2023年机场保洁队长模板(十一篇)

第页共页2023年机场保洁队长模板(十一篇)机场保洁队长篇一一、工作成效通过前阶段深化施行“城乡清洁工程”，我区城乡卫生环境得到更进一步改观、“五乱”现象得到有效遏制。一是农贸市场经整顿后，日渐整齐有序，摊点乱摆及占道经营得到有效治理，环境卫生状况有所进步。比方金三角菜市场，菜农商贩乱摆乱设摊点，特别是拐弯死角等处，垃圾、菜叶堆积腐烂，居民反映强烈，经整顿后各摊点标准经营，结合每日清扫保洁，给市民一个干净整洁的环境;二是一些堆积陈年垃圾、无人清理的卫生死角得到彻底整治，多年影响居民生活的臭水沟得到彻底清理，垃圾乱倒放现象明显得到遏制;三各背街小巷整洁有序，各户门前垃圾乱扔、物品乱堆、衣服乱挂等现象得到有效整顿。比方位于那毕桥头与爱新街的饼干厂巷，因集聚大量流动人口及附近村民菜农设摊摆卖，加之多数居民卫生意识较差、常年1未得到有效管理，环境卫生状况甚差，经过深化整治、指导教育及引导集中摊点摆卖，终于使该巷环境发生明显改观，得到周围居民的认可。总之，各区域的环境明显优化已日渐显现，市民对城区相貌的改观评价较好。二、主要措施(一)加强治理，做好日常保洁和突击清理工作加强治理，做好日常保洁和突击清理工作保洁建成了片区清扫保洁制度，主要街道保洁时间不低于12小时，一般街巷保洁时间不低于8小时。我站目前将117条背街小巷分区划片，分解到责任单位、督查管理员及保洁人员，落实片区清扫保洁制度，保洁员每日做好一扫三保，各责任单位按照大扫除活动安排对责任片区进展清扫。半年来除专职保洁工人做好日常清扫保洁外，还在3—5月份屡次组织大扫除活动，出动干部职工28465人次，清扫面积万平方米，清理卫生死角6325处，清运垃圾13000吨，清理违章搭盖78处，清理违章摊点235处，整治街道189条，清理整治排污水沟26850米，整治市场25个，清理违章广告25块，去除非法小广告23681条。1、集中力量，开展好垃圾处理费征收工作。集中我区环卫站、城管大队的人员力量，下到各社区开展垃圾处理费征收工作，采用分区划片的责任制，组成工作小组，更针对性地制定工作指标，因地制宜做好征收工作计划，统一组织收费员进展培训，标准收费工作方法，要求各收费员严格按照文件政策进展垃圾处理费征收。针对垃圾处理费一时难以收缴的单位或住户，改变征收工作方式，密集上门征收，耐心解释相关文件政策，确保垃圾处理费征收工作顺利有序开展。截止至5月底，已收缴垃圾处理费万元。2、加大力度，突出整治重点部位及卫生死角。以城中村、城乡结合部、道路沿线、小街小巷及市场等区域为整治重点，增设垃圾桶(池)、果皮箱等环卫设施，推行“摊前一个桶”，进步居民环境卫生保护意识，促使市民养成垃圾入桶的良好习惯。加大督查力度，要求保洁队长每日对重点区域进展至少一次的巡查，发现问题立即向责任部门反映，并要求立即采取整改措施。我局3—5月份屡次组织开展大扫除、大清理活动，按照已划定的责任片区督查各责任单位进展清扫保洁，制造全民参与、人人保洁的环境卫生整治良好气氛，同时进步市民保护环境、讲究卫生的意识。3、克制困难，在垃圾清运工作中下足功夫。垃圾清运成为我区深化持久开展“城乡清洁工程”中重中之重的工作，运力缺乏与超量日产垃圾之间的不平衡日渐凸显，如何处理好这种矛盾成为迫在眉睫的问题。为了及时清运每日产生的垃圾，减少大量垃圾堆积滞留造成二次污染，我局下属环卫站组建垃圾清运车队，购置2辆密封式压缩垃圾车，5辆柳微密封式垃圾车，1辆摆臂式垃圾车。严3格制定垃圾清运工作方案，采用“人停车不停”的工作方式，日夜兼程，克制车辆少、运力小、机械磨损严重及人员装备缺乏等困难，做到了垃圾日产日清，保证了每天垃圾清运工作顺利进展。针对火车站、真龙、人民桥、建华厂、东合七组、那毕便道及大西南等多处垃圾中转站垃圾堆积过多、清运难度大的问题，那么采用集中清运的方式，加密清运次数，确保中转站的垃圾得到及时有效清理。4、强化监管，确保“城乡清洁工程”深化施行。因地制宜制定相应的管理形式和工作制度。对所有辖区内的卫生责任区进展严格复查，对卫生状况不达标的区域实行强迫性整治，并对该责任区的责任单位(人)实行责问制度，以加大督查、监管的力度，到达以责任制人、以人制环境的整治目的。采取定期检查和不定期检查相结合，明查与暗访相结合等方法，加强对施行日常保洁、垃圾清运、清理小广告、清理河道漂浮物工作的监视力度。发现问题立即反馈并下发整改通知书令其在限期内整改。环卫站购置了石灰、刷子，水桶、梯子，发动保洁员和保洁队长开展清理牛皮癣和小广告工作，在没有喷刷水枪的情况下，徒手用石灰水刷洗墙上的牛皮癣、小广告。