管理人员跟带班值班制度

管理人员跟带班、值班制度为进一步加强安全生产管理，及时处理生产过程中发生的各类问题，保障矿井安全生产，依据《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》和集团公司相关文件精神，特制定本制度。一、矿领导带班管理规定。1、矿副总工程师以上管理人员都必须按规定严格执行矿领导带班下井制度。下井带班的领导干部必须取得安全管理人员安全资格证。2、矿井每班必须有一名副总工程师以上管理人员带班下井，并严格执行井下交接班制度。3、调度所每月26日前要排出下月矿副总工程师以上领导下井带班班次及巡查路线，并建立领导干部下井跟班统计台帐。矿领导跟值班计划于每月28日前报送公司生产技术部调度中心室，并严格执行。如遇特殊情况需调整，应安排替班人员（做好替班人员变变更备案工作），严禁空班。4、矿主要领导每月带班下井不得少于5个，矿领导带班在巡查路线内停留时间累计不得少于5小时。5、每月矿长、总工程师、安全矿长围绕重大安全风险区域或主要生产系统开展1次“全流程”带班。6、每月采煤副矿长、掘进副矿长围绕作业循环，机电副矿长围绕机电安装、检修作业开展1次全流程带班并参加班前会。7、“全流程”带班矿领导根据排定计划，井下“全流程”带班时间不得少于5小时。8、“全流程”带班的矿领导，当班要在交接班记录本上填写“全流程”带班情况说明。9、矿领导带班下井时，其领导姓名在井口信息站带班公示牌位置公示。10、矿领导带班下井作业的主要职责为：(1)负责监督检查当班安监员、瓦检员、放炮员、班组长、科区跟班管理人员上岗情况和特殊工种持证上岗情况，以及履行岗位安全生产责任制情况；（2）负责检查督促各项安全技术措施的落实；(3)负责当班安全隐患的检查及落实整改，重点是采掘顶板管理、机电运输提升管理、“一通三防”、防治水等，并将整改情况及时向下一班交接清楚；(4)负责当班严格按矿井生产能力组织生产，及时发现和处理“三违”人员；(5)负责对带班过程中出现的问题及时进行反馈，并通过制定方案措施、落实人、财、物等予以解决；(6)负责监督检查矿井安全生产标准化和文明生产等工作，负责检查和处理与安全生产有关的其它问题。11、矿领导带班下井时，要把安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班井下的安全生产状况，坚决做到不安全不生产。遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。12、带班期间必须严格落实“七查七问”规定，切实提高带班质量。13、矿领导带班下井必须严格遵守井下交接班制度，上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录簿。升井后要认真填写《领导干部下井安全信息记录簿》，井口信息站将《领导干部下井安全信息记录簿》整理存档备查。14、矿领导每月带班下井工作计划的完成情况，在矿公示栏上公示，接受群众监督。15、建立举报电话和举报信箱，接受群众的监督。矿举报电话：0557-123456。对于受理的举报，将认真调查核实；经查证属实的，从重处罚。16、处罚规定。（1）、每月末未按规定报送月度带班计划或未及时报送替班人员变更情况，造成漏班的，对相关责任者按照规定进行处罚。（2）、对矿带班下井的领导无故空班、弄虚作假、登记卡填写不真实、工作不负责任、作风漂浮、无故完不成下井带班任务，按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》要求予以公开通报批评，并给予责任者相应的经济处罚。情节严重的，相关责任者按照规定追究相关法律责任。