xxx集团共知性制度复习题

xxx集团共知性制度复习题一、选择题1、各部门申请在东新餐厅接待用餐时，经部门负责人签字、（D）审核后，方可就餐。A、业务分管经理B、总经理C、常务副总D、办公室负责人2、重大接待需在东新餐厅以外地点就餐者，提前填写就餐申请单，经（D）批准后，办公室方可安排订餐。A、部门负责人B、业务分管经理C、办公室负责人D、总经理3、集团公司部门业务招待用餐标准为（B）元。A、200B、300C、4004、项目部公章及资料专用章在（A）备案，财务专用章在（D）备案。、A、办公室、工程管理部B、工程管理部C、计财部D、办公室及计财部5、新成立项目的印章由（A）启用、保管。A、工程管理部B、集团办公室C、项目部D、计财部6、新成立项目的财务章由（D）统一保管。A、项目经理部财务科B、集团公司计财部C、项目主管单位财务D、集团资金结算中心7、在签订合同需用印章时，必须经法律事务室、（D）等部门办理会签手续后，由企业法人代表签批后方可用印。A、市场开发部B、计财部C、工程管理部D、前三项8、为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范管理，本公司员工应按规定的要求着装。以下说法正确的是（A）。A员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。B夏天因天气炎热，可穿短裤、短裙、拖鞋。C女同志可根据个人喜好随意化妆，佩带饰品。D男士可穿背心，但必须干净、整洁。9、以下关于法律责任说法正确的是（A）。⑴故意泄露集团秘密、情节严重造成重大影响的，将追究其刑事责任。⑵过失泄露集团秘密，情节轻微的，将给予行政处分及经济处罚。⑶故意泄露集团秘密、情节严重造成重大影响的，将给予行政处分及经济处罚。⑷过失泄露集团秘密，情节轻微的，将追究其刑事责任。A⑴⑵B⑵⑷C⑴⑶D⑶⑷10.集团所有法律文件收发工作统一由（B）。A办公室负责B法律事务室负责C纪检监察部负责D市场开发部负责11、固定资产调配由（D）提出申请。A、办公室B、机动部C、拟调出单位D、拟调入单位12、一般工作人员到特区出差的住宿费标准为（B）人/夜。A、480元B、300元C、200元D、150元13、个税超过（C）元按工资薪金所得计提个人所得税。A、1000元B、1500元C、2000元D2500元14、对于内部贷款，计财部按（B）计算借款利息，并从借款单位内银存款账户内扣收A、月度B、季度C、一年D、还款时一次扣收15、银行开户用印章由集团(B)统一刻制，(C)统一领取。严禁各单位自行刻制财务专用章。A、市场部B、办公室C、计财部D、工程管理部16.在集团两级机关工作的人员每（B）年一套工作服装（冬、夏）A．一年B．两年C．三年17.工作服具体管理由集团（A）负责A．办公室B．人力资源部C．采供部18.工作服制作、发放由集团（C）负责A．办公室B．人力资源部C．采供部19.为保证集团员工身体健康，集团视情况每（B）可进行安排一次体检。A．一年B．两年C．三年20.集团各下属用人单位需要使用外用工时，必须提出书面申请，填写（A）A．《劳务需求计划表》B．《中十冶集团人员需求计划表》C．《中十冶集团应聘人员登记表》21、（B）在项目总工的主持下依据集团公司的技术质量管理制度，各类管理手册、程序文件，全面、系统地开展技术质量管理活动，编制技术质量文件，全面控制工程质量。A、技术质量部B、主体单位C、项目部22、（A）项目管理中心、各下属单位等项目单位，应对安全专项方案的编制，实施进行过程控制。A、项目管理单位B、项目部C、技术质量部23、（B）负责质量管理制度实施中检查、督促工作。A、技术质量部B、工程管理部C、项目管理中心24、集团各主体单位、专业分公司及区域性分公司在每年（A）将本单位的技术研发项目计划、立项申请书、可行性研究或论证)报告及（有关）申请材料上报技术研究院，由技术研究院进行筛选后上报集团专家委员会审批。A年初B年终C年中D随时25、集团公司对员工做出的发明创造，要进行分析评价，凡应该申请专利的，必须先通过（D），要及时申请国内外专利。A本单位B有关领导C专家委员会D技术研究院26、施工机械的折旧年限规定是在 （A）A计划财务结算管理制度中 B施工机械管理制度中27、集团施工机械固定资产形成单位是（C）A机动部B集团办公室C计财部D各主体单位28、施工机械构成固定资产的条件在（A）A计划财务结算管理制度中 B施工机械管理制度中29、施工机械租赁合同一律执行(B)标准合同文本。A租赁行业B中十冶 C工商业30、现场设备的监督检查工作由（ C）负责。A机动部B集团办公室C工程管理部二、判断题1、任何人在使用信息网络系统不得随意增删系统数据库中的数据，不得故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序。（√）2、各部门、各单位未经办公室信息室批准，不得擅自将设备送外或请外单位人员上门修理,否则维修费用不允许所在单位报销。（√）3、严禁各部室、各单位在主机服务器自行安装软件，特别是游戏软件，禁止在工作中打游戏或其它与工作无关的操作。