急救知识培训心得体会税务知识培训心得体会(十九篇)

第页共页最新急救知识培训心得体会税务知识培训心得体会(十九篇)我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来理解一下吧。急救知识培训心得体会税务知识培训心得体会篇一王伟讲话指出，自救互救和逃生避险技术是公民必备的生活技能，而普及这些知识和技术，是中国红十字会的法定职责和荣耀使命。他希望更多的人，特别是青年人，参加到学习急救的行列中来，成为红十字救护志愿者，为和谐社会、平安工作和安康生活保驾护航。红十字志愿者代表宣读建议书，呼吁“人人学急救，急救为人人”。活动中，与会领导向中国红十字会应急救护课程评选和红十字“救”在身边征文比赛的获奖单位和个人颁发了证书和奖杯。中国红十字会总会训练中心培训基地救援队、军训教官、救护培训老师、北邮学生四支方队演练了止血、固定、包扎、搬运等意外伤害事件现场的应急救护技术。随着华建敏宣布“全国心肺复苏演练活动开场”，现场四千名师生和红十字志愿者同时开场进展心肺复苏演练。除了在北京邮电大学的主会场外，还在____、福州、济南、青岛、淄博等城市设立了分会场。活动现场的大屏幕不时播放着其他地方的演练场景。无论北京、福州，还是青岛、____，不同的着装，同样的技术，同样的红十字标志，大家共同创造了我国规模最大、人数最多，也是参与地区和城市最多的群众性应急救护演练的纪录，同时将20xx年世界急救日系列宣传活动推向高潮。世界急救日期间，地方红十字会也开展了形式多样的活动。北京市红十字会与北京电视台合作举办了北京市第三届红十字电视知识大赛;辽宁省红十字会与省应急办、十二届全运会组委会共同举办了红十字“救”在你身边——迎全运红十字应急救护大赛;海南省红十字会与省地震局、省平安办和省安监局共同举办了了海南省第二届地震应急救护知识技能大赛。为促进和推动急救知识和技能在全世界的普及，20xx年红十字会与红新月会国际结合会将每年9月的第二个星期六定为“世界急救日”。在这一天，世界各国红十字会和红新月会都要发动志愿者参与救护相关的各种活动，开展救护技能培训，普及救护常识。今年9月10日是第12个“世界急救日”，全球宣传主题是“急救为人人”。急救知识培训心得体会税务知识培训心得体会篇二通过学习，让我系统地理解了档案与档案工作概述的根本知识，档案违法行为的概念、特征、种类等，如何对各类档案进展搜集、整理、归档、利用等管理程序，全方位地理解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，以及新学习的归档方法与传统方式的归档方法的异同与优缺点。看到日后管理档案工作的开展方向。这次培训我们主要学习了以下几方面的知识：1、档案的法制知识。在第一堂课中，麻城市档案局的喻老师就给我们讲述了我国及我省的档案法的制定情况，并详细地学习了档案法违法行为。让我们对哪些行为属于档案违法行为，它有些什么特征，违背了档案法将产生什么样的后果，会受到什么样的制裁等档案法制知识进展了全面而系统的理解。为我们以后的档案管理奠定了良好的理论根底。2、立卷归档的“三合一”制度。在我们进展档案管理过程中最重要的一项前提工作是制定一份合理、科学的立卷归制度。本着科学开展观的精神，加强学校档案资建立，进步我校档案工作的管理程度，坚持“以人为本、以我为主、涵盖职能、突出重点、优化构造、丰富门类、价值主导、方便利用”的原那么制定学校档案“三合一”制度，即立卷归档制度要求机关单位都要制订分类方案、归档范围、保管期限表。只有首先明确这三大类的内容界限，我们才能进展档案管理的后续工作。3、各类资料的归档管理标准。我们主要学习了文书文件材料、科技文件材料、会计文件材料、声像材料、电子文件材料的搜集、分类、组卷、排列、目录封面的填写、归档以及需注意的问题等一系列程序。4、纸质档案数字化的管理。邓老师给我们介绍了世纪科怡档案管理软件。该软件主要是将纸质档案通过扫描枝术实现数字化，通过电脑进展储存保管。我们大概的学习了该软件的较常用的几个功能。我们参加档案培训的目的，就是要把理论知识效劳于理论。如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是当前应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。虽然在培训中学了这么多东西，但是要真正的掌握，纯熟地运用于理论中还是有一定的困难的，也需要一段时间去探究、去理论。我仔细地想了一下，归纳了我们这次学习的最主要内容就是新的档案管理方法和世纪科怡档案管理软件的运用。在听了老师精湛的讲解，看了师范运用新的档案管理方法整理出来的档案之后，我们可以看出传统的方法与新的方法之间主要存在以下几个不同之处：1、档案盒封面。不过两者进展比拟也是大同小异。新的有四个内容：全宗号、年度、保管期限、机构(问题)，而传统的那么内容要详细些，排版也稍有差异，但在我个人看来，这并不影响后续工作及查阅。2、在新整理的档案里面，师范将归档文件的装订方式由以前的穿孔式变为如今的袋装式这个有很大的变化，不需要写卷内文件目录，每袋首页都盖了专门的归档章。然后将一样类别的都装到一个盒子里面。(这个我一直存在疑惑，没有目录，我们将怎么去快速查阅出来?)将纸质文件数字化管理，可以节约空间，快速检索，输入之后直接生成可以省去很多步骤。但是也存在一些弊端，设备的要求电脑、扫描仪、各类备份载体都有严格的保存运用要求，对于档案资料较多的单位比拟适用。学习了别人的先进理论与成功实例后，我一直在想我们学校的档案管理与他们的有些什么区别，存在哪些差异。在以后的档案管理中应该怎么做。对照了我们的档案与他们的，觉得也没有什么大的区别。仔细想一下“三合一”的内容，我们那个册子目录里面除了没有保管期限外都有，再个就是格式稍有差异。有一个缺点就是在纸张要求上不标准，应该全部用a4的纸。我想我们不应照搬他们的做法，在遵循“三合一”的指导思想下，探究出合适英才的档案管理方法。由于知识程度与经历有限，目前也想不出比拟好方法出来，我会努力学习理论，在以后的档案管理中做到以下几点：1、努力进步自身档案管理的专业知识和业务才能。认真学习档案管理知识，进步认识档案知识的程度。不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤，而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法，夯实理论根底。