2023单位劳务合同范本

2024单位劳务合同范本2024单位劳务合同范本1

甲方（用工单位）名称:XX

地址：XX

托付代理人：XX

乙方（劳动者）姓名:

性别：

诞生年月：年月

民族：

文化程度：

身份证号码：

户籍所在地：

现具体居住地址：

邮政编码：

联系电话：

依据甲方施工生产需要，甲方打算聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。

一、受聘期限

经双方协商，聘用期限为：自年月日起至年月日止。

二、劳动酬劳

1、甲乙双方商定，乙方的劳动酬劳按每月元（大写）人民币支付。

2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。

3、每月三天（含三天）以内的病、事假工资照发，但必需履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。

4、甲方为乙方供应受聘期间的住宿。

5、若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动酬劳不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。

三、工作方式：

甲乙双方商定，乙方在受聘期间实行不定时工作方式。

四、社会保险：

鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套方法尚未健全和完善，甲方又系跨省、区作业的流淌施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按XX省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参与社会保险，其责任自行担当。

五、乙方听从甲方的管理，受聘期间必需遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作支配和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。

六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具。

乙方在甲方工作期间必需留意平安，遵守平安操作规程、工作规范、劳动平安和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生平安事故，按中华人民共和国国务院《工伤保险条例》、贵州省实施《工伤保险条例》方法和铜仁地区工伤保险实施方法之规定办理。

七、合同期内，如乙方不能胜任甲方支配的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。

八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

甲方代表人签名：

合同订立时间：年月日

2024单位劳务合同范本2

甲方：

乙方：

一、甲方聘用农夫工(乙方)担当深超光电K2区K1建筑工程的工地现场杂工工作。

二、乙方必需执有深圳基建、劳动等主管部门(或乙方当地主管部门)颁发的岗前工种培训合格证书，并坚持执证上岗。

三、乙方人员必需听从甲方管理人员的支配，执行上级和主管部门的各项管理条例，遵章守法，坚守岗位，勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的问题(或发生重大问题)，应准时向甲方汇报，并乐观帮助妥当处理。

四、乙方人员应仔细学习有关平安技术操作规程，不得违章操作，更不能不懂装懂，盲目操作，造成人身伤亡事故。

五、乙方人员在受聘期间的工资标准，应与甲方协商解决，每日考勤记工，每月按考勤天数发放工资，奖罚分明，工作主动，业绩突出，则适当予以嘉奖;如工作消极，经多次批判训练后仍无明显转变的(或不能胜任的)，甲方有权解聘乙方，并按实际所做工日计发工资，适当赔偿并接受有关部门的处理规定。

六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品(如工作服、雨衣、胶鞋等)，甲方应为乙方的正常工作供应便利。

七、本合同有效期从工程开工至交工时为止，双方签名生效。合同期满时，在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2024单位劳务合同范本3

用工单位：(以下简称甲方)

劳动者：(以下简称乙方)

依据《中华人民共和国劳动法》规定，味在龙腾餐饮管理有限公司(以下简称甲方)与先生/女士(以下简称乙方)根据公平自愿、协商全都的原则，订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同期限本合同为固定期限合同，固定期限为年，即从年月日起至年月日止。其中试用期为三个月(公司将依据员工在试用期表现缩短或延长试用期，但最短不少于1个月，最长不超过六个月)。

二、工作内容

第一条乙方同意按甲方工作需要支配工作，详细工作内容和要求按岗位职责。

其次条因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和支配后的工作内容。

三、工作时间

第三条甲方依据生产经营特点，合理支配工作时间。经与乙方协商和消失符合法律、法规规定的其它情形，可依法延长劳动时间。

第四条甲方由于工作需要支配乙方延长工作时间，按以下状况处理：

(1)由甲方支配补休。

(2)采纳带薪年休制度。

四、劳动酬劳

第五条甲方依据乙方工作性质，确定其工资标准，并以货币形式按月支付。

五、劳动爱护和劳动条件

第六条甲乙双方均应仔细执行国家法律、法规。

第七条甲方应为乙方供应必要的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。

六、劳动纪律

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，爱惜甲方财产，恪守职业道德。

第九条乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据法律、法规和企业规章制度赐予处分，直至解除合同。

