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文档简介

单位车辆驾驶员管理制度1.适用范围本制度适用于单位所有的车辆驾驶员,包括机动车司机和非机动车驾驶员。2.岗前培训和认证2.1岗前培训单位应当对每位车辆驾驶员进行岗前培训。培训内容至少包括以下方面:道路交通安全法规;车辆使用和维护知识;应急处理方法;职业道德和业务素质等。培训时间不少于24学时,培训结束后应进行考核。2.2认证经岗前培训的车辆驾驶员需进行认证。认证要求:通过道路交通安全法规考试;通过车辆维护和使用操作考试;在系统内建立驾驶员档案。认证后的驾驶员方可上岗。3.驾驶员管理3.1资格审查车辆驾驶员应符合下列基本条件:取得合法驾驶证;无酒后驾驶、毒驾、肇事等违法记录。车辆驾驶员每年需进行资格审查一次,对不符合基本条件的需重新培训并通过考核后方可继续上岗。3.2岗前培训车辆驾驶员每年应进行不少于16学时的岗前培训,内容包括但不限于:驾驶技能和安全驾驶技巧;车辆维护知识;道路交通法规政策等。培训结束后需进行考核,考核不合格者需重新参加培训和考核。3.3驾驶员考核车辆驾驶员随时可能接受考核,考核内容包括但不限于:驾驶技能和安全驾驶技巧;对车辆的维护、保养和保险等情况的了解;对具体路线的了解等。考核不合格者需重新参加培训和考核。3.4违法处理车辆驾驶员如有违法行为,对公司声誉造成影响的,将被公司取消驾驶资格,直至接受重新培训和考核。3.5考核激励公司针对表现优秀的车辆驾驶员制定奖励措施,如加薪、提升等。4.车辆管理4.1配备公司应根据实际需求配置合适数量的车辆,并定期进行检修、保养和维护。4.2使用车辆驾驶员应使用所配备的车辆,不得私自改装车辆。4.3保险公司应为车辆投保交强险和商业保险,确保车辆出现意外时能及时得到赔偿。5.

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