对档案工作自身的要求，要全面理解和掌握，要不断进步档案管理方面的业务程度和工作技能，同时要勤总结，勤改良，不断创新。2、虚心向别人学习，努力改正自己的缺乏。3、档案的管理从平时做起，养成自觉性。在平时也要认真做好搜集、整理、管理工作。做到及时、主动搜集存档的资料;按时归档、定期整理并经常检查，反复过滤;整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。4、要认真研究档案工作中遇到的新情况、新问题，完善档案管理制度加强档案管理的标准化建立。以上是我在参加了此次档案管理培训班后对档案工作的认识、收获和体会。我坚信在学校领导的重视和各处室齐心协力的配合下，档案工作不仅会成为领导和各处室的参谋助手，也会为英才的蓬勃开展奠定良好的根底。急救知识培训心得体会税务知识培训心得体会篇三参加完两期的急救知识培训，我受益匪浅。20xx年5月19日，在同学那里得知有急救知识大讲堂这样一个公益活动，毫不犹豫跟同学一起参加了第三期的培训，在会上学到了很多急救知识，更加清楚了急救的意义，三个小时的时间过得很快，会后我积极自愿参加了急救志愿者协会。5月26日第四期培训，我提早报名作为会场志愿者参加，这次学到的更多，对这个协会和急救有了更深化的理解，实际操作过程中，在医护人员的指导下，学到了更加标准的动作，还结交了很多朋友。会场上急救医护人员给我们深度剖析各种急救失败和成功的案例，让我感触很多，缺乏急救知识，在面对紧急情况时我们显得多么无奈，一个小小的不经意的动作有可能就会造成一个生命的流逝。古人云：救人一命胜造七级浮屠。在生活中，医生的数量是有限的，救护车的速度是交通决定的，太多的不确定因素会让一个生命稍纵即逝。因此，更需要我们每一个人都实际行动起来，掌握急救知识，为了每一条神圣的生命。起码让我们在面对紧急情况时，能做的不再是无奈和等待。假如人人都行动起来，世界将变得更加美妙。我会一直坚持下去，影响身边更多的人参加，会和所有的志愿者医护人员们一起努力，让1%的概率不断朝着100%迈进!急救知识培训心得体会税务知识培训心得体会篇四6月的第一个周末，我有幸参加了高伯任老师的[关于企业中层管理者——最有效的企业辅导]的培训课程。两天的课程排得满满当当，穿着正装坐在没有空调的培训室，本来应该是件很不快乐的事。但是，时间一眨眼就过去了，高老师的课很精彩，大家围坐在一起：交流、玩游戏、分享培训心得，真是一大快事。我是一位编辑主管，年轻有梦想，部门员工也都是年纪轻轻的热血小青年们，我一心想把这个团队建立好——打造一支有激情、有战斗力、有才能的团队。但是缺乏管理经历，领导也一直有意无意地指引、教诲我应该怎样带好团队，但进步不是很明显。一直被终究什么是管理才能这个问题所困扰，就管理风格(“指令式、中层管理者式、团队式、受权式”)来说，我认为在不同的时期不同的环境下需要变换不同的管理风格，积极、有效地带着团队发挥出最大的潜能，很好地完成工作任务是一切管理工作的落地。但是详细操作起来总是会困惑、在难题面前会显得有些不自信，这不仅影响了整个团队的工作，还使自己对工作不再满腹激情。这两天的企业中层管理者培训对我来说有着很重要的意义，仿佛眼前的道路变得平坦了、天空变得亮堂堂，对于团队的管理也不再恐惧和迷惘。管理者不需要多么有魄力，不需要多么高大多么威严，重要的是可以指引员工们朝着正确的、更好的方向前进，帮助员工在工作中发现问题、考虑问题，从而解决问题，帮助他们在工作中获得更大的进步，出色地完成工作任务!当把自己定位于一个“中层管理者”角色的时候，我觉得很多问题都变得简单明了了。中层管理者的技术在于开掘人的潜能，换一句话说就是：领导才能即是发挥下属才能的才能。成为一个好的企业中层管理者重在有效的对话技术，发现问题所在，通过提问的方式引导对方意识到问题、并寻求有效方法解决问题。高老师说了一句很形象的话：中层管理者就是让你看到镜子和窗子。这里，镜子就是真实的自己，而窗子那么是美妙的东西。成为一面平实的好镜子、一扇透亮的窗户，正向地引导某个人，确定工作目的，积极地聆听、鼓励他们发现问题，用一些问题帮助他们深化考虑，和他们分享自己的一些工作经历，包括之前所犯的一些错误，设立下一步的工作标准，受权于他们并告知相关部门，每次对话都以一个重述或总结完毕，并就下一次的有效沟通做一些预先的安排。“当没有退路的时候，就会把事情做好。”想要将团队管理好，就需要将自己置于一个绝境。设想假设是管理不好这支队伍，他们掌握不好工作中的技术、方法，对于他们来说将是一次失败的工作经历，因为他们还年轻，他们有梦想，我需要尽自己最大的力量帮助他们保护好这些梦想。而对于我自己来说，这是我从大学到社会的第一份真正意义上的工作，假设是我做不好，对我今后的工作都会有或多或少的影响。我不希望看到自己的失败，不希望看到被挫败包围着的自己，不希望父母绝望，不希望自己对自己绝望。我一直都觉得很幸运——能在这么好的气氛中工作，我们公司为我们员工的工作、学习提供了最大化的支持，在问题面前我们都是平等的个体，我们讨论问题、互帮互助、共同进步。每个人都有发光的一面，从别人身上我们总能发现自己缺乏的一面，然后学习别人好的方面，弥补自己的缺乏，才能更好地提升自己。很感谢高老师的指点迷津，感谢公司安排的培训课程。在今后的工作中，我一定努力成为一名合格的出色的企业中层管理者，提升员工的工作表现，为公司的开展尽一份自己的微薄之力。急救知识培训心得体会税务知识培训心得体会篇五通过这次对消防知识的学习，对消防工作有了一定的理解，也掌握了一些消防平安的根本理论知识。如火灾时我们要往下跑，切勿往上逃生;住在小高层时我们不要慌乱，不要往楼下跳，假如是底层可以取根绳子坠下去;在发生火灾时切忌不要坐电梯，可以取湿布捂住鼻子弯腰往下跑;发生火灾时要把门窗都关闭，煤气泄漏时千万不能翻开灯。同时火灾刚开场3分钟时容易扑灭，过了时间段就不容易扑灭，我们要时刻保持冷静，遇到危险镇定快速的想出解决方法，迅速自救!如何做好预防：__月9日下午6点张教官讲解了防火的一些理论知识，也结合一些消防案例事件，对火灾发生的原因、类别、过程、危险进展了详细讲解。并按照事故处理四不放过原那么，对如何开展消防平安检测、平安学习、平安检查，以及火灾中如何进展有效的逃生等知识进展了阐述。这些知识为我们树立消防平安意识，进步火灾应急处理才能提供了很大的促进作用。我认为，要做好幼儿园消防工作，要做到以下几点：1、成立幼儿园的消防应急小组，确保火灾放生，第一时间疏散幼儿。