同时派员查找小广告头，从头下手，彻底去除小广告。5、全力以赴，组织开展好多项突击整治活动全力以赴。一是在春节前期开展好阳圩镇环境卫生整治活动，在高速路引道、集镇区主街道及平圩民族新村等重点区域，加强4路面清扫保洁、水沟清理、门前整顿及垃圾清运等工作，在时间紧、任务重及环卫设施不齐全的情况下，雇请当地民工、农用车、铲车协助开展清扫清运工作，顺利完成了该项环境整治任务。二是为迎接创立全国卫生城市工作检查活动，突击治理城东沿线、城西高速路引道沿线、百林片区及各背街小巷，在日常保洁的根底上，加强治理，屡次开展清理整顿活动，确保各区域干净整洁优美;同时组织开展好“除四害”活动，在初期的灭鼠活动中通过投药、封洞及清死老鼠等工作的有序开展，使灭鼠活动得到全面、高效及彻底地开展。三是为迎接第6届全区农____动会和奥运会xxx传递活动的到来，重点开展好城东路沿线各路口、主要街道巷口、百色火车站点环境卫生整治工作，认真组织火车站机关、社区开展环境卫生整治，并结合百色车务段做好广场四周的环境卫生工作，确保奥运火炬传递第五展示点(百色火车站)干净整洁优美，提升百色窗口形象。7、加强督查(七)增加投入，逐步完善根底设施。6、增加投入，逐步完善根底设施。1、加大对环卫设施的投入。半年来，投入了250万资金购置了垃圾车及垃圾箱、及修建垃圾池增购保洁服、手推车、劳开工具等，进一步完善对环卫设施的装备，有利于开展各项清扫保洁工作。2、购置多辆垃圾清运车车辆。目前装备了1辆运力车，1辆摆臂车，1辆柳微车，前段南宁市兴宁区人民政府赠送5给2辆柳微车，目前共有8辆垃圾清运车。3、修建垃圾池、垃圾中转站。在城东、龙景等地新建了10个(立方米/个)铁皮垃圾箱和垃圾池，维修使用火车站等地的垃圾中转站。同时，认真开展垃圾中转站的选址及环卫设施(设备)增设工作，目前已完成福州街、东笋路垃圾中转站的选址，其余二期垃圾中转站正在规划中，增购摆臂垃圾车一辆，大大增强了垃圾清运才能。加大对垃圾处理的才能。三、存在问题1、环卫设备(设施)缺乏。垃圾中转站和垃圾池设置严重缺乏，搜集到的垃圾没有地方中转运输。塑料垃圾桶损毁严重;手推垃圾车锈蚀严重;铁铲、锄头等劳开工具损耗严重，没有及时得到补充;垃圾车辆少，特别是摆臂式垃圾车只有一辆，一旦出现故障，垃圾清运工作马上瘫痪，保洁工作变得被动。2、城市根底建立还薄弱。局部城郊结合部、城中村道路没有硬化;部份排水沟、下水道还没有封盖;城中村的绿化和美化的建立也严重滞后;公共厕所设置缺乏，在“居民楼”等个别地段的居民没有地方上厕所，在路边、小巷内随处大小便，污染了环境，居民意见大。3、个别地段的乱摆摊点，杂物乱放现象治理难度大，清理后又很很快出现反弹;牛皮癣和小广告反弹严重，去除难度大。64、资金紧缺。我区开展城乡清洁工程以来，，在严格执行节制、限额及多层审核的原那么根底上，财政拨款现已全部开支，我区城乡清洁工程范围广、任务重，所需资金数额宏大，因资金缺乏导致解决问题的才能也随之显弱。四、下步工作方案1、继续加强清扫保洁和垃圾清运力度。加强对各背街小巷、卫生死角的清扫保洁和巡查力度，确保日常保洁工作到位、有效。2、不断完善根底配套设施建立，完善城区的城市功能。做好背街小巷道路的硬化、亮化，加大垃圾中转站、垃圾池和公共厕所的建立。3、申请补充购置一辆摆臂式垃圾车。以解决目前仅有的一辆摆臂式垃圾检修和保养时出现铁皮垃圾箱不能清运，出现垃圾堆积的现象。4、继续加强农贸市场整顿、牛皮癣及小广告的清理力度;加强对个别地段的乱摆摊点的管理力度。5、继续加强对环卫设施的建立和维护。塑料垃圾桶因使用频繁，绝大多数出现破损现象，在不能及时得到更换和补充的情况下，组织维修组维修。在新的垃圾中转站和垃圾池未建成的情况下，加强对原有的垃圾中转站、垃圾池的维护。6、继续组织和发动居民爱卫生的意识。发动居民做好“门前三包”及房前屋后的卫生。进步居民保护环境卫生意7识，彻底改掉乱扔垃圾、乱吐痰、乱写乱话等不良环境卫生习惯，从根本上减少环境脏乱差现象的出现。__指挥部办公室机场保洁队长篇二很荣幸来到银杏苑小区担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开场，我就以严谨的态度来对待这份工作。做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。在银杏苑小区，怀着真诚效劳的心，努力做好本职工作。〔楼道清扫〕由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯定和认可。