妇女工作年终总结12篇(模板)

第页共页妇女工作年终总结12篇(模板)妇女工作年终总结篇一20xx年，在物业公司各位领导的正确指导下，在同事们的鼓励和帮助下，我可以严格要求自己，较好地融入岗位并增强效劳意识，总结起来收获颇多!作为客服的我们，效劳意识是公司的关键之一。回忆即将过去的这一年，昨日工作的情景还历历在目，不仅仅要能做的到工作时可以一心一意的为客户解决问题，安抚客户的心情，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的经历进展总结分析^p，从怎样节约时间答疑问题，如何进步答复客户效率，如何给客户提供全面的解决方案，尽快使工作程序化，系统化，条理化。从而在百尺竿头，更进一步，到达新的层次，进入新境界，创始新篇章。为了更好地做好今后的工作，总结经历、汲取教训，必将有利于自己的前行。很多人都写过总结，也许听到“总结”两个字，很多人都会想到曾经做过多少工作，可是作为一个客服人员，我觉得更多的时候是要不断的去总结你的“情绪”。说实话，感觉总结就象是一个驿站，范文可以静下心来梳理疲惫的心情，燃烧美妙的希望，为下一段行程养精畜锐。不管客服工作是多么的平凡，但是总能不断地承受各种挑战，不断地去寻找工作的意义和价值，而且总在不断地告诫自己：做自己值得去做的事情，走自己的路，让别人去说吧。对于一个客服人员来说，做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人，整个过程感受最多的只有一个字：辣。这个“辣”有来自用户的，有来自公司内部其他部门的。假如到有一天你已经习惯了这种味道，不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个非常有经历的老员工了。作为一个专职的客服人员，在工作中，我一直在不断地探究，企图可以找到另外一种味道，可以化解和消融因用户和公司其他部门所产生的这种“辣”味，这就是客服情绪管理。毕竟大多数的人需要对自己的情绪进展管理、控制和调节。在每一个新员工进来之后，我会告诉她们，一个优秀的客服人员，仅有纯熟的业务知识和高超的效劳技巧还不够，还要不断地完善作为一个客服人员的职业论文网细细为之分析^p引导，熄灭用户情绪上的怒火，防止因效劳态度问题火上烧油引起用户更大的投诉。对于公司其他部门产生的矛盾，我们采取的是沟通，向部门领导恳求协调，实在是沟通不了的就告诫自己：做自己应该做的。一个人只要用一定的心胸和气魄英勇面对和承当自己因错误而带来的后果，就没有过不去的关。俗语云：知错能改，善莫大焉。所以没有必要为自己所范下的错误长久的消沉和逃避，“风物长宜放眼量”，于工作于生活，这都是最理性的选择，同时这也是处理与员工关系最好的一种光滑剂，唯有这样，才会消除与同事的隔膜，营造一种轻松的气氛，稳定同事情绪及保持良好的效劳态度。细细回忆工作过程及目前____的整个状态，虽然在我们大家的共同努力下有了较大的变化，但是仍有许多的缺点和缺乏等着我们去规划和改观。首先在效劳质量和效劳意识方面离公司与行业的要求还存在很大差距，不管成功与否，我们都将不断地探究和尝试。充满激情和活力的团队才能让每一个身处其中的人在“逆水行舟，不进那么退”的动力支持中积极地参予着这个团队的建立，希望每个在客服团队的同事可以保持学习的心态，在客服行业中做的更有活力，更具创意和更加沉着。妇女工作年终总结篇二今年以来，我盘山制梁场坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，深化落实科学开展观，结实树立平安开展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业安康平安管理体系，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推进平安消费，不断进步企业本质化平安程度，截止目前，我盘山制梁场未发生一起轻伤事故，创始了平安消费工作的新场面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的奉献。我们的工作措施是：我们把平安工作实在摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订平安消费目的管理责任书，各部门，架子队“一把手”是平安消费的第一责任人，平安奖惩等的兑现和发放都与平安责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡平安工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了平安运行奖，加大了对平安目的、平安事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、平安员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，防止事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化平安管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化平安管理形式，提出了“每位职工都是平安第一责任人”的管理新理念，把平安消费目的责任落实到部门、班组、岗位，将平安承诺签订到每一位在岗职工，形成了“制梁场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级平安消费责任的落实。