矿山职业健康

第一部分职业健康职业病防治基础知识一、基本概念职业危害指劳动者在从事职业活动中，由于接触生产性粉尘、有害化学物质、物理因素、放射性物质而对劳动者身体健康所造成的伤害。职业病指用人单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。二、分类我国卫生部、劳动和社会保障部于2004年4月18日颁布《职业病目录》，将十类共115种职业病列入法定职业病，包括：十类：1、粉尘类2、放射性物质类3、化学物质类4、物理因素5、生物因素6、导致职业性皮肤病的危害因素7、导致职业性眼病的危害因素8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素9、导致职业性肿瘤的职业病危害因素10、其他职业病危害因素115种：1、尘肺：矽肺、煤工尘肺、碳黑尘肺、滑石尘肺、电焊工尘肺等13种。2、职业性放射疾病、外照射急性放射疾病、内照射放射病等11种。3、职业中毒：汞及其化合物中毒、锰及其化合物中毒、氨中毒、氯气中毒、氮氧化和物中毒、苯中毒、四氯化碳中毒等56种。4、物理因素所致职业病：中暑、减压病、高原病、航空病手臂震动病等5种。5、生物因素所致职业病：炭疽、森林脑炎、布式杆菌病3种。6、职业性皮肤病：接触性皮炎、光敏性皮炎、溃疡、化学性皮肤灼伤。等8种7、职业性眼病：化学性眼部灼伤，电光性眼炎、职业性白内障等3种。8、职业性耳鼻喉口腔疾病：噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病等3种9、职业性肿瘤：石棉所致肺癌、苯所致白血病等8种。10、其他职业病；职业性哮喘等5种。职业病危害因素确定劳动场所职业病危害因素的确定是通过现场职业卫生调查及必要的实验检测确定的。主要通过了解生产过程、生产设备、生产工艺主要有毒有害原材料、产品、中间产品及废弃物的理化性质等加以确定，同时可以采用实验检测的方法加以确定。三、来源第一类：生产过程中的有害因素化学因素：它是引起职业病最为多见的职业性有害因素，包括生产性毒物（如铅、汞、砷、酚、有机农药等）和生产型粉尘（如砂尘、煤尘、石棉尘、金属粉尘、有机性粉尘等。）物理因素：包括不良气象条件（如高低温、高湿、高低气压等）、噪声、振动、非电离辐射（如紫外线、红外线、高频波、微波、激光等）。生物因素：主要是某些微生物或寄生虫，如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等。第二类：劳动过程中的有害因素劳动组织或制度不合理，如劳动时间过长，劳动休息制度不健全等；劳动强度过大或作业的安排与劳动者的生理状态不适应；长期处于某种不良体位，或长时间单调、重复动作；个别器官或系统过度紧张等。第三类：与生产技术设施不良有关的有害因素生产厂所设计不符合卫生标准和要求（如厂房狭小、车间布置不合理）；缺乏必要的卫生技术设施（如通风、照明等）；缺乏防尘、病毒、防暑降温等设备或设备不完善；其他的安全防护和个人防护用品不足或有缺陷等。四、职业危害的严重后果1、职业危害损害劳动者的基本权利：安全权利、健康权利、生命权利（人权）。2、职业危害是劳动者及其家庭的灾难，成为影响社会安全、稳定的不利因素。3、职业危害给国民经济造成巨大损失，每年职业病损失近百亿元。4、职业危害有损中国在世界上的大国形象，成为国外攻击中国人权问题的借口。五、预防与控制（一）职业危害预防与控制的基本原则：1、当职业危害预防与控制对策与经济效益发生矛盾时，应优先考虑预防与控制对策上的要求；2、职业危害预防与控制对策应遵循消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告的顺序；3、职业危害预防与控制对策应具有针对性、可操作性和经济合理性；4、职业危害预防与控制对策应符合国家职业卫生方面法律、法规、标准、规范的要求。（二）生产性粉尘的预防与控制粉尘对人体的危害粉尘可刺激眼睛、皮肤、呼吸道、使皮肤干燥、眼睛不适，吸入可致咳嗽等呼吸系统症状，引起鼻炎、咽喉炎、支气管炎、支气管哮喘和肺炎等。长期反复吸入可引起尘肺等。粉尘的防护措施防尘八字经验：即“革、水、密、风、护、管、教、查”。（1）“革”。即技术革新和技术改革，这是消除粉尘危害的根本途径。（2）“水”。即湿式作业，是一种经济易行，能防止粉尘飞扬的有效措施。水对绝大多数粉尘具有良好的抑制散发性能，粉尘被湿润后就不易在空气中飞扬。（3）“密”、“风”。即密闭尘源及通风抽尘。对不能采取湿式作业的，应采取密闭独风除尘方法。凡能产生粉尘的设备都应尽可能密闭，并和局部抽出式机械通风相结合，使密闭系统内保持一定的负压，防止粉尘外漏。密闭设备的体积尽量小，以便于观察和操作，以及易于拆除和安装；操作口应尽量有一定的控制风速，一般为2－5米/秒；通风管道不宜过长或过于复杂；保持一定的风速，一般以4－5个吸尘口连在一起比较合适。（4）“护”。即个人防护。个人防护是一个辅助措施，在粉尘浓度暂不能降到容许浓度以下时，个人防护是重要的防护措施。（5）“管”。即维护管理，建立各种制度。防尘设备要进行定期的维护和管理，触物作业厂矿要有防尘毒设备的专业维护队伍，要建立、健全各种防尘制度，防尘毒工作的好坏，要作为考核工厂、车间的标准。（6）“教”。即宣传教育。通过宣传教育，不断提高广大职工对防尘工作重要性的认识，提高搞好防尘工作的自觉性。（7）“查”。即及时检查、评比、总结、定期测尘和健康检查。