自律部部员考核制度范文（二篇）

第5页共5页自律部部员考核制度范文自律部规章制度自律部在学生的日常管理工作中发挥着重要的作用，是材料工程学院分团委学生会的重要组成部分。为加强自律部____建设和管理，明确部门和成员职能，提高工作效率，特制定以下部门规章制度。一、部门职责1、开展学生自律工作，做好早操检查、监督工作。2、对自律部、学习部、生活部每周检查情况做汇总并作分析。3、严格执行校学生会和系学生会的各项规章制度，配合其他部门工作顺利开展。二、部门成员职责1、部长。根据学生处的布置和要求，结合自律委员会的情况，制定学期工作计划，直接负责自律部的各项工作，并主持大型专项活动。同时，总结工作经验，定期向学生处汇报有关情况。2、副部长。协助部长开展工作，结合各部意见、建议，落实工作计划，指导各部的工作，及时协调解决各部门日常工作中的问题。另外，部长及副部长应该注意同学们关于早操管理方面的意见和建议，及时向学校反映并配合学校解决同学们的此类问题。3、干事。依照部门安排，开展活动。协助部长、副部长统筹、配合各个部门开展工作，建立自律部人员档案和做好档案归档工作，对新生早操进行考核与监督管理。对各部进行的工作进行监督。团结内部，加强与各部的沟通，做好桥梁和纽带作用，并负责监督检查早操秩序等。三、工作要求1、干事必须按时出操查操，不得迟到、早退，有事提前请假，并请本部其他人员替班。2、检查人员在检查期间应以身作则，做到公平、公正，不徇私。3、每次检查完毕后检查结果必须及时上交、汇总，并报负责人备案以及反馈给各级部。4、自律部所有成员应积极参加学校____的各项活动，并起到领导带头作用，以身作则，积极维护自律部的形象。5、自律部成员应能够做到来自同学并走到同学中去，积极搜集同学们对学校早操方面的建议和意见，及时汇总并向负责人汇报。四、部门例会制度1、部门例会每两周召开一次，如有特殊情况可另作安排。2、例会安排专人做好会议内容记录。3、部门会议要求做好前一阶段工作的工作总结，分析工作中存在的问题；并对下一阶段的工作内容作安排。4、会议期间所有成员应积极发言，表达自己的想法，积极参加部门各项事务的商定。5、如无特殊情况，要求部门所有成员不得缺席例会，不得迟到早退；会议前要求将手机调为静音或关机状态。五、部门考核制度1、部门考核要求坚持公正、公开、民主的原则。2、部门考核内容主要包括工作态度、工作能力、平时考勤等项内容。3、部门考核结果要求在成员内部进行公示。如有异议，可向学生会主席团或部长申请复核。4、考核细则。依照个人表现，在学期末将对副部及干事评分（总分____分）。1）早操检查及开例会时迟到、早退每人次扣____分，缺勤每人次扣____分；2）擅自离开工作岗位每人次扣____分；3）检查期间态度不认真每人次扣____分；4）查操时徇私每人次扣____分，并由负责人记录，报部长备案；5）请假每人次扣____分，替班人员每人次加____分；6）每月请假不准超过两次，累计超过两次后以缺勤计。无故缺勤一次者予以部内通报，达两次者予以大会警告并免去部内职务；三次者予以勒令退出自律部；例会会无故缺勤者，扣____分。7）工作积极，并能提出合理建议每人次加2—____分；8）以月为单位，全勤每人次加____分；9）不服从自律部管理每人次扣____分，态度恶劣者劝退；10）工作期间处理问题不合理，损害自律委员会形象者扣____分，情况严重者直接清退。六、部门____选拔制度1、参选要求。在本部门具有半年及其以上工作经历，具有丰富的工作经验；具有良好的____、管理、领导能力；工作认真负责、态度积极；学习成绩优良，在学生中能起到模范带头作用，未受到任何处分。2、选拔过程：1）符合上述条件的同学在学生会换届选举前向主席团提交书面申请。2）由学生会主席团对申请同学进行考核。3）报请学工办老师批准同意。七、自律部副部及干事培养1）、沟通能力。大学生要学会交流，学会与人相处，不仅是现在在学校内交流，还要学会以后在社会上交流。