分析^p近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的平安消费规章制度进展全面梳理、评审、根据新的法律法规，进一步细化了平安消费责任追究制度，重新制订完善了《平安消费责任制》、《平安消费奖惩制度》等文件制度，形成了完好、标准、科学、有效的平安管理规章制度体系，实现了全面依法管理。我们不断创新丰富平安评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把根底管理、作业现场、体系运行、平安文化建立、教育培训、创新管理、危险辨识、双确认等作为平安评价的内容，预知预控，进步了平安评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，平安管理程度得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、平安管理人员、从业人员、特种作业人员的平安管理知识、平安操作规程、平安操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力进步各类人员的平安素质。开展了平安管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、平安知识学习、平安技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广阔职工开拓了学知识、长技能的渠道。通过深化全员平安评价和开展多种形式培训，进步了领导者的平安责任意识，专业人员的平安管理程度，作业人员的平安文化素质。从系统平安、本质化平安入手，我们大力加强专业管理，严格监视检查，落实管理责任，重点对我制梁场的电器、机械设备、皮带机、放射、压力容器、工艺等方面组织专业人员进展检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进展整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好平安自查工作，对所查隐患及时整改。制梁场专业人员各负其责，对各部门专业管理进展监视、指导、检查和考核，做到了“双基”管理根底扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为平安消费提供了强有力的专业保证。针对我制梁场消费经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。班组是平安消费最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断进步班组长的平安管理程度和平安操作技能，着力进步每名职工的平安自我保护意识和才能，做好班组平安工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位〔制梁场重大危险〕的平安，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业〔特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业〕的平安。四是抓好关键人员的平安。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在进步职工平安技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期平安消费特点和上级要求，扎实开展“平安演讲”、“百日平安”“平安五要素”、平安观摩会、一法三卡”、等形式多样的平安消费活动。注重实效，全员参与，确保了平安活动既扎扎实实，又富有成效。我们结实树立“生命优先、不平安不工作、不平安不操作”的新理念，贯彻我制梁场检修平安管理规定，严格落实平安确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，平安负责人，单项平安监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原那么，实行平安答应、确认制度，实行工作票、责任人签字制度〔开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会〕，实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”，事事平安确认，处处落实责任，确保检修和临时作业平安。进一步明确外协单位的平安消费责任和义务，签定平安责任书，交纳平安抵押金。并加强对外协单位的平安管理，落实平安教育，催促外协单位对所用员工进展平安考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的平安监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。