第十条保密制度重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司40第十条乙方须严守甲方商业机密，对以任何形式泄露甲方商业机密的，甲方有权追究乙方责任。

七、合同变更、解除、终止

第十一条甲、乙双方经协商全都可以解除劳动合同。

第十二条乙方消失下列情形之一时，甲方可以马上解除劳动合同。

(1)在试用期内，被证明不符合录用条件。

(2)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。

(3)严峻失职、营私舞弊、对甲方造成重大损失的。

(4)被开除、辞退、自动离职和被依法追究刑事责任。

(5)根据国家规定应予以解除劳动合同的。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。

(1)患病或非用工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作。

(2)不能胜任原工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。

(3)法律、法规规定可以解除劳动合同的。第十四条乙方解除劳动合同，甲方应提前一个月通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。

(1)在试用期内。

(2)甲方以暴力威逼或非法限制乙方人身自由或强迫劳动的。

(3)甲方未按劳动合同的商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

第十五条乙方有下列情形之一时，甲方不得解除劳动合同。

(1)患病或非用工负伤但在规定的医疗期内。

(2)患职业病或因工负伤并被确认完全丢失或部分丢失劳动力量的。

(3)法律、法规规定的其他情形。

第十六条本合同期满后或甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失时，合同终止。

八、违反劳动合同的责任甲乙双方若任何一方违反劳动合同规定，均按(劳部法1995/223号)《违反和解除劳动合同的经济赔偿方法》执行。

九、劳动争议因本合同发生争议，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

(1)本合同未尽事宜，双方另定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司

(2)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2024单位劳务合同范本4

用人单位（甲方）：____

地址：____

职工（乙方）：____身份证号码：____

甲乙双方依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经公平自愿，协商

全都，订立本合同。

一、合作期限：

从____月____日起至____日止。

二、工作内容：

乙方的工作岗位为____，完成甲方安排的工作事务。

三、劳动时间：____

每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特别状况不行连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可支配乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。

四、劳动酬劳：

甲、乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度，商定乙方正常工作时间工资为元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。

五、乙方自行处理吃宿问题。

六、劳动纪律：

甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业隐秘及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：____

代表人：____身份证号码：____

____年____月____日____年____月____日

2024单位劳务合同范本5

甲方：酒店方

乙方：厨师方

经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

一、甲方权力与职责

1、甲方把

厨房承包给乙方、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为

年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需连续聘用，必需另行签订协议。

2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

3、甲方免费供应乙方工作餐。

4、乙方每月总工资为人民币

元，每月日~日发放上月出勤工资，日后依据营业状况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后依据经营状况定出合理的营业指标，再经营指标完成的状况下，乙方享受现有的工资，超额予以嘉奖，未完成则适当的进行工资下浮。

5、甲方赐予乙方每月天休班，在不影响正常营业状况下，由乙方合理支配，在工作繁忙时，乙方不准休假。

6、甲方有权依据甲方制度对乙方进行日常，若乙方人员违反甲方制度甲方有权赐予惩罚。

二、乙方权力与职责

1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作（其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。

2、乙方需做好厨房各项成本掌握工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。

3、乙方应组织每周召开一次菜品争论会，并邀求甲方人员参与，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。

4、乙方应结合节假日及酒店特别状况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。

5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方担当。

6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚，此损失由乙方担当；若因乙方问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当；乙方必需严格遵守平安操作规程，保证平安生产，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

7、乙方人员需遵守甲方制度，假如乙方人员严峻失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币

元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。

2024单位劳务合同范本6

甲方：

法人代表：

住宅：

邮编：

乙方：性别：诞生时间：

身份证号码：

户口所在地：

现住址：

邮编：

乙方系甲方自________________________公司借用人员。依据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方参与××项目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严峻违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知××公司，由该公司对乙方进行处理。

三、甲方担当乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。

四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位担当。

五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。

六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动连续一个周期。

七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议签或盖章生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：(签或盖章)

乙方(签或盖章)

年月日

年

月

日

2024单位劳务合同范本7

甲方（用人单位）：______

乙方：______

依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条劳务期限自____年____月____日开头，至____年____月____日终止。

