版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
道路运输企业安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高全司员工安全生产意识和安全素质,增强安全生产法制观念,实现安全生产,文明生产,增强安全操作技能,有力推动我司年度安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,保障安全生产工作有序开展,依据相关安全生产法律、法规,结合公司实际,特拟定公司20**年度安全宣传和教育培训工作计划如下:教育培训目标通过安全教育培训,各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握安全生产法律法规和标准规范,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故,控制职业危害和应急处理的能力,夯实公司安全生产教育基础。1、新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%;
2、企业全员接受安全培训达标率达到100%;
3、安全管理人员安全培训率达到100%;
4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;
5、特种作业人员培训率达到100%。二、教育培训对象
新聘用从业人员(新进员工和车辆驾驶人)、公司在岗职工;车辆驾驶人。
三、教育培训内容
(一)各分子公司、经营单位、科室负责人安全教育培训的主要内容:
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
4、职业危害及其预防措施;
5、国内外先进的安全生产管理经验;
6、典型事故和应急救援案例分析;
7、其他需要培训的内容。(二)安全生产管理人员安全教育培训的主要内容:
1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识;
3、国内外先进的安全生产管理经验;
4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求;
6、典型事故和应急救援案例分析;
7、其它需要培训的内容。
(三)其他从业人员(机关后勤人员、驾驶人)安全培训的主要内容:
1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律;
2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识,事故案例警示、应急处置;
3、所从事工种(岗位)的安全职责、操作技能及强制性标准;
4、职业卫生和劳动保护知识,自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
6、其它需要培训的内容。
(四)驾驶人岗前安全培训的主要内容:
1、道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范;
2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神;
3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故案例警示教育;
4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识;
5、岗位安全工作职责,劳动保护知识,季节性安全行车知识;
6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。
(五)培训重点:
1、一季度培训重点:国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;季节性安全生产知识(如春运期间安全生产、安全行车知识,灭火器使用知识、防恐反恐知识,危险品辨识等)。
2、二季度培训重点:国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;季节性安全生产知识(如安全生产月活动相关知识,灭火器使用,防火防盗知识,应急救援知识等)。
3、三季度培训重点:国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;季节性安全生产知识(如夏季防洪防汛知识,灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等)。
4、四季度培训重点:国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;季节性安全生产知识(如国庆黄金周安全行车知识,秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等)。
四、培训周期及时间:
(一)各部门科室、经营单位负责人每年培训1次(具体时间由主管机关确定),培训时间不得少于24小时(可根据实际情况分段组织)。
(二)安全管理人员每年培训1次(具体时间由主管机关确定),培训时间不得少于24小时(可根据实际情况分段组织)。
(三)机关后勤人员每年培训1次(具体时间由人力资源管理处确定),培训时间不得少于8小时(可根据实际情况分段组织)。
(四)驾驶人每年教育培训24次(每月2次),每次教育培训时间不得少于1小时。(五)驾驶人岗前安全培训每周1次(每周2、3、4),每次培训时间不得少于12学时,实际驾驶操作不少于30学时。五、安全教育培训地点
公司会议室。如因特殊情况需临时变动,其培训时间、地点另行通知。六、安全教育培训形式:安全工作会议、安全工作专题会议、责任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、电视、板报、广播、安全交待、发放安全宣传资料等多种形式。七、安全教育培训的组织
公司的安全教育培训分为外部培训(主管机关和行业组织的培训)、内部培训(由各单位自行组织),采取分级负责,分级实施的原则。严格按照公司《安全生产培训制度》规定,认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。
(一)各部门科室、经营单位主要负责人、安全管理人员的安全教育培训,由安全生产监督管理等主管机关负责组织实施,安全保卫处协助。
(二)科室负责人、后勤人员的安全教育培训,由人力资源管理处负责组织实施,安全保卫处、工会等部门协助。
(三)驾驶人、责任经营者的安全教育培训,由管辖单位负责组织实施,安全保卫处指导和监督检查。
(四)驾驶人岗前安全教育培训,由安全保卫处负责组织实施,公司各科室协助。
(五)经营单位从业人员的安全教育培训,由经营单位负责人负责组织实施,人力资源管理处、工会和安全保卫指导和监督检查。
(六)公司从业人员的安全教育培训,由子公司负责人负责组织实施,由人力资源管理处、工会和安全保卫进行指导和监督检查。七、负责人的安全教育培训责任
(一)公司主要负责人主持从业人员的安全教育培训,每年不少于4次;
(二)公司分管负责人主持从业人员的安全教育培训,每年不少于6次;
(三)安全保卫处负责人主持从业人员的安全教育培训,每年不少于8次;
(四)公司、经营单位负责人主持从业人员的安全教育培训,每年不少于8次;
(五)重大专项活动、节假日的安全教育培训活动,各单位负责人必须参加。八、工作要求
(一)公司、经营单位应做好安全生产培训的基础管理工作,规范培训资料和记录的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025届云南省怒江州贡山三中高三二诊模拟考试数学试卷含解析
- 天津市东丽区民族中学2025届高三下第一次测试语文试题含解析
- 甘孜市重点中学2025届高考数学四模试卷含解析
- 2025届湖南省长沙市宁乡县第一高级中学高考数学五模试卷含解析
- 专题08 阅读理解(匹配)20篇(原卷版)-2024-2025学年七年级英语上学期期末名校真题进阶练(深圳专用)
- 贵州省三都民族中学2025届高考数学考前最后一卷预测卷含解析
- 西藏日喀则市南木林中学2025届高三下第一次测试数学试题含解析
- 常州市“12校合作联盟”2025届高三(最后冲刺)数学试卷含解析
- 江西省南昌市2025届高三考前热身语文试卷含解析
- 湖南G10教育联盟2025届高三二诊模拟考试语文试卷含解析
- NJR2-D系列软起动器出厂参数设置表
- 中药合理应用
- 服务礼仪考核标准
- 光缆分光分纤盒施工及验收方案
- 高职学前教育专业一专多能人才培养模式的创建与实践讲述
- 五年级上学期开学家长会(课堂PPT)
- 病理报告模版
- 职业规划职业生涯人物访谈PPT教学模板
- 宁波市地面沉降基础资料
- 臀疗话术63089
- 关于21三体综合症的综述
评论
0/150
提交评论