平安工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要严密落实科学开展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展平安消费专项整治向标准化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化根底转变；努力实现从被动防范向管住头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业平安安康工作转变，全覆盖、长周期的实现平安消费，为我制梁场消费经营任务的顺利完成奠定坚实的根底。妇女工作年终总结篇三在各部门的协调配合下，我们紧紧围绕公司奋斗目的，抓机遇、求开展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面工作都获得了显著成绩的一年。在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“热情、顽强、向上”的企业精神，大力倡导和践行适应时代开展的经营管理理念，同心同德、真抓实干，根本完成了年度消费经营方案，企业各项主要经济指标均到达了历史最好程度。公司全年完成产值x万元，比上年同期增长x%；完成销售收入x万元，比上年同期增x%；实现利税x万元，比上年同期增长x%；工业增加值x万元，比上年同期增长x%。并对年初提出企业存在的问题，大部份予以落实。完成上述指标，我们主要做了以下工作。平安消费和软硬件根底环境是公司得以生存开展的根本。在全年的工作中，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场平安管理，及时发现、消除隐患；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工平安教育，进步员工们的平安意识；消费部坚持每周例行的检查以及日常巡查工作，同时公司也坚持定期不定期的抽查跟踪，及时整改平安隐患，加大平安硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，平安事故得到了有效的遏制。xx年，公司在软硬件根底环境建立上有了较大打破。首先，随着新人的增多和消费任务的加大，原有的车间管理构造已不能完全适应新的开展形势。因此，我们一直在谋划基层一线管理干部的培养和储藏问题。我们通过层层推荐、挑选和广泛的征求意见，在一线青工中选拔了五名车间主任助理，同时还确定了一批重点培养和考察的后备干部。像这样大面积的提拔和培养干部，对我们来讲是头一回，为了确保我们选择的正确性，我们制定了公开、公平、公正的选拔机制，并制订严格的公示、培训、考评和试用机制。通过半年来的锻炼，事实证明，大多数同志还是经得起考验的，推荐和选拔也是客观公正的。其次，我们下决心投入了大量的资金，对技术部进展了改造，极大的改善了技术人员的工作条件和环境，有效的进步了技术人员的工作效率。假如单纯的从办公软硬件设施来看，我们的技术部目前在全街道，乃至全区，都是数一数二的。从我们原有的厂房面积和根本的一线人员数量来看，要想完成全年6000万元的消费任务，困难是显而易见的，因此xx年初，场地和人员成为了阻碍我们完成目的任务的两大难题。为了确保全年经营目的的实现，新年伊始，我们就积极筹措资金，加快了征收土地和进展基建的步伐，但往往事与愿违，我们在征收土地过程中，遇到了政策瓶颈，国家的政策是不可抗拒的。面对这种不利场面，为了完成全年的目的任务，我们没有被动的等待和消积的怨天忧人。我们一方面与政府部门联络开展土地改变工作，另一方面积极的租赁了两幢标准钳工车间，共1800平方的可用消费场地，这个1800平方的场地，大大的缓解了我们下半年的消费困境，但异地消费也给消费本钱的增加和管理带来了一定的问题。所以，租赁厂房不是长久之计，从公司中远期的开展考虑，土地改变这项工作我们还是要继续做下去的。同时我们也已做好了另一手准备，就是说一旦土地改变工作短期不能实现，我们将在艾贝克公司闲置的土地上做文章。困此，消费部门还要有一个长期面对两地消费管理的思想准备。为了适应新的开展形势，公司人员有了大幅度的增加。目前我们的员工总数已由去年底的153人，增加到181人。由于普遍的开展，而且考虑到本地企业间人员流动的良性循环，我们想在当地招收纯熟的一线员工根本上是不可能的。这个问题，今年上半年一度给我们出了很大的难题，而我们最终通过与劳务市场的合作，吸收外地打工人员，以及招收一些徒工根本上顺利的解决了一线人员缺乏的问题。但外来务工人员的流动性太大，也给我们的管理工作增加了一定的难度。因此，我们今后还是要实实在在脚踏实地的，以招收当地青年学徒培养为主，以吸收外地务工人员为辅，也只有这样才能从根本上解决人员问题。〔1〕节能减耗降本钱，狠抓质量上台阶。xx年，公司面对消费原材料价格不断上涨和产品销售市场价格下压的双重挑战，着力于节能减耗降本钱，努力克制资金困难。妇女工作年终总结篇四我叫董文，20xx年3月份在左那么沟煤业参加工作，专业是水文地质与工程地质勘查，分配到地测部防治水工作，至今以过去一年了。