版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2021年福建省南平市核安全辐射与防护培训考试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(20题)1.()发现了X射线。
A.居里夫人B.贝克勒尔C.伦琴D.查德威克
2.在内照射情况下,α、β、γ放射性物质的危害程度依次为:
A.α>β>γB.γ>β>αC.γ>α>β
3.具有良好的是对核能行业从业人员素质的最基本要求。()
A.核安全文化B.技能水平C.理论水平D.工作经验
4.下列不宜采用直接法测量表面污染的是()
A.环境γ本底高B.固定表面污染C.松散表面污染
5.在核安全设备活动中,对要达到的质量负主要责任的是该工作的。()
A.策划者B.监督者C.承担者D.试验者
6.核电站的安全来源于。()
A.固有安全性取决于技术措施的可靠性
B.纵深防御、质量保证大纲和国家强制监管等核电站安全的管理措施
C.防止人因失误措施,并建设核安全文化予以保障
D.以上都正确
7.目前出现的核安全事故中,最早的是。()
A.美国三哩岛B.苏联切尔诺贝利C.日本福岛D.英国温茨凯尔工厂的意外临界事件
8.核安全文化强调个人的响应,要求每个人必须对核安全做出具体的承诺。()
A.正确B.错误
9.日本福岛第一核电厂发生事故的主要原因()
A.海啸B.设计基准出现问题C.核电厂建造质量有问题D.东电公司应对失误
10.在核电厂放射性热点设备上布置铅皮,目的是为了屏蔽()
A.B射线B.Y射线C.n射线
11.进入高辐射区前,必须使用便携式仪表测量辐射水平。()
A.正确B.错误
12.WANO是()的简称。
A.国际原子能机构B.美国核动力运行研究所C.世界核电运营组织D.美国核管会
13.在正常地区,天然辐射源对成年人造成的平均年有效剂量约为()。
A.20mSvB.2.4mSvC.5mSv
14.核安全是依靠组织中的共同协作来达到的,每个岗位都有其存在的意义。()
A.与生产直接相关的人员B.与质量相关的人员C.所有领导D.所有人
15..教育人、培养人、改造人,使全体工作人员形成正确的思维习惯和正确的工作作风是核安全文化建设的本质。()
A.正确B.错误
16.建设核安全文化是()的事。
A.国家B.核电站C.工作员工D.A+B+C
17.单选《放射工作人员职业健康管理办法》规定:放射工作单位应当定期组织本单位放射工作人员接受放射防护和有关法律知识培训,放射工作人员两次培训的时间间隔不应该大于()年,每次培训时间不少于()天。
A.1,2B.2,4C.2,3D.2,2
18.核安全的实现应有三个发展阶段:从开始的被动接受,到单位的自身要求加以达到,再到人人主动加以完善。()
A.正确B.错误
19.核安全定义是()
A.物项或服务在使用中能够令顾客满意的工作能力。
B.某一物项和服务所具有的按其对安全的重要性和使用目的而规定的特性
C.完成正确的运行工况、事故预防或缓解事故后果从而实现保护厂区人员、公众和环境免遭过量辐射危害。
D.防止发生非预期工况
20.工作人员控制区,个人剂量计应佩戴在工作人员的()部位。
A.右胸B.左胸C.头部
二、判断题(10题)21.满足了辐射防护最优化要求的辐射实践肯定能满足对个人剂量限制的要求。()
A.正确B.错误
22.使用放射性同位素和射线装置进行放射诊疗的医疗卫生机构,还应当获得放射源诊疗技术和医用辐射机构许可。()
A.正确B.错误
23.人员离开控制区,必须进行体表污染检查。()
A.正确B.错误
24.太阳光是电离辐射。
A.正确B.错误
25.在世界核电历史上迄今为止严重的核事故是:美国三哩岛核事故。()
A.正确B.错误
26.核安全文化是存在于组织和员工中的种种特性和态度的总和。()
A.正确B.错误
27.半衰期长的放射性核素在单位时间内衰变的几率大。
A.正确B.错误
28.核电厂发生的任何问题某种程度上都源于人为的错误。()
A.正确B.错误
29.在正常运行情况下超过个人剂量限值的照射是不可接受的。()
A.正确B.错误
30.辐射权重因子不同的辐射,尽管吸收剂量一样,但其生物效应不一样。()
A.正确B.错误
参考答案
1.C
2.A
3.A
4.A
5.C
6.D
7.A
8.A
9.B
1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度教育咨询服务办学许可证转让及服务协议3篇
- 2025年临时用工合作协议确保二零二五年度客户服务品质3篇
- 2025年二零二五企业仓储物流场地租赁服务合同3篇
- 2025年度年度影视行业兼职演员聘用协议2篇
- 二零二五年度销售团队保密责任协议
- 2025年度新型城镇化工程款结算与进度管理协议3篇
- 2025年度全新竞业协议解除后一个月竞业限制合同3篇
- 二零二五年度新能源汽车购买协议3篇
- 2025年度公司与个人合作代收代付电商业务合同模板3篇
- 二零二五年度农产品电商平台用户行为分析合作协议3篇
- 自费药品知情同意书
- (完整版)泌尿外科手术分级目录
- 2023-2024学年邓州市数学四年级第一学期期末联考试题含答案
- 2021年新疆乌鲁木齐市中考化学一模试卷(附答案详解)
- 张家爷爷的小花狗2
- 高中思想政治-高三一轮复习讲评课教学课件设计
- 自动喷水灭火系统的设计计算
- 教师评职称个人综述
- LSI-阵列卡操作手册
- 黑龙江省哈尔滨市八年级上学期物理期末考试试卷及答案
- 商业综合体设计说明书
评论
0/150
提交评论