到银杏小区任职期间，我从探究到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。假如说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的才能，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能到达冷静回忆一下自己这段时期的工作得失，总结经历，汲取教训。这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的根本情况，另一方面确保小区各项工作的正常进展。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。这7个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比拟放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改良。同时，希望能有时机到比拟成熟的小区去学习、掌握更多技能，进步自己的专业程度。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。明白自己所肩负的责任；积极参与基层建立，在工作中要起到模范带头作用，做广阔职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断进步自己的理论程度和综合素质。在工作上，围绕公司xxx的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了如下工作：1、在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。2、在生活中发扬艰辛朴素、节俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着xxxx的实行，可以意料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力进步文化素质和各种工作技能，为xxx应有的奉献。机场保洁队长篇三20xx年上半年已经过去，保洁绿化部全体人员在公司各级领导的正确指导及精心组织下，以饱满的热情、奉献创新的精神，获得了阶段性的成绩。面对过去的半年，总结工作理论过程中我们所做出的改变，同时也要总结现有工作中出现的新问题，不断改良工作方法，管理理论及理论程度，同时方案下半年工作内容，并请领导指正和1、加深理解，进步效劳意识。实行了每月召开月例会及培训学习，通过例会让员工及时理解公司动态及工作中的优缺点，并及时做改正缺乏的地方，通过学习使大家更深化的理解何为效劳、如何做好效劳及日常工作。通过学习让大家有了团队的意识，在保洁紧急缺编的情况下，服从安排将工作兼顾，让保洁质量未受影响。2、落实董事长提出的学习年，提早安排好每月的培训方案，其学习过的内容为企业文化、公司规章制度、仪容仪表、文明礼貌用语、日常工作技巧、各种清洁剂的使用方法等效劳知识。保洁绿化部普遍人员文化程度相对较低、年龄偏大、承受才能较差，采取一对一的讲解，让员工从心里理解并能学以致用。3、合理安排分配保洁绿化工作，实行责任到个人，制定周工作方案，落实到位。将绿化员以前的随意性休息，改成了周六、周日错天休息制，确保了区域内无缺岗现象，每天对小区的保洁质量进展催促，实行了日检查制，对发现的问题及时整改，以确保小区的环境卫生质量；每个卫生日对小区各卫生死角、车库进展彻底的大扫除。4、保洁绿化在各项工作执行当中，对小区所管辖范围内的卫生设施进展了统筹管理，详细工作如下：半年来，保洁冲洗小区主干道路面、架空层、广场、车库等各2次，清洗水池6次，未交房空房卫生大扫除5套，清刷小区周边红砖1次，清洗、抛光电梯不锈钢门共27扇。在确保小区工作质量的前提下，上半年家政特约效劳出工122人次，共计效劳时间为小时，效劳费用总计为5844元，为局部保洁绿化员增添了适当的收入。小区绿化日常工作因绿化工不稳定上半年经常出现缺编，导致小区绿化出现苗木茂盛、杂草重生等现象，养护工作做不到位。为了让小区环境美观不受影响，上半年聘请外小工对小区绿化地的杂草进展去除，共计用工时为81个；这样绿化人员就可以及时对草坪进展修剪、造型、打药，根据气候变化时进展浇灌、施肥、补苗和病虫防治等工作，保证区内的绿化养护质量。