事业单位考试真题及答案

第事业单位考试真题及答案一、单项选择题

1.2023年1月，中共中央，国务院印发《关于落实发展新理念加快农业现代化实施全面小康目标的若干意见》。下列说法中，与该文件内容不符的是（）

A.推动农业可持续发展，必须确立发展绿色农业就是保护生态的观念

B.将高标准农田建设情况纳入地方各级政府耕地保护责任目标考核内容

C.培育壮大农村新产业新业态，推动现代农业发展成为农民增收的重要支撑

D.到2023年，我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全面摘帽

ABD

4.杜牧的《阿旁宫赋》有言：灭六国者六国也，非秦也：族秦者秦也，非天下也。嗟乎！使六国各爱其人，则足以拒秦：使秦复爱六国之人，则递三世可至万世而为君，谁得而族灭也这段话说明的哲学原理有：（）

A.内因是事物自我运动的源泉

B.外因需要通过内因才能起作用

C.量变积累到一定程度才能引起质变

D.质变会引起新的量变

【答案】AB

5.唐某户籍所在地为甲市高校区，但其经常居住地为甲市铁塔区。2023年6月，唐某因酒后驾车被甲市沙城区交警大队查获并处以15日行政拘留。唐某不服，拟提起行政诉讼。根据我国行政诉讼法的规定，有权受理唐某起诉的一审法院有：（）