2、进一步强化师生消防平安意识，进步防范自救才能。3、做好全园的平安检查工作。4、制止幼儿园携带打火机、可燃异物进幼儿园，加强幼儿自救自护的教育和训练。5、定期和不定期进展消防平安检查，发现问题及时的解决，消除园内的平安隐患。急救知识培训心得体会税务知识培训心得体会篇六培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于资的搜集、档案的分类方法，来自于所探究的如何针对公司特点构建档案体系、拓展档案信息资的冲击。我深知参加档案培训的目的，就是要把理论知识效劳于理论。如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是当前应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。所以，重新构建适宜公司业务开展实际的综合档案管理系统性框架、拓展档案信息资是当务之急，也是有利于综合档案管理工作的开展和日常管理的关键点。首先，要熟悉、掌握公司的业务情况和专业知识，针对公司的业务性质以及内部组织构造重新调整档案的类目;其次，还要系统地整理历史档案，积极开发档案信息资。目前，我公司档案管理工作存在的问题：各业务部门档案工作开展并未形成制度，这一问题主要表如今以下几个方面：一是，业务部门没有把档案工作纳入部门职责范围，导致局部档案信息的流失。二是，在日常活动中形成的大量档案均分散保存，档案散失情况严重。公司档案信息的流失问题主要表如今：业务部门研究人员对企业的调查论证、申报立项、洽谈协议、审批登记等档案大多掌管在相应的当事人手中，不能及时归档。有的即便归档也不注意归原件，经常归复印件。这些问题直接随着人员的流动导致档案信息资的局部流失。上述档案信息资流失局部，正是亟需拓展、开发的档案资。三、档案管理形式上集中统一，实体分部门保管利用是赛迪参谋档案管理工作的开展方向档案工作许多传统的做法和管理形式对做好不同时期的档案工作起到了积极作用，但结合我公司详细实际情况来看，有一些传统做法似乎不能适应当前公司开展的需要，必须进展重视和创新。其中包括档案工作搜集、整理、鉴定、保管、统计和利用六个环节和一些详细的操作手段的革新。我公司遵照国家有关部门对公司的管理规定，财务部门和综合业务部门是极为特殊的部门，其有关的文件、报表、合同管理在是绝对机密的，所以这局部档案以分散保存的形式保管。另外，我公司组织机构众多，涉及公司业务拓展、专项研究、会议公关活动等方方面面，这些部门承当的大量繁重的业务支撑工作。针对这种特性，公司档案管理也要符合这一企业特点的形式，要在加强对知识产权档案和涉及商业机密档案的管理的同时，确定公司档案文件材料的归档范围，并在立卷制度上更新。在结合研究院档案管理工作精神的前提下，从组卷的形式到装订的手段，尽量简化档案部门长期推行的一些繁琐的操作步骤和不必要的过程、环节，在形式上集中统一，尽快完成归档程序，尽量缩短立卷归档周期。在形式上集中统一，即要求公司各部门所保管的档案要相对集中到一人，这样不致因各部门档案的分散保管而使档案管理不便，甚至造成档案损坏或丧失等严重情况。同时各部门都要复制一套目录归办公室档案部门备份保存，也就是我们常说的目录交流，这样会更清楚地整体记录公司开展和业务管理的轨迹，档案管理工作做到有条不紊，整齐标准，有规可循，有目可查。这种企业档案的价值是无形资产的，同时也能为日后档案综合利用提供便利条件。其他部门，如人力资部、培训部、各个事业部等研究部门等，这些部门的档案实体，都要针对各自部门的不同性质和特点，制定不同的管理方法，进展并标准、科学化保管。但怎样做到既不影响日后调档利用，又便于推行各部门在繁忙业务之余立卷,而不视其为额外负担，值得进一步讨论。因为无论是档案的业务工作，还是档案的管理工作以及档案信息的交流，其最终的目的都是帮助解决详细问题，进步管理效率和管理程度，而不是增加管理环节。四、努力进步档案管理人员的专业知识和业务才能档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理效劳性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理才能和效劳意识。知识经济的挑战和网络信息时代的冲击，以及出现的许多新型载体的档案和全新的管理手段、方式，给档案管理人员提出了更高的要求。目前我公司为进步工作效率，没有设立专门的档案人员，采取的是兼职的方法。为加强档案方面的系统理论和理论知识，建立有效的档案管理制度，使兼职档案人员成为一名掌握科学的、先进的工作方法，一专多能的档案工作人才，公司加强档案管理的专业学习和培训。进步档案管理人员的业务才能和工作技能，我认为主要表达在三个方面：一是要认真学习档案管理知识，进步认识档案知识的程度。不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤，而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法，夯实理论根底。二是对档案工作自身的要求，要全面理解、掌握公司的业务，要不断进步档案管理方面的业务程度和工作技能;三是要勤总结，勤改良，不断创新。五、要认真研究档案工作中遇到的新情况、新问题，完善档案管理制度加强档案管理的标准化建立，健全各项档案制度，制定相关管理制度档案信息是一种无形资产，也是企业的珍贵财富。为使档案信息资不流失，要建立健全档案管理制度，有了规章制度的标准和约束，才能保证档案工作合理化的施行开展，这也是档案管理工作顺利进展的保证。我认为我公司的档案工作制度管理应该包含三个方面内容：一是将档案管理制度正式纳入企业管理制度，明确管理档案的部门或人员。二是建立健全公司档案工作各项制度，根据制度对有关部门进展档案目录聚集和使用调控。旨在进步职工档案意识，确保档案完好、准确和平安。三是办公室档案管理人员对档案管理的主要环节要照章管理，并纳入企业管理运行程序，有利于从文件材料的形成、积累、管理、归档有序进展。从而实在把公司档案管理纳入制度化轨道。比方，确定分管领导和专(兼)职档案人员，负责对档案管理的组织协调工作和档案的搜集和整理工作。各部门指定专门人员可以为兼职档案员，负责本部门的档案搜集、接收、整理、分类、鉴定、保管、统计、移交等工作，业务上受公司办公室的监视、指导。办公室档案管理人员平时也要认真做好搜集、整理、管理工作。