其次条乙方担当的劳务内容、要求详见岗位职责说明书。

第三条乙方供应劳务的方式为：第四条乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括：第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商全都的；

三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一个月通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会根据该会仲裁规章进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十四条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：______（盖章）

法定代表人签名：______

乙方：（______盖章）

______年______月______日

2024单位劳务合同范本8

聘请方：__________________________简称甲方受聘方：______________简称乙方。

依据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本协议。

第一条协议期限

协议期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

其次条：岗位职责

1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作。

3、乙方负责厨房食品的平安卫生。卫生防疫部门来检查，假如达不到卫生防疫部门要求，乙方按要求改正，并对所造成的一切损失担当责任。(硬件设施除外)

4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满意项目部要求。

5、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节省能源，避开铺张。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

第三条：劳动纪律

1、甲方应依据《劳动法》和有关规定，制定本项目部各项详细规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的管理。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和项目部相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。

第四条：劳动酬劳

1、甲方与乙方签订正式的凭用协议书，并负责乙方的工资、福利、各项社会保险。

2、乙方月工资为：元/月。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应，及_____________________，除此不支付其它任何费用。

4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。

第五条：劳动纪律

1、如乙方终止协议，必需提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。

第六条：其它

1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争吵，双方友好协议解决。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(姓名)：

(签字)身份证号码：

2024单位劳务合同范本9

甲方：____________乙方：_______________

依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

____________公司依据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动治理实施方法，结合本公司经营的详细所需今制订此劳动合同书。

双方依据“同等自愿”、“协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

____________公司（以下简称“甲方”）同意聘请____________先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。

一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求：

（1）乙方必需接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

（2）依据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

（3）乙方必需按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

（4）乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方支配，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动酬劳：

（1）固定工资____元/月

（2）绩效工资____元/月

（3）补贴共____元/月

（4）提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。

（5）完成年销售任务（月度销售任务X12），于农历新年前，可获年终奖金。

（6）所得税或个人收进调整税由乙方负担。

（7）按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

（8）甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

（9）所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

（10）签约起，若未满一年可按比例执行。

四、福利及劳动保险：

（1）员工服务满一年，可依下列规定赐予带薪年假：

A、工作满一年以上未满三年者：每年5日

B、工作满三年以上未满五年者：每年10日

C、工作满五年以上未满十年者：每年14日

D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。

（2）乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方支配在该法定假日前后六十天内补放。

（3）乙方因病，实行方案生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的详细方法处理。

（4）乙方请事假，须有正值理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。

（5）因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的详细方法办理。

（6）社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

（7）乙方自行解决当值时的工作餐。

五、续订、变更、解除、终止劳动合同：

（1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

（2）如甲方因经营状况变化，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

（3）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

2、乙方严峻失职，营私舞弊，泄露贸易隐秘，对甲方利益造成损害的。

3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。

6、借故不参加公司的大型对外活动，不听从公司的工作支配，工作分歧作，损人利已。

7、对外的销售活动中有意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。

六、有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

（1）乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的。

（2）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（3）若甲方因不行预见的意外因素，造成严峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

（4）劳动合同商定的解除条件的。

七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

八、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

（1）甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九、乙方非依据本合同第（七）条规定的状况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约担当的赔偿责任。

乙方担当的.赔偿责任的范围包括：

（1）甲方为招收录用乙方而直接支付的用度。

（2）甲方为乙方支付的训练、培训用度。

（3）对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

（4）劳动合同及其附件中商定的其他赔偿用度。

乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

十、保密和不竞争

（1）全部因履行本合同而由甲方向乙方供应或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易隐秘，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方担当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

（2）在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参加与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方赐予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应担当赔偿的责任及应负法律的责任。

十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。

本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

甲方：____________乙方：_______________

______年___月___日______年___月___日

2024单位劳务合同范本10

甲方：

乙方:

身份证号：

所在班组：

1经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。

2本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

3工作任务：

3.1甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；

3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；

3.4因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。

4劳动酬劳

4.1甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排的原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，按时支付乙方工资。乙方的劳动酬劳采纳计件方式结算，按班组确定的计件工资据实发放，按月结算。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动酬劳中不再另行计发。