（√）4、重大接待活动需提前3天告知集团公司办公室，并填写《中十冶集团接待报销请单》。（×）《中十冶集团接待申请单》5、西安周边200KM范围之内，需提前一天办理手续；超出200KM范围一律不予派车（特殊情况需总经理批准），必要时由外出部门在当地协调区域公司或项目部车辆。（×）西安周边300KM范围之内，超出300KM范围6、对采购频次少、集团公司未指定供货方且单次金额低于2000元的采购，下属单位可不报采购申请，自行采购。（×）金额低于1000元7、员工离职或调出时应将所领用的办公用品统一按帐卡验收收回（除消耗品），若因人为损坏或丢失的按净值的100%赔偿，否则不予办理相关手续。（×）50%8、凡集团公司采购小组指定了供货方的办公用品，各单位必须在指定供货方处购买；凡集团公司限价的办公用品，必须在限价内进行采购，特殊情况需采购小组审批，否则，两级财务不予报销。（√）9、职工股股份认购原则：自愿入股，利益共享，风险共担，参加税后利润的分红。（√）10、以“中十冶集团”名义签订的所有经济合同，包括承揽工程前期协议须交办公室审查。（×）法律事务室11、劳保统筹项目主管单位和部门在项目洽商和合同签约的过程中，可以承诺放弃。（×）12、对用款超过10000元以上的预算外支出，由计财部收集报告提交董事长审批后，由董事会决定。（√）13、一般工作人员因公出差可乘坐火车硬席、轮船三等舱位。（√）14、出差人员和办理其他事项需借款时必须事先领取并填写《借款审批单》，按审批额度及审批程序办理借款。（√）15、统计报表中“建筑业产值”指标应由市场开发部提供统计资料。（×）16.劳动合同期限分为：有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种方式。（√）17.集团员工均享受包括元旦、五一、国庆、春节等国家法定休假日（√）18.劳动合同一式两份，员工与人力资源部各持一份（√）19.集团员工自办完离职手续之日起15日内，人事档案随人事关系转出公司。（×）20.集团总部专业员岗位要求相关专业本科及以上学历，初级及以上技术职称，2年以上相关专业经历（×）21、项目部按要求做好内审前的各项准备工作，并积极配合内审组做好内审工作，对提出的不合格项分析原因，制定纠正措施，并负责实施。（×）22、工程管理部确定“创优”项目，和各下属单位签定“创优”合同，根据各级别“优质工程”、工法管理办法进行项目全过程监督、检查。（√）23、每创建一项国家级科技（结构）示范工程奖励各下属单位0.5万元。（×）24、技术质量部负责管理本单位的计量工作，及时提供人员、器具、资金等方面的资源和服务。（×）25、机动部负责特种设备所需机械设备及检测设备、仪器的采购。（√）21、研发项目立项后须由各申报单位编制详细的项目研发经费预算方案，由专家委员会审核通过后，由计财部审批拨付。（√）27、研发项目立项后须由各申报单位编制详细的项目研发经费预算方案，由专家委员会审核通过后，由技术中心审批拨付。（×）28、集团公司设立专利专项账目，由计财部统一管理，对专利申报、专利维持、专利培训、专利奖酬、专利工作事务、办公设施等费用的支出及上级资助收入进行有效管理。（√）29、集团公司总部各相关职责部门于每年六月中旬之前及年初将各部门有关技术中心的业务总结及资料报技术研究院。（√）30、技术中心在进行评审年的当年三月底之前，根据相关文件将各自部门职责范围内的相关资料进行收集整理报技术研究院。（√）三、简答题：1、职工因公出差可购卧铺票的条件是什么？答：乘坐火车从晚八时至次日早晨七时之间，在车上过夜6小时以上或连续乘车超过12小时，可购同席卧铺票。2、公司年度生产经营计划的指标分类。答：生产经营计划指标分为外找任务，建筑业总产值，营业收入，利润，上缴管理费。3、一般工作人员出差交通工具标准是什么？答：一般工作人员因公出差可乘坐火车硬席、轮船三等舱位。原则上不可乘坐飞机。4、公司规定的特区城市有哪几个？答：特区城市指深圳、厦门、珠海、海南省、广州、香港、澳门、北京、上海、天津、重庆。5、办理劳保返还时，各项目应提供哪些资料？答：施工合同、补充协议复印件、中标通知书（或施工许可证），若该项目进入决算则需要提供竣工结算书（审定后），该项目建设单位劳保基金缴费单（凭证）复印件一份。6、银行函件包括的种类？答：(1)投标保函;(2)履约保函;(3)予付款保函;(4)资信证明;(5)银行信用等级证明;(6)信贷证明;(7)银行存款余额证明;(8)投标及履约保证金等。7、《外经证》的有效期限？答：根据国家税务总局下发的《税务登记管理办法》规定：《外经证》有效期限为最长180天，凡超过180天的《施工合同》，要求在施工地税务局办理临时税务登记，《外经证》不再续办。8.员工住院费用的报销需要提供哪些资料？答：①病案首页（复印件）；②长期医嘱，临时医嘱（复印件）；③费用分解单；④住院费收据；⑤医院级别；⑥住院次数；⑦单位介绍信；⑧诊断证明。9.劳动合同的内容包括什么？答：=1\*GB2⑴劳动合同期限（含不超过6个月的试用期）；=2\*GB2⑵工作内容和工作时间；=3\*GB2⑶劳动报酬；=4\*GB2⑷社会保险及相关福利待遇；=5\*GB2⑸劳动保护和劳动条件；=6\*GB2⑹劳动纪律