做到及时、主动搜集存档的资料;按时归档、定期整理并经常检查，反复过滤;整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。要将档案管理工作纳入公司业务管理程序，纳入公司各业务部门、职能部门的职责范围和有关人员的岗位责任制。即部门档案的管理工作做到“三纳入”、“四同步”：纳入工作方案和规划、纳入管理制度、纳入有关人员的职责范围;在布置、检查、总结、验收各项工作的同时，布置、检查、总结、验收档案工作。以上，是我在参加了此次档案管理培训班后对档案工作的认识、收获和体会。我坚信在领导的重视和公司各部门齐心协力的配合下，档案工作不仅会成为领导和各部门的参谋助手，同时也会对进步公司工作效率和工作质量有很大的帮助，一定会推动整个公司经营管理程度更上一层楼。急救知识培训心得体会税务知识培训心得体会篇七通过这次学习，让我深化的认识到了消防平安的重要性和必要性，也给自己启迪了消防平安思维，增添不少的见识和实际性理论知识，让我在进步消防平安认识的同时也抓住落实工作，增强了消防平安意识感和使命感，参加这次培训让我有几点体会：一、认清消防平安的重要性。火灾的发生是现实生活中最常见的、最突出，而从麻木和认识不到所引发的，忽略而无视所造成的，也是危害的一种灾难，是直接关系到人民生命平安，财产平安大大问题，所以我们要时刻提醒，警觉平安消防隐患与存在的问题和破绽，必须做到位，做到彻底，“平安就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，结实树立“平安第一、预防为主”的思想，将平安消费工作放到尊重生存权，尊重____的高度，本着对社会、对公众负责的态度，明确责任，狠抓落实。在消防平安中要警长鸣，做到居安思维，防患于未然，防范于隐患，确实做到平安为天的理念。二、加强消防常识的学习。灾害无情，火更无情，当我们被困在火场内生命受到威胁时，在等待消防救助的时间里，假如我们能利用保护自己的方式来为自己采取一些自救措施，那是非常必然的，利用一些物体和地形采取有效的方法，让被动变为主动，给自己生存和逃脱一些活力，要采取果断的、有效的、必然的、灵敏多变的方法去为生存找到出口。在平时里要多掌握一些消防根本常识、根本消防要点，作为一名消防工作人员，必须学会有关广泛消防知识，吸收各个案例消防火灾经历，和一些自救，疏散人流，及时采取消防果断措施，利用灭火器减少生命和财产损失。三、保持良好的心态。“只有绝望的人，没有绝望处境”。当你面对、或者突然发生火灾，要保持镇静，冷静，认真客观的对待面前所发生一切，首先，看外环境灾情大小，怎样采取有效方法，及时是否打报警119，要准确汇报时间、地点、火情范围，在现场中要维护秩序，理解火灾范围内人员和一些实际情况，自己在救援别人中，要首先，采取啥方法，用被子或者其他绝缘空气物体来为别人逃生，逃生的方向是否可行。在室内要采取趴在地上，用湿毛巾放到嘴鼻子之间用来呼吸，过滤那烟雾和枯燥环境，等待救援，必要时，不连续呼叫救援，千万要保持冷静态度，不能慌乱。通过这次学习培训，让我认识也不少，掌握的也很多，受益匪浅，让我进一步知识，也进步认识，增强了工作理论操作经历。急救知识培训心得体会税务知识培训心得体会篇八4月21日的县委中心组(扩大)学习会上，我们聆听了县财政局、国税局、地税局、金融办四个单位负责人分别关于财政、税务、金融知识的讲座后，感到受益非浅，笔者就中小企业金融效劳方面谈谈个人体会。我县作为经济欠兴旺的苏北小县，小企业在全县经济中占有重要地位，进一步加强对小企业效劳，破解融资难题，对泗阳县的中小企业开展，稳固地方经济根底，迅速提升地方整体经济开展程度具有重大的战略意义。一、我县小企业开展状况及融资需求状况一方面小企业资金严重缺乏，资金周转大都捉襟见肘。从全县情况分析^p，资金宽裕的效企业不多见，而为资金到处奔波的企业老板比比皆是，小企业高息集资也较为常见，局部小企业依靠高息社会集资已经超出了企业的实际承受才能。资金问题严重制约了小企业安康快速开展，从近来县政府组织规模较大的企业融资需求调查及工程洽谈会情况分析^p，小企业资金需求旺盛，规模以上企业每次参与洽谈的资金需求量均在20亿元左右，资金需求非常宏大，难以获得充分的资金支持，影响了企业的消费经营及持续开展;另一方面是受当前宏观调控政策影响和银行信贷规模限制，银行大量的资金在寻找投向，这是一对锋利的矛盾，需要引起各方面的深化考虑。二、破解融资难题是金融机构义不容辞的责任泗阳地处苏北，作为经济欠兴旺地区，破解融资难题，积极支持中小企业开展非常必要。一方面泗阳的中小企业是社会经济主体，是资金的主要需求者;另一方面银行的大量资金寻求投向和出路，而作为泗阳现有的区域情况，支持中小企业是银行和地方经济的主要结合点，政府、金融机构和企业都有共同的目的和责任。作为企业：应该不断进步经营者素质，加强对企业、行业的把握驾驭才能，进步诚信意识，标准企业管理，同时积极寻求横向结合等规模开展道路，加大自身积累，主动去适应银行的政策和要求，进步获得银行信贷支持的时机;作为政府：应该在加强诚信建立、加强公共信息建立、标准执法行为、加大信誉担保机制建立以及区域金融风险处置上下功夫。以下主要从银行的角度讨论破解融资难题的渠道和措施，笔者认为银行应加强“四个机制”建立，逐步缓解中小企业融资难的状况：(一)金融效劳机制进步效劳程度、满足客户需要是商业银行永远的追求，在效劳中小企业客户方面，应着重做好以下几方面工作：1、转变观念，面对中小企业为主体、无大型企业的泗阳企业现状，小企业应作为各家银行信贷支持的重点，一味追求大客户等于舍本逐末，从浙江省经济及银行的开展轨迹可以看出，对银行而言，得小企业者得天下，银行应该把信贷支持重点转变到中下企业上来，摒弃看低小企业的错误观念，即要追求“顶天立地”转，又要追求“铺天盖地”;2、成立机构，应对银行原来对小企业重视缺乏的情况，银行要成立专门机构，组建效劳中小企业的“快速反响____”，抽调专门人员从事小企业信贷工作;3、进步素质，进步效劳程度，人是决定性因素，一方面在小企业信贷从业人员的选拔上，应把高学历、高程度、高素质等人员充实到小企业信贷队伍中来，另一方面对效企业从业人员采取外出培训、自学、案例分析^p、同业观摩、考试等形式，进展培训，不断进步人员素质，为做好小企业信贷工作奠定人力根底;4、简化流程，传统的信贷流程要经过调查、评级、授信等，时间长、流程慢，手续繁，难以适应小企业贷款需求“急、少、频”的特点，因此要进展流程整合，实在简化流程，进步效率、缩短办理时间，建立评级、授信、贷款一次完成的高效速贷体系，实行评级、授信同时办结的审贷方法，一定程度上可进步贷款速度。