员工个人年终总结表(实用七篇)

第页共页最新员工个人年终总结表(实用七篇)员工个人年终总结表篇一作为20xx年1月份刚进车间的新员工，在这多半年，我首先对气化装置有了全面的理解和认识，通过长期的培训和现场学习，可以把理论知识运用到实际消费中，可以熟悉现场设备的用处、性能、原理以及简单的维护保养，根本掌握了气化装置的工艺流程和操作，可以独立完本钱岗位局部工作和处理一些简单的事故。二、在问题及改良方向：存在的问题有：1、局部设备详细构造不清楚；2、电器仪表知识欠缺；3、消费操作经历缺乏；4、局部事故判断不清；改良方向：1、在设备方面认真学习，进步对设备的认识；2、利用空闲时间多向电器仪表人员学习；3、学习和稳固工艺消费知识；4、擅长总结事故经历；三、20xx年度工作心得紧张的20xx年已接近尾声，在这入岗的多半年中，学到了很多以前课本中学不到的东西，真正体会到化工行业是一个连续性、消费条件苛刻，技术要求比拟高的行业。在这个物欲横流的时代，只有自己多掌握科技知识，才可能有自己的立足之地。我们要上进，要争取自己的既得利益，不能随波逐流，浑水摸鱼。在平时工作中，我不断的总结经历，下功夫在现场学习，经常向教师傅发请教，完善工艺消费技能，擅长总结事故经历，不断进步消费操作技术，总之，在这半年中，各项才能都有很大的进步。当然，还有许多缺乏之处，化工企业消费比拟复杂，不可能面面俱到，因此，在今后工作中，仍然有许多问题等待解决，这就要求我们不能放松，保持积极的学习态度，不断进步自己的综合才能。每个人在不同场合都有自己的责任和义务，而我们作为广汇新能的一名员工，我们的责任就是做好自己的本职工作，保证消费可以又好又快开展，使设备可以发挥最大效率，争取为公司创造最大的利益，那样公司就有更大的才能满足我们的需求，满足我们对生活程度及各个方面的要求。因此，只要每个人都能承当自己的责任和义务，那么公司就可以持续消费，平安消费，才可以使公司获得最大效益，也才可以保证每个员工的利益，这样不管对社会、公司和员工都有很大的好处，广汇新能公司才能有更好的开展。四、20xx年工作方案1、尽快适应工作岗位，让领导满意，让同事放心。2、做好自己的本职工作，转变态度，不骄不躁。3、争取协助班组完成公司的各项指标。4、服从上级安排，认真完成车间班组分配的工作。5、多学习和总结经历，进步自己综合程度。6、树立平安意识，解决平安隐患。员工个人年终总结表篇二20xx年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的20xx年。展望充满希望的20xx年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的间隔。积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习！过去的一年作为工长，根本上每天根本上是在现场颠簸，楼层之间繁忙的奔波度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了！对这一年里获得成功和失败说声：谢谢！感谢我在成功中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关心和批评指导下配合各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛劳和泪水并存，也使我看到了自己的缺乏。同时也使我转变了很多，考虑了很多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作。20xx年即将远去，面对20xx年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要认真地、忠诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的教师卢耀庭卢师傅身上我深入的识到这一点。他永远是那么的有精神有热情的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管严寒酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不忽略大意;在质量控制方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样一直下去，每次我都颇受感触。从他身上我看到了自己的缺乏，也是一种进步。任何改变对于一个人都是困难的，从卢师傅身上比照我自己的态度和思想改变了很多。工作方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的工作途径去改变一些态度方式或思路。例如：与各个部门，同事间的工作配合，工作流程，方法的采纳等！首先提醒自己认识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫怠慢。通过这一年来我认识到团队的力量和自我的缺乏，我想改变自己身上一些原有的工作方式，要求自己在团队的协助中到达最正确的状态。有时候我在默默的注视着自己的一言一行，又像个旁观者在监视着自己。这些在我以往的工作经历中都是没有的。工作中我有很多优点但还得改良。