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文档简介
安全生产、消防、综合治理目标管理责任书根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》及《企业事业单位内部治安保卫条例》,为落实安全生产责任制,明确运营分公司各级领导的安全生产、消防和综合治理的责任,特签订本责任书。甲、乙双方代表甲方:运营分公司站务中心二号线西区。乙方:油坊桥站车站员工。为贯彻国家安全生产有关方针政策,坚持“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则,认真落实分公司各项管理制度,切实履行岗位职责,确保分公司的安全生产、消防、综合治理工作稳定有序。乙方确保实现分公司安全生产、消防、综合治理管理目标1、杜绝责任行车大事故及以上事故;2、控制责任行车险性事故及一般事故;3、杜绝责任设备大事故及以上事故;4、控制责任设备一般事故;5、杜绝责任火灾一般及以上事故;6、杜绝责任员工重伤及以上事故;7、杜绝恶性刑事案件的发生;8、杜绝因管理不善、制度不严造成分公司财产被盗200元及以上。乙方保证做到如下日常管理工作认真学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和消防法》及《企业事业单位内部治安保卫条例》,执行安全生产有关法律法规和各项方针正策,全面落实安全生产责任制。认真全面学习安全规章制度并认真落实,做好日常安全检查制度,加强预案演练,抓好自身安全教育,及时消除安全隐患,确保生产秩序稳定。发生事故严格按“四不放过”的原则及时进行处理。积极参加义务消防队伍建设,参加消防演练,提高防火能力。落实消防安全责任制,专人负责,定期对消防器材、设施进行检查维护,确保消防器材、设施性能良好。加强危险源及危化品的管理。加强日常法制教育,抓住不稳定因素,做好思想引导,及时化解内部矛盾。发生以下责任事故一票否决发生责任行车大事故及以上事故;发生责任设备大事故及以上事故;发生责任道路交通大事故及以上事故;发生责任火灾大事故及以上事故;发生员工责任死亡事故;发生恶性刑事案件、群体上方等;参加非法组织或非法活动,造成恶劣影响的;对票款、物资等管理失职,损失在2000元以上的;内部发生打架、斗殴,造成轻伤及以上的;10、其他严重影响分公司形象、造成严重后果的事件。目标奖惩年终考评中各项管理目标完成的员工,将根据有关规定给予表彰及适当奖励。年终考评中未能实现管理目标的员工,将按分公司《管理目标责任书》进行考核处理。本责任书有效期限二0一一年一月一日至二0一一年十二月三十一日本责任书一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方:二号线西区乙方:油坊桥车站
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