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文档简介

培训需求调查表为了更好地了解员工的培训需求并制订有针对性的培训计划，我们开展了一项培训需求调查。请您提供宝贵意见，我们将对您的反馈进行细致的分析，并结合公司战略，制定年度培训计划。调查表采用匿名方式，信息严格保密，请回答问题时，力求真实、具体。感谢您的参与和配合！一、基本信息1.您的年龄：25岁以下、26-35岁、36-40岁、41-50岁、51岁以上2.您在本公司工龄：0-3个月、3-12个月、1-2年、2-3年、3-5年、5年以上3.您的教育程度：初中、中技/高中、大专、本科、硕士、博士4.您的团队人数：1人、2-5人、6-10人、11-15人、16人以上5.您管理团队累计年数：无、1-3年、3-5年、5-8年、8年以上6.请用一句话简单描述您的工作职责：二、培训认同度（单选）7.您认为公司对培训的重视程度如何？非常重视、比较重视、一般、不够重视、很不重视8.对于今年参加培训的频率，您认为？绰绰有余、足够、还可以、不够、严重不够9.您认为通过培训对您的工作、个人发展有无帮助，您是否愿意参加？非常有帮助，希望多参加、有较大帮助，乐意参加、多少有点帮助，会去听听、有帮助，但没时间参加、基本无帮助，不会参加10.您认为自己对于公司培训需求的迫切程度如何？非常迫切、比较迫切、一般、可有可无、无培训需求11.您认为本部门关于岗位工作技能、产品、行业、市场信息知识的培训、分享是否充分？非常充分、充分、还可以、不够充分、基本无分享12.您目前的学习状态？有计划并能持续进行、有计划但未持续进行、无计划有学习、无计划无学习三、培训组织安排13.鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方式（最多选3项）？内部讲师讲授、邀请外部讲师到公司集中授课、安排人员到外部机构学习、部门案例分享、光碟、视频学习、网络平台学习、其他14.公司在安排培训时，您倾向于哪种类型的讲师？公司内部讲师、学院派教授、职业培训师，丰富的授课技巧、咨

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