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第页共页2023年酒店传菜员辞职报告精选(5篇)酒店传菜员辞职报告篇一您们好!作为“xxx美食”的临时工我很荣幸!谢谢您们对我的信任,给我这个工作的时机。在这里我学到了很多。我本是不善言语的人,在这短短的一个月里,我知道了如何招待好客人,深知团队合作的重要性!酒店赏罚清楚,每一项工作都责任到人,员工团结一心,都积极做好自己的本职工作,随时随地的.遵守酒店的规章制度,以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴经理的带着下在猪年生意一定更牛!确实,刚开场我真的感觉很累,很不习惯。然而,我得到了很多关心。刚到酒店是胡主任为我打点一切;是汪阿姨,史领班教我如何做好传菜员,如何礼貌待客;大厅的效劳员都积极主动的帮助我,很是照顾我这个刚来的传菜员;胡丹,李松荣,她们做的真好,工作效率高;还有方主管,主动跟我打招呼,感觉我们很熟,他跟我讲的第一句话是“在这里还习惯吧”还有“怎么不晓得照顾自己”应为我住的地方离酒店远,是方主管您让我在20:50之前无论怎么忙都让我下班;这一切我都记在心里。然而,时间飞逝,2月15日我学校就开学了,这实乃我个人原因,希望各位领导谅解,批准我的请辞。此致敬礼!辞职人:日期:酒店传菜员辞职报告篇二您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多,由于本人才能有限,很多工作上的忽略和缺陷您们都能宽容我并时时教诲我前进,更是让我由衷的感谢。一、工作时工作怠慢,热情度不高,在效劳上缺乏灵敏性和主动性。二、缺乏交流和沟通,信息反应不及时,导致工作不协调。三、自身调节力差,情绪化严重。四、效劳意识澹薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了分开,希望领导可以予以批准。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日酒店传菜员辞职报告篇三您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也领会很多。由于本人才能有限,很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教诲我行进,更是让我由衷的感谢。一、对本人的本职任务操作机械化,不创新求异。二、任务时任务怠慢,热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。三、本身调理力差,情绪化严重。四、缺乏出售认识和出售技巧,客房消息率低。五、效劳认识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交换和沟通,消息反应不及时,招致任务不协调。七、微机变革之后,缺乏义务心,没有及时的数据统计和消息理。敬礼申请人酒店传菜员辞职报告篇四你好!在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里根底的业务知识及专业知识已经根本掌握,但俗话说“学无止境‘,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于效劳员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是打破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的开展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么打破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比拟紧,假如施行上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候,在未分开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,分开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终分开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日酒店传菜员辞职报告(五)酒店传菜员辞职报告篇五您们好!作为“xxx美食”的临时工我很荣幸!谢谢您们对我的信任,给我这个工作的时机。在这里我学到了很多。我本是不善言语的人,在这短短的一个月里,我知道了如何招待好客人,深知团队合作的重要性!酒店赏罚清楚,每一项工作都责任到人,员工团结一心,都积极做好自己的本职工作,随时随地的遵守酒店的规章制度,以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴经理的带着下在生意一定更牛!确实,刚开场我真的感觉很累,很不习惯。然而,我得到了很多关心。刚到酒店是胡主任为我打点一切;是汪阿姨,史领班教我如何做好传菜员,如何礼貌待客;大厅的效劳员都积极主动的帮助我,很是照顾我这个刚来的传菜员;胡丹,李松荣,她们做的真好,工作效率高;还有方主管,主动跟我打招呼,感觉我们很熟,他跟我讲的第一句话是“在这里还习惯吧”还有“怎么不晓得照顾自己”应为我住的地方离酒店
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