在这短短的一年中，在公司各领导及同事的帮助带着下，按照岗位职责要求和行为标准，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，我在思想、业务才能等各方面都获得了一定的成绩，个人素质也有了一定的进步，现将本人一年来的情况作以下简要汇报：日常工作中，我坚持严格遵守单位的各项规章制度，从思想上进步认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。认真学习我单位的各项方针、政策，使自己可以对各项方针、政策正确的理解与执行。在生活中通过各位领导的言传身教，我对吃苦耐劳和节俭节约有了更加深化的认识，无论生活怎么改变，这一美德将永不褪色！负责有关地测防治水技术的组织管理工作:坚持有经常深化井下现场，掌握井下水文地质情况，查明影响消费和建立的地质因素，汇编原始地质编录和钻孔编录，及时汇报各种相关地质情况；保证消费正常接续；搜集勘探和采掘工作面的地质资料，及时理解地质情况，面向消费深化现场调查研究，解决出现的问题。在工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的时机，加速自身知识的不断更新和自身素质的进步。尤其是原始地质编录这快，如今对于相关知识及工作才能提出了新的、更高也更加严格的要求，为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向领导及前辈们请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流时机，向领导请教工作中存在的问题。通过日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业务程度有了一定的进步。在日常工作中可以树立正确的工作态度，对本职工作有高度的责任感和使命感，安于平凡敢于吃苦。来到这里之后每次下井都未曾缺席，然后室内的整理工作按照方案逐项、条的完成。在野外工作中，不怕天寒地冻、不畏地势艰险，严格按照方案和标准将野外编录工作做好，为下一步工作提供翔实、可靠的根据。按照“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的防治水原那么，采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施，每月15日定期召开水害预测评价专题会议，总结分析^p上月水害预测评价效果，并对下月水害预测评价内容进展会审，逐月完成各施工地点的地质、水情超前预测预报工作，实现了全矿采掘工作面的平安消费，杜绝了矿井水害事故的发生，到达了预期目的。1、对防治水各种台账进展了进一步的修改和完善对填写错误的地方进展了纠正。2、修改了防治水各种制度，并制定了矿井涌水量观测及水质监测制度、探放水钻孔工程量计件制度、探放水孔考核验收制度探放水工程平安答应制度。3、又进一步修改了探放水设计和各作业点地质说明书，在原来3个孔的根底上增加了2个底板孔1个顶板孔，4、对一采区四条下山装备了新的水泵，增加了新的排水管路保证了消费需要。5、根据物探结果和四条下山揭露f小断层情况对一采区的四条下山进展了进一步的探放水工作。并在所有的探放水地点标明了探水起始点、日期和允许掘进间隔。6、对井下的所有探放水设备进展了保养和维修，并进展了分类储存。7、对排水管路漏水的地点进展了维修。8、对9回采工作面切眼编写了探放水设计并进展了探水工作。9、更换了新的避灾道路牌板，和新修改的探放水设计牌板。10、利用上班前下班后时间对各作业点工人进展了防治水水害、突水预兆等防治水内容的培训。11、在每次探水时都有防治水技术员在现场跟班保证了探放水孔的质量。12、对防治水的各种图纸等进展了全面的修改。将理论知识与野外实绩情况相结合，顺利完成了规划的主要目的和任务。在规定的时间内紧张有序的完成了预期工作。一年来，我始终坚持严格要求自我，认真完成领导安排的各项工作，虽然没有获得突出的工作成绩，但却踏踏实实地完成了代岗位上的各项根底工作，是自己在充实的工作中得到了锻炼。尽管如此，我的工作中仍存在着业务程度不全面等问题，这些差距也已成为我学习的动力，催促加强学习，进步思想觉悟，以更加饱满的热情投入到工作中！五、今后的工作打算通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在缺乏，没有创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克制，同时还需要多看书，认真学习好标准规程及有关文件资料，掌握好专业知识，进步自己的工作才能，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，进步自身素质与业务程度，以适应时代和企业的开展，与公司共同进步、共同成长。妇女工作年终总结篇五一年来，我区民政系统法制工作在市民政局的指导下，在区法制办的`配合下，以依法行政为目的，以贯彻落实民政法律、法规、规章为核心，通过施行行政执法责任制，进步了依法行政、依法办事、依法管理程度，加强了民政法制法规的学习宣传，进步了全局的法制工作程度。工作领导小组，据我区民政工作实际，研究制定了依法行政工作规划和《红岗区民政局行政执法监视机制》，《红岗区民政局一九九九年行政执法责任制考核方案》等近10项80余条规章制度，并认真组织施行。首先，狠抓了干部职工的法制教育。