哈尔滨体育学院辅导员考试试题2023_第1页
哈尔滨体育学院辅导员考试试题2023_第2页
哈尔滨体育学院辅导员考试试题2023_第3页
哈尔滨体育学院辅导员考试试题2023_第4页
哈尔滨体育学院辅导员考试试题2023_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

收集版收集整理,仅供参考哈尔滨体育学院

辅导员招聘考试试题(2023)(满分100分时间120分钟)一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.教师所享有的“管理学生权”是与教师在教育教学过程中的()地位相适应的基本权利。A.主体B.组织C.主导D.领导【答案】:C2.大学生基本组织形式是()A.院系B.年级C.社团D.班级【答案】:D3.受处分学生有突出表现或者突出贡献的,可以()A.受到表扬B.提前解除处分C.德育加分D.参评奖助学金【答案】:B4.表述义务性教育法律法规通常采用的字样是()。A.“有权”B.“可以”C.“必须”D.“有……的自由”【答案】:C5.根据考勤学生一学期累计缺课时数超过该学期总学时数()及以上者,作休学、停学处理。A.四分之一B.二分之一C.三分之一D.五分之一【答案】:C6.关于高校教学与科研关系,表述不正确的是()A.高校的教学与研究相互依存、相互促进B.高校的教学与研究是两种活动过程有别的活动C.现成的研究活动未必都能直接引入教学过程D.现成的研究成果都能直接作用教学内容【答案】:D7.在高等教育研究中,不良引注主要表现为虚张声势和()。A.虚假署名B.片面引注C.自我引注D.学术穿凿【答案】:C8.教育应考虑到学生身心发展的个别差异性,要做到()A.教学相长B.防微杜渐C.因材施教D.循序渐进【答案】:C9.大学生张某因失恋曾一度抑郁,经过一段时间的心理咨询得以恢复,这体现了大学生的心理健康状态具有()。A.可逆性B.动态性C.连续性D.相对性【答案】:A10.某学校经常组织同一学科教师相互观摩讲学,课后针对教学过程展开研讨,提出完善教学的建议。这种做法体现大的教师专业发展途径是()。A.自我研修B.同伴互助C.师徒结对D.进修培训【答案】:B11.教师的教学监控能力真正提高的重要标志是()。A.教学监控达到自动化B.教学监控由他控到自控C.教学监控的迁移性增强D.教学监控的敏感性增强【答案】:C12.《中华人民共和国高等教育法》规定“国家实行学位制度”。我国的学位分为()。A.专科、本科和研究生B.学士、硕士和博士C.硕士、博士和博士后D.硕士和博士【答案】:B13.“不愤不启,不悱不发”这一命题体现了哪种教学指导思想?()A.协同式B.注入式C.合作式D.启发式【答案】:D14.根据高等教育评价制度中的权力结构,第三方评价主要采用()对高等教育进行评价。A.自治权力B.市场权力C.立法权力D.行政权力【答案】:B15.学者利思伍德综合提出了教师专业发展的多维模式,他认为教师专业发展的主体是()。A.专业伦理发展B.心理发展C.专业知能发展D.职业周期发展【答案】:C16.下列选项不属于高校科研管理的原则是()。A.科研和教学相互促进的原则B.以应用研究和发展研究支撑基础研究的原则C.统一管理与学术自由相结合原则D.社会经济效益和学术水平相统一的原则【答案】:C17.高校科研的实质阶段是()。A.准备阶段B.结项阶段C.实施阶段D.论文发表【答案】:C18.元认知策略总是和()共同起作用的。A.监视策略B.认知策略C.组织策略D.资源管理策略【答案】:B19.教师职业不属于()A.普通职业范畴B.第三产业C.专门职业范畴D.脑力劳动【答案】:A20.教材编写的依据是()。A.教学制度B.教学目标C.教学大纲D.教学设计【答案】:C21.对于高等教育而言,校园文化作为社会的亚文化类型极为重要,这表明了()A.文化对高等教育的影响B.高等教育的文化功能C.高等教育对文化的传承功能D.高等教育对文化的影响【答案】:A22.最早提出以"学术自由"和"教学和科研相结合"原则举办高等学校的人是()A.洪堡B.范海斯C.苏格拉底D.费希特【答案】:D23.强调知识本身就是目的,大学所要传授的知识是自由知识或绅士知识的大学课程观是()。A.多元教育课程B.高深学问课程C.科学课程D.普遍知识课程【答案】:D24.知识是个体通过与环境相互作用后获得的()。A.感受与体验B.信息及其组织C.前人经验D.记忆的内容【答案】:B25.作为说服内容的信息特点不包括()。A.信息的衍生性B.信息的透明度C.信息的可转化性D.信息的心理化【答案】:C26.比较平静而持久的情绪状体是()。A.心境B.应激C.道德感D.理智感【答案】:A27.对某一数学题,小卫和小波用不同的方法得出了同样的答案。周老师没有简单判断孰优孰劣,而且请他们上台陈述自己思考、推理、证明的步骤。这一做法体现了周老师具有()。