4.2乙方每天工作时间为8小时，超过8小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行协商确定。

5劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和训练。

5.2乙方违反劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。

6协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列状况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业不加以改善的；

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

7任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。

9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日年月日

2024单位劳务合同范本11

甲方:

乙方:身份证号:

依据相关政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上，就乙方为甲方供应餐饮服务事宜签订本协议，以资共同遵守:

第一条服务期限

1、服务期限暂定为12个月，自月日止;

2、因工作性质特别，乙方同意商定试服务期1个月，自月月日起至日起至年年月月日;正式服务期11个月，自日。年年年月日起至年

其次条服务类型、服务时间及服务地点

1、服务工作性质为厨师，服务方式为上门服务，服务地点为甲方临时食堂;

2、服务时间:乙方服务时间采纳固定式工作时间制度，上午7:00点至9:30;11:00至14:00;下午17:00至19:30点。(以上时间已包含菜品、配料及其它必备品选购时间，同时也包含了厨房、餐厅等用餐环境的维护清理时间)

3、每天服务时长掌握在8小时，每周服务时长掌握在5-6天，依据甲方实际需要，适当调整确定，详细确定均以保障按时供应全体员工日常三餐及良好就餐环境等为前提。

4、除定期物资选购外，乙方服务地点固定为临时食堂，乙方不得于工作时间在临时食堂或外出从事与工作无关的一切活动。(临时外出处理与工作相关事宜需提前征得甲方同意)

5、本条所述服务时间、服务地点在下文亦可表述为“工作时间”，“工作地点”。

第三条服务酬劳

1、乙方正式服务期酬劳为:2800元/月(税前)，试服务期乙方酬劳为2500元/月(税前)。

2、乙方每月酬劳由甲方于次月5日前发放。若服务酬劳发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放服务酬劳，视为违约。

3、乙方在服务期间，甲方除支付乙方服务酬劳外，负责乙方工作餐的供应(注:与甲方员工一同在食堂就餐)。

4、因服务性质特别，乙方如在服务期间请假，甲方将聘用其他人临时顶替乙方工作直至乙方归岗，但甲方不支付请假期间服务服务。

5、本协议甲方不供应住宿，乙方自行解决住宿问题。

第四条服务内容

1、乙方主要负责甲方全部员工一日三餐供应，依据实际状况及甲方要求做好临时接待餐饮的供应，并负责日常菜品、配料、厨房餐具及其他日常必备品的选购工作。

2、乙方负责甲方临时食堂餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随便出入厨房重地，否则一经发觉甲方有权对乙方进行经济惩罚;造成严峻影响的，甲方有权单方解除本协议。

3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等大事，如发生食品中毒等大事由乙方负责，并对所造成的一切损失担当责任。

4、乙方努力提高自身素养，在服务过程中爱惜设备、节省能源，避开铺张。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

5、甲方应依据合同商定按时足额向乙方支付服务酬劳，准时结清乙方合理的选购报销费用。

6、甲方应为乙方更好的服务制造必要条件，听取乙方关于伙食改善及卫生条件提升的合理性建议或意见。

第五条服务纪律

1、乙方应遵守国家法律、法规及合同相关商定；严格遵守平安卫生，操作规程和工作规范；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的管理和训练。

2、乙方不得在工作或非工作时间在临时食堂从事一切非法活动，否则一经发觉，甲方可单方解除本协议。

3、乙方于非工作时间、非工作地点违反国家法律、法规和本单位相关规章制度，甲方可视情节赐予经济处分，乃至解除本协议。

4、乙方保证：基于厨师工作性质的特别性，乙方于本合同签订时（前）身体健康，精神状况正常，未有任何传染性、间歇性或其他一切不适于从事厨师服务行业的疾病，且未有任何隐瞒身体疾病的行为。如违反承诺，甲方一经发觉可单方解除本协议。

5、乙方不得于工作时间在临时食堂或外出从事与工作无关的一切活动，如由此造成乙方自身人身、财产损失的，乙方自行负责，给甲方或第三方造成损失的，乙方应自行赔付，情节严峻的，甲方可单方解除本协议。