5、完善了绿化考核管理制度，结合实际情况，合并了保洁绿化部组织架构；半年来，我部门在相续完成各项工作的过程中，同时也暴露出一些缺乏之处：1、保洁绿化人员效劳意识、团队意识有待进步；专业化知识远远不够；2、质量管理落实不到位，检查发现的问题，纠正力度不够。3、奖惩制度还不健全，执行不力。4.物业管理人员程度与专业管理人员程度还有一定的差距。下半年我部结合目前的实际工作情况，着重在以下几个方面进展改良：1、所有员工加强学习，进步专业程度和业务技能；2、落实好保洁绿化员片区划分责任制，做到人员精减、工作质量要进步；3、加强保洁绿化工作的细节管理，主抓细节问题上的保洁绿化作业问题，落实好考核工作机制，对于保洁绿化员每天所清扫、修剪区域进展多頻次的检查，从组长到主管，从主管到区域管家分为三级制检、抽查工作，同时为保洁绿化员每天设立较为准确的时间节点，并按时完成工作；人员管理上实行人性化管理，争取增加保洁绿化员的业余生活，不断进步员工的积极性；4、我们将深化改革保洁绿化效劳的标准及标准，不断创新，?保洁逐步地将垃圾分类处理，卫生间、大厅、楼道等作业温馨提示牌落实到位；?绿化杀虫将使用3米长杆喷管，取代以前爬楼梯不平安的喷洒，启用塑料条绳打草刀头，以后将不再请大量人力拔草，为公司节约一定的人员本钱；创造更为专业化的保洁绿化效劳体系；5、进一步完善各项管理规章制度，特别是奖惩制度；并进一步合并为《保洁绿化管理制度》；6、把平安工作和节约工作作为日常工作的重点来抓，通过详细的措施和制度来落实到每一项工作内容中；我们知道，虽然在上半年我们获得了不少的成绩，但我们深化的认识到我们的缺乏，专业性不强。但我们也明白，这也是我们奋斗的起点，在下半年里，我们将通过汲取教训，总结经历，借鉴学习的方法，不断创新，充分发挥员工的主观能动作用，为小区提供专业化、真诚化、及时化的管家式保洁绿化效劳，将保洁绿化部门的管理工作及培训工作落实到位，深化改革保洁绿化效劳的制度及标准，努力为申浦打造一流的保洁绿化效劳团队。保洁绿化部xx20xx年6月30日机场保洁队长篇四不知不觉中，我在新的岗位上工作了近半年的时间，在这半年时间里，我非常感谢饭店的每一位领导和员工，是你们了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，现将我半年来的工作总结如下：〔一〕强化形象，进步自身素质。为做好自己的保洁工作，我坚持严格要求自己，注重以身作那么，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，把自己多年学到的东西，毫无保存地奉献于酒泉饭店；二是端正工作态度，讲究工作方法。经过半年的学习和锻炼，在工作中我细心学习别人长处，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自己在工作方法上有所进步。〔二〕严于律已，不断加强工作作风。半年来我对自身严格要求，在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰辛朴素、节俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，旮旯拐角，都是自检的重点。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，认真领会每一次会议精神，严格遵守各项规章制度，尊重领导，服从领导的工作安排，团结同志，谦虚慎重，不断改良工作作风，对每一位客人都能坚持微笑效劳，以客人是否满意为工作目的；坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。半年来，我做了一定的工作，也获得了小小的一些成绩，虽然得到了领导的认可，但距领导和客人们的要求还有不少的差距：如工作创新意识不强，不能创造性地开展工作等。在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和员工们对我的期望，争取做一名优秀的员工。机场保洁队长篇五xx年转眼已过去半年，物业部工作按照公司的总体部署，在公司领导正确指导帮助下，物业管理工作获得一定成绩。半年时间里紧紧围绕创立物业管理标准化示范园区的工作要求，以千万元级园区“管理上程度，效劳创特色”活动为抓手，推动深化平安消费标准化管理体系工作的开展，物业管理工作持续改良，效劳品质得到了稳步提升。现将xx年上半年的大体工作总结如下：今年，公司平安工作的重点是把贯彻执行国家平安消费标准化管理体系作为平安管理常态化工作，扎实做好平安工作，签订“一岗双责“平安责任书，把平安责任落实到人，把平安措施落实到实处，并在原有施行的根底上把工作做细、做实。