根据民政工作的性质和特点，制定了教育学习方案，采取集体学习和个人学习相结合的形式，系统地学完了《社会法制建立根底知识》，《黑龙江省执法人员必读》《村民委员会组织法》等法律法规。与各街道党委、杏树岗镇、兴隆牧场签订社会治安综合治理推进依法治区工作责任状，推行公示制、承诺制，设立监视台，健全和完善错案追究制度，形成制约机制。对行政执法人员持证上岗情况进展监视检查，设立举报。其次，下大力气抓了民政法律、法规的汇总、分解工作。我们组织精干力量，对民政工作中适用的法律、法规、规章做了统计、归类和分解，制定了一系列行政执法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局责任人行政执法岗位职责》，《民政局错案追究制度》等一系列规章制度。第三，把推行政务公开作为拓宽和延伸依法行政的重要措施。向社会公开民政工作的政策法规效劳内容、办事程序，坚持做到“五个公开”。一是全区民政系统各级领导，各业务部门责任人管理职责分开;二是办事法律根据公开;三是办事程序公开;四是办事结果公开;五是管理规定公开。憗推进基层组织的标准化和制度化建立，全区15个村委会和104个居委会建立健全了《村规民约》和居民守那么》等各项规章制度。特别是抓住今年“爱心献功臣行动”的契机，起草了《红岗区民政局“爱心献功臣行动”方案》，并组织18个单位为1x户优抚对象解决住房难的问题，为8户优抚对象解决医药费9450元，聘请区人大、区政协、区纪检委主要负责人和各基层单位民政助理共10人作为义务行风监视员，随时监视，反响行政工作开展情况，使我区民政工作实现了程序公开化、行为标准化、权限法定化、责任明晰化的“四化”目的，使政府的扶贫政策在安康的法制化轨道上运行。坚持以依法行政统揽民政工作，把依法行政这根主线贯穿到民政工作的各个环节，做到了人人守法，事事依法，不断进步执法程度。首先，把依法行政工作进一步深化，细化。举方法律业务学习40期，职工干部每人法律学习笔记到达2万字以上，并在窗口效劳单位婚姻登记处做到了法律卷宗和各项文书都齐整无缺，档案保管合理，受到市民政局执法检查组的好崐评。同时，每项业务都明确了执法主体，执法责任，执法程序。其次，大胆改革创新，努力进步民政工作的层次和程度。一是改革救灾款物发放形式，走自我积累脱贫致富的路子。二是积极开展经济，增强实力，变输血型救灾为造血型救灾。设立扶贫捐赠站，设专人管理，并将所发放的救灾款物都向民众公开，做到持证上岗，对各项工作的开展情况进展执法检查，对检查过程中涌现出的先进典型进展宣传学习。今后，我们将继续结合实际，以解决群众反映强烈的热点和难点问题为打破口，重点进展治理，培养和树立更多的先进典型，干部和职工依法办事，为我区的经济繁荣和招商引资工作的开展创造更好的投资环境。妇女工作年终总结篇六xx镇xxx村位于xxx镇东部，全村总面积可到达14300亩，其中耕地面积3500亩，农户256户，人口960人。为搞好文明生态建立，xxx村把绿化工作摆在主体工作位置，获得了显著成绩，被省委、省政府评为“省级文明村”。我们主要做了以下几个方面工作。为美化农村的人居环境，增加农民的收入，村党支部、村委会按照全镇村屯绿化规划，抓好村屯绿化。建立四个亮点：一是以建立景观带为主，创立园林式村屯；二是以栽植绿化树种，美化香化为主，创立美化型村屯；三是以栽植杨、柳树，进步林木覆盖率为主，创立绿化型村屯，四是以栽植果树，进步农民收入为主，创立果香型村屯。截止目前，造林4300亩，其中村屯绿化510亩，森林覆盖率到达51%，沟栽防护林15条，计20xx亩，用材林800亩，果树1500亩，无论从管理还是长势上都是一流的，实现了路渠林带化，农田林网化，农林复合化，果树规模化的目的。为了确保绿化质量，我村将村屯绿化工程列为全村一项重要工程来抓，统一制定了村屯绿化施工设计文本，组织专业技术人员实测，编报表格、绘制施工图。到目前，共建环村林带2条，栽树7000株，绿化街道4条，花圃，铺草坪，栽植花草8000株，风景树3000株。利用宜果荒坡荒山建立果园，实现果树栽植规模化，实现经济建立、环境美化、群众致富协调开展。村屯外，施行路、河渠全面绿化，我村组织人力物力，对村路进展维修，修黑色路面2500延长米，解决了群众出行难题，并在两侧栽植了绿化树木，同时对河道进展了综合治理，修筑河堤2100延长米，并方案在河堤上栽树5万株，现已栽植1万株，余下方案今秋全面栽完，村屯内，利用房前屋后空隙地、闲散地、荒坡地，见缝插绿，做到乔、灌、花、草结合，庭院、街道、景点绿化相交融。在树种选择品种配置上，做到随形就势，不拘一格，形式式样。形成村在林中，家在绿里，户在花内的新农村。针对不同区域、不同类型的绿化，采取不同的政策措施。对路、河、渠林带及环村林带，规划出建立用地，制定施工作业设计，采取招投标的方式，由中标者营造，实行承包经营；对主要街道、校园、广场等绿化，由专业技术人员设计，村委会统一组织，村民出工营造；驻村单位绿化，由单位投资建立；农民房前屋后空隙地，由林业部门免费提供苗木，群众自觉栽植，为栽植果木农民无偿提供技术效劳。积极开展技术培训、科技成果推广普及等活动，确保苗木成活率到达100%，大大地进步了绿化科技含量。林业是“三分造七分管”。