在研究、布置、检查、总结生产工作的同时，要研究、布置、检查、总结防尘工作（建立粉尘监测制度，定期测定尘毒点的粉尘浓度），对劳动条件和防尘措施效果进行评价，组织医务人员对工人进行定期体检，了解矽肺发病情况，以便为进一步做好防尘工作提高科学依据。（三）生产性噪声的控制措施一）噪声的定义；从物理学的观点出发，噪声就是各种不同频率和强度的声音的无规律的杂乱组合。从生理学观点讲，凡是使人烦躁的、讨厌的、不需要的声音都叫噪音。二）噪声源按产生噪声的振动源，可以将工业噪声分为三大类即：空气动力性噪声，机械性噪声和电磁性噪声。1、空气性噪声是由于气体震动产生的，当气体中有了涡流或发生了压力突变等，引起气体的扰动，就产生了空气动力性噪声。2、机械性噪声是由于固体震动而产生的一般起源于设备的连接点和运转区单个的或周期性的撞击。在撞击、摩擦等机械应力作用下，引起机床零件和被加工材料弹性变形，并以震动形式表现出来，这就产生了机械噪声。3、电磁性噪声是由于电机隙中交变力相互作用而产生的。三）噪声的危害噪声污染已成为当今世界上一项重要的公害，越来越引起人们的关注。1、生产性噪声的危害（1）对神经系统的影响：产生头疼、脑胀、昏晕、耳鸣、多梦失眠、心慌、记忆力减退等神经衰弱征候群。（2） 对心血管系统的影响：交感神经紧张、心跳加快、心律不齐、心电图T波改变、传导阻滞。血压变化。（3） 对视觉器官的影响：眼痛、视力减退。（4） 对消化系统的影响：食欲不振、恶心、胃张力减低。2、噪声性耳聋噪声性耳聋：指操作者在强噪声环境下工作引起的耳聋。噪声性耳聋不易被早期发现，因为人耳的听力范围在20-20000HZ，但对2000-8000HZ的高频声音灵敏度较高。早期损失主要在高频范围内。国际化标准组织（ISO）确定听力损失25dB为耳聋标准。人耳正常听力普通交谈55-65dB,个别可低致15dB，一般认为听力损失在25-40dB为轻度耳聋，40-55为中度耳聋，70-90为重度，90以上为极端耳聋。声控制与治理噪声控制与治理的原则：从声源上根治噪声，从传播途径上控制，在接受点采取防护措施。（1）声源控制A、 减少冲击性工艺和高压气体排空工艺，尽可能以焊代铆、以液压代冲压、以液动代汽动。B、 选用低噪声设备，使用哑音材料降低噪声冲击、对产生较大振动的设备、管道与基础、支架之间采用柔性连接。提高设备加工精度和装配质量。C、 采用机械化、自动化程度高的生产工艺和生产设备，实现远距离的监视操作。D、 改进加工精度和装配精度（2） 从噪声传播途径控制：A、 厂区合理布局：将高噪声车间与低噪声车间分开布置，对特别强烈的声源，可设置在厂区偏僻地区。同一车间内的机械设备，在工艺条件容许的情况下，高低噪声设备应分区排放。B、 利用屏障阻止噪声传播（3） 从声源或传播途径上控制噪声仍然达不到要求时，可进一步采取消声、隔声、吸声隔振、阻尼等声学技术措施解决。（4） 个人防护：采取噪声控制措施后，工作场所噪声仍不能达到标准要求时，应为劳动者提供适宜的防护用品（如耳塞、耳罩）。（技术、管理手段不可行时使用，不必要采取技术手段时）（四）化学毒物的防护措施技术革新与工艺改革进行技术革新和对工艺进行改革，不仅可以提高劳动生产率，而且也是改善劳动条件的根本措施。(1)工艺改革(2)隔离操作和自动控制以无毒、低毒的物料或工艺代替有毒、高素的物料或工艺。以无毒代替有毒物料是从根本上解决防毒问题的办法。生产设备密闭化。管道化、机械化。采用密闭生产设备或将敞开式生产过程密闭，是防止有害物质扩散的有效措施。通风排毒和净化回收。通风排毒包括局部排风、局部送风和全面通风换气三种形式。局部排风可以将有害物质在污染源附近排出，防止有害物质的扩散；局部送风可以保证人的呼吸道附近空气纯净；全面通风换气可以改善整个作业场所的空气质量，净化回收可以有效地控制有害物质对环境的影响，防止二次污染，同时可以回收有用的物质。个人防护及个人卫生个人防护也是工业防毒的一种辅助措施。在一定的条件下，也可起到极为重要的作用。个人防护用品包括防毒口罩、个人防护装具和防护服装。按防护方式可分为：呼吸保护与皮肤保护两大类。知识竞赛复习题一、名词解释：1、职业病：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2、尘肺病：尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。3、职业性噪声聋：系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损害。4、职业健康监护：为及时发现劳动者的职业性健康损害，根据劳动者的职业接触史，对劳动者进行有针对性的定期或不定期的健康检查和连续的、动态的医学观察，记录职业接触史及健康变化，评价劳动者健康变化与职业病危害因素的关系，称为职业健康监护。5、湿式作业：在生产过程中，对工件或原料加入适量的水分使之湿润后进行操作，以防止粉尘的飞扬，称为湿式作业。职业特征：有害因素引起身体的外表改变，称为职业特征二、选择题1.劳动者发现用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》，自身的职业健康权益受到侵犯应如何举报投诉？（A）向卫生行政部门12320或安全生产监督管理部门83970881举报投诉B.向用人单位上级主管部门举报投诉C.向工商行政管理部门举报投诉2.我国颁布实施的旨在保护劳动者职业健康权益的法律是（B）。