管理会计在企业应用中的现状及存在的问题

、管理会计在企业应用中的现状及存在的问题2.1理论研究不够管理会计是一门新兴科学，我国会计界对它的研究尚未形成一套完整严密的基本理论体系和方法体系，仍停留在简单方法的介绍方面，忽视理论系统研究，缺乏对实用性、功能性和可操作性的追求。目前管理会计理论和方法的研究与实践相脱节，就目前我国管理会计的研究状况来看，主要集中于介绍引进国外的最新研究成果上，引进多于研究。管理会计的发展与应用是与一定的经济环境、社会环境相关的,社会环境的变化导致企业组织形式的变化，企业组织形式的变化又会引起管理会计实务发生变化，最终导致管理会计研究的目的、内容、方法相应地发生变化。西方国家管理会计的研究与发展是有其高度发达的经济背景的，我国管理会计发展没有立足于自身的经济条件。

再者，引进的会计方法本身也存在一些问题。管理会计的一些方法是从实践中得来的，是经验的总结，而有的方法、概念和模式是借鉴经济学和统计学而得来的，如回归分析、保本点分析、边际成本、经济批量、机会成本等。引入这些方法是管理会计的进步，但运用这些方法要与企业实际情况相结合，融会贯通。这是因为：(1)这些模式都是以“假定一切不变”为前提的，用静止的观点来看待企业产品。如使用简单回归方法分离间接费用中的固定成本和变动成本，它的要求是企业产品的品种要保持不变，只有在这种情况下，才能用这种方法分离成本。并且这种不变要保持10年、20年甚至更长，因为回归分析要几十个数据才有足够的显著性，才能符合统计学的要求。某些要求在企业经营中是不可能的。(2)有些模式要求的前提并不都是与现实情况相符的。如“保本分析”，它主要以“单一产品”为前提，在经济学上，作为理论分析应用的概念是可行的，但会计方法是要用到实践当中。而实际上，几乎没有一个企业生产的产品是单一的，引入线性规划方法，两种产品的情况下也能作保本分析，而实际上，多种产品的现象是普遍的。(3)企业的决策是对今后进行预测，必然有不确定性。如假定明年的销售有三种可能，其中差异各占1/3，这样就可计算出明年预计利润。前提是假定的，因而数据也不具备任何实际意义。传统的管理会计仅局限于大量生产、工艺技术和产品成本都趋于稳定的产品，很少研究新产品的成本费用等存在的问题。一般管理会计只注重财务会计信息，加强企业内部成本控制。而现阶段市场竞争十分激烈，要求管理会计不仅要重视企业内部信息，而且还应该注重市场信息。单纯依靠企业内部的信息很难做出正确的评价和决策。

2.2实际应用效果不太明显由于理论体系尚未形成，实际运用起来也是有选择性的。比如有些企业只知道简单粗略地运用量本利分析或是进行责任中心核算活动等。2.2.1管理会计的推广应用受到了来自传统文化方面的压力我国的传统文化是在长期的历史当中积淀而成的，它潜移默化地影响人的行为方式，它对管理会计应用的影响是通过影响管理人员和会计人员的价值观进行的。管理会计行为不是对企业的核算行为，而是对企业的管理行为，这不仅是对管理者价值观的一种挑战，也是对会计人员自身素质的一种挑战。如今，管理者的家长制依然存在，会计人员管理要受到管理者和自身的压力，使我们周围的环境有许多带着模糊封建专制的东西。这表现在企业的管理上，就是企业领导的“家长制”作风，这也是一个不容忽视的问题，而会计自身管理角色的迷失也是非常重要的一个现实。

2.2.2会计的应用缺乏良好的社会环境由于我国目前还没有建立健全完整的管理会计体系，没有从客观上为企业创造良好的条件，比如人才缺乏，是企业难以应用管理会计的关键所在。如果社会上能为企业提供既有理论知识、又有实践经验的管理会计专业人员，必能促进管理会计很快在企业中得到普遍运用。2.3引进国外的管理会计理论不能与国内企业的实际情况相结合到目前为止，我们只是原原本本地介绍、诠释西方管理会计，极少针对我国现阶段的实际需要进行管理会计应用研究工作。产生于西方国家的管理会计，虽然原则上也适用于我国的企业管理，但在目前条件下，我国的社会环境、经济发展、市场机制、科学技术、管理思想、文化观念等等，都同西方发达国家有很大的不同，管理会计涉及的多种理论与方法，不可能立即、无条件地在我国企业管理的实践中得到有效应用。为此，我们必须本着洋为中用和理论联系实际的精神，认真进行实地调查和系统研究，对管理会计基本理论与基本方法进行检验、剖析和筛选。现在管理会计的理论研究还仅局限于对国外情况的翻译介绍，没有很好的结合我国实际情况，总结出适合我国国情的方法、体系。例如，投资决策分析中货币时间价值的计算问题，所有教材都是沿用西方国家的复利制计算利息，而我国则普遍应用单利制计算利息。这种理论严重脱离实际的方法影响了它的实际应用，以至出现了“长期投资经营决策和长期投资敏感分析几乎没有企业在实际中予以应用”的情况。此外，追求高深莫测的理论与数学模型，有的将一些本来比较简单的方法加以复杂化，使其不易掌握，可操作性差。2.4会计人员适应性差管理会计在企业应用的关键是人的问题，即企业领导与财会队伍的素质问题。我国企业领导者中有许多没有系统掌握现代科学管理知识，有的根本不懂管理会计。同样，我国财会人员的素质普遍不高，受到大学专业教育的不及10%，在素质相对高一些的国有企业及县以上集体企业600万会计人员中，大专文化水平以上的也只有18.2%，而且我国企业现有的中高级职称的会计人员，由于年龄偏大，知识结构趋于老化，因而很难将现代管理科学应用于实践。由于基层会计人员素质低下，会计管理仍停留在手工操作的初级阶段，加之企业高层管理者没有深刻理解现代管理会计知识，使得企业开展管理会计活动受到冷漠，甚至他们对管理会计的实用性和效益性还存在疑虑。虽然二十年来我国管理会计成绩斐然，但要想使管理会计得到推广应用，仍需加大对会计人员素质教育的力度。只有建立一支高素质的管