为防范树林被人畜危害，村委会制定了管护责任制、村规民约、护林公约，并建立奖惩制度，对承包营造的林木，明晰所有权，放活经营权，核发林权证，保障收益权；对集体所有的环村绿化林带，实行管护承包，受益分析^p；对主要街道栽植的树木，实行门前管护责任制，与村民福利和上级优惠政策兑现挂钩，奖优罚劣；对农民房前屋后空隙地栽植的树木，落实“谁造谁有谁受益”的政策。充分调动个人管护积极性。目前，全村已形成了专职人员与群众相结合的养护管理网络，保证了林木的正常生长。今后，xxx村在建立社会新农村的道路上任重而道远，我们一定同心协力，把xxx村建立成为繁荣、富裕、文明、和谐的社会新农村。妇女工作年终总结篇七2**9年在各部门的协调配合下，我们紧紧围绕公司奋斗目的，抓机遇、求开展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面工作都获得了显著成绩的一年，企业工作年终总结。在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“热情、顽强、向上”的企业精神，大力倡导和践行适应时代开展的经营管理理念，同心同德、真抓实干，根本完成了年度消费经营方案，企业各项主要经济指标均到达了历史最好程度。公司全年完成产值万元，比上年同期增长%；完成销售收入万元，比上年同期增%；实现利税万元，比上年同期增长%；工业增加值万元，比上年同期增长%。并对年初提出企业存在的问题，大部份予以落实。完成上述指标，我们主要做了以下工作。平安消费和软硬件根底环境是公司得以生存开展的根本。在全年的工作中，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场平安管理，及时发现、消除隐患；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工平安教育，进步员工们的平安意识；消费部坚持每周例行的检查以及日常巡查工作，同时公司也坚持定期不定期的抽查跟踪，及时整改平安隐患，加大平安硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，平安事故得到了有效的遏制，工作总结《企业工作年终总结》。2**9年，公司在软硬件根底环境建立上有了较大打破。首先，随着新人的增多和消费任务的加大，原有的车间管理构造已不能完全适应新的开展形势。因此，我们一直在谋划基层一线管理干部的培养和储藏问题。我们通过层层推荐、挑选和广泛的征求意见，在一线青工中选拔了五名车间主任助理，同时还确定了一批重点培养和考察的后备干部。像这样大面积的提拔和培养干部，对我们来讲是头一回，为了确保我们选择的正确性，我们制定了公开、公平、公正的选拔机制，并制订严格的公示、培训、考评和试用机制。通过半年来的锻炼，事实证明，大多数同志还是经得起考验的，推荐和选拔也是客观公正的。其次，我们下决心投入了大量的资金，对技术部进展了改造，极大的改善了技术人员的工作条件和环境，有效的进步了技术人员的工作效率。假如单纯的从办公软硬件设施来看，我们的技术部目前在全街道，乃至全区，都是数一数二的。从我们原有的厂房面积和根本的一线人员数量来看，要想完成全年6000万元的消费任务，困难是显而易见的，因此09年初，场地和人员成为了阻碍我们完成目的任务的两大难题。为了确保全年经营目的的实现，新年伊始，我们就积极筹措资金，加快了征收土地和进展基建的步伐，但往往事与愿违，我们在征收土地过程中，遇到了政策瓶颈，国家的政策是不可抗拒的。面对这种不利场面，为了完成全年的目的任务，我们没有被动的等待和消积的怨天忧人。我们一方面与政府部门联络开展土地改变工作，另一方面积极的租赁了两幢标准钳工车间，共1800平方的可用消费场地，这个1800平方的场地，大大的缓解了我们下半年的消费困境，但异地消费也给消费本钱的增加和管理带来了一定的问题。所以，租赁厂房不是长久之计，从公司中远期的开展考虑，土地改变这项工作我们还是要继续做下去的。同时我们也已做好了另一手准备，就是说一旦土地改变工作短期不能实现，我们将在艾贝克公司闲置的土地上做文章。困此，消费部门还要有一个长期面对两地消费管理的思想准备。妇女工作年终总结篇八20xx年在各部门的协调配合下，我们紧紧围绕公司奋斗目的，抓机遇、求开展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面工作都获得了显著成绩的一年。在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“热情、顽强、向上”的企业精神，大力倡导和践行适应时代开展的经营管理理念，同心同德、真抓实干，根本完成了年度消费经营方案，企业各项主要经济指标均到达了历史最好程度。公司全年完成产值xx万元，比上年同期增长xx%；完成销售收入xx万元，比上年同期增xx%；实现利税xx万元，比上年同期增长xx%；工业增加值xx万元，比上年同期增长xx%。并对年初提出企业存在的问题，大部份予以落实。完成上述指标，我们主要做了以下工作。平安消费和软硬件根底环境是公司得以生存开展的根本。