对此，物业部根据平安消费标准化管理体系的工作要求，制定了年度平安消费工作方案、平安消费投入预算和平安培训方案，完成了绩效评定中缺乏之处的整改。其他工作情况有：1、安排春季期间园区值班，加强节日园区平安保卫工作，针对周边居民燃放烟花爆竹的情况，在大年夜和初四由平安主管带队进展园区巡视，确保节日期间园区平安。2、加强租户二次装修的平安管理，重点是对新金仕堡施工现场的平安监管，做到发现隐患及时整治，确保施工平安。3、根据时尚公司开展春季防火和“清剿火患”专项行开工作的部署，制定了活动施行方案。3月19日，由平安分管领导带队，对园区四房，租户和消防设备设施进展平安检查和隐患排查，发现新金仕堡施工现场存在乱丢烟蒂、切割机马达叶轮缺防护罩、洞口临边无平安措施等平安隐患，1206#租户在平安通道有堆放物品、1102#租户灭火器装备量不符合消防要求等现象。对以上几处平安隐患，我们发出了隐患整改书面通知书，限期整改。4、对园区100只即将到期的灭火器进展了调换。5、3月10日，时尚公司安办平安检查组来园区平安检查，在肯定了我们平安工作成绩的同时，也指出了施工现场存在自制木梯子、脚手架放置不标准、太阳灯安装不稳、配电箱接线不标准等不平安现象。针对检查组指出的屡次平安隐患，我们高度重视，及时会同施工单位对施工人员进展教育，并对平安隐患进展整改，直到符合园区为止。6、随着6月份的到来，即将进入到防汛、防台、防雷、防暑降温工作阶段，为了加强20xx年汛期平安工作，确保员工生命平安，严防暑期各类事故发生，开展针对防汛、防台、防雷、防暑降温的会议，落实平安工作，增强员工汛期平安防范知识和防汛、防电击、防中暑等应急救援技能，为员工配发防暑降温物资，并派专人日常检查防雷、防汛设备情况，实在落实防台、防汛、防雷、防暑降温工作。7、上半年共进展平安检查和隐患排查6次，查出隐患4处，已整改4处，隐患整改率100%。上半年，通过对保安工作的自查，月平均得分为99分。按照时尚公司的物业标准化管理体系的要求，围绕管家式效劳理念和管理形式，在日常的维修效劳过程中，不断提升效劳等级，做了以下工作，详细工作内容有：1、制定了年度工程维修方案。2、按照方案对园区设备设施进展日常维修保养，完成了电梯设备、消防设备和变配电间平安用具的定期平安检测。3、对高压配电间故障烟感进展了维修。4、为了提升园区的整体形象，对方案施行的1#楼中庭内置式遮阳布系统、1#楼门头仿铜皮贴面调换工程进展调研，并向时尚公司物业经营部提出了请示。在请示批复后进入施行。上半年，通过对工程工作的自查，月平均得分为99分。上半年，保洁人员调动比拟频繁，针对这种情况，物业部及时与全卫物业公司进展了联络，对人员流动严重，岗位新手多的情况下，怎样保证园区保洁工作的正常开展进展了沟通。根据双方的共识，物业部会同全卫公司一方面加强了对新上岗人员的教育培训，一方面加强对保洁工作的检查，通过对检查情况的分析^p来确定接下来开展的工作，经过双方的努力，目前的保洁工作正逐渐走向正常。上半年通过保洁工作的自查，月平均得分为99分。今年的绿化工作还是以突出园区新年新气象来开展的。上半年，我们对南广场草坪开花类植物、大堂前厅和西通道盆花进展季节性调换;对园区的冬青树、竹林进展了修剪。经过这一系列的措施和精心养护，园区绿化的色彩丰富了，给人一种焕然一新的感觉，也得到了租户的好评。上半年，通过对绿化养护工作的自查，月平均得分为分。物业部在20xx年上半年度虽然做了许多工作，获得了一些成绩，但我们感到这些成绩与公司和租户对我们的要求和期望还有一定的差距，这要求我们在下半年的工作中要转变观念，围绕开展千万级园区活动，树立管家式效劳理念，主动效劳租户，实在做好物业管理的各项工作。机场保洁队长篇六随着社会的开展，人们生活程度的进步，对吃穿住行的问题越来越受到人们的关注，由此新生的物业管理也越来越受到人们的重视，对物业的管理程度和质量的要求也愈来愈高，这也就给新兴的物业管理提出了一个新的课题——如何做好物业管理。物业管理的范围很多，住宅、学校、广场、车站、停车场、写字楼等等均有所涉及，这里就写字楼的物业管理谈一下自己的体会。写字楼一般指办公用房。即政府机构的行政管理人员和企事业的职员办理行政事务和从事业务活动的楼宇。特点是人员集中，各种配套设施齐全，是从事政治、经济业务活动的中心场所。根据写字楼的这些特点，物业公司首先要对写字楼保洁员进展专业，消防、平安以及如何处理突发事件等知识的培训，以进步自身素质和应急才能，使各项指标到达合格标准。