5、进步效率，对中小企业来说，资金需求量总体较小，时间要求较为紧迫，因此效劳效率尤显重要，银行应在严格遵守公开的效劳承诺的根底上，结合流程再造，狠抓调查、审查、发放各岗位人员的履职，确保流程中的各个岗位在最短时间内完成份内工作，建立高效运转的“效劳流水线”，实在进步效劳效率。(二)金融创新机制1、拓宽融资渠道，面对中小企业不断变化、日益增长的融资需求，应改变传统、单一的流动资金贷款的融资渠道，可针对企业的不同特点和需求，采取流动资金、工程贷款、融资租赁、循环贷款、贸易融资、票据、保函、信誉证、保理等一种或几种融资方式的组合，最大限度满足企业需求，如我行去年通过创新融资租赁业务，为企业解决了2.2亿元的融资需求，融资租赁占到了市工行系统60%，作为县级支行金融创新业绩在省行系统处于领先地位。2、创新担保方式，在企业拥有房产、土地使用权抵押的抵押担保方式根底上，积极办理企业管理层管理人员拥有的房地产抵押、高价值固定资产抵押;主动办理符合条件的存货质押、存单、寿险单据质押;前瞻性对符合条件企业评级，进步企业的信誉等级，增加可担保企业数量;大力支持担保公司等中介担保构造的开展，壮大其实力，进步其担保才能;在详细办理担保过程中采取上述一种或几种组合担保方式，尽量减少担保问题给企业融资带来的瓶颈效应。3、创新效劳品种，在银行传统效劳工程根底上，利用银行的结算、信息等优势，拓宽效劳领域，诸如工程投资咨询、融资理财参谋、企业并购重组、电子商务网上银行等，为企业提供更多超值效劳。(三)风险补偿机制1、实行差异利率，贷款利率与风险度挂钩，对逾期风险较高的实行高利率，表达高风险高回报，低风险低回报。2、建议政府完善风险补偿机制，扩大风险基金，用于对银行的风险损失进展合理补偿，主要补偿确因客观情况导致贷款形成风险的损失，增强银行投放贷款的信心和决心，并获得各银行上级机构对区域金融环境的认可和信贷规模倾斜。3、建立互助补偿基金，主要有需要贷款的企业间结合建立，按照贷款额度提取一定的风险补偿基金，用于归还因客观原因导致的企业暂时难以归还的贷款，减轻银行贷款到期收回压力。(四)信息共享机制1、建立信息交流平台，结合税务、工商、财政、环保、公安等各部门，建立高效、快捷、及时地信息交流平台，便于银行和各部门及时、全面理解企业的真实情况，最大限度解决信息不对称问题。2、建立违约信息通报机制，由人民银行牵头，对辖内存在违约、欠贷、欠息等行为的个人和企业适时进展通报，可采取信息快报形式。3、建立结合制裁措施，对欠债不还的赖帐户、钉子户进展结合制裁，对纳入通报的个人和企业一律不得提供融资、结算等金融效劳，实在加大对赖帐户的制裁力度，促进诚信泗阳的建立，共建良好的金融生态环境。急救知识培训心得体会税务知识培训心得体会篇九10月24日，公司组织我们参加了企业管理知识的学习培训，承受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多。我深化领会到，作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到，应该以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步安康开展。本次培训主要讲到公司执行力的问题，围绕五个方面展开了详细的阐述，即:责任思维、成果思维、狼性思维、高标准严要求和感恩的心。使我认识到，执行决定成败，责任高于一切。任何事情的失败都要从自身去找原因，牢记都是我的错，我是一切的根。如何进步执行力?首先，我们必须保证上下两条线的畅通无阻，工作安排从上到下不断链，结果反响从下到上保畅通，令行制止，赏罚清楚。发出的指令要简单明了，不要偏误，领导下达通知、指令时，少些随意性，多征求班子意见，多听取职工意见，防止朝令夕改，并尽可能加大宣传，尽可能跟踪执行情况和施行效果，不要让自己的安排石沉大海，不了了之。员工要养成主动反响的习惯，出现问题，早反响、早修正，少延误。反响不是搞官僚，步步请示，而是将事件的进展、发现的新问题等及时回馈。对问题无所谓，是我们执行中一个非常大的缺点，必须建立反响机制，哪里脱钩，就追究哪里的责任。作为某一任务的安排者，要有“盯子”精神，紧盯下级，直到他养成回馈的习惯，这样做，一是让上级放心，二是万一错了，还可以不断修正，减少偏向。其次，改造员工的思想，培训员工自动自发地工作。在出了问题后，我们的某些管理人员常常手指下面，却很少想过，执行是一个系统，这都是自己一手造成的。员工执行不好，是因为自己平时教育不够，方法不当，措施不力，没有弄出一个好的团队，以致要打仗时拉不出一支像样的队伍。再有，尽量少说“他”与“他们”，多说“我”与“我们”。有分工，还必须有协作。在一个厂、一个部门、一个班组，我们的目的是一致的，特别是在责任面前，将一个集体搞得四分五离，一有问题，就是他、他们，事不关已，高高挂起，没有互相补台。同在一个团队里，难道真的所有的问题都与已无关，我们的一条建议，一个信息，一句提醒，或许就能起到不小的作用。因此，从今以后，但愿我们都能更多的说“我”、“我们”，少说“他”、“他们”。执行力不强是令众多企业头疼的问题，然而只要全体员工不畏任何困难险阻，不惧惊涛骇浪，不断修正自我，融入团队，加强沟通，不断学习，强化执行，就一定会练出一支有令必行、有禁必止的团队。急救知识培训心得体会税务知识培训心得体会篇十时间飞逝，转眼我已经与____银行共同走过了五个春秋。当我还是一个初入社会的新人的时候，我怀着满腔的热情和美妙的憧憬走进____银行的情形油然在目。入行以来，在____银行的以“激人奋进，逼人奋进”管理理念的气氛中，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，进步专业技能，完善业务素质，在不同的工作岗位上兢兢业业，经历日益丰富，越来越自信的为客户提供满意的效劳，逐渐成长为支行的业务骨干。五年来，在____银行的大家庭里，我已经从懵懂走向成熟，走在自己选择的路上，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚决，更加充满信心。我在日常的一线效劳中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。