在全年的工作中，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场平安管理，及时发现、消除隐患；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工平安教育，进步员工们的平安意识；消费部坚持每周例行的检查以及日常巡查工作，同时公司也坚持定期不定期的抽查跟踪，及时整改平安隐患，加大平安硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，平安事故得到了有效的遏制。20xx年，公司在软硬件根底环境建立上有了较大打破。首先，随着新人的增多和消费任务的加大，原有的车间管理构造已不能完全适应新的开展形势。因此，我们一直在谋划基层一线管理干部的培养和储藏问题。我们通过层层推荐、挑选和广泛的征求意见，在一线青工中选拔了五名车间主任助理，同时还确定了一批重点培养和考察的后备干部。像这样大面积的提拔和培养干部，对我们来讲是头一回，为了确保我们选择的正确性，我们制定了公开、公平、公正的选拔机制，并制订严格的公示、培训、考评和试用机制。通过半年来的锻炼，事实证明，大多数同志还是经得起考验的，推荐和选拔也是客观公正的。其次，我们下决心投入了大量的资金，对技术部进展了改造，极大的改善了技术人员的工作条件和环境，有效的进步了技术人员的工作效率。假如单纯的从办公软硬件设施来看，我们的技术部目前在全街道，乃至全区，都是数一数二的。从我们原有的厂房面积和根本的一线人员数量来看，要想完成全年6000万元的消费任务，困难是显而易见的，因此08年初，场地和人员成为了阻碍我们完成目的任务的两大难题。为了确保全年经营目的的实现，新年伊始，我们就积极筹措资金，加快了征收土地和进展基建的步伐，但往往事与愿违，我们在征收土地过程中，遇到了政策瓶颈，国家的政策是不可抗拒的。面对这种不利场面，为了完成全年的目的任务，我们没有被动的等待和消积的怨天忧人。我们一方面与政府部门联络开展土地改变工作，另一方面积极的租赁了两幢标准钳工车间，共1800平方的可用消费场地，这个1800平方的场地，大大的缓解了我们下半年的消费困境，但异地消费也给消费本钱的增加和管理带来了一定的问题。所以，租赁厂房不是长久之计，从公司中远期的开展考虑，土地改变这项工作我们还是要继续做下去的。同时我们也已做好了另一手准备，就是说一旦土地改变工作短期不能实现，我们将在艾贝克公司闲置的土地上做文章。困此，消费部门还要有一个长期面对两地消费管理的思想准备。今年以来，为了适应新的开展形势，公司人员有了大幅度的增加。因互联网是在虚拟的空间上交谈与结识，关键问题是做到与客户互信互利，才会有生意做。必须留意以下几个方面：妇女工作年终总结篇九20xx年6月是全国的第十三个平安消费月，安环部严格按照国家要求，严密围绕“强化红线意识，促进平安开展”的活动主题，结合天能集团和万洋集团关于开展平安消费月活动的文件精神，举行了一系列活动，收到了很好的效果，现将平安月总结如下：一、宣传发动阶段1、为了大力宣传平安月活动资料和平安知识，安环部结合综合办公室，制定了8条平安宣传横幅，悬挂在公司醒目位置。2、安环部利用车间早会时间，深化一线，向员工宣传平安月活动资料，同时提醒员工遵章守纪，注意平安，防止各类平安事故的发生。3、组织班长以上管理人员，召开平安月专题培训会议，重点培训常用的平安知识，并组织管理人员进展考试。4、利用飞信平台，向所有管理人员发送平安知识信息，进步大家的平安意识并提升平安素质。二、自查提问阶段1、各车间开展自查自纠活动，每一天做好平安自查记录，寻找隐患点，并用心落实整改，并在6月20日将车间内需要进一步改善的合理化推荐汇总以后交到安环部。透过活动，安环部收到合理化推荐共计44条，安环部已经结合车间研究整改措施，已安排相关职责单位逐步落实整改。2、安环部结合车间实际，制作常用平安知识题库，透过qq群平台向全公司宣传，鼓励大家多看多学，然后组织现场平安知识抽问，对答复正确的员工奖励花露水一瓶。本次活动共计抽问349人，答复正确309人。透过本项活动，广阔员工进步了对平安知识的学习兴趣，也掌握了常用的平安知识，起到了良好的学习效果。3、安环部组织现场平安员每一天集中巡查，检查现场平安隐患，同时在6月12日由分管领导带队，组织工程部、消费部、办公室对消费现场进展了结合检查，透过各类平安检查活动，共计发现45项平安隐患，其中报公司领导监察12项较大隐患，目前已整改33项，其余12项隐患正在用心整改中。三、演练施行阶段1、为进步员工的平安戒备心理，做到“平安警钟常鸣，人人重视平安”，6月20日，安环部组织公司应急管理小组在充电a车间进展了“20xx年万洋绿色能电器火灾应急演练”，并邀请了思礼镇政府的相关领导到现场观摩指导。透过本次演练，为公司全体员工展示了一场生动的消防应急救援教育表演，进步了全体员工的平安意识，现场的观众也学到了常用的消防知识。2、用心响应政府号召，广泛利用社会资，结合思礼镇政府，于6月16日和18日，在市汤帝广场和思礼镇文化广场举行了平安知识有奖竞猜活动，进步群众平安意识，让群众理解平安，支持平安。获得了社会对企业平安的信任和支持。3、印发“致员工家属的一封信”，并发放给全体员工，要求员工带回家中，让员工家属理解公司的平安要求，同时提醒员工时刻注意平安，做好平安防护。这项活动也促进了员工及其家属对平安工作的理解和支持。四、总结提升透过以上一系列的平安活动，有效进步了员工的平安意识，同时也使员工学到了很多珍贵的平安知识。真正做到了“强化红线意识，促进平安开展”的平安月主题目的。