6、乙方发生其他违反甲方规章、制度或管理要求的行为，甲方可视情节轻重赐予经济惩罚，乃至解除本协议。

7、服务期内，乙方消失上述第四条第2、3款及第五条第4、5、6、7款商定情形导致合同解除的，甲方无需向乙方支付任何赔偿费用。

8、无论何种缘由，造成乙方非工作时间人身或财产损失的，均与甲方无关，乙方自行负责。

9、乙方每天必需根据甲方要求严格执行服务考勤记录工作。

第六条违约责任

甲乙双方未能按约履行协议商定义务的，违约方应向守约方担当由此产生的一切违约责任。

第七条合同终止

1、如乙方终止协议，必需提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可终止协议。

2、如甲方逾期支付服务酬劳超过30日的，乙方有权单方终止本协议，并有权要求甲方支付包括服务酬劳等在内的相关费用。

3、试服务期内，甲乙双方均可依据实际状况单方解除本协议，而无需担当违约责任；正式服务期内，如因乙方服务质量不能满意甲方需求，经甲方督促改进后，仍未能满意需求的，甲方可协商终止本协议。

第八条：其它

1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争吵，双方应协商解决。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签章）：

日期：年月日日期：年月日

2024单位劳务合同范本12

方(劳务派遣单位)全称

单位类型法定代表人(或负责人)

登记注册地

实际经营地

劳动保障证号组织机构代码证号

联系方式及电话

乙方(实际用工单位)全称

单位类型法定代表人(或负责人)

登记注册地

实际经营地

劳动保障证号组织机构代码证号

联系方式及电话

南京市劳动和社会保障局制

乙方因生产(工作)需要，与甲方本着公平自愿、协商全都、公正公正、狡猾信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自年月日起至年月日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：

(1)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

(2)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

(3)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

(4)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方根据乙方用工需求，负责推举符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方担当对员工的用人单位义务，乙方担当对接受的员工的用工单位连带责任义务。

乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、帮助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为;

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方供应报经劳动行政部门批准的行政许可打算，并告知员工。

2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。

3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要支配员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动酬劳

1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动酬劳。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方托付银行发放)。

3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采纳下列第()方式：

(1)员工实行月薪制，每月为元，详细方法根据乙方规定执行。

(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资安排方法，员工的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放方法依据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额治理根据乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当根据法定加班工资的标准计算计件工资。

员工在乙方连续工作的，乙方应当根据同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

五、社会保险

1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，员工的社会保险根据下列第()方式结算：

(1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;

(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

1、乙方保证执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护。甲乙双方共同负责训练员工遵守国家和乙方规定的劳动平安规程。

2、乙方支配员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。

3、乙方及其治理人员负责保障员工的生命平安和身体健康。员工有权拒绝乙方治理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。

4、员工因工作遭受事故损害或患职业病，甲乙双方均有负责准时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动力量鉴定。

5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同担当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙方共同负责训练员工，根据本协议和劳动合同的商定，三方全面履行各自的义务。

2、员工按商定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方支配。

3、乙方未按本协议商定担当对员工义务，或者消失《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方担当对员工的义务，甲方担当连带责任

4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因消失《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥当处理方法。

5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消逝时终止。甲方和乙方担当连带责任。

八、本协议履行中相关问题的处理

1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等状况，本协议连续有效，由承继单位连续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商全都，以书面方式变更本协议。

2、本协议的解除或终止，应当在妥当处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

九、劳务费用结算：

1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

2、费用结算标准：

(1)劳务工工资费用由乙方按本协议商定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。

(2)员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方根据派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的%收取劳务派遣服务费。

3、乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并供应各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。

4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

十、其他商定

十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当乐观协调解决，并依法担当连带责任。

十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。

甲方(盖章)乙方(盖章)

法定代表人、负责人法定代表人、负责人

或托付代理人(签名)：或托付代理人(签名)：

年月日年月日

2024单位劳务合同范本13

甲方：

乙方：

为了确保工程施工的顺当进行，加快施工进度，确保工程质量，本着自愿互利的原则，依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲乙双方协商，签订本工程单项工程施工劳务分包协议，以兹共同遵守。