比方：我沟通才能比拟强！人和人交往最大的是真诚，互相理解和平时的沟通，好心的表达自己的想法，关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的。在以前也认为凭着亲和力和真实诚意便可以与同事顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真的想过。在经历了一年工作中，才觉察同事的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，到达互相理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比拟直接，我想这与我从事这个职业经历太浅，个人性格有关，我个人偏向比拟直率的沟通方式，不擅长迂回地表达自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧，适当表达自己的想法也让对方愉悦承受，适时运用恰当的方式更好地，更出色地完成自己的工作！我在20xx年经历了很多，最后，我要感谢领导给我这个时机，让我敞开心怀说说心里话，同时给予我厚望，我在新的一年里会更加激情，更加负责的在工作中表现自己，去温暖别人，带动别人，也让别人关注自己，这是一件很幸福的事……感谢所有帮助支持我的每一位同事让我一步一步的走到了今天！跨出校门踏上昌隆是我人生中的一个转折点!昌隆是个团结、友好的集体，开展过各种活动、潜能培训，让我们在工作中快乐成长并走向成熟，同时昌隆生意也红红火火、蒸蒸日上。转眼间我已在昌隆工作有半年了，在这半年里我学到了很多、也改变了我更多，更让我在做人与处事方面中得到锻炼。下面是我在这半年来的工作总结：随着渺茫的目的在昌隆饭店当了效劳员，刚开场很多东西都不懂，领班安排纯熟的员工来带我!她很热情主动和我打招呼：“小妹!不用怕，以后有什么不懂的地方就尽管问姐姐，假如不懂也不问那你永远都不懂了”。她的热情主动给予我无比的亲切与责任感，我下定决心要努力工作别低估了自己更不能让别人看低自己，相信别人能的自己也能。经过十几天的努力我的效劳工作也获得了进步，也曾在开员工例会中被主管表扬过。自己的努力得到表扬心里很乐滋滋的……偶尔的时机我被调到酒店前厅部商务中心任职，这又是我新的起点吧!试用期是两个月，两个月来决定能我是否适宜做这样的工作、是否能接手下这份工作。刚开场在商务中心上班恰是公司全面搞六常管理时期，那时候资料很多，对于我这刚接手的职员来说却是忙不过来，经常都是延长时间才下班，最后还是在主管的帮助下减少我的工作量，顺利的完成我的工作，感到很欣慰……经过一段时间在主管的带着指导下，这份工作我渐渐适应了!两个月后我转正为正式员工，既然我选择了，那我就尽我所能、全力以赴完成我的工作职责。商务中心主要是负责打字打印、复印、、话费、上网、待定机票等业务。经承当本职位以来，我本着不烦不厌的微笑效劳去对待每位客人及昌隆的每一位同事，但在工作生活中存在一些缺乏，例如：1、对于刚出社会的我胆子小、接触的东西不多，更何况只有自己在商务中心上班，和同事们交流的时机也不多，和同事们在一起的时候很少主动和他们交流，这样也许导致在他们的眼中我是个独来独往、很偏僻冷漠的一个人。其实我是个乐观直爽、擅长交友的人哦!我相信从事酒店行业的每一位职员们都应该懂得礼节·礼貌、乐观直爽的。2、工作半年了我没有自己订过机票，都是主管帮助下订过几张，假如偶尔主管不上班客人要来订机票，我担忧会出错。3、在打资料的过程中，有时候资料又多忙不过来我没有仔细查看，其实有时候还出现错别字或是多一个字或少个字。4、曾背熟的各部门领导的手机号码、号码，但不经常用，久而久之会淡忘，偶尔要打起来要翻翻本子。5、做事情没顺序、反映迟钝，有时急要的文件没有及时的打印出来……工作中我存在很多的缺乏的地方但我今后会努力改良，为了日后更好地开展工作我要注意的事项有：1、严格遵守酒店的管理制度、配合主管的各项工作、热爱本职工作。2、增强保密性，对公司、酒店、饭店及客人的各类资料不泄漏。3、熟悉各部门领导的手机号码、号码。4、每天保持商务中心清洁、整齐、资料齐全、一切有序，保护各种设备、设施。5、有空时上网查找相关专业知识、多操作，进步我的专业技能;平时也多看书、关注新闻，创新我的思想;见到同事要主动热情去打招呼、多多与同事们沟通，增强我的胆量。曾在潜能培训游戏中看到被罚的同事吃苦瓜，让我们每时每刻都提醒着自己，无论在工作生活中遇到怎么样的困难要及时当问题的终结者，不然等到以后积累的苦都消化不了。对于一个刚出社会的我而言，前方一直有苦的味道，但我要学会习惯性的把它尝尽，即使很困难我也不会气馁，坚信在人生路途中有甜的味道等着我。员工个人年终总结表篇三一年复始，万象更新，转眼间xx物业在新的历程中匆忙而紧张的跨过了20xx年，回忆自己一年来的工作历程，收获及感悟颇多，从进入公司以来，在公司各级领导的带着和关心以及各位同事的积极协助下，凭着自己认真负责的工作态度，圆满的完成了公司领导赋予的各项工作。现将20xx年工作总结如下：针对客服人员专业知识缺乏，在严格按照客服部年度培训方案进展培训的同时，加强现场培训，通过真实案例实操实练，通过理论与理论让客服人员更深入的认知专业知识的重要性。