排球考试简答题答案_第1页
排球考试简答题答案_第2页
排球考试简答题答案_第3页
排球考试简答题答案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

排球专项理论参考资料问答题:规则中对过中线犯规是怎样规定的?答:(1)在不妨碍对方比赛的情况下,允许队员在网下穿越进入对方空间。(2) 穿越进入对方场区队员的一只(两只)脚或一只(两只)手越过中线触及对方场区的同时,其余部分还接触中线或置于中线上空是允许的,不判为犯规。队员身体的任何其他部分都不允许接触对方场区。(3) 在不影响对方比赛的情况下,队员可以穿越而进入对方的无障碍区。比赛时出现轮转错误应怎样判罚?答:(1)判该队失一球,并立即将队员恢复到正确的位置。(2)记录员应准确地确定其错误从何时发生,从而取消该队自错误发生以后的所有得分,对方得分仍然有效。(3)如无法确定在轮转错误中所得分数,则给予失一球的判罚。发球队员在发球时必须遵守哪些规定?答:发球队员在击球时或在击球起跳时,不得踏及场区(包括端线)或发球区以外的地面。发球队员必须在第一裁判员鸣哨后8秒钟内将球击出。球被抛起或持球手撤离后,必须在球落地前用一只手或手臂的任何部分将球击出。规则中对拦网犯规是怎样规定的?答:下列情况均为拦网犯规:(1)在对方进攻性击球前或击球的同时,在对方空间拦网触球。(2) 后排队员或后排自由防守队员完成拦网或参加了完成拦网的集体。(3) 拦对方发球。(4) 拦网出界。(5) 从标志杆以外伸入对方空间拦网。(6) 后排自由防守队员试图进行个人拦网,或参加集体拦网。怎样判断队员是否发生位置错误?答:(1)位置错误只有在发球队员击球的瞬间才可能造成。(2) 判断队员的场上位置是以其脚的着地部位为依据的。(3) 应明确“同排”与“同列”的概念及位置关系。每一名前排队员至少有一只脚的一部分,比同列后排队员的双脚距中线更近;每一名右边(左边)队员至少有一只脚的一部分,比同排中间队员的双脚距右(左)边线更近。两名或两名以上队员同时出球,其结果如何判定?答:两名不同队的队员在网上同时触球,则比赛继续进行,获得球的一方仍可击球三次。如果球落在某方场区外,则判为对方击球出界。如果双方队员同时触球时间较长造成“持球”,比赛继续进行,不予判罚。当同队的两名(或三名)队员同时触球时,被记为两次(或三次)击球(拦网除外)。如果只有其中一名队员触球,则只计为一次击球。怎样判断后排队员进攻性击球是否犯规?答:应同时具备以下三个条件:(1) 起跳时,脚踏及或越过进攻线(包括进攻线的延长线);(2) 击球时,球的整体高于球网上沿;(3) 球的整体直接进入对方场区或触及拦网队员。过网区的范围是什么?答:过网区是球网垂直平面部分,其范围:下至球网上沿;两侧至标志杆及其延长线;上至天花板。发现上场队员与位置表不符如何处理?答:位置表一经交出,不得更改。一局开始前,场上队员位置与位置表不符时,必须按位置表进行纠正,不予判罚。如果场上有一个或更多队员没有登记在位置表上,则必须按位置表进行纠正,不予判罚。如果教练员要保持未登记的队员在场上,则他必须请求正常的换人并登记在积分表上。出现判断位置错误应怎样判罚?答:(1)位置错误的一方判失一球。(2)队员恢复到正确的位置。若发球队员击球时的犯规和对方位置错误同时发生,则判发球犯规在先;若发球队员是击球后犯规和失误,则判接发球队位置错误在先。队员同时触球后,其结果如何判定?答:两名不同队的队员在网上同时触球,则比赛继续进行,获得球的一方仍可击球三次。如果球落在某方场区外,则判为对方击球出界。如果双方队员同时触球时间较长造成“持球”,比赛继续进行,不予判罚。当同队的两名(或三名)队员同时触球时,被记为两次(或三次)击球(拦网除外)。如果只有其中一名队员触球,则只计为一次击球。名词解释:连击:一名队员连续击球两次或球连续触及他身体的不同部位叫“连击”。进攻性击球:除发球和拦网以外,所有直接飞向对方的击球都是进攻性击球。位置错误:是指发球队员在击球的一刹那,双方任何一名队员没有按登记表上的位置站立,就叫做位置错误。拦网:是指队员靠近球网,将手伸向高于球网处阻挡对方来球的行动。合法替换:在裁判员的允许下,一名队员离开比赛场地,而由另一名队员占据其位置的行为,称为替换。发球:后排右队员在发球区内用一只手或手臂将球击出而进入比赛的行动,称为发球。每球得分制:无论发球权在何方,胜一球即得1分,称为每球得分制。持球:没有将球击

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论