第一条：工程项目

1、工程名称：

2、工程范围：

3、工作内容：

其次条：劳务分包方式

1、本工程实行单价承包，按单体计量。(见附件1)

(含人工费、帮助材料费、平安生产、文明施工、管理费、利润等)，以及合同明示或示意的全部责任、义务和一般风险。

3、工程数量：按图纸设计工程量计量。

第三条：工程期限

合同工期：依据项目部及甲方施工进度方案及阶段目标要求。

第四条：工程进度

1、乙方在施工过程中必需接受甲方提出的方案支配,听从统一调度。

2、乙方依据甲方提出的总体施工方案要求，供应自行施工部分的具体施工时间支配。

3、方案竣工日期：。(见附件2)。

第五条：工程质量

1、质量标准的评定以总承包合同的要求及适用本项目的质量检验评定标准、相关的技术规范为依据。

2、分项工程合格率为100%;单位工程验收优良品率95%以上;重大质量责任事故(案次)0次。

3、隐藏工程必需经甲方和监理工程师验收合格后，方可进入下道工序施工。4，各项施工报检一次性合格，假如因那一项报检不合格而产生的一切费用由乙方担当。并处以相应的惩罚。

第六条：工程结算程序及方式

1、新项目开工，劳务作业队进场之前，必需要先报价签订好劳务协议再进场。

2、班组在签订协议的同时要缴纳30000元整保证金，此保证金待工地本班组劳务内容结束后经过相关单位验收合格，方可无息退还全部保证金。

3、全部班组在施工过程中，只能从财务借支每月职工基本生活费(借支标准为700元---1500元不等)是依据地区环境来定。基本生活费和开支每月25号左右发放一次。

4、假如有个别特别状况的人员借支(必需是在本工地干活满2个月的人员)借支同时要班组长和借款本人双签字并按手印。

5、班组在工作中要填写上班考勤表格，月底上交项目部并作为结算附件。没有上班考勤表或不上交考勤表不予以劳务结算。

6、当月工程量结算单签字生效，班组必需要附带当月每个职工的工资单(表格由公司供应)，否则停止一切借支。

7、如乙方在当月未能呈报工程量，本月不予计量。施工费用自行保障。次月另计。

8、工程竣工后一次性结清工程量，并与六月后余款全部付清。

第七条、甲方的权利和义务

1、为乙方供应相关的施工图纸一套，并供应本项目的相关技术规范供乙方查阅。

2、准时组织人员对乙方进行技术及平安交底。

3、甲方委派现场施工员，技术员。

4、在施工过程中若乙方不能依据甲方的总体工期要求按期完成生产任务，甲方有权要求乙方准时增加施工人员，要求增加的人员应于甲方通知后5日内进场。否则甲方有权依据工程需要削减合同工程量直至终止合同，勒令限期退场。对由此造成的一切损失(包括另寻分包人的进场费及赶工费用)，均由乙方全部担当。

5、为了保证农夫工工资准时足额支付，乙方雇用农夫工工资由甲方代发，乙

6、甲方有权根据第九条的商定对乙方的平安文明施工进行管理。

第八条、乙方的权利和义务

1、本协议一经签字马上生效，即视为乙方在签订协议之前，已对现场和其四周环境以及相关资料进行了具体、仔细的察看和核查，并对以下几点内容已经查明：

a现场的地形地貌和特征;

b设计图纸、施工方案、工艺流程、技术要求及监理程序;

c实施和完成本合同工程及其缺陷的修复所需做的工作范围、性质;

d平安不利因素;

e其它意外风险及资料;

1、乙方必需依法用工，不得以任何理由克扣、拖欠工人工资。

2、乙方承诺的现场管理人员必需自始至终坚守工地，离开工地时应向甲方请假，未经同意离开工地，罚款1000元/天。乙方承诺的进场设备不得中途擅自撤走，否则罚款1000-3000元/台。乙方供应的特种作业人员，应取得特种作业上岗操作证书。