二、基层科区和职能科室跟带班管理规定1、生产一、二线党政负责人每月下井次数不少于16个，其中小班不少于6个，必须至少早班2个、中班2个，夜班正常生产的单位，夜班跟班不少于2个，周六、周日至少有一人下井；副职每月下井次数不少于18个，其中跟带班不少于16个；队长每月下井次数不少于20个；生产一、二线单位、职能科室技术人员每月下井不少于14个，其中技术主管每月下井不少于12个。2、生产职能科室（调度所、生产技术科、安监处、地质测量科、深部井工程部）：单位主要负责人每月下井不少于14个、在职副职每月下井不少于16个，享受副科或正科人员每月下井不少于18个。3、其他：⑴安监处达标资料整理人员每月下井不少于12个，调度所应急管理办公室负责人、安监处办公室负责人、生产技术科工程设计人员（2人）每月下井不少于10个。⑵机电科、深部井机运保障工区主要负责人每月下井不少于14个，四大件队长、技术员及以上管理人员每月下井不少于12个，其他管理人员比照二线单位执行。4、采掘各单位、机电科、保运科、运输区、通风区、钻探工区、深部井一、二线单位，每小班必须有一名科区管理人员(指科区长、书记、副科区长、工会主席、主管技术员和工程师)下井跟班作业；生产准备区、修护区井下有员工作业的班次，必须有一名科区管理人员跟班作业。5、科(区)级管理人员下井跟班的主要职责：(1)负责检查并督促规程、规定、标准、措施的贯彻落实情况；(2)负责监督检查本单位班组长、带班队长、跟班情况和特殊工种人员持证上岗情况；(3)负责监督检查本单位当班重大安全隐患的整改处理情况，并将整改落实情况及时向下一班交接清楚；(4)负责本单位当班机电设备完好状况检查，及时消除设备隐患和缺陷；(5)负责引导规范员工作业行为，监督检查当班“三违”现象及处理情况；(6)负责当班安全生产岗位责任制的落实情况；（7）负责检查班队长履职情况和生产任务落实情况。（8）负责当班施工作业场所的环境整治和安全生产标准化工作；（9）参与安全、生产事故的追查、处理。6、各级管理人员下井跟（带）班时，要把安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班井下的安全生产状况，发现危及生命安全的重大隐患和严重问题时，跟（带）班人员必须立即作出撤人、停止作业和排除隐患的紧急处置，并及时向调度所汇报，对排除安全隐患要进行全过程的监督指导，坚决做到不安全不生产。当班发生生产安全责任事故，要在追究单位主要负责人的责任同时，还要追究当班跟（带）班人员相应的责任。7、发生事故时，跟班人员必须按照事故汇报程序如实汇报事故情况，严禁瞒报、迟报、谎报事故。8、区队管理人员下井跟班作业时，必须做到井下现场“三汇报”，即进岗、班中、离岗必须向调度所汇报，跟班人员必须参加班前会，与工人同上同下，严格井下现场交接班制度，认真填写交接班记录。9、按照走动巡查的要求，对沿途的安全生产负责，并认真填写走动巡查簿。10、各单位每月26日前将次月跟班、值班计划按规定排好报调度所，迟报一天罚单位主要负责人50元。跟班、值班人员要认真按照排定的计划，按序进行跟班、值班，不得擅自改变，因故需要改变的，单位内部自行调剂并必须提前告知调度所。调度所每月要排出矿副总以上管理人员下井带班班次，并建立各级管理人员下井跟（带）班台帐。11、矿下井带班的管理人员要填写《管理人员下井安全信息记录簿》，井口信息站将《管理人员下井安全信息记录簿》分月整理存档备查。各单位将区队管理人员下井跟班原始记录分月整理存档。三、值班管理规定1、矿总值班应按照调度所排定的值班表参加值班。并按时主持调度会和兑现会。2、总值班人员因事不能参加值班的，应提前向调度所说明，由调度所安排其他人员值班；副总值班人员有事不能参加值班的，必须向矿总值班人员请假。3、各单位跟值班人员必须是矿指定人员，否则给予单位党政负责人通报批评并罚款200元。4、周一至周日，基层一、二线生产单位党政负责人必须有一人在矿值守。