳动者的利益，规范劳动关系，根据国家有关法规、规定和政策，制定本标准劳动集体合同（以下简称“合同”）。2.合同的适用范围本合同适用于单位与劳动者（以下简称“双方”）之间签订的团体劳动合同，即劳动集体合同。3.合同的约定期限：本合同的期限为（年/月/日）起至（年/月/日）止。工作内容：双方应按照劳动法律法规的规定和本单位的工作需要，明确、具体地约定工作内容和工作地点等问题。工资福利：本单位按照国家和本地区有关规定，以及本企业的实际情况，向劳动者按时足额支付基本工资、津贴、奖金等各种应发工资，并为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等；工作时间和休假：双方应根据工作需要，明确、具体地约定工作时间和休假等问题。劳动保护：本单位负责采取必要的安全、防护措施，保障劳动者的身体健康和人身安全；同时，劳动者应自觉遵守劳动安全规定，保护自己和他人的安全。劳动合同的变更、续订和解除：双方应在期限届满前，根据需要协商续订或变更合同内容，确保劳动关系得以持续有效；如因工作需要或其他原因，需要解除合同，应当经过协商一致，并按照有关法规、规定的程序办理。纪律处分：本单位对违反国家和地方有关规定或者本单位规章制度等的行为，按照纪律处分制度处理。其他：本合同未约定事项，可参照有关法律法规和政策进行处理。4.合同的签署和变更签署：双方应于本合同约定的期限或者期间内，在本单位劳动合同签订地点签署本合同。变更：劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并在传达到所有劳动者后生效。5.合同的生效和失效生效：本合同经双方签字盖章后生效。失效：本合同期满或者解除后，依法不再具有法律效力。6.其他本合同一式二份，双方各执一份。本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策处理。7.签署本合同经双方协商一致后，于（年/月/日）在（签订地点）签署。单位盖章：________________法定代表人签

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