3、乙方不得将本工程转包、分包，如发觉此类状况，一经核实，甲方有权终止合同，由此引起的一切损失由乙方自负。

4、乙方必需严格根据技术规范以及设计图纸要求，细心组织，科学施工，达到合同要求的质量等级标准。

5、乙方在施工中要严格执行业主规定的工序报验制。并听从甲方委派的现场施工员及技术员监督，施工中若发生质量问题时，必需马上报告甲方。如因乙方责任造成的工程返工，由此发生的一切费用由乙方担当，若因甲方缘由造成的重大返工或成品后图纸变更将予以相应的补偿。

6、乙方应乐观协作甲方协调好与项目部的关系，如因乙方缘由引起的纠纷，由乙方负责。

第九条、平安生产、文明施工、环境爱护

1、乙方必需根据施工设计图及项目部技术交底标准组织施工，乙方每道工序完成后必需进行自检，待自检完毕通知甲方技术员检查，再由技术员通知项目部质量工程师检查。隐藏工程须业主、监理检查的项目，必需按规定时间提前通知甲方技术员和相关人员，待验收合格现场签认后，方可进入下一道工序。

2、乙方对施工过程中消失的质量缺陷或不合格项目，不得隐瞒及自行处理，必需在第一时间通知技术员来报告项目部、监理工程师，根据项目部及监理工程师的意见和要求来处理，直至验收合格为止，其返工所涉及的一切费用乙方自行负责。

3、乙方自行配带的小型机具、小五金及材料等，必需根据有关规定供应质量合格证、出厂证明书、检验合格证并进行检验检测合格后方可使用于工程上、相关费用全部由乙方担当。

4、由乙方自行选购的材料，其实际规格品种与本工程要求不相符的一例清退出场，一切损失由乙方负责。

5、劳务人员必需坚固树立“平安第一、预防为主、综合治理”的思想，严格遵守和执行项目部施工现场一切平安规章制度，落实各工序平安措施。在平安和文明施工标准上要主动协作项目部要求。不得违章指挥和违章操作、确保平安施工有序进行。

6、乙方在施工中，技术人员和特别工种作业时，必需要持有效证件上岗，(没有的公司代办，费用由乙方担当)没有特别工种证件人员一率不准违章操作、自行作业。如造成业主、监理、项目部罚款及材料损坏一切费用由乙方担当。有特别证件工作人员要严格根据规范及平安操作规程作业。

7、乙方应坚持文明施工的原则，遵守项目部、业主及公司管理制度及地方政府有关文明施工规定，留意在施工工程中保持工程所在地环境，如因乙方的责任造成环境污染事故或其它环境责任，则由乙方自行负责。在施工过程中要长期保持场地清洁、机具和材料堆放整齐，严格根据项目部要求。

8、乙方应在甲方的总体施工方案的指导下，来配制作业人员、满意施工方案要求。当乙方无法满意甲方工程进度方案要求时，甲方有权随时调整乙方的工程量和进度方案，或者根据现场考勤发放劳务工人工资，(发放标准是根据施工所在地的地方人均收入月标准除以工日)乙方应无条件的接受。同时增加班组人员

9、乙方应遵守国家和地方上的一切法律法规和当地风俗习惯及项目部相关的规章制度。

10、乙方必需对其现场施工人员、设备及财产的平安负责。在施工及材料的选购、运输等过程中发生的一切人身伤残、死亡、财产损失、损害及意外事故等由乙方担当元费用和责任。乙方全部进场施工人员人身保险，均由甲方购买，乙方必需全面协作。

11、凡因乙方管理不善而给甲方或经理部造成行政干扰(如雇工到经理部无理取闹等)则每次罚款3000元，若对甲方或项目部管理人员造成人身和精神损害，担当一切法律责任。

第十条、材料、住房、水电供应及管理

1、结构材料和施工周转材料由甲方供应。除甲方供应材料外，其它材料由乙方负责并担当费用。如从甲方领取机具丢失将加以20%的选购保管费。

2、机械设备由甲方供应，除甲方供应机械设备外，其它小型机具由甲方一次性配齐，丢失由乙方负责并担当费用。

3、项目部及本公司供应到场的全部结构材料卸至甲方库房或甲方指定场地。

4、甲方按计算主材数量加%的损耗，超耗部分按市场价扣除。

乙方领用结构材料及周转材料由乙方负责保管，如有丢失由