6月是每年的事故高发期，透过在6月份组织平安月系列活动，也能起到有效遏制平安事故的作用。20xx年公司发生了6起平安事故，透过今年的系列活动，今年6月份发生3起平安事故，其中两起为细微伤害事故，一齐无需报工伤处理。相比去年同期，事故数量下降了50%。在平安月系列活动中也涌现了很多用心参加活动，在活动中表现优异群众和个人，充电a车间为了成功举办消防演练活动，员工不辞辛劳，利用下班时间，进展演练彩排，并在演练中严格按照应急预案要求，做到临危不乱、紧张有序，对演练的成功举行起到了至关重要的作用。在现场抽问平安知识的过程中，答复正确率比拟高的三个车间依次是分板车间、包片车间、化成车间，这三个车间非常重视本次的平安月活动，员工可以认真学习平安知识，同时员工平安素质的提升也对车间的平安消费起到了保驾护航的作用。但是，在本月的系列活动中也存在一些缺乏，例如：1、管理人员的平安考试存在抄袭现象，影响了考试的公平性和识别性。2、仍有局部车间认为平安活动影响了消费，不愿深化宣传平安知识，甚至认为平安活动是在给安环部做事，跟自己没有关系。3、由于月底放假，导致员工思想松散，引发了数起平安事故，也反映出我们的平安管理工作对形势变化的控制潜力缺乏，准备不充分。在平安月的系列活动中，各车间、各部门对平安工作的职责心表现无遗，比拟之下差距立现，这也反响了我们平安工作存在的薄弱环节。今后，安环部将重点对进步管理人员的平安职责心和员工的平安知识开展工作，透过签订平安职责书、闭卷考试等活动，改善目前的管理短板。平安月即将过去，但平安管理工作才刚刚进入深水区，平安活动将会持续进展，今后安环部将针对活动中发现的管理短板，继续开展各类平安活动，确保公司平安消费，维护公司的长治久安。妇女工作年终总结篇十20xx年已将过去，在这年里我深化体会到了个工作的汗水与欢乐，我把自我的青春倾注于我所钟爱的机修事业上。这年的工作已经完毕，收获不少，下头我对上半年略微写一下，为下半年的工作确立新的目的。在这年，作为一员机修工，我在思想上严于律己，热爱自我的事业，自我要求严格，鞭策自我，力争思想上和工作上在领导和同事心目中都认为，这个小伙子能吃苦，不嫌脏不嫌累，工作认真，干起活来从来不拖泥带水。在公司组织的各项活动中可以主动的去参加，这年来，我能圆满的完成安排的各项工作。我相信在以后的工作中，我会在领导的关心下，在同事们的帮助下，经过自我的努力，克制缺点，获得更大的进步。在明年，我将更加努力工作，勤学苦练。在维修工作方面，这年任务都非常重，有好几个黄金周。为了索道设备的正常运行公司安排了很多的加班，但不管怎样，为了把自我的维修程度进步，我坚持，我信念，是工作的越多，相信我的维修技术也在不段的进步。平时工作中也是争取每个维修时机在请教老同志的维修经历，平时也多和老同志聊天学习。这年工作完毕了，明年的工作也是紧张的开场。这些多是需要认真做好的工作，在工作中学习，领会积累每次的工作经历。在做好各项工作的同时，严格遵守公司的各项规章制度。严格要求自我。处理好公事与私事之间的关系，于同事的人际关系，做到重来不和同事红脸。明年，我将更加勤恳，为更好的努力工作，也一如既往的遵守公司制度，学习公司新出台新的制度，自我更加努力学习专业知识，使自我的业务程度更上一层楼。平安是重点，不管是工作也好还是生活也好，人生平安机械平安，多需要我们去时时刻刻高度重视。这年在工作中也有出现个别平安事件，一些细微的手脚磕磕碰碰，出现这一些列小的问题证明还是存在有些忽略粗心大意，不够注意小节过程，平安意识还是不够全面的研究到小节。在以后工作中要弥补研究不够周到不够全面细节平安隐患。在明半年，要认真学习平安条例，平安消费，平安考前须知，注重平安，为了更好圆满完成索道维修工，做到无设备平安事故，无人生平安事故，排除一些列的平安隐患。就是在生活上也要不放松个人平安。综合以上几点，其中还有很多缺乏之处，在明年的工作加强学习，更好的完成20__年的全年工作。妇女工作年终总结篇十一这过程里本人接触和学习了不少东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多。但就本人因素和公司体制的不完善，工作效没有自己想要的结果。现就本年度重要工作情况总结以下：在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于****年度根本有效地完成了公司交予的工作任务，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多。但就本人因素和公司体制的不完善，工作效没有自己想要的结果。现就本年度重要工作情况总结以下：①样板制作数量为793台比去年增长了20.3%,但外观质量问题仍然没有从根本上解决，没有到达较好的效果，样品夺单的成功率较低。②样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍，却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15.6%的主要因素。③样品用料和消费定单用料时有不一致，这问题仍然未杜绝。④封样管理还是一个破绽，没有一个有效的措施去控制封样的流失是本年度样板事项的重大缺乏。①在日常消费车间的质量控制虽然做了大量的工作，但仍出了不少问题，使得本年度客户投诉到达了21次之多。②新客户，新