2013年专技人员公需科目培训班考试87分

2013年专技人员公需科目培训班考试87分考试人员：曹恒周/试卷总分：100/考试总时长：90分钟注意事项说明：2013年专技人员公需科目培训班考试单选题：

共

15题，每题

4分，合计

60分1标记职业的形成是()自然而然产生的以人类社会劳动分工为前提的以国家产生为前提的现代社会分工的结果2标记社会主义核心价值观倡导富强、民主、文明、和谐，倡导（），倡导爱国、敬业、诚信、友善。自由、平等、博爱和谐、民主、公平自由、平等、公正、法制仁爱、礼貌、智慧3标记（）是完整健康概念的重要组成部分。生理健康心理健康心理沟通4标记以下哪个能力不是特殊能力？（）突出的绘画能力突出的运动能力抽象能力突出的数学能力5标记积极心理治疗是以积极（）为理论指导的一种心理疗法。生理健康心理学思想生物学思想6标记罗杰斯认为来访者中心疗法的成功进行需要（）条件4567标记“望梅止渴”属于哪种条件反射？（）操作性条件反射经典的条件反射积极强化条件反射消极强化条件反射8标记科研成果转化的过程由三个阶段所构成：科研成果的生产性试验（中试）、科研成果的传播与交易、()。科研成果的转化科研成果的国际化科研成果的商业化科研成果的产业化9标记行为主义心理学派的时代精神是（）客观主义潮流开放的理念兼容并需10标记以马斯洛、罗杰斯等人为代表的（），与精神分析学派和行为主义学派分道扬镳，形成心理学的第三思潮。人本主义心理学派精神分析学派格式塔心理学派11标记“揠苗助长”的典故违背了专业技术人员学习的哪条原则？（）好高骛远质疑求新学用结合循序渐进12标记公共危机应急处理是一个相互联系、相互作用的有机统一整体，是一个具有自身特点的系统。国外的应急管理研究把这一系统分为四个阶段，简称4R模式，下面关于这一模式正确排序的是（）缩减—反应—预备—恢复预备—反应—缩减—恢复缩减—预备—反应—恢复预备—缩减—反应—恢复13标记在亲身体验、参与实践时，其学习效果最好，这种人属于（）视觉学习者触觉学习者听觉学习者行动学习者14标记（）建立一种治疗双方都能相互影响与理解的关系。这种关系是治疗的基础。心理沟通不协调平等和真诚15标记美国劳动力市场调查得出的现代社会生存的能力素质包括（）三种素质六种能力三种素质四种能力三种素质五种能力多选题：

共

8题，每题

5分，合计

40分16标记根据创新的内容不同，创新可以分为哪些类型？（）基本创新增量创新技术体系创新技术经济范式的变革17标记社会学习理论代表人物班杜拉认为，学习包括哪些过程？（）关注复制保持强化18标记专业技术人员公共危机应急处理能力包括哪些能力？()科学预测能力信息收集能力有效沟通能力决策能力19标记有人认为“信息就是生产力”，那么在公共危机应急处理时，信息也起到至关重要的作用，作为专业人员，应具备以下哪些信息收集能力（）信息调查能力信息分析能力信息识别能力信息整合能力20标记专业技术人员的基本学习原则有（）循序渐进博约结合质疑求新学用结合21标记专业技术人员的职业行为会影响到下列哪些主体（）专业技术人员自身专业技术人员职业群体社会公众技术服务对象22标记公共危机的演变过程可以分为哪些阶段？（）潜伏期突发期持续期解决期23标记专业技术人员的学习能力的性质表现在（）差异性革新性排他性接受性与创造性的统一其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产