同时要求保洁员要理解各楼层的根本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点应放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角、玻璃必须清洁到位，做到窗明几净，便池无污物，卫生间无异味，到达合格的标准。俗话说“无规矩不成方圆”首先公司要有严明的纪律，必须制定出一套合适本公司实际情况的管理制度以及保洁工作流程，每个员工严格按工作流程进展工作，正确合理的使用保洁工具和清洁用品，做到地面光洁、无尘、无脚印；墙面无污渍；卫生间干净无异味。特别是要注意边角的卫生，尽量做到无死角。另外要积极配合维修人员，发现设备等出现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。在纪律方面，对保洁员加强思想作风建立，严抓纪律，常检查，常监视，做到有法可依，执法必严，违法必究。施行起来人人有章可循，事事有据可依。严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，差的进展批评。对屡教不改者限期辞职，每天上午进展抽查，下午定时检查，随时发现问题随时解决。对关系到政府等部门的问题以行文的形式上报政府管理部门，建议其抓紧解决，以免影响大楼人员的正常工作。每周末总结一周的工作情况，布置下周的工作任务。使保洁的管理走向制度化、标准化、科学化、人性化的轨道。其次要在保洁工作中互相交流经历，互相学习、齐心协力、真抓实干。如擦电梯，假如用手拿着电梯布来擦电梯既浪费时间又擦不均匀，有的保洁员试着用毛巾绑在扫帚上，这样就大大进步了工作效率，擦的既快又均匀，大家经过擦拭比拟，感觉效果很好。这个小窍门立即在工作中得到推广。同时积极开展保洁员效劳技能的训练和考核，进步她们的素质和效劳程度。再次，充分调发动工的工作积极性、主动性，使每个员工都端正效劳态度，对工作尽职尽责，兢兢业业，不怕脏、不怕累，克制自卑感，就一定能把工作做好。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有上下之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。不管职业的平凡与否，职位的高或低，我们都要加以尊重。保洁工作在别人看来比拟低下，整天和污物打交道，平平淡淡，保洁不到位还要受到批评和指责，但她的工作是高尚的，一人的辛苦换来的是干净的环境，满园的春色。社会各方面要关心保洁员的生活，尊重她们的劳动，她们的工作是社会不可缺少的一局部，这样她们的工作才能被理解，被社会认可，她们才有良好的工作态度，才能积极的工作。要搞好和保护好写字楼的环境卫生，只要把写字楼当成自己的家，时时清扫，做到地面无尘土，窗台无灰尘，严格按操作流程去做，就一定能把写字楼的保洁工作做好。就可以让每一位工作人员都能享受到家一样的温馨、便利，可以在舒适的环境中更好的工作。这样，不仅环境搞好了，我们的效劳目的也就到达了。另一方面，员工的效劳技能也在学习和理论中得到不断的进步，就可以更好的为广阔业主提供更为优质的管理和效劳。机场保洁队长篇七转眼间，紧张繁忙的一年即将过去，回忆一年来部门工作，获得了可喜可贺的成绩，以下从五个方面对部门工作作以总结：拥有一支优秀的团队，是战胜一切困难的武器。在团队建立上，我部门稳定局部老员工，积极汲取优秀的新员工参加我们这个团队。部门时刻牢纪公司的教育，在部门内部不管资历，论才能，平等、公正对待每一位员工，给每位员工展示个人才能的空间。在老员工的管理上，经常与他们谈心，稳定其思想，发挥其核心主干作用，在部门人员缺乏时，老员工可以主动担当一局部区域的卫生，任劳任怨。我们的新员工大多来自农村，在农村闲散惯了，对纪律的概念淡薄，让新员工可以尽快融入团队，是部门首先考虑的。在部门内每一个人可以敞开胸怀，主动接纳每位新员工，将其看作是好姐妹，在工作上互帮互助，在生活上体贴关心。经过一年多团队建立，部门如今人员稳定，内部气氛融洽。为客户提供良好的办公环境是部门的职责所在，在今年初，部门通过调整区域划分，使每个人负责的区域更明晰，更合理，同时制定了《保洁区域自检表》《保洁卫生抽检表》对每个人负责的区域进展监视，使其养成了良好的工作习惯。坚持每日例会制度，及时传达公司会议要求，及时解决员工工作中的问题，做到日清日毕。为了更好的改善大厦的环境，今年组织部门人员完成了对大厦所有卫生间内的顶进展了清洗，对每层客户的窗玻璃的清洗，加大了对大厅大理石保洁的次数，将原来的每年二次改为每年四次。