经过不断的努力学习，在实际工作中的持续磨练，如今已经纯熟掌握了相关业务以及规章制度，逐渐成长为一名业务熟手，这时我渐渐明白无论哪个工种都是具有挑战的工作，重要的是如何将它做的好，做的更好。银行工作需要的是集体的团结协作，一个人的力量总是有限的。作为一名老员工，我不仅仅满足于把自己手中的工作干好，还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。在市场竞争日趋剧烈的今天，在具有热情的效劳态度，娴熟的业务才能的同时，必需要不断的进步自己，才能更好的向客户提供高效、快捷的效劳。分行举办的各类培训和技能考核为我尽快进步业务技能提供了有力的保障。我始终积极参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律、法规，努力进步着自己的.业务理论程度。在会计人员考核定级中，综合成绩始终保持在一二名。在这里我全心追寻我的理想，我用心学习每一点知识，用心做好我的每一样工作，用诚心和热情去对待我的工作。在____银行的大家庭里，我获得今天的成绩与集体是息息相关的，我很庆幸自己可以进入这样一个团结协作的集体中工作，是这样的一个集体给了我学习进步的时机，我也珍惜这样的时机。在今后的工作中，我将以更加周到热情的热情去效劳客户、留住客户，结实树立“效劳是立行之本，创新是开展之路”的思想。以“敬业、爱岗、务实、奉献”的精神为动力，不断进取，扎实工作，同____银行共同成长，去创造一个更加美妙的明天。急救知识培训心得体会税务知识培训心得体会篇十一x年12月10日，来自教官以图文与讲解相结合的方式生动的讲述了各种情况下的火灾现场以及灭火方法和逃生的根本原那么，使得我们不但掌握了消防平安工作的一些根本法律法规，也给我们日常行为习惯敲响了警钟，特别是幼儿园，关系到千家万户，甚至会影响到社会的稳定和谐。火，既给人类带来了光明，带来了文明社会，但同时也给人类带来灾难。而火灾所带来的危害，我们也是常有耳闻。在本次培训中所看到的一例例触目惊心的惨烈的案例，留给我们的不应该只是对死难者的沉痛哀悼，我们要做的是要把消防平安意识进步到一定高度，懂得单位和个人的根本消防义务，火灾根本知识以及火灾逃生技能，然而所有的这些消防平安知识在日常工作中却往往被无视、被麻木，幸运心理代替，所以往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。通过姚教官声情并茂的演讲，使我对消防知识有了一定理解，也把握了一些消防平安工作的根本理论知识。对此，我有以下几点深化的体会：1、当碰到火灾时不能慌张，要有秩序的排列出去，不能拥挤，否那么后果不堪设想。2、当发现大楼内失火时，切记不要慌张、乱跑，要冷静地探清着火方位，确定风向，并在火势未蔓延前，朝逆风方向快速分开火灾区域。3、一旦起火，假如楼道被封死，或者浓烟阻碍逃生应该立即关闭房门和室内通风孔，防止进烟，随后用湿毛巾堵住鼻口，防止吸入热烟和有毒气体，并将向上的衣服浇湿，以免引火烧身，假如楼道中只有烟，那么我们就可以使用防毒面具逃生。4、加强消防知识培训，主要是进步防范意识，“预防为主，防消结合”是消防工作的八字方针，加强对各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法；杜绝使用过期消防设施；报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。除了定期的培训，还要经常组织进展防火检查，发现火灾隐患，并且记录在案即时整改。5、通过学习增强平安消防意识，到达每个人重平安，讲平安的良好气氛，其次，增强教职工消防知识，进步紧急情况的自救互救才能。通过这次短短两个小时培训，不仅增强了我的消防意识，同时还进步了自护自救的才能，在以后的工作生活当中，我们要把学到的平安消防知识充分的运用到日常工作和生活当中，更加努力地进步消防知识和各种求生技巧，为保证幼儿园财产和幼儿生命平安做出奉献。急救知识培训心得体会税务知识培训心得体会篇十二企业管理是一门应用性很强的学科，它直接指导企业管理的详细理论，促进企业管理程度的进步，通过本课程学习，应该掌握现代企业管理根本原理和根本知识，熟悉企业管理的主要职能和一般过程，掌握现代管理的科学方法和技能，为今后工作奠定一定的理论根底。集团公司给我一个很好的进步自身管理才能的培训时机，在培训中我能认真学习并深化理睬其中的含义，我的感知感想如下:一、企业战略很重要哈佛商学院终身教授“迈克尔。波特”曾经说过:“战略是一个企业成败的要害”。我国经济与社会开展工作虽然千头万绪，但这些工作都是建立在经济与社会开展战略根底上的;有了这个战略，才有后来的中长期方案、年度方案，才有各项政策和措施。企业____只要多观察国家____怎样抓经济与社会开展，也不难从中悟出一些道理来。二、战略研究要加强之所以要加强企业战略研究，首先是因为我们严重缺乏这种根底。国有企业在方案经济时期没有经营自主权，不可能把企业战略研究提到议事日程。目前，许多国有企业由于短期经营思想占上风，也没有把企业战略研究提到重要议事日程。集体企业与国有企业存在类似的情形。民营企业虽然不存在经营自主权问题，但是由于起步比拟晚，由于受到观念、知识等方面的局限，战略程度也没有多高。新时代是战略制胜的时代。在这样一个时代，企业假设战略程度低就会经常挨打，甚至走向死亡。所以，应该尽快在这方面补课。三、进步战略程度需要更新观念、意识、思维和知识。加强企业战略研究是对企业____综合素质的重大考验。无论是观念、意识，还是思维、知识，哪一个方面落后，都会阻碍企业战略程度的进步。观念要更新。企业____一般都有对本企业经营内容、经营方式、经营手段、经营地点、治理体制等方面的成型观念。意识要更新。现代企业经营意识越来越多了，科技意识、环保意识、品牌意识、公关意识、人才意识、知识意识等，企业____假设不尽快把这些现代意识树立起来，只是满足于产量、规模、本钱、质量等传统意识，就不可能研究出好的企业战略来。思维要创新。思维创新往往是技术、治理、体制等许多创新的根底。企业____假设思维方式固化，该直觉时不直觉，该分析^p时不分析^p，该联想时不联想，该综合时不综合，要研究出一个好的战略也绝非易事。四、全社会都要关心企业战略加强企业战略研究是企业的事，但又不完全是企业的事。各级政府担负着推动企业尤其是国有企业加强战略研究的责任。许多企业对战略不够重视，政府利用各种时机强调其重要性是必要的。由于国有企业至今尚未获得完全的经营自主权，所以，政府应该责成有关部门会同企业共同研究制定企业战略。