《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动合同法》根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中应写明工作过程中可能产生的（C）及其后果，职业病防护措施、待遇等。毒物B.工伤C.职业病危害职业健康检查包括（C）在岗期间的职业健康检查上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查劳动者怀疑自己得了职业病，要去（A）进行诊断。卫生行政部门批准的有职业病诊断资格的医疗机构任何一家医疗机构C.卫生行政部门我国法定的职业病共有（A）。10大类115种 B.9大类99种 C.14种在进行地下污水管道疏通、挖地沟等易发生中毒的作业时，首先要（A），其次应佩戴防毒面具，并且要有人值守监护。A.采取通风排毒措施B.准备挖掘工具C.拨打急救电话120《中华人民共和国职业病防治法》中规定的“用人单位”是指企业、事业单位和A）。有工商营业执照的个体经济组织未办理工商营业执照的个体户非法用人单位《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”指（B）。A.劳动者在工作中所患的疾病用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病劳动者在日常活动中引起的疾病建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（C）。A.同时设计，同时投入生产和使用同时设计，同时施工同时设计，同时施工，同时投入生产和使用《中华人民共和国职业病防治法》中规定：我国实行职业卫生（B）制度。A.监管 B.监督 C.管理职业病病人依法享受国家规定的（B）待遇。A.福利 B.职业病 C.康复用人单位按照职业病防治要求，承担用于（A）费用。A.预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等B.预防和治理职业病危害C.工作场所卫生检测、健康监护TOC\o"1-5"\h\z职业病（A、B ）A均可预防 B有的可治愈；C均可治愈。职业病的特点是什么？（A、B、C、D ）A病因明确B一般有接触水平（剂量）一反应关系；C在接触同一有害因素的人群中常有一定数量的发病，很少只出现个别病人；D如能早期诊断、及时治疗、妥善处理，预后较好。职业禁忌是指（A、B、C ）A劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病； B可能导致原有自身疾病病情加重；C在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或

者病理状态。D者病理状态。D患有职业病。《中华人民共和国职业病防治法》是2001年（C）,经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过的。A、9月1日B、5月29日C、10月27日18•职业病防治法于（B）正式实施。A、2001年10日27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，（C）。A、保护劳动者健康及其相关权益B、保护劳动者健康，促进经济发展C、保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展职业病防治工作坚持预防为主、（C）。A、分类管理、综合治理 B、防治结合，综合治理C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理职业病防治法规定（A）依法享有职业卫生保护的权利。A、劳动者B、用人单位 C、地方政府（C）必须依法参加工伤社会保险。A、劳动者 B、各级政府 C、用人单位工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（A）。A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准工作场所的职业病防护设施的设置应（B）。A、按国家标准统一设置B、与职业病危害防护相适应C、根据生产规模设置工作场所的设备、工具、用具等设施应（B）。A、考虑保护劳动者身体健康的要求B、符合保护劳动者生理、心理健康的要求C、满足生产要求工作场所的生产布局合理，应当符合（B）。A、效益原则 B、有害与无害作业分开的原则C、满足生产需要的原则职业病危害项目实行（A）制度。用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。A、申报B、审批 C、许可可能产生职业病危害的建设单位应在（B）阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告书。A、设计 B、可行性论证 C、竣工验收职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的（B）进行。A、医疗卫生机构B、职业卫生技术服务机构C、中介机构建设项目的职业病防护设施所需费用，应当纳入（C）预算。A、地方财政B、中央财政C、建设项目工程职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（B）进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A、职业卫生技术服务机构B、安全监管部门C、疾病预防控制中心建设项目在（A），建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。