在大厦有闲置房，部门积极组织人员对闲置房内的卫生进展细致的保洁，为出租做好准备。通过一年来细化保洁卫生要求，保洁质量明显进步。部门除做好本职工作外，积极开展创收活动。今年除了做好原有公司的保洁效劳外，又继续承接了几家公司常期的室内保洁效劳，全年为公司创收数万余元。部门严格控制各项费用的支出，在控制低耗物品使用上，定时定量分发，合理利用垃圾袋，大厦垃圾少，就用溥的垃圾袋，小区垃圾多，就用厚的垃圾袋，做好对废旧物品的回收利用，将用旧的拖把绑在一起继续使用。要求员工在区域内工作时，做到随手关灯，关水，不浪费一度电一度水。部门合理安排人员上班，尽量减少不必要的加班，使人员工资费用有所减少。通过一年来严格的费用控制，全年费用保持在合理程度。为了增强员工素质，进步员工工作技能，全年组织部门培训6次，培训内容注重实际，部门组织员工培训了日常的礼仪礼貌、平安意识、擦玻璃、打磨机的使用、吸水机使用、效劳标准的培训，通过培训进步了员工的操作程度与效劳程度。20xx年的工作，在公司领导的关心下，部门全体员工的共同努力下，圆满的完成了公司交给的各项任务。在来年，我部门将会进一步细化工作标准，进步效劳水准，以获得更优异成绩。机场保洁队长篇八为了总结经历，找出缺乏，争取在20xx年的工作打上一个坚实的根底，现将2023年度主要完成的工作、工作中的一些体会、存在的一些问题以及2023年的工作设想汇报如下：1、根据岗位实际情况及时修订完成保洁部工作内容及操作流程。2、对会所外围道路、广场清洗共12次。红砖冲洗共21次。4、完成水景池清洗工作共15次。5、培训方面：对员工进展礼貌礼仪、岗位技能、岗位职责、及平安操作等培训共完成54次。参加总部高层连总及法务部温主任培训共2次。6、保洁部配合地产商的各种活动36次，每次都很好地完成了保洁工作。7、配合及参与了11次挪动办公前后的准备工作及整改工作。8、6次配合地产及各部门做好样板房开放前各项准备工作，2次对样板房内家俱搬运摆放整理工作。2次通宵清洁样板房工作迎接检查团工作。9、全年共完成会所地毯清洗6次。10、会所抛光保养大理石地面共10次11、保洁部与外专业消杀单位配合，每月定期对会所、样板房及外围进展消杀工作，有效控制了老鼠、蚊虫滋生，从而保证了环境卫生问题，并严格做好文字记录存档。12、参加由杨总及物业效劳中心领导组织的小区交房演练2次。13、免费协助会所二楼、三楼保洁三次，共出动人力约38人次。14、免费协助地产通宵开荒保洁3次，约10人次。15、从5月开场共免费为看房客户及上级领导提供洗车业务共1020次。保洁部人员相对公司员工来说，普遍存在着年纪大，文化低，接爱才能相对差等缺乏之处，但通过公司领导及部门的培训，对员工进展公司企业文化、管理制度培训，再通过内部培训，对员工进展公司各项规章制度、礼貌礼仪、仪容仪表、岗位职责、平安操作、清洁技能方面的培训，以及结合实际情况对员工进展考核制度的培训，经过不断的培训和磨合，这支年龄上、文化上都处在底端的队伍，已适应现有的公司要求及岗位操作规程，每个员工已建立起工作责任心，都能以一个合格的保洁员的要求按规定流程及标准动作完成工作任务。1、广场停车场上汽车产生的重油污，无法到达有效的去除。在今后的工作中一定要学习更好的专业保洁方法，努力做到最好。2、在2023年度里，在上级领导及甲方单位的催促和关心下，保洁工作整体上有所进步，但在工作细节方面，还存在着一些缺乏，我们所做的与公司及甲方的要求还有一定的差距。在新的一年，保洁部会通过举办各类活动丰富员工生活来进一步增强团队合作和凝聚力，更好地稳定员工队伍。在20xx年，在公司领导的指导下，在保洁员全体员工的努力下，在新的一年里能有更好的工作表现。1、根据2023年工作中的缺乏之处，逐项加以改良。2、加强部门管理，并把各项工作标准进展细化、量化。让每个员工建立工作责任心，来进步员工保洁质量。3、加强内部员工培训工作，加强效劳质量和工作效率，深化开展员工岗位技能和礼貌礼仪的培训，不断进步员工素质及专业的保洁程度，更好地与各部门严密配合，以此能更好地表达销售物业一体化。树立优秀的效劳来获得中南客户和业主的认可。4、随着即将到来的小区1#、2#、3#楼的交房，保洁部将由会所的保洁工作进入全新的小区保洁，所以，2023年要加大对小区保洁的培训，进步小区保洁质量，进步员工的综合保洁程度，来得到地产商及全体业主的认可及肯定。5、优化保洁部人员构造，利于以后工作的开展，杜绝队伍臃肿，人浮于事。6、加强与地产及物业各部门间的沟通、协调，确保工作的更好完成。7、完成上级领导交办的其他事项。机场保洁队长篇九虽然做的是最根底的清洁工的工作，但这份工作在人们心目中是最神圣的。