为了减少国有企业的短期经营行为，政府在考核国有企业及其主管部门的业绩时，应该把是否认真研究企业战略作为重要内容。政府应该把抓好国有企业战略研究与国民经济战略性调整、国有经济战略性调整有机地结合起来，对重点国有企业战略研究工作给以必要的支持。综上所述，此次授课给我们提供了系统学习现代企业管理知识的平台，优化了管理知识构造，更新了管理理论，开拓视野，自我超越，全面提升了管理才能和管理素质。我也将会在今后工作中好好的去利用这次积累到的一切知识。我相信可以创造出更好的成绩!急救知识培训心得体会税务知识培训心得体会篇十三这一周是消防平安周，在周四的班队课上，章老师给我们看了一个关于消防平安的视频，使我颇有感触，也给我们这些同学敲了一个警钟。大家都目不转睛地盯着屏幕，看着屏幕上的大火熊熊地燃烧着，火光把天都照亮了，热浪袭人，烟形成了蘑菇云，仿佛要把整个世界都烤焦……一片火海，浓烟滚滚，一条条火龙蔓延在房屋内……一种难以言状的感觉突然涌上我的心头，好似有一只虫子在啃食着我的心。火灾实在是太可怕了!然而，火灾的危害往往被人们所无视，每个人都觉得不会发生在自己的身上，但几乎所有的火灾都是由当初的不重视与不小心，才酿成大祸。火灾近在咫尺，触手可及，我们必须得引起重视!小细节决定大问题，如：把蚊香放在靠近窗帘或床的位置，在床上吸烟，随地乱扔烟头，这些容易被忽略的小细节往往是一场火灾的“罪魁祸首”。所以我们必须得慎重处事，“火灾”这种玩笑可开不得。一旦发生火灾，也不要着急，同学们一定要保持镇静，量力而行。火势不大时，要当机立断，披上浸湿的衣服或被褥英勇地冲出去，但千万不要批塑料雨衣;在浓烟中避难逃生,要尽量放低身体，并用湿毛巾捂住口鼻;千万不能盲目地跳楼，可用绳子紧拴在门窗框和重物上，顺势滑下;被大火围困又没有方法自救时，可拿手帕或手电筒，往外发出求救信号。火灾是无情的，它不会眷恋任何一个人。所以在无情的大火面前，我们应该有效地进展防范，尽量逃避火魔的损害，摆脱灾难和痛苦。我们不妨做起以下几点：1、教育孩子不要玩火，不玩弄电器设备。2、不乱丢烟头，不躺在床上吸烟。3、不乱接乱拉电线，电路熔断器切勿用铜、铁丝代替。4、炉灶附近不放置可燃易燃物品，炉灰完全熄灭后再倾倒，草垛要远离房屋。5、明火照明时不离人，不要用明火照明寻找物品。6、离家或睡觉前要检查电器具是否断电，燃气阀门是否关闭，明火是否熄灭。7、利用电器或灶塘取暖，烘烤衣物，要注意平安。8、不在禁放区及楼道、阳台、柴草垛旁等地燃放烟花爆竹。9、家庭装饰时要尽量防止采用可燃材料。火灾的危害大于天，我们一定要引起重视，不要等到发生了事故，才会回过头来觉悟。为了您和别人的幸福，关注消防，护我家园吧!急救知识培训心得体会税务知识培训心得体会篇十四为了扩展与稳固中可财务人员的专业知识，20xx年3月12日集团总部在湛江厂一楼培训室，举行了为期2天半的财务fpt培训课，总部开设的培训课程有：集团财务政策讲解、中可业务实操涉税分析^p、dme管理、sap实务操作、全面预算管理、财务运作风险控制、esss工程推广经历介绍、价格管理控制、销售结算风险关注，此次的培训让我受益匪浅。作为管理睬计的我，感受最深化的课程是sap实务操作与全面预算管理。赵总主要讲述了sap各个模块的集成关系、sap消费本钱计算的逻辑、sap营业所税资产负债表及损益表逻辑。因为管理睬计工作平时比拟少用sap，只有每个月结完账之后才会使用sap系统导科目余额，销售本钱、当月产量等数据，但从来都不知道这数据在sap里是通过什么计算逻辑出来的，尤其是消费本钱的核算逻辑，当发现财务数据之间有差异时，我无从下手，不知从哪里开场找原因，听完赵总的课程后我茅塞顿开，懂得了在以后的工作里出现类似问题时从哪个模块开场着手查找原因。对sap整套计算逻辑有概念性的理解后，我在制作管理月报遇到问题时就可以迎刃而解了。预算也是管理工作者一项重要工作，对于第一次做预算工作的我，其实并不理解公司真正意义上的预算，只知道总部每年下半年会给定一个明年的销量目的，然后公司各功能组就会围绕销量预算数据制定各自的预算目的。沈总用生动有趣的方式给我们讲解了什么是全面预算管理，原来预算本身不是最终目的，更多的是一种公司战略的施行手段，编制预算并不是纯属财务行为，预算可以规划将来，细化和量化公司战略目的，预算可以整合资，优化业务与财务资配置，预算可以实现纵向和横向沟通，预算是控制经济活动与考核公司绩效的一种手段。我们并不能为了做预算而做预算，要理解预算真正的管理意义，才能为公司编制出合理有效预算管理数据。预算制定后并不是一成不变的，它是随经济环境与公司实际情况的变化而变化的，只要符合管理需求都可以做出改变的，从而更加完善公司的预算管理系统。作为管理睬计工作者对数据应该要有一定的敏感性，而这种敏感度并不是与生俱来的，而是在平时工作中不断的积累的，这种积累需要我们平时在工作中要抱有一颗好奇心，多问为什么，多考虑，多动手，理解数据背后的故事，从而提出解决问题的方案，为公司的日常财务管理提出珍贵意见。这次的培训课程只是一个起点，我希望在以后的工作中能有更多这样的珍贵培训交流学习的时机，理解公司的整套财务运作流程，来提升自己的财务管理专业程度，进步日常财务工作效率。感谢公司给我这样的学习时机，相信通过不断的积累，不断学习，在不久的将来自己可以成为行业内精英。急救知识培训心得体会税务知识培训心得体会篇十五此次赴税务学院参加了市地税局组织的“科级干部更新知识培训班”，心中的感受只有三点：“非常难得、非常荣幸、非常震撼”。首先，如此大规模的组织科级干部、业务骨干们集中分开铜陵脱产学习，在市地税局的历史上是从未有过的。税干们在排除一切干扰的环境下，认认真真的聆听教授讲解每一堂课，这样的学习时机非常难得!其次，本人受市局党组的抬爱，赴一线全程报导培训班的学习、生活情况，并亲身参与培训之中非常荣幸!第三，教授们精彩的讲课，令人仿佛置身于百家讲坛。尤其是丁建农、李淑春教授，他(她)们“情绪饱满、声音宏亮、吐字明晰、大方ji昂”的授课风格令所有的学员精神为之一振。学员们时而侧目聆听，时而锁眉沉思、时而会意一笑、时而点头赞许。相对枯燥的思想政治、宏观经济等课程，一经他(她)们传神生动的讲解、入木三分的剖析，立即让人恍然大悟、拍案叫绝!我是一个生性好动的人，对于思想政治学____是缺乏耐性。而他(她)们的讲课，不但让我“坐了下来”，更是“听了进去”，并有畅快淋漓，意犹未尽之意……我相信，很多学员一定与我心生同感：非常震憾!回味这一周的学习，我的收获是相当之大。