A、竣工验收前B、竣工验收后C、设计阶段国家对从事放射、高毒等作业实行（C）A、专项管理 B、计划管理 C、特殊管理（C）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。A、卫生行政部门B、工会组织C、用人单位用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（A）档案。A、劳动者健康监护B、工资C、人事（C）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。A、卫生行政部门B、职业卫生技术服务机构C、用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置（A）。A、警示标识和中文警示说明B、警示标识C、警示说明对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（B）A、消防设施B、泄险区C、隔离墙对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（C）A、安全帽B、防护眼镜C、个人剂量计用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（B）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A、必要时B、定期C、不定期用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A、上岗前、在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（B）的作业。A、重体力劳动B、其所禁忌C、危险工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（A）。A、要求纠正B、给予行政处罚C、责令停产发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（C），并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。A、停产B、组织疏散C、采取应急救援和控制措施用人单位不得安排未成年工从事（C）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A、夜班作业B、高空作业C、接触职业病危害的作业劳动者可以在（C）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A、用人单位所在地B、本人居住地C、用人单位所在地或者本人居住地（C）对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。A、工会组织B、纪律检查部门C、当事人职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（A）资料。A、职业卫生和健康监护等B、企业人事管理档案C、企业生产经营

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（B）承担。A、医疗卫生机构B、用人单位C、劳动者疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（A）解除或者终止与其订立的劳动合同。A、不得B、可以C、经领导批准可以（C）依法享受国家规定的职业病待遇。A、接触有害作业的工人B、接触有毒、有害的劳动者C、职业病病人（A）应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。A、用人单位B、医疗卫生机构C、地方卫生行政部门用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（C）。A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置用人单位对从事（C）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A、体力劳动B、脑力劳动C、接触职业危害的作业职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照（），尚有获得赔偿的权利的，有权向（B）提出赔偿要求。A、职业病防治法地方政府卫生行政部门B、有关民事法律用人单位C、刑法行业主管部门用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，（B）。A、并向劳动者说明情况B、并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C、并终止职业病病人依法享有的待遇对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（A）。A、职业病危害B、职业危害C、职业危害因素职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称（C）A、职业病危害B、职业危害C、职业病危害因素职业病防治法共有（B）章，（）条。