值班人员必须坚持24小时值班制度，值班期间负责接受矿总值班和调度所安排工作，布置本单位的各项工作，对本单位安全生产工作负责。5、严格执行值班交接班制度。交班、接班人员同时向矿调度所汇报，交班人员必须将本班生产情况及未处理完的工作向接班人员交接清楚，如当班事故未追查清楚的，不许交班。6、值班人员随时掌握当班工作安排及工作变化情况，认真组织召开班前会，按时参加调度会、兑现会和事故追查会。每班班前会后30分钟内向调度所汇报当班跟班人员、出勤人数、工作计划等情况。7、值班人员应坚守岗位，严禁离岗。值班期间因事确需离岗的，必须请假，经总值班矿领导批准同时汇报调度所，并安排具备值班资格人员代值，离开时必须保持手机通讯畅通。替值班人员在替班期间，负责替班期间本单位的各项工作。8、值班人员必须服从调度工作安排，对于不服从指挥，推诿扯皮者罚款200元，落实不到位给予罚款100元。9、值班人员严禁值班期间饮酒。10、值班人员随时接听值班电话，安排、协调各项工作。11、如遇矿机构及人事调整，基层相关单位应在次日内将调整后的跟班、值班计划报调度所备案。四、奖惩1、跟、带班人员必须认真履行职责，及时发现和消除隐患，对于跟、带班人员责任心强，认真履行职责的，将给予适当嘉奖。2、无故空班的跟班人员，给予降职处分（是管技人员的给予高职低聘），同时给予单位主要负责人各罚1000元。不具备资格的人员参加跟班、值班的，按空班处理；是单位安排不当的，给予单位党政负责人各罚款200元并通报。3、跟班人员有下列行为之一者，季度内发现一次通报批评，罚款100元，进“三违”学习班学习，并进行诫勉谈话；第二次除给予通报批评、罚款500元、进“三违”学习班学习外，并给予降职处分。①无故晚进岗、早离岗者；②班中脱岗者；③跟班未现场汇报者；④跟班人员未现场交接班者。4、凡完不成下井数的和不按规定下小班的管技人员（包括双休日期间，基层一、二线生产单位党政负责人未下井跟班的），每少1个罚款100元、当月工资系数均按1.0执行，扣个人岗位绩效考核1-3分（工资系数、绩效考核由劳动工资部执行，罚款由调度所执行）。如因特殊情况未完成下井数和跟班数的，由单位写出书面报告，经矿党政主要领导批准(一般管技人员分管矿领导批准)，报调度所和劳动工资部备案，由劳动工资部核减下井数和跟班数。5、值班人员未参加班前会的，未参加调度会、兑现会和事故追查会的，每班班前会后30分钟内未向调度所汇报当班跟班人员、出勤人数、工作计划的，每次罚款100元。6、值班、跟班人员不服从调度指挥，推诿扯皮、消极应付者，每次罚款100元。7、值班人员离岗前未按规定请假的、值班饮酒的，给予罚款100元/次。8、以上奖惩由调度所考核执行。附件①：矿领导带班下井工作计划执行管理制度附件②：恒源煤矿领导下井带班交接班制度附件③：恒源煤矿领导带班下井档案管理制度附件④：恒源煤矿领导带班下井公示制度附件⑤：恒源煤矿领导带班下井举报制度附件⑥：恒源煤矿领导带班下井考核奖惩制度附件①：矿领导带班下井工作计划执行管理制度1、矿调度所每月28日前排出次月矿领导轮流带班下井工作计划，经分管领导审阅后，报送公司生产技术部调度中心、安监局各一份，并在矿内网上进行公布，矿领导依此计划进行轮流带班下井。2、矿主要领导每月下井带班不少于5个。3、月内矿领导如因故（出差、学习、培训等）带班下井需要调整者，应事先与其他领导进行协调替班，并提前一天告知调度所，杜绝空班漏班。4、如矿领导因故不能参加带班下井超过一个月者，由调度所重新排定带班下井工作计划，经生产副矿长审阅后进行公布。5、矿领导带班下井时，领导姓名应在副井上口等候室显示屏向下井职工进行公示，安监处负责落实。6、矿领导每月轮流带班下井工作计划执行情况，次月5号前在矿内网和办公楼宣传栏进行公示，接受职工群众监督，调度所负责落实。7、矿领导未按照轮流带班下井工作计划执行造成空班漏班者，按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》进行责任追究。