可以说，起码让我在政治上成熟了五年。过去我认为：不想当将军的士兵不是好士兵。而如今的想法是：只有先当好士兵，才有可能做将军。过去我认为：领导就像是一个人的头，协调、指挥着身体各个部位的运转。如今的想法是：领导其实应该是人的五脏六腑，在协调身体正常运转的同时，我们几乎发觉不到他的存在。也就是：“有所为，而有所不为”。过去我认为：税务机关的职能就是组织收入。在完成任务的前提下，才有精力来谈组织文化。如今觉得：只有将组织文化浸透人心，才能更好的进步队伍的战斗力和执行力，从而为组织收入效劳。总之，这次学习使我改变了许多观点，思想政治程度有了质的飞跃。从今天起，我要更加踏实一点，不去想怎样才能当将军，而要多考虑考虑如何才能做一名好士.急救知识培训心得体会税务知识培训心得体会篇十六学校消防平安工作是学校综合治理的重要内容，关系到学校财产平安和老师员工的生命平安。对于这项工作，我们从来不敢有丝毫懈怠与麻木大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经历教训，不断改良和完善工作方法，进步平安防范才能，将事故隐患减少到最低指数，最大可能的提供平安保障，确保学校开展不受影响。一、高度重视，积极做好消防平安的宣传工作只有思想上重视起来，平安行为才有保障。为此，我们非常重视消防平安工作的宣传。这学期，我们主要从以下方面落实这项工作。1、成立消防平安领导小组，统一领导、协调和组织学校开展消防平安教育工作。通过各级会议进展消防平安宣传。学校领导小组坚持召开消防平安工作例会，分析^p问题讨论措施布置工作。学校领导在每次的全校教工大会上，对包括学校消防平安在内的平安问题作了详尽的分析^p，并提出了许多需要注意的问题，要求各个部门和个人将消防平安牢记在心。2、组织形式多样的消防平安知识教育活动，我们针对职校生承受和理解问题的特点，通过相关活动，加深他们的印象。学生掌握了根本的消防平安知识，增强了消防平安意识。学校还聘请消防专业讲师对全体师生进展消防平安知识讲座，使广阔师生掌握消防平安知识。对全体教职工和学生代表进展消防器材使用方法的培训，并进展实际演练，使全体教职工掌握到了消防器材的正确使用方法和灭火技巧，全面进步了广阔师生消防平安意识和防火、灭火实际操作才能从而进一步推动了学校消防教育工作。3、在全校师生员工之中进展了一次系统全面的消防平安检查。开学初学校专门安排后勤人员对学校各重要部门，譬如教学楼、办公室、档案室、电脑房、宿舍等消防设施进展了全面的检查。二、推进消防平安责任制，充分落实管理责任与详细措施只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。这是我们探究出来的做好消防平安工作的一条重要经历。明岗明责，检查评比，是强化管理力务实效的重要举措。详细说来，我们在以下几个方面加强了标准管理：1、确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。我们根据办公环境、岗位变动、学校规划等详细情况及时调整了重点部位防火责任人。经常性地检查疏散通道和应急灯。2、加强对财产保管室、电脑房和饭堂的管理，不定期检查平安情况。在事故易发地，我们对有关人员加强消防平安教育的同时加大检查力度。3、加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为这些器具平时闲置无用就放弃管理，而是注重保养保证随时可以应急使用，对学校重要部位消防器材的进展了保障。4、加强对寄宿生用电平安的检查。每天检查，及时公布，如有违纪，立即收缴有关电器。屡教不改者，劝其退宿。执行情况良好，未有事故发生。三、制定消防平安紧急预案平安责任重于泰山，消防平安无小事，为了使火险隐患可以在第一时间得到有效控制，并保证学生可以处危不乱，科学避险，减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生，学校组织教职工，通过对教室、会议室、实验室等，学生集中区域进展实地考察，反复研究、制定了实在可行的“消防平安紧急预案”，并且组织与“消防平安紧急预案”有关人员进展学习和演练，同时把“预案”以文件的形式，发到各科室和班主任老师处。四、存在问题我校消防平安工作虽然获得了一些成绩，但还存在一些问题和簿弱环节。一是教学楼内晚上手机充电难以杜绝，违规用电情况时常存在，容易引起用电短路起火;二是少数学生法制观念有待进步，有意损坏消防器材现象时有发生。今后，我们将对存在的问题，认真研究对策，采取实在可行的措施，努力把我校的防火平安工作做好，以稳固我校多年来无火灾事故的成果。五、警钟常鸣，把工作做细做实为防止各种不平安因素的发生，严禁学生任何时候使用照明蜡烛。学校安排电工每天巡视校园内有否违规用电器设备和电路、电线损坏的地方或其它平安隐患，把一切不平安因素消灭在萌芽状态之中。由于认识明确、措施到位，一年来，我校从未发生过消防平安方面的意外事故。消防平安高于一切，消防工作任重道远，学校消防平安工作是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的平安意识。只有防治结合，才能保证学校平安。每个人都要关心消防平安，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们相信，在全校教职员工的共同努力下，我们一定能将消防平安工作做得更好，促进我校又好又快地开展。急救知识培训心得体会税务知识培训心得体会篇十七为提升平安管理人员资质才能，__月__-__日，__在__学院组织了为期__天的平安管理人员教育培训班，通过此次培训，我受到了很大的教育，收获了许多新的平安管理知识，对自己的职责有了更深化的理解和感悟。要强化平安消费的管理工作，就需要：一、结实树立“平安第一、预防为主”的思想这是平安消费的工作方针，也是长期平安消费工作的经历总结，必须不折不扣地贯彻执行。而且要把“平安第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促开展、保稳定的高刻认识，抓平安就是抓开展，抓平安就是抓稳定，抓平安就是保护消费力的道理，并正确处理好平安与消费、平安与经营、平安与效益的关系。在正常消费工作过程中始终遵守有关平安产的法律、法规，加强平安消费管理，建立、健全平安消费制度，完善平安消费条件，确保平安消费。二、加大危险的识别和风险管控的查治工作，防范各类事故的发生