这就需要有文化，需要学好交流的技巧，我们应该鼓励新干事多去听一些社交的讲座，当然光理论是不够的，所以在进学生会的一个月对锻炼他们的交流能力就至关重要。2）、创新能力。创新能力包含几个方面，即找问题、出思路、想办法、巧实现、能表达。找问题是一个观察和发现的过程，出思路是一个思考过程，实现是一个实践过程，表达则是以上各个过程的总和。就本人认为写一份好的策划是最能锻炼人的方式，本学期我部将____两次大型活动，即新生广播操比赛和全校象棋大赛，将要求每个干事针对两次活动做一份策划书，以锻炼其创新能力。3）、表达能力。表达____要分书面和口头表达，口头表达____要是通过短报告的形式，例如例会上的总结，部门活动上的主持，发通知等等；书面能力也通过写总结，活动方案，通讯等来锻炼。4）、基础能力。在第一学期里，____干事怎样使用office工具，将e____cel表格、word文档做美观。自律部将以“工作过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”为总要求，以“公平、公正、公开”为工作原则，力求把自律部建设成一个先进的、强大的、正规的学生自律部门；一个有战斗力的团队、一个管理型的部门；一个深受学生信任的部门；一个具有特色的自律部。本规定自公布之日起开始实行，最终解释权归材料工程学院分团委学生会自律部所有。材料工程学院分团委学生会自律部自律部部员考核制度范文（二）校自律部内部日常工作制度（一）部门干事选拔制度第一条校团____公布招聘计划，发布招聘通知。第二条符合条件的学生按要求填写报名表，要求字迹清晰，并附一寸照片。第三条校团____会同有关部门进行资格____。第四条初选时，由部门统一打电话或发短信通知报名者参加。未能参加初选者直接淘汰。有特殊情况者，提前请假。第五条复赛时，考核的方式主要是笔试，复选者应提前到场，答题规范、字迹清晰、按时交卷。第六条决赛时，参赛者必须着正装，演讲内容要积极向上，遵守会场纪律。第七条选拔比例为____%，最终公示拟录人员____。第八条干事任职后，还需考察一个月，不合格者，给予退出处理。合格者颁发聘书，正式上岗。（二）部门日常例会制度第一条部门例会要求自律部成员必须参加，迟到三次者，写一篇一千字的改过书，并在一周之内交给部长副部长。情节严重者，如无故缺席、迟到、请假者，不回工作电话、短信、态度不端正者，给予自动退出处分。第二条开会时，务必将手机调为静音，严禁交头接耳，做好相应会议纪律。第三条坚持写“月工作计划”、“月工作总结”、“周汇报表”等，对于不合格的文档，如抄袭、字体、字间行距不合格者，给以批评处理。第四条服从安排，配合部门工作，支持学校的各项工作。（三）部门文档及相关物品管理制度第一条学生联合会自律部所有财产均须明确登记，并保存纸质和电子档案，负责财物管理者要定期对财物进行检查核对，并及时反映清查情况。第二条凡学生联合会自律部在职人员均有看管本部门财产的义务，如任职间有物品遗失或损坏，由相应负责人员负责，并按原价赔偿。第八条部门内部的考勤表、月工作总结、月会报表、工作制度、工作计划、活动策划等相应文档的整理归档，电子稿、纸质稿一式一份。（四）干部行为规范制度第一条自觉遵守公共秩序，严禁在校园内外参与____，斗殴，寻衅滋事。第二条注意个人品德修养，严禁在公共场合与异性朋友过于亲密，做到谈吐文明，行为得体，礼____范。第三条注意仪表形象，禁止穿着奇装异服、拖鞋、背心出入公共场所。第四条以身作则，在学习、工作、生活等方面起带头作用，严禁无故旷课，以及在上课期间夜不归宿，晚归，在外上网“____”。严格按照寝室卫生考核标准，做好寝室卫生。第五条积极参加院系____的各项活动和会议，严禁无故缺席，有事严格履行正确请假手续。第六条公私分明，清正廉洁，不得以职谋私，不得以公事为由或借公事之便办理私事。第七条三条注意个人品德的修养。尊敬师长、乐于助人；学生干部之间要团结合作、群策群力；与广大同学交往要诚实守信、谦虚谨慎。第八条严于律己，在学习、工作、生活等各方面要起模范带头作用，实事求是地为____和同学服务。