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文档简介

暑期工劳动合同书合同当事人甲方：（以下简称“用人单位”）地址：______________________联系电话：__________________法定代表人/负责人：_________乙方：（以下简称“劳动者”）身份证号码：________________联系电话：__________________合同期限本合同自（年）月（日）至（年）月（日），共计（天/月）。劳动内容工作职责劳动者在用人单位暑期工作期间，主要从事以下工作：【填写工作内容，具体为工作种类、职责、工作时间、工作地点等方面的要求】。工作时间劳动者每天工作的具体时间安排及工作休息、休假时间等：【填写具体的工作时间表及休息、休假时间安排等重要事项，如加班、排班制度等。】工资及福利待遇劳动者根据工作类别、时薪等情况，获得如下工资及福利待遇：【填写工资标准、结算方式及发放周期等具体要求，同时说明福利待遇、扣除项、奖惩措施等方面的要求。】岗位培训用人单位需要对劳动者进行相关工作的培训，并在工作过程中进行岗位指导。条款约定保密条款劳动者应当保守用人单位的机密信息，不得泄露用人单位的商业机密、公司秘密等敏感资料。知识产权条款劳动者在用人单位工作期间，创作、发明的任何知识产权均应属于用人单位，劳动者应当如实、全面地将相关知识产权交由用人单位处理。违约责任由于劳动者不按照合同约定的工作内容、工作时间等进行工作，造成用人单位直接经济损失的，在按照对界追偿原则计算后，由劳动者承担全部损失。由于用人单位不按照合同约定发放工资及福利待遇的，在劳动者提出合理要求后，应当按照约定恰当处理并支付相关款项。合同解除因劳动者不适用于该工作，被用人单位提出解除本合同的，应当在安排劳动者离岗的同时支付劳动者约定工时内应得的工资及福利待遇。因劳动者不遵守合同约定、违反工作纪律等行为，被用人单位提出辞退的，不应当支付劳动者未经收获的工资及福利待遇。合同变更本合同一经签定，不得擅自变更。如有变更，须经劳动者同意并书面确认后方可实施。合同生效本合同自双方签字生效，期满或双方协商终止。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签字：______________签字：_

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