A.高校区人民法院

B.铁塔区人民法院

C.沙城区人民法院

D.甲市中级人民法院

【答案】ABC

6.甲公司法定代表人赵某与乙公司法定代表人孙某签订了一份服装购销合同，下列关于这份合同效力的叙述。正确的有：（）

A.甲公司可以该合同超越其经营范围为由，主张合同无效

B.甲公司可以赵某未经授权签订合同为由，主张该合同无效

C.甲公司可以该合同违反了法律的强制性规定为由，主张合同无效

D.甲公司可以赵某受到胁迫而签订对甲公司不利合同为由，主张撤销合同

【答案】CD

7.某宾馆招聘员工，以下是其招聘广告中包含的内容，其中不符合劳动法及相关规定的有：（）

A.合同试用期为7个月

B.必须签订6年的劳动合同

C.女性，相貌较好，身高1米65以上

D.一经录用，女性在合同有效期间不能结婚

【答案】ABD

8.甲与其父乙素来关系不好，乙多次说其死后甲不能继承自己的财产，甲亦多次对外人宣扬自己绝对不会要父亲的财产。据此，下列表述正确的有：（）

A.乙的口头表明无效，甲仍有继承其父遗产的权利

B.乙有权通过口头遗嘱处分个人财产，所以甲无权继承乙的遗产

C.甲多次对外宣扬自己绝对不会要父亲的财产，视为其已经放弃继承权

D.甲放弃继承权的意思表示应在乙去世后遗产分割前作出才产生法律效力

【答案】ACD

9.甲完成了一项发明创造，并申请了专利。如果下列情况发生，能够成为该发明创造专利权人的有：（）

A.乙，购买到该发明创造技术专利

B.丙，取得该发明创造专利的使用权

C.丁，购买使用该专利技术生产的使用权

D.戊，甲死亡后作为其唯一继承人行使继承权

【答案】ABCD

13.资源优化配置指的是能够带来高效率的资源使用，其标准主要是有资源使用是否带来了生产的高效能和经济效益的提高。下列体现了资源优化配置的有：（）

A.目前一般农产品大量充斥着市场，而消费者喜爱的绿色产品却供不应求

B.经济发达地区大学生就业面临严重困难，而经济落后地区还存在人才缺口

C.某企业引进大量高级术专业人才，改进生产工艺，为企业带来更多的收益

D.某企业购进先进的设备，用同样数量的原材料生产出更多的产品

【答案】CD

14.下列关于通货膨胀的再分配效应的说法，正确的是：（）

A.通货膨胀使发行公债的政府有利

B.一般情况下，通货膨胀不利于储蓄者

C.通货膨胀不利于靠固定的货币收入维持生活的人

D.通货膨胀会牺牲债务人的利益，使债权人获利

【答案】ABC

15.张某在知晓其下属的父母在车祸中身亡后，私下对其进行安慰疏导并表示自己愿意提供帮助，这种沟通属于：（）

A.工具式沟通

B.感情式沟通

C.正式沟通

D.非正式沟通

【答案】BD

16.下列因素中，有利于保持公共政策稳定性的是：（）

A.目标的长期性

B.政策的有效性

C.政策的合法性

D.修改的民主性

【答案】ABCD

17.领导授权的事项可以包括：（）

A.日常事务工作

B.信息处理

C.战略性决策

D.调查研究

【答案】ABD

18.下列属于有效沟通的原则的有：（）

A.及时反馈

B.简化语言

C.释放情绪

D.积极倾听

【答案】ABD

19.下列特点中，属于公文特性的有：（）

A.特定的效力

B.规范的格式

C.法定的作者

D.严密的计划

【答案】ABC

20.公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅进行审核，其审核的重点包括（）

A.文种是否正确，格式是否规范

B.行文是否流畅，修辞手法是否恰当

C.行文理由是否充分，行文依据是否准确

D.内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策

【答案】ACD

21.下列关于公司与秦女士签订的劳动合同的说法，正确的有：（）

A.因为合同期限届满，公司有权终止与秦女士的劳动合同

B.公司提前三十日书面通知秦女士，可以解除双方的劳动合同

C.如果秦女士提出与公司订立无固定期限劳动合同，公司应当与其订立

D.如果秦女士提出与公司续订为期2年的固定期限劳动合同，公司可不与其订立无固定期限劳动合同

【答案】CD

22.下列关于本案中经济补偿金的说法，正确的是：（）

A.若双方劳动合同届满，公司不同意与秦女士续签合同，则公司应当支付经济补偿金

B.若双方劳动合同届满，公司维持原合同条件，而秦女士不同意续签，则公司可以不支付经济补偿金

C.若合同期限内，由于公司主管部门内部调动工资关系而解除与秦女士的劳动合同，未造成秦女士失业，则公司应支付经济补偿金

D.若公司须支付经济补偿金，则经济补偿金的法定标准为24000元

【答案】BCD

23.如果公司得知秦女士怀孕，以其工作长期面对电脑，不利于胎儿健康为由，将其调整为仓库管理员，工资由每月6500元降为1500元，对此，下列说法正确的是：（）

A.公司的做法合法，是基于对胎儿和孕妇的保护

B.公司的做法违法，若考虑秦女士和胎儿的利益调整工作岗位，应以其收入不受损失为前提

C.公司做法合法，公司有权依据实际情况对员工工作岗位进行调整

D.公司做法违法，违法了怀孕期间妇女的保护规定

【答案】BD

24.如果公司得知秦女士怀孕后，以其不能胜任工作为由，于2023年1月20日发出《解除劳动合同通知书》，对此，下列说法正确的有：（）

A.不能以秦女士不能胜任工作为由解除劳动和呕吐那个

B.秦女士可以向仲裁机构提起仲裁，要求公司向其支付两倍的经济补偿金

C.秦女士可以向仲裁机构提起仲裁，要求公司继续履行劳动合同至其哺乳期结束

D.如果公司能够证明秦女士确实不能够胜任工作，就可以据此解除劳动合同

【答案】ABC

25.若秦女士是甲劳务派遣到乙公司的员工，在秦女士怀孕期间乙公司将其退回甲公司，随即甲公司解除了与秦女士的劳务合同。则下列说法正确的是（）

A.秦女士只能向甲公司主张权利，因为是与甲公司签订的劳务合同

B.秦女士可以要求实际工作的乙公司和甲公司就违法解除劳动合同来承担连带责任

C.秦女士必须先提出仲裁，才能向法院提起诉讼

D.若果乙公司向秦女士提供是工作岗位属于临时性、辅助性和替代性的工作，则其劳务派遣合同无效

【答案】BC

三、判断题

1.坚持对外开放是我国提高开放性经济的基本国策。（）

【答案】Y。

2.预备党员和党员的权利和义务都相同。（）

【答案】N

3.党内监督的重点对象是全体党员。（）

【答案】N

4.在党风廉政建设责任制中，对于组织处理类的责任追究最重的处理方式是免职。（）

【答案】N

5.《中国共产党党内监督条例》规定，党的各级委员会被告集体领导和个人分工责任相结合的制度。（）

【答案】Y

6.加强新时期的党风廉政建设和反腐败斗争，教育是基础，