A.关注结果的教学理念B.关注情感的教学理念C.关注过程的教学理念D.关注知识的教学理念【答案】:C28.某大学生情感细腻,多愁善感,比较孤僻多疑。其气质类型属于()。A.抑郁质B.胆汁质C.多血质D.粘液质【答案】:A29.某教师通过亲身体验接受教师角色所承担的社会职责,并用来控制和衡量自己的行为。这说明其处于的角色形成阶段是()。A.角色信念B.角色认同C.角色实践D.角色认知【答案】:B30.高校自治主要强调()自由和自治。A.改革B.教学C.学术D.管理【答案】:C31.根据科尔伯格的道德发展阶段理论,“好孩子”的道德取向属于()。A.道德水平B.后习俗水平C.前习俗水平D.习俗水平【答案】:D32.机械学习与有意义学习划分的主要依据是()。A.学生是否主动学习B.学生是否理解学习材料C.要学习的主要内容是呈现或由学生发现D.学习目的是解决问题或是获得知识【答案】:B33.()是心理活动在强度、速度、灵活性和指向性等方面的一种稳定的心理特征。A.气质B.认知C.能力D.情感【答案】:A34.本次修改的《民办教育促进法》最大的亮点在()。A.民办学校的身份B.民办学校法人属性的定位C.民办教育非营利性质D.分类管理【答案】:D35.()可以看作是建构主义的先驱。A.皮亚杰B.加涅C.斯金纳D.布鲁纳【答案】:A二、多选题(每题有多个正确答案,错选、多选、漏选均不得分)36.关于遵纪守法说法错误的有()。A.法律是强制性的,不需要列入道德规范来让从业者“自律”B.遵纪守法与职业道德要求具有一致性C.职业道德与法律有着密切的联系D.只讲道德品质即可不犯法【答案】:AD37.人际吸引是指人与人之间相互喜欢、悦纳的现象,主要受以下因素制约()。A.异性吸引B.相似吸引C.互补吸引D.仪表吸引【答案】:BCD38.大五人格特质理论认为人格的五个基本特质是外倾性、宜人性和()。A.责任心B.开放性C.神经质D.精神质【答案】:ABC39.高校教学方法改革的趋势主要表现在()。A.在教学方法的选择与使用上强调多样性和综合化B.由重视传授知识转向重视教会学生学会学习C.以教师学生的多边活动作为出发点来设计教学方法D.以发展非认知因素为手段,突出了教学的情感性【答案】:ABCD40.根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题,福勒和布朗把教师的成长与发展划分为哪几个阶段?()A.关注发展B.关注生存C.关注情境D.关注学生【答案】:BCD41.含蓄在师生沟通中经常起以下几方面的作用()A.美化语言B.巧避锋芒C.暗示批评D.曲表观点【答案】:BCD42.一般而言,人们将能力分为一般能力和特殊能力,一般能力包括()A.观察力B.教学能力C.想象力D.记忆力【答案】:ACD43.关于高校对大学生婚恋和择偶心理的引导和教育问题,下列说法正确的是()A.每位高校教育工作者应该为大学生树立正确的恋爱观、婚姻观做一些力所能及的工作B.高校要开展有关性健康、性心理、性道德等方面的教育C.高校要积极开展恋爱心理辅导和心理健康教育D.大学生已是成年人,教师无需对他们的婚恋观进行引导【答案】:ABC44.关于诚实守信的说法正确的是()。A.诚实守信是个人处理人际关系的重要原则B.诚实守信是企业宝贵的形象C.诚实守信是企业生存和发展的基础D.诚实守信是个人安身立命之本【答案】:ABCD45.影响我国高等教育的基本调节力量是()。A.国家宏观调控B.国际因素C.高校自主办学D.市场调节【答案】:ACD46.高校办学特色必须具备的特征是()。A.超前性B.辐射性C.独特性D.累积性【答案】:BCD47.按照高校的三大职能,教师职业角色主要是()。A.研究者角色B.教学者角色C.创业者角色D.管理者角色E.服务者角色【答案】:ABE48.西方高等教育在其发展历史中所形成的公认的学术理念有()。A.大学自治B.教学与科研相统一C.学术自由D.学术中立【答案】:BCD49.休伯曼把教师职业生涯划分为以下哪个几时期?()。A.实验与重估期B.平静和保守期C.稳定期D.入职期E.退出教职期【答案】:ABCDE50.《民办教育促进法》通过设立哪些制度来保证教学秩序和教学质量?A.分类管理制度B.财务管理制度C.内部管理制度D.国家监督制度【答案】:ABCD51.明确职业道德修养的目标和任务,意义在于()。A.有利于从业者科学地选择和确定职业道德修养的内容、方法和途径B.确保从业者顺利的自我实现、自我完善C.有利于保证职业道德修养的正确方法D.是进行职业道德修养的首要问题【答案】:ABCD52.教师道德荣誉的作用体现在()。A.激励教师的奋发精神,调动教师的潜能B.有助于教师养成高尚的人格C.促进教师更好的履行自己的职业道德义务D.促进社会各方面尊重教师,尊重知识,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论