清洁工是否顺利完成工作，获得了很多工作成果？以下是清洁工工作总结：虽然我做了一年多的保洁工作，但我把保洁人员的工作当作自己心中神圣的工作。只有做好了，让领导放心，得到同事的认可，我的心才踏实。虽然我的工作很简单，而且每年每个月每天都在重复，但是要做好它绝非易事。因为我心里只有一个目的，为幼儿园创造一个良好的学习生活环境，是我们保洁人员的荣耀，也是我自己的饭碗。虽然我每天都在重复工作，但我从来没有粗心大意或走过场，我坚持认真对待每天的工作。我每天早上6点准时到达我工作的幼儿园，开场我新的一天的工作。我先上下车，等停车回来。先把一楼到三楼的所有楼梯一个一个的拖洗。楼道的整洁很重要，表达了一个建筑的整体卫生。所以每天的工作都要在孩子上下楼梯的时候进展，这样楼道要保持亮堂干净，地面要无杂物和痰渍。这时候我心里也很詹妮弗。当然，这种好的环境是平时细心清扫得来的。让我们每天都有好心情。教师和孩子都很开心，很认可。我对自己要求严格，尽量不在工作中增加任何费事。每天早上都是接孩子的顶峰期，来往的家长也很多。清洁工作将直接表达我们的文化素质和修养，也表达一个民族和一个国家的礼貌，责任重大。既然给了我们这么重要的任务，除了信任我们，更重要的原因是我对清洁工作有正确的态度，热爱自己的工作，能做好工作。主要负责清洁工作。虽然我只是一个卫生员，但我的努力为我赢得了父母和教师的尊重。清扫卫生是一项繁琐的工作，清扫完可能会很乱，但我不怕费事，努力，不怕辛苦。每天都要清扫所有走廊的楼梯扶手，让它每天保持干净。同时要注意不留卫生死角，随时清理关键部位，秉承良好的卫生环境，给大家一个珍妮弗舒适的心情。让我们的工作上一层楼，上一个台阶。虽然我是一个老清洁工，但我很自信。我不觉得自己不如别人。我们只是分工不同。分开这个大家庭是每个人的缺点。在我的清洁工作和生活中，我体会到了一个道理，那就是，想要别人尊重你，首先要学会尊重别人。我尊重每一个同学和楼里的楼管，让我的工作尽量不与同学的生活时间冲突，为时间让路。当学生偶然出现一些问题时，不责备，保持安静。比方有的同学喝酒后忍不住呕吐。楼梯和厕所满是污垢，气味难闻。每当出现这种情况，我都会主动清理，再清理。我从不说空话。事后同学说对不起的时候，我告诉他注意自己的身体，不要提昨晚的事；下雨天，同学们把雨伞放在楼道里，下完雨我会提醒他们及时带回去。学生们非常合作，当然，他们离不开建筑经理的帮助。做好自己的本职工作，让楼管信任你，平日里楼里有什么问题及时沟通汇报。楼主很开心很满意，互相尊重信任，能更好的做好自己的工作。回忆20xx年，虽然获得了必要的成绩，获得了同学和楼管的认可，但我要戒骄戒躁，努力工作，做好自己该做的事，时刻牢记全心全意为同学效劳的宗旨，在20xx年里获得更好的成绩。我总是热衷于我的工作，并尽力做好它。机场保洁队长篇十上半年已过去，酒店保洁工作是酒店的形象保障，这上半年的工作完毕，在保洁方面也有不少要加强的，我自己也有一些看法，经过这半年的工作沉淀了不少，让我也可以更加舒适的去面对接下来的工作，上半年的保洁高工作完毕了，总体我是对自己的工作比拟满意的，这也仅仅是我个人的看法，其实在很多细节方面是需要改善的，如今对上半年的保洁工作做总结：保洁工作是一个酒店的形象保障，这决定着每一位顾客对于酒店的好感度，做好保洁工作是一个有挑战的事情，我经常会在工作一段时间后问自己，这段时间以来有什么需要改良的地方，在进入到xx酒店以来我就一直保持这样的工作方式，工作之中做到这一点我觉得自己还是有收获的，建立好酒店形象是我的首要工作，在上半年中我一直勤勤恳恳，做好每一件保洁工作，在工作中把自己负责的卫生区域，绝对的清扫干净，每天早上在人最少的时候就把卫生清扫干净，这样防止与顾客碰面，造成不便，在工作之中认真是最重要的，做保洁工作，就是要做到绝对的认真，哪怕是一个角落都不能当过，在上半年工作中我也发现了一些比拟难清理的地方，也是最容易无视的地方，对于这些地方，我都是非常的关注。在清扫房间卫生的时候，也做到了相当的认真，酒店的房间是最关键的，这关系到顾客对酒店的评价，所以酒店的房间是绝对要清扫干净的，对于这方面我有明晰的认识，我在清扫房间卫生时候是绝对的认真负责，平时对于上级的安排我绝对的服从，对于领导的批评虚心的接纳，我觉得有人批评就一定是有缺点，一定是有做的不好的地方，在工作中我保持了一个好的心态去面对这些。作为酒店的保洁员，也需要有一定分消防平安意识，平时酒店安排的平安培训我都是积极的参加，学习消防工具的使用，对于消防意识我非常的重视，坚决不打马虎眼，一定会掌握这