梳理现有管理费的收费进度，对未收户数、面积、金额及原因作统计并制定催收管理费方案，针对收费率低、业主不愿缴纳管理费，客服部制定各楼栋助理根据各自区域按时上门、催缴的催缴方案。根据制定的催缴方案进展管理费催缴工作，并对业主不愿缴纳管理费原因进展统计，根据业主提出的各类问题，找出问题的根并处理，已获得良好效果。针对交房期间的遗留问题积极与地产工程、施工单位沟通跟进，及时的完成遗留问题的处理，极大程度上防止因施工遗留问题导致的业主投诉及满意度下降。对客服部台账进展梳理，针对现有台账混乱及局部台账空白现象，建立健全的部门台账，对erp数据录入的真实性、准确性等数据进展整改，加强erp录入人员的培训工作，erp录入步入常态化。由于小区管理面积较大，针对局部标识标牌的统一制作需要大量的时间的问题，客服部制定张贴临时标识标牌，对现有不统一的标示进展休整，完善各类标示工作。通过社区活动加深物业与业主的关系，让业主更深层次的理解并承受理解物业。针对销售大厅各项工作与小区存在一定的差异性，员工对新的工作环境及工作任务不太明确，做好员工之间的发动工作的同时，制定并施行物业效劳标准以及各部门详细工作流程，对安排的工作详细落实到相关责任人，要求当天能完成必须当天完成，不能完成的要查出原因、制定方案，按规定的期限完成，改变懒、散、慢的不良工作习惯，对进步效劳意识、有效开展工作起到至关重要的作用。完成样板间的全面开荒工作以及销售中心的细致卫生清洁。根据验收标准完成对销售中心、样板间以及配套设施的验收，并对存在的遗留问题要求整改并跟进结果，对维修后的遗漏工程进展复检。针对案场工作要求，对xx物业人员加强员工礼仪礼节及专业技能培训，通过使用玻璃杯、咖啡杯，效劳区域摆放香薰，保洁人员使用统一工具盒，秩维标准交通指示，客服提供问茶、续茶效劳以及一些小的细节来提升效劳质量，表达物业效劳亮点。配合房地产销售推广、开盘工作，以销售中心、样板房的使用、业主接待及环境保洁等物业效劳工作方面为重心开展效劳工作。在物业效劳工作上理论知识稍有欠缺，对于客服部以外的其他部门理论知识掌握不大纯熟，运用不到位，需要加强学习，积极进取，以求进一步进步物业管理程度，进步自身综合素质。对于管理方面的素养，还需要提升，需加强管理知识理论的学习和实际经历的积累。日常的工作标准虽然达标，但是与“精细美”的效劳理念存在一定差距，需要在效劳工作中的细致局部下功夫。在现有工作手册的根底上，根据工作需要不断完善工作手册，落实执行公司下发的iso质量管理体系文件，使每一位员工理解工作规程，到达标准自我、效劳业户的目的。根据年度培训方案对员工进展定期的业务、技巧、效劳意识等方面的培训，通过不断的强化学习，不断进步物业员工程度，尽快带着出一支业务过硬、效劳意识强的员工队伍。对物业员工自身特点、专长、结合日常工作表现，进展合理评估，合理安排岗位，明确开展方向和目的，对不称职员工坚决撤换。通过推出更贴心的效劳，展示物业效劳水准，做到人人都是称职的“形象销售员”，令客户对公司及楼盘增强信心。根据销售中心的装修以及布局提出合理化建议，做好效劳软包装。效劳礼仪不漏掉每一个需要注重的细节。效劳用语文明、礼貌，统一说词，标准用语。通过销售中心以及样板房的效劳，展示后期物业效劳的水准。重点在于提升物业公司的形象，开掘并展示公司效劳的优势和亮点。对物业的营销推广提供物业管理的卖点，充分介绍物业优势而又防止随意许诺，对客户提出的物业管理问题进展咨询答疑。积极参加与销售中心开展的业主联谊活动，集中理解业主反应的信息，在销售中心帮助下，在入住前开展业主需求调查，以求理解业主的年龄构造、文化层次、兴趣爱好及各类效劳需求，通过分析^p，确定管理效劳标准及各项效劳收费标准，使今后的物业管理效劳更加贴近业主。员工个人年终总结表篇四在过去的一年里，我们vip营销管理室的所有工作人员都秉着优质效劳的原那么，实在开展每一项工作，并且工作人员之间互相团结、互相帮助，经过大家的共同努力，圆满完成了公司领导交办的各项工作任务。作为vip工作室的一员，我也奉献了自己的一份绵薄之力。现我将个人20xx年的工作总结如下。作为vip营销室的副主任，我非常注重员工们的平安知识和平安意识培养。当然，要让员工们形成平安意识不仅是对他们进展培训就能满足的。我相信任何事情都应该从自身做起，只要自己重视平安，有强烈的平安意识，那么自然对员工就会形成积极的影响。因此，在日常工作中，我自身就形成了良好的平安意识和具备一定的平安知识根底，在无形之中对员工形成了积极影响，提升员工们的平安意识，也为公司的汽车美容工程提供根底平安保障。在汽车美容工程的施工过程中，我也会对参与的工作人员严格要求，巡查过程中一旦发现问题就会及时采取解决措施，防止问题给施工的进度或是质量造成影响。同时，我也很重视跟参与施工各个单位的交流、沟通工作。坚持做好跟各个参与单位的协调、沟通工作。这样一旦出现问题也好从多方面采取应对措施，同时，还可以实现信息共享，及时跟相关参与单位商讨合作营销方案。我们工作室的金卡、银卡贵宾停车效劳业务一直都没有本质性的打破进展，还是在原地踏步。为理解决这一问题，我们vip工作室提出理解决的方案，就是今后将与洗车美容进展合作营销，加大业务的宣传力度和宣传范围，寻求更多的开展渠道，力争提升销售业绩，实现金卡、银卡贵宾停车效劳业务的打破性进展。详细方案可以总结为以下几点：1、主动积极联络相关公司负责人。