职业生涯规划书-2

职业生涯规划书班级:XXX姓名：XXX走属于自己的路XX

学院个人档案姓名：XXX性别：X籍贯：XX班级:XXX学号：XXXXXXXX联系方式：XXXXXXQQ

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:XXXX@目录第一章认识自我自我盘点职业环境分析职业兴趣职业生涯条件分析职业能力及适应性第四章评估调整个人特质评估的内容职业价值观评估的时间自我分析小结规划调整的原则第二章环境分析总结束语家庭环境分析第三章职业目标定位学校环境分析及其分解组合社会环境分析职业目标的确定职业目标的分解与组合引言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关

注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。第一章：认识自我自我盘点

：我是一个当代大学生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散

步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心

中偶像是席慕蓉，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师

关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，

学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁

善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在

背后评论自己。职业兴趣：在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是企业型（18分）、技能型（14分）和文艺型和社会型（13分）。我的具体情况是：企业型：（18）该类型的人为人乐观，对自己充满自信，喜欢冒险，精力旺盛，有支配愿望，好交际，喜欢发表意见和见解，善辩独断。技能型：（14）该类型的人往往看重现实事物的价值，安分随流，做事保守，较为谦虚，踏实稳重，诚实可靠，情绪稳定，不善交际应酬，通常喜欢独立坐失。文艺型：（13

）该类型的人属于理想主义者，追求完美，不重实际，想象力丰富，富有创造性，具有独创的思维方式，直觉强烈、敏感，

情绪波动大，较冲动，不服从指挥。·

社会型：（13）该类型的人有强烈的社会责任感和责任心，关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用，为人友好，热情，开朗，善良，善解人意，助人为乐，易于合作。我的优势职业类型是企业型(E型)和技能型(A型)。典型职业：项目经理、推销员、企业管理者、律师、拍卖师录音师、制图员、司机、机械工程

师、园艺师、烹调师、建筑师、钟表师、计算机硬件人员、测绘员等。职业能力与适应性：我本人对逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，工作认真、负责。但是，偶尔有时想法过于复杂以至于较难与别人交流和让别人理解。适应能力很强，可以随欲而安。个人特质·

人格因素得分:乐群性7聪慧性7稳定性6影响性7活泼性7有恒性6交际性7情感性3怀疑性5想象性2世故性7忧虑性7变革性7独立性4自律性5紧张性5综合以上16种因素，我在乐群性、聪慧性、影响性等方面表现得比较突出，而在想象性、情感性、独立性等方面则表现为低分，应尽量避免从事需要对此三项性格特征有严格要求的职业。人格特征：您脚踏实地，注重现实，讲求实效；擅长进行客观的逻辑分析，有主见，批判性强；对自己认为无用的东西不感兴趣，但在必要时，也可以用上这些东西；喜欢做决策，处事果断而自信，很有魄力；做事勤奋，让人信赖。您天生有生意头脑，善于搜集、整理和分析具体的信息资料，喜欢在要求严格，遵循标准化操作程序的环境中工作，可以让您与实物或切实的工程项目打交道，建议您选择能够发挥您出色的信息分析和机械操作能力的职业，如机械工程师、勘探分析师、职业信息分析师、财务分析员、系统分析员、投资/金融/证券分析、审计师等。管理类的工作很吸引您，您可以自己做决定，组织必要的资源，有一定的控制权，让您承担较大的责任，并且监督他人，如项目经理、行政主管等。您喜欢在稳定、讲求规范的环境中工作，要求有明确的前景和清晰的等级制度，政府工作、行政/后勤办公、财务、审计、统计类工作比较适合您。·

专业性强的工作也比较适合您，可以让您独立自主地开展工作，并享有较高的威望，如医师、法律专业人员、教师、校长等。职业价值观：职业价值观测评报告得分统计图人格因素得分帮助*贡献16审美*艺术17思考*创新17成就*实现20自主*独立17地位*声望20影响*支配18报酬*财富18社交*人脉19安全*稳定16舒适*安逸17团队*融洽18新奇*冒险19规则*秩序17得分说明：各职业价值观的维度分数表示对职业中可能获得的各种回报

的重视程度，分数越高（尤其是前三项高分者），则越重视这方面的回报，您的这种职业价值观倾向也就越明显。择业时如果有针对性地考虑这些方面的因素，选择与自己职业价值观相近的最适合自己的工作环境和工作领域，将有助于激发今后的工作热情，获得事业的成功。比如您的职业价值观是“安全*稳定型”，那么竞争激烈或压力很大的工作环境，如民企、外企等，可能就不适合您；但如果您的职业价值观是“新奇*冒险型”，竞争激烈的环境可能反倒适合您的发展，而一些繁琐、机械重复的工作，可能会制约您的发展。自我分析小结：通过分析人才素质测评报告中我的职业兴趣类型，职业价值观，职业能力、个性特征以及其他测评并结合自己的性格特点，我对自己的认知做以下小结：职业兴趣类型偏重：企业型为主技能，技能型次之。价值取向：自我实现取向为主职业能力：推理、数理能力较强，人文素质次之自身能力：社会交际能力、管理组织能力热心、健谈、负责，善于与人合作是我对自己的总结。善于营造和谐的人际氛围。得到鼓励和赞扬时工作最出色，希望自己和他人所付出的受到赞赏，同时也会适当的给别人一定的鼓励和赞扬。主要的兴趣在于那些对人们的生活有直接和明显的影响的事情。喜欢组织众人和控制形势，然后与他人合力圆满又按时地完成任务。正直而忠诚，即使在小事上也有始有终，且希望别人也如此。珍视安全和稳定。可能忽视逻辑思考和深刻的洞察力，需要注意发展对现实的感受力和情感。第二章环境分析1.家庭环境分析:家庭经济能力不是富裕，只是一般而已，仅能维持正常的生活，但是对我的学习费用仍然觉得有一定的经济负担。我的父母亲的工作不够稳定，有时有工作做,有时没有，所以经济收入并不稳定。但是家庭很温馨，很幸福。2.学校环境分析:我就读的学校是江苏省的普通大专，教育设备齐全，

师资力量雄厚，校园环境良好，好的环境创造了好的学习环境，艺术系

在整个学院中不是重点专业，也不是特色专业，专业的选择也不是很多，但是专业课的教学还是蛮有水准的，教一些有用的软件课程以及培养我

们细致，认真，勤劳的态度和严谨的专业精神，在这样的环境中我应当

好好学习专业，为以后的工作以及更好的发展做好准备。3.社会环境分析：我国现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，对经济方面的研究不透彻，社会就业率不高，反而失业率有上升的趋势，所以就业环境不是很好的。4.职业环境分析：现代室内设计作为一门新兴的学科，尽管还只是近数十年的事，但是人们有意识地对自己生活、生产活动的室内进行安排布置，甚至美化装饰，赋予室内环境以所祈使的气氛，却早室内设计已从人类文明伊始的时期就已存在。自建筑的开始，室内的发展即同时产生，所以研究室内设计史就是研究建筑史。室内设计动态发展观点：1),市场经济、竞争机制。2),购物行为和经营方式的变化。3),新型装饰材料，高效照明，空调设备推出。4),防火规范，建筑标准的修改。都将促使现代室内设计在空间组织、平面布局、装修构造设施安装等方面都留有更新、改造的余地。可持续性发展：各类人为活动应重视有利于今后在生态、环境、能源、土地利用等方面的可持续发展。5职业生涯条件分析小结:现在社会发展迅速，要做好准备，抓住机遇。有句话说的好，“机遇是留给准备好的人的”，天上不会有掉馅饼的好事。现在的我们就要做好一切准备，迎接挑战，迎接未来第三章职业目标定位及分解组合职业目标的确定树立目标，制定计划，做好规划。职业目标的分解与组合短期计划在校期间,计划学好基本知识，学好软件课程，取得计算机一级证书，普通话证书，所有科目都过关。大二专业课程要学扎实，更好的会运用软件，积极参加各类大赛，利用课余时间，去建筑公司打工，增加自已的工作经验，社会经验。另外，完成学校课程，所有科目过关。争取取得英语四级证书，计算机二级证书，要多看关于设计类的书，多浏览设计网站，增加自已的知识。为以后，工作打下坚实的基础。进一步锻炼与人交往，沟通能力。锻炼自已的胆量。让自已的大学生活更充实，更有意义。大三完成毕业设计，拿到毕业证书文凭，出外实习，更好的锻炼自已，弥补自已的不足，在学校的学习有个好的结尾。最足一切准备，找到一份好的工作。中期计划首先，从最基本的做起，掌握室内设计的运作流程，学习更多的经验，扬长补短，建立更多的人际关系，加强自已的沟通能力与组织能力，为自已以后的升职做准备，增加自已的人生阅历。长期计划目标2015---2020年提升自已的工作能力，担任设计师2020---2030年担任首席设计师第四章 评估调整评估的内容职业目标评估：1、假如在公司内一直不被其中，一直被排挤，卧虎重新选择公司。2、假如公司的管理理念与我自身的理念不相适应甚至是矛盾时，我会选择离开该公司，寻求新的公司。3、假如假如公司福利不好，或者工资水平与其他同等公司差距悬殊时，我会选择离开公司，寻求新的公司。4、假如公司倒闭，我会提前选好新的公司做准备，知道公司结束运营后再到新的公司面试就职职业路径评估：1、在大学阶段时，假如我发现我并不适合从事室内设计共作时，我会选择走玩具设计方向的路线，进入外贸玩具厂工作，并重新制定职业生涯规划2、在工作初期，假如我发现我并不适合从事室内设计工作，我会考取专转本谋求新的发展方向。3、在工作中期时，假如我发现我并不适合从事设计工作，争取机会，进修建筑课程，增加自己的设计能力。4、在工作后期是，如果发现我并不适合从事室内设计工作，我会选择提前退休，或者到新的公司就职。实施策略评估：1、如果我的亲民设计路线不适合或者不凑效时，我会选择走其他设计路线。2、如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时，过后我会选择请假，到外地散心修养3、如果长时间处于过度劳累或者压力过大时，我会选择其他公司。4、如果公司文化影响力不足时，我会强化公司影响力，同时融入自己的设计理念和自己的文化影响因素。其他因素评估1、假如身体出现重大疾病时，我会选择辞职，带调理好身体之后，再度就业2、假如家庭发生重大变故，如需要大量资金时，我会酌情选择工资较高的工资就职或者是抵押贷款；如需要长时间陪伴家庭时，我会选择辞职，陪伴家庭度过难关。3、经济状况不足以维持整个家庭的开支时，我会尽量缩减开支，同时寻找第二份职业填补家用。二、评估的时间一般情况下，我会一年做一次评估规划，并在年头制定该年具体计划，并逐月修订，将具体计划按照年月周细分，并做好总结工作。积极修正和合核查策略和计划，保证目标有效实施。在特殊情况下，例如职位变更或者职业变更时期，我会随时评估并进行相应调整，我会酌情缩短规划周期，做到事事有计划。三、规划调整的原则1、成功标准：我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是室内设计目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。2、差距A.跨国企业先进的设计理念和丰富的设计经验；B.作为高级职业室内设计师所必备的技能、创新能力；C.身体适应能力有差距。D.社交圈太窄。3、缩小差距的方法（1）充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期（3）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行