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文档简介

小学聘临时人员劳动合同书前言此劳动合同（以下简称“合同”）由下列各方于正式签署前经双方协商一致达成：雇主（以下简称“小学”）：______聘用人员（以下简称“临时工”）：______为明确小学与临时工之间的权利义务关系，规范劳动关系，小学制定此合同。一、聘用原因小学为保证正常教学，现申请聘请临时工协助完成教学工作，临时工同意接受小学的聘用，为小学的教学事业做出贡献。二、合同期限本合同有效期为________（起始日期至终止日期）。在合同有效期届满前，小学与临时工双方应协商一致是否延长合同期限或签订新的合同。三、工作内容临时工应根据小学的工作安排，认真履行小学布置的各项教学任务；临时工应在合同期限内认真履行教学工作，并保证教学质量达到小学的要求；临时工应保守小学的教育机密，不得将小学的保密信息泄露给任何不相关方。四、劳动报酬小学向临时工支付工资，工资数额为人民币____元，按月结算；临时工可自行选择工资支付方式，但必须在合同签署时告知小学；临时工在完成小学交给的任务后，应由小学进行考核，考核结果将作为工资支付的依据。五、劳动保护、休息与假期小学应为临时工购买劳动保险，并按照国家规定为其缴纳社保、医保等费用；临时工在每周工作40小时内，可以享有正常的休息时间，具体时间和方式按照小学的安排执行；临时工在劳动关系存续期间可享有法定假期，但假期需提前与小学协商确定具体时间。六、劳动争议解决在本合同履行过程中，如出现劳动争议，小学与临时工应在友好协商的基础上，通过对话、调解、仲裁等方式解决；临时工若有意提出离职，也应事先告知小学并签署离职申请书，双方可以协商并达成一致离职协议。七、其他条款本合同未尽事宜，应根据有关法律法规或与本合同相应的惯例进行；本合同自双方签署之日起生效；如有争议，小学与临时工应友好协商解决，不能协商解决时则提交劳动争议仲裁委员会仲裁；本合同一式两份，小学和临时工各执一份，具有同等法律效力。八、个人信息采集与使用在法律、法规和国家政策的规定范围内，本合同双方同意互相采集、使用、保存并分享彼此的个人信息，用于劳动关系的建立、交流、证明、执行等合法目的。临时工同意并授权小学在法律、法规和国家政策的规定范围内使用

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