A、7，78A、7，78B、 7，79C、 8，80职业健康检查费用由(B)承担。A、劳动者B、用人单位C、劳动和社会保障部门(C)应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。A、用人单位负责人 B、用人单位职业卫生管理人员 C、劳动者用人单位不得安排(ABCD)工从事接触职业病危害的作业A、未成年工B、孕期、哺乳期的女工在职业卫生领域，通常所说的“三苯”指：(C)A、苯、苯酚、甲苯B、甲苯、苯酚、苯胺C、苯、甲苯、二甲苯D、苯酚、苯胺、苯并芘以下说法正确的是：(D )A、防尘口罩也能防毒 B、防毒口罩也可防尘C、活性碳面具可用于防尘D、当颗粒物有挥发性时可选用组合防护。进入密闭或有限空间作业，必须佩戴(B)A、防尘口罩B、空气呼吸器C、防毒面具D、卫生口罩发现有人晕倒在有限或密闭空间内，最适合的急救方法是：(C)A、及早下去救上来B、腰间系上绳子下去，把晕倒者拉上来C、 佩戴空气呼吸器，在有人监护下，将人救上来D、 点燃蜡烛、佩戴空气呼吸器下去，将人救上来(C)是电焊工常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起A、白内障B、红眼病C、电光性眼炎 D、青光眼矽肺是由于吸入(C)粉尘引起的。A、煤尘 B、石棉 C、游离二氧化硅 D、苯露天矿与井下矿在采矿生产过程中，防尘的主要措施是(B)A、干式凿岩B、湿式作业C、防尘口罩D、防毒面具生产性毒物进入人体的途径中，最常见的是(A)A、呼吸道B、消化道C、皮肤D、汗腺生产性噪声不包括：(D)A、空气动力噪声B、机械噪声C、电磁噪声D、空气传播噪声国家规定，每年(A)月的最后一周是职业病防治宣传周TOC\o"1-5"\h\zA、4 B、5 C、6 D、7听力护具。耳塞、耳罩、帽盔等用于预防(B)以上噪声。A、75dB(A) B、90dB(A)C、95dB(A)D、100dB(A)我国《职业病目录》公布的职业病名单中，列出了(C)种法定尘肺。A、11 B、25 C、13作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为(C)dBAA、115 B、75 C、85可吸入性粉尘的粒径为(B)A、1-5毫米 B、1-5微米C、1-5纳米 D、1-5厘米用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行(ACD)。A.治疗B.卫生培训C.健康检查D.医学观察国家对职业病危害建设项目实行分类管理。对可能产生职业病危害的建设项目分为(A)、(B)和(C)三类。A、职业病危害轻微 B、职业病危害一般C、职业病危害严重 D、职业病危害非常严重职业活动中存在的各种有害的(A)、(B)、(C )因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A、化学B、物理C、生物D、生产原料发生危险化学品事故后，应该向(B)方向疏散。A、下风B、上风 C、顺风D、原地当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的(A)A、防毒面具 B、眼镜C、手套 D、口罩根据《职业病防治法》，下列(C)项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A、 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B、 发现职业病危害事故隐患及时报告C、 在有职业危害因素的作业场所设置警示标识D、 遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程劳动者在预防职业病时应尽的义务为（ABCD）A、 学习和掌握相关的职业卫生知识B、 遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C、 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D、 发现职业病危害事故隐患及时报告室温超过（A ）相对湿度超过（ ）的作业场所，称之为高温作业场所。A.30°C,80%B.35°C,80%C.35°C,85%D.30°C,85%《职业病防治法》是为了（C）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。A预防、遏制B预防、减少C预防、控制国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有（C）《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。A《劳动保护条例》B《工业防毒条例》C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,符合有害与无害作业（B）的原则。A不分开B分开C适当分开产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（A）等卫生设施。A孕妇休息室B职工休息室C吸烟室不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（C）A高温作业B机加工作业 C对本人和胎儿、婴儿有危害的作业粉尘作业时必须佩戴（B）。