抽水工岗位职责

抽水工岗位职责 1、抽水工岗位职责 一、遵守法律、法规和公司各项规章制度，维护集体利益，热爱本职工作。二、对本岗位工作范围内的安全隐患负责。三、严格执行本职岗位的安全规程、作业规程和技术操作规程，按要求遵章作业。四、必须熟悉了解每台抽水设备和配套设施的型号、性能、工作原理、功率大小以及起动控制对象和作用等，并对每台设备和配套设施建立台帐登记留存，便于查阅管理。五、随时检查设备的运行情况，确保设备正常运转，并作好运行记录、维修记录和保养记录。随时巡查抽水、输水管道，发现问题和漏水即时维修或报修。六、负责抽水设备、设施的巡逻守护；注意洪期泄洪，枯水期拦堰，保证河道围堰内储水充足，以确保设备、设施安全和公司生产、生活用水需要。七、坚持本岗位现场值班，不得脱岗、溜岗，严禁违章上班，酒后操作和委托非本岗位人员操作。八、随时负责观察河水污染情况，一经发现污染或严重污染立即停止抽水，即时报告有关领导，能个人排除的应即时排除，以保证员工的生活安全用水。二○XX年九月八日2、煤矿水源井抽水工岗位职责 一、按照规定时间抽、停生产、生活用水。二、保证两个水源井内外卫生状况符合规定。三、严格按照作业规程操作，发现问题及时汇报。四、特殊供、停水时间只能遵照部门及调度室的指令。五、做好抽水设备的日常检修维护工作。六、做好交接班及设备运行记录。七、做好水源井的防火工作，严防投毒及破坏、污染行为的发生。3、抽水工岗位职责 1、必须掌握各种水泵性能、工作原理及操作、维修知识。严格遵守国家有关安全用电规程及经理部安全用电“十不准”等安全用电管理规定。2、水泵启动前应检查电机和水泵底座固定螺栓是否牢固，转动连接器，听水泵有无异常响声，查看上水管道是否完好。3、检查无问题后，将补偿器手柄推到启动位置，等电机达到运转转速时，把启动手柄搬到运行位置。最后打开上水闸阀。停泵时先关闭上水闸阀，最后再按停止按钮。4、在工作时，要坚守工作岗位，随时检查水泵运行情况，查听是否有异常响声，查看上水管道有无滴水和管道破损情况。如有异常情况应尽快采取应急措施，或及时报告水电队当班负责人处理。5、潜水泵在水里需要移动时必须关闭电源，并派专人监护，待移动妥当，人员离开水面后，从新启动水泵。6、水泵在检查故障或检修保养时，也必须关闭电源，专人监护，防止意外合闸，水泵突然运转伤人事故发生。7、当班人员，必须完成当班的抽水任务。如果水泵出现故障要及时修理或更换，不得耽误排水和供水任务的完成，以免影响施工进度。8、当班人员要按时上班，不得迟到早退。有事必须请假。因迟到早退、不请假旷工或因工作不负责任引起安全责任事故的经济损失，将视情节轻重，由经理部实施经济处罚。4、抽水工岗位职责 1、抽水工值班期间内必须坚守岗位，不得脱岗，找人代岗。2、抽水工负责补水设备的日常维护保养，保证设备正常运行。日常保养内容包括：添加润滑油、加补填料、监听水泵电机轴承运行情况等。3、抽水工必须时刻注意设备运行情况，观察压力表压力变化，防止电机水泵空转出现断水情况。规定必须每小时巡视一次，做好巡视记录。4、如运行设备出现故障，必须由机修或电工班对设备修理，抽水工应马上通知相关部门并立即启动备用设备保证供水正常。5、设备运行过程中如出现有人故意破坏设备及管网，在劝阻无效的情况下应立即通知公司保卫部或报警。6、对运行设备的管网要不定期巡视，做好记录，发现问题即时通知相关部门进行抢修。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安