第九条乘公共电、汽车主动购票，给老、幼、病、残、孕妇及师长让路、让座，不争抢座位遵守交通规则，注意交通安全，不违章骑车，过马路走人行横道。遵守公共秩序，购票购物按顺序，对营业人员有礼貌。第十条要做到严于律己，无论在生活还是工作上都要注意精神面貌，对于屡教不改者、综合素质低者、没有起到带头作用者，给予自动退出处理。第十一条熟记《院学会考核条例》，另附页。第一条第二条第三条第四条第五条第六条第一条校自律部外部日常工作制度（一）团学例会考勤制度要求与会人员至少提前十分钟到会，不迟到、不早退、不旷会，请假必须得到批准，不得由他人代请。自律部对每次会议均实行考勤，凡是有事不能参加会议的成员，必须事前写好假条向各分管主席请假，不得由他人代请，会后补假无效，两次迟到按一次缺席处理，会议三次缺席按自行退出处理。会议期间应遵守会场纪律，将手机调为震动或静音状态，该发言时要发言，不发言时要尊重发言者，不能在下面窃窃私语，开会时不得做与会议无关的事情，各部门要有相应的会议记录。与会人员发言须征得会议主持人的同意，不可打断他人的发言；与会人员不得在会议期间频繁出入会场，中途离场须经得会议主持人同意，违反者给予警告处分。严禁帮别人代到，一旦发现，记录代到者、缺勤者基本信息，在团委例会上点名批评。会议结束后，有秩序离场并带走所在位置附近的垃圾，保持会场卫生。（二）大型活动考勤制度在大型活动时，缺勤、迟到、不佩带工作证三次者，活动后给予取消参评学生会先进工作者、先进个人，活动中维持现场秩序，维持会场观众秩序，根据规模预先安排人协助其他部门成员。第二条工作拖延影响学生会正常工作者，给予严重警告。第三条各部门评选学生会先进工作者、先进个人评选在学年末进行，范围比例：不超过本部门总人数的____%，没有严格遵守的取消其部门参与参评格。第四条坚持民主选举、民主评议。部内召开例会实行投票选举推举院内校学生会先进工作者、先进个人候选人，推举进入院内的评比通过工作考勤提供评比依据。并提交一份详细的个人任期的工作总结，客观的总结回顾自己的工作，明确指绩和不足，作为评价依。第五条会议决定须保密的事项，所有参加人员必须保密，违反者给予自动退出处理。第六条假条必须是统一格式的假条，对于不规范的请假条、如手写稿、废旧的请假条，给予缺勤处理。第七条值班时要按时到班，打扫办公室卫生，礼貌用语，主动问好，尊重老师与同学。（三）日常值班制度第一条要求值班人员至少提前十分钟团委办公室或者学办，不迟到、不早退、不旷班。请假必须得到批准，不得由他人代请。第二条团委办公室、学办对每次会议均实行签到制度，凡是因有事不能值班的成员必须事前向主席请假，不得由他人代请，会后补假无效，两次缺勤按一次缺席处理，值班三次缺勤按自行退出处理。第三条在团委办公室、学办值班期间纪律，将手机调为震动或静音状态，值班时不得做与值班无关的事情，要有相应的值班记录。第五条值班迟到____次者、无故缺席____次者、值班时____次不做值班记录者、____次不打扫卫生者，在例会上通报批评，严重者给予自动退出处理。（四）部门监督制度第一条各部门评选学生会先进工作者、先进个人评选在学年末进行，范围比例：不超过本部门总人数的____%，没有严格遵守的取消其部门参与参评资格。第二条坚持民主选举、民主评议。部内召开例会实行投票选举推举院内校学生会先进工作者、先进个人候选人，推举进入院内的评比通过工作考勤提供评比依据。并提交一份详细的个人任期的工作总结，客观的总结回顾自己的工作，明确指绩和不足，作为评价依。____一、院学生会考核条例为协调院学生会主席团、各部门的工作，在各部门间建立紧密的纽带，使学生会的工作能够顺利进行，从而更好更快的为广大师生服务，特此定制次制度一、会议出勤率1.每周例会的考勤要求学生会各部门成员在规定的时间内签到，不得迟到。2.关于请假手续，请假者必须在把请假条提前一天交给主席团或者老师：如遇____，可口头向主席团或老师请假，事后补请假条，其余情况一律不予处理。3.缺席迟到者一律