积极跟相关公司的负责人沟通、交流，将我们停车场的实际情况反应给相关公司的负责人，为我们跟相关公司商讨洗车美容的合作方案奠定根底。2、加大力度做好宣传工作。在p4停车场车位卡的反面印制宣传资料，并进展发放。3、实在做好接待工作。我们每一位工作人员都应该树立“客户第一，效劳至上”的思想观念，不管面对什么样的客户我们都要保持微笑、坚持耐心、充满真诚。只要做到了这些，我相信就算是再顽固的客户也会被我们的真诚打动，进而信任我们、支持我们，只有获得了客户的支持和信任，我们的一切工作才能如愿进展。虽然，在金卡、银卡贵宾停车效劳业务方面没有打破性的进展，但是在其他方面还是有所成效的。今年我对员工开展了营销效劳的培训。五月、六月两个月开展了充值卡的促销活动，通过活动的开展业务增长了x%。安排了员工在停车场内发放宣传资料，以及在p4进口和桥下等地方发放宣传单。处理了xx充值卡异常事件，接待了xx人预约车位效劳。我还学习了班组建立的先进工作经历，开展了班组建立工作等。另外，还修订了岗位操作手册，完成了个人办理充值卡48张。尽管在公司领导和营销室同事的帮助下，我各方面的工作都有所进步，效劳才能、业务才能等方面也都有所提升。但我觉得自己还是存在一些缺乏之处：1、遇事不够沉着冷静。在遇到问题的时候，有的时候不能沉着冷静地应对，容易错过处理问题的时机。2、相关知识学习不够深。对营销相关的知识学习不够深入、理解不够透彻；很多的理论知识还不能很好地运用到实际工作中去，有点理论与理论脱节的现象。3、效劳意识不够坚决。有的时候会因为个人的情绪影响工作，或是面对问题多、态度不好的客户还缺乏足够的耐心为客户讲解。在今后的工作中，我会继续坚持做好自己擅长的工作，针对自己缺乏的地方我也会努力改良。坚持做到以下几点：1、不断工作，不断学习。工作的过程也是一个学习的过程，只要是对的、好的我都会努力去学习。2、加强理论联络理论的才能。在处理工作的过程中，我会将自己所学的知识尽量都用上，不断探究、不断改良，增强自己的工作才能。3、树立“客户第一，效劳至上”的思想。我会不断学习更多实用性的知识，提升自己的思想觉悟，坚决自己的效劳意识，端正自己的效劳态度。总之，在以后的工作中我会更加努力，为加快汽车美容工程的开工验收和公司的持续开展奉献我自己的一份力量。员工个人年终总结表篇五20××年对于个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因表达在两个方面，一是辞别了熟悉而又充满感情的街道工作，难舍之情溢于言表;二是来到了团区委，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、教师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我们互相协作、互相配合、取长补短，目的很简单——就是为了让南开区共青团工作做的再好一些，为更多的青年服好务。回忆20××年，本人从以下三个方面将个人工作总结报告呈现如下：20××年3月，得知自己将到团区委工作，在冲动与兴奋的同时，更多的是难舍。在去或留的抉择面前，自己曾经考虑了很久。留在街道，可以继续以往的工作，做起来会更得心应手；分开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和打破才会更加精彩。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与嘉陵道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经历的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下，自己在工作才能、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大学。同时，两次荣获南开区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合才能训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些珍贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进展了个人工作总结，希望在给接替人员带来便利的'同时，也可以将那些好的活动载体保存下来，在工作上形成连续。虽然从3月份分开嘉陵道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我仍然全力以赴，特别是在暑期开展第四届“青少年综合才能训练营”的活动中，我与新任团干部一同联络志愿者、共同筹划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续。从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开场的那段时间确实不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比拟简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作单位，我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团干部的积极性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才应是我的工作重点。