A棉纱口罩B防尘口罩C防毒面具92•患有（A）疾病者不得从事接尘作业。A活动性肺结核B慢性胆囊炎C心脏导致尘肺发生的主要因素是（A）A接尘工龄、粉尘种类、小于10pm的粉尘和累积接尘量B接尘工龄、粉尘种类、大于10pm的粉尘和累积接尘量C接尘工龄、粉尘种类、等于10pm的粉尘和累积接尘量目前我国职业病发病率最高的是（C）。A铅中毒B噪声聋C尘肺病目前我国急性中毒发生最多的是（B）中毒。A铅B硫化氢C苯尘肺病的早期主要症状是（B）。A发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等 C肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等患有以下4项之一者禁止从事接触苯的作业：①上岗前体检时，血象检查结果低于正常参考值；②各种血液病；③严重全身性血液病；④（A）。A月经过多或功能性子宫出血B鼻窦炎C风湿性关节炎甲醛的职业禁忌证有（A）。A全身性皮肤病和慢性眼病B原发性高血压C风湿性关节炎一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（C）系统。A呼吸B消化C神经工业毒物进入人体的途径有3个，即（C）。A口、鼻、耳B食物、空气、水C呼吸道、皮肤、消化道中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温（B）时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。A三36°CB三37°CC三40°C化学性皮肤灼伤主要由于（A）等化学物质引起。A强酸、强碱、氢氟酸和磷B强酸C强碱接触性皮炎是职业性皮肤病的一种，根据发病机理分为原发刺激性皮炎和变应性皮炎。变应性皮炎是由（C）物引起。A腐蚀B刺激C致敏三、填空题1、 用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，不得以货币代替职业病防护用品。2、 根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检杳由安全生产监督管理部门负责。3、 包扎材料有哪些：胶布绷带三角巾四头带。4、 使用有毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线，高毒作业场所应当设置红色区域警示线。5、 劳动者享有下列职业卫生保护权利：获得职业卫生教育、培训:获得职业健康检杳、职业病诊疗、康复等职业病防治服务：了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告:拒绝违章指挥和强令讲行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。6、 电焊作业可引起的主要职业病包括电光性眼炎、锰中毒、电焊工尘肺。7、 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检杳结果和职业病诊疗等相关资料。8、 用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。9、 尘肺病缺乏有效地治疗手段，关键在与预防。我国在多年的防尘工作中总结出八字综合防尘措施：革、水、密、风、护、查、管、教。四、判断题1、 用人单位在和劳动者订立劳动合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，会产生什么危害因素。（X）2、 在合同期间，用人单位根据生产需要，调换可产生职业危害因素的岗位，劳动者无权拒绝。（X）3、 职业健康检查必须到县级以上的医疗单位进行。（X）4、 劳动者可以在当地的医疗机构进行职业病诊断。（X）5、 劳动者在职业健康检查和相关医学观察期间，由于劳动者受益，产生的费用，应由劳动者自己承担。（X）6、 疑似职业病病人在诊断和医学观察期间，由于不能再从事原工作，经领导同意，可解除或终止其订立的劳动合同。（X）7、 我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”（V）8、 用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。（V）9、 用人单位必须依法向安全生产监督管理部门申报职业病危害因素。（V）10、 用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保其正确使用。（V）11、 劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（V）12、 用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（X）13、 用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。（X）14、 露天矿钻孔作业主要采取湿式钻孔或干式捕尘的办法除尘。（J）15、 井下防尘的主要措施是以湿式作业，并加强通风。（J）16、 作业场所操作人员接触噪声的声级最高限值不得超过115dBA。（V）17、 国家对职业病危害建设项目实行行业管理。（X）18、 易引起电光性眼炎的职业病危害因素是紫外线。（V）19、 目前我国工业生产中最严重的职业危害之一是气体。