附件②：恒源煤矿领导下井带班交接班制度1、领导带班下井必须严格遵守井下交接班制度。2、交接班地点根据井下安全状况确定。3、交接班领导必须在交接班地点同时向公司和矿调度所汇报，矿调度所要记录汇报时间。4、交班领导在井下向接班领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录簿。5、交接班记录簿要有交接班领导签字。6、接班领导接班后对当班安全生产负带班责任。7、违反本制度按《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》相关规定处罚。附件③：恒源煤矿领导带班下井档案管理制度1、领导带班下井相关记录要建立档案。2、领导带班下井时须携带人员定位识别卡。3、通风区加强人员定位系统的维护，保证人员定位系统的正常运行。4、劳动工资部、通风区加强人员定位识别卡的管理，对井下人员定位系统存储信息予以保存。5、调度所对领导月度带班下井计划、实施情况、领导带班下井汇报记录建立专门台账。6、安监处对领导带班下井交接班记录、领导带班下井巡查记录建立专项档案。7、领导带班下井的相关记录和井下人员定位系统存储信息保存期不少于一年。8、因管理不善，造成相关记录和信息缺失，对责任单位主要负责人罚款200元，造成后果的，依照相关规定从重处罚。附件④：恒源煤矿领导带班下井公示制度为认真落实《恒源煤矿领导下井带班制度》和《恒源煤矿干部井下走动式管理有关规定》，切实加强领导深入现场和强化安全管理，对矿领导带班下井制度的落实情况进行监督，特制定本制度。1、矿调度所每月28日前排出次月矿领导轮流带班下井工作计划，经分管领导审阅后，报送公司生产技术部调度中心、安监局各一份，并在矿内网上进行公布。2、矿领导每日带班情况要在井口显示屏上公示。公示内容包括班次、带班领导姓名、职务和行走路线（区域），接受下井职工的监督。3、矿领导每月下井带班完成情况（包括下井次数、点次、走动时间、发现问题及处理情况）由调度所统计、核对后于次月5号前在矿内网和办公楼宣传栏进行公示，接受职工群众监督。4、公示栏填写内容要真实，严禁徇私舞弊，弄虚作假。5、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众、职工的监督，如发现公示内容不实，可向上级公司安全监察机构举报和报告。6、矿领导每月严格按照轮流带班下井工作计划执行，严禁空班漏班，调度所每月对领导下井情况的考核结果及奖惩情况进行公示。附件⑤：恒源煤矿领导带班下井举报制度为认真落实《恒源煤矿领导下井带班制度》和《恒源煤矿干部井下走动式管理有关规定》，切实加强领导深入现场和强化安全管理，对矿领导带班下井制度的落实情况进行监督，特制定本制度。一、举报人界定：凡在矿井内从事地面或井下生产及安全管理的所有干部职工均可实事求是的进行举报或报告。二、举报对象：1、矿领导和中层管理人员。2、各部门安全生产管理工作人员。3、从事安全监督管理的安全检查人员。4、各队领导干部、带班人员及职工。三、举报内容：1、带班期间发生伤亡及非伤亡事故隐瞒不报、谎报的或对事故情况弄虚作假的行为。2、带班期间违章指挥或者强令职工违章、冒险作业的行为。3、矿井通风、防瓦斯爆炸及、防灭火、防治水等安全生产条件及设备设施不符合《煤矿安全规程》要求的。4、生产作业现场存在事故安全隐患、不及时采取措施整改的。5、带班领导未按规定进行跟带班作业、下井检查和交接班的。6、干部、职工违章、违规作业、员工有“三违”行为不制止的。7、开采，破坏国家煤炭资源，危害国家、集体利益，影响矿从业人员生命安全的行为。8、未遂事故发生后未及时汇报、追查和处理的。9、其他需要举报的内容。四、举报受理部门：举报地点设在矿安监处，举报电五、举报方式和奖励：1、举报