因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会表达普遍性，团的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目的要求才能实现。员工个人年终总结表篇六转眼间一零年即将完毕，在单位实习和工作已有三年的时间了，在段时间里，在领导的指导、关心培养下，在同事的支持帮助、亲密配合下，使我在自身技术积累、工作经历、问题的分析^p与解决才能方面都有进步，但是还有很多需要继续积累和学习的地方。现将各方面的工作总结如下：在我来公司的这段时间里深知自己还存在一些缺点和缺乏，理论根底还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟，在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累工程经历，不断调整自己的思维方式和工作方法。〔媳妇、你可以在这淘气一下、讲讲自己的辛苦，天气太冷了啊、早上起太早了啊、好似不太现实〕1、对银行业务不是太熟悉〔这个你需要自己和谐、我也不道。瞎想的〕2、初期对工作认识不够。走了很多弯路、不过我相信经过我的努力以后会更好3、因为工作原因对公司产品不是很熟悉、以后我会努力理解公司产品、为公司做出我最大的努力1、在这一年的工作理论中、我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常严密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识，子啊信任自己和别人的根底上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中获得了令自己满意的成绩，可以积极自信的行动起来是这一年我在心态方面最大的进步。3、在以往的工作中、我学到了很多技术上的和业务上的知识、与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在工作的路上能有他们在身边，我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队、做出更好的成绩。仔细总结了一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好：1、工作的条理性不够明晰，要分清主次和轻重缓急。在工作时间很仓促的情况下、事情多了，就一定要有详细而主次清楚的方案，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在方案上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。2、工作方式不够灵敏在工作的过程中，周围能利用的资就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不把事情捂在自己手里，一是影响进度，二是不能保证质量、做事分清主次，抓住主要矛盾、划清界限，哪些是本质工作、哪些是提供的帮助、哪些是自己必须做的、都要想清楚。3、缺少平时工作的知识总结：在一年的工作总结上有了进步，但仍不够，假如每天、每周、每月都回过头来考虑一下自己工作的是与非、失与得，会更快的成长，在以后的工作中，此项也作为重点来进步自己。1、要提供工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。2、工作要注意实效、注重结果、一切工作围绕着目的的完成。3、要进步大局观，是否能让其别人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。4、把握一切时机进步才能，加强平时知识总结工作。其实作为一个年轻的员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯、丰富自己的才能、配合着实际工作不断的进步。不管在什么环境下，我都相信这俩点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在我看来多付出一些、工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。员工个人年终总结表篇七不知不觉间，我们已经迈进了20xx年，在过去的一年里我在工作中经历很多酸甜苦辣，但同时也收获了很多经历教训。在这里首先感谢各位领导对我的大力帮助和同志们对我工作的支持。现本人将___年工作总结如下；在工作中服从领导的指挥和安排，端正工作态度，摆正心态，积极参与各项活动，和同事们的相处非常严密和睦。在这个过程中我感受的是最重要的团队意识，在信任自己的和别人的根底上能做到思想流一行动一致。刚过完年初六我们就进入了繁忙的节日中转旅客的工作中。我们分工明确。有专门负责接转旅客。统计好人数到站集中转价格；还有负责人联络车辆，及时把旅