（X）20、 在生产过程、劳动过程作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为劳动环境危害因素。（X）21、 噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。（V）22、 通常所称的职业病即为法定职业病。（X）23、 噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他功能也有不同的伤害。（V）24、 放射病是由非电离辐射引起的。（X）25、 高温高湿作业指车间气温35摄氏度以上或相对湿度达90%以上。（V）26、 二氧化碳中毒常为急性中毒。（V）27、 中华人民共和国职业病防治法的宗旨是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。（V）28、 职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等统称用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（V）29、 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（V）30、 任何单位和个人有权对违反中华人民共和国职业病防治法的行为进行检举和控告（V）31、 用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。（V）32、 职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工°（V）33、 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由个人承担。(X)34、 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。(V)35、 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。(V)36、 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。(V)37、 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。(V)38、 职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。(V)39、 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。(V)40、 当事人可以选择与自己熟悉的职业病诊断鉴定委员会成员参加职业病的鉴定。(X)五、问答题产生职业病危害因素的劳动场所应当符合什么要求?答：产生职业病危害因素的劳动场所应符合：A、职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生要求;B、有与职业病危害防护相适应的设施;C、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;D、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;E、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;F、法律、法规和国务院卫生行政部门规定关于保护劳动者健康的其它要求。劳动者应如何保护自己的健康权益?答：(1)劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务：了解相关的职业病防护知识；自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。运用《职业病防治法》，争取劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。应当明确的是：用人单位与劳动者一旦存在事实的雇佣关系，不论用人单位属于何种性质、属于什么经济类型，是否与劳动者签订劳动合同，均可受到该法的保护。哪些劳动者可以得到特殊保护?为什么?答：《中华人民共和国职业病防治法》规定未成年工和女工可依法享有特殊的保护。未成年工是指年龄十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工的身体正处于发育阶段，身体的成长还未最后定型，对外界的抵抗力和适应能力较差，如果不对其在劳动方面进行特殊保护，势必直接影响其身体发育和健康。因此，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害作业。对女工实行特殊劳动保护是由于女职工的身体结构和生理机能所决定的。女性对于外界环境的适应能力要低于男性，而对职业病危害的生物效应则要比男性更敏感。职业病危害因素可对生殖系统和生育功能产生特殊影响。有报道，铅、汞、铝等金属毒物，苯系列等有机溶剂，氯乙烯等高分子化合物等工业毒物可导致女工月经不调，月经量过多、痛经等;铜、镉、镍、砷、二硫化碳、三氯乙烯等工业毒物，以及高频、微波、射线等作业均可对胎儿产生畸形。铅、汞、砷和镉等还可随乳汁排出，直接影响婴儿健康。因此，企业不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿健