劳动安全防护用品管理制度

劳动安全防护用品管理制度原则劳防用品发放的原则是，按照劳动条件和工种发给职工个人防护用品。生产劳动过程中凡属需要安全健康保护的职工都属于发放的对象，否则不发。对不同工种中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的劳动用品，如工种相同，但劳动条件，应当发给不同的劳防用品。对短期劳动的临时工、合同工，可借给必须的劳动保护用品。发放及范围劳防用品发放的范围（对象）为机床操作人员，包括钻床、车床、铣床、锯床等，发放的品种、数量，必须按年度预算统计数据执行，不得任意扩大和增加。如超过年度统计数据的，各部门可自行申购。短期劳动或参加临时性劳动和其他突击性劳动的，可按劳动工种的需要临时借用必要的劳动用品，可向涉及使用劳防用品的部门借用，仓库一律不办理借用手续。职工不论何种原因离开生产（工作）岗位三个月以上，其劳动保护用品应按实际时间延长其使用期或停发，停换。保管、领用新购进已入库的劳动防护用品一律由仓库负责保管。对于已申领劳防用品，应贯彻“谁领用谁保管”的原则。部门共同使用的劳防用品，必须落实到专人负责保管，名单上交到行政部。所有劳防用品领用需到仓库办理出库手续，流程以仓库相关规定为准。管理职工离职后，原发放的劳防用品应在离职前收回或按质论价处理。公司内部工种之间调动，变化不大应继续使用。如果原发用品确实严重不适用新工种的需要，经领导批准收回原发工种后，换发新工种需用品。对于一次性的劳防用品（如一次性手套、防尘口罩等）用完后，相关部门领导可提出申领；长期性使用的劳防用品（工作服、防砸工作鞋等）使用年限可根据实际寿命长短而定。工作服、防滑鞋等劳防用品的发放频率一般为2次/年。其余劳防用品（一次性）依员工具体适用情况而定。员工应该做到“三会”：会检查防护用品的可靠性；会正确使用防护用品；会正确维护防护用品。安全防护用品的使用护目镜：砂轮机及其他磨削加工时，操作人员应正确佩戴护目镜，以防磨屑进入眼睛。防尘口罩：砂轮机及其他磨削加工时产生铁屑，作业人员必须使用防尘口罩，防止铁屑吸入呼吸道。防滑鞋：进入生产区域的人员须穿防滑鞋，以防因废乳化液、废油溅到地面湿滑导致员工摔伤。护耳塞或护耳罩：从事机床加工的员工宜正确佩带，以保护听力。工作服：所有进入生产区域的员工一律要求穿戴工作服，做到“三紧”，即袖口紧、领口紧、下摆紧。丁晴手套：仅适用在处理废乳化液时，保护员工皮肤免受细菌感染。警告标示规定生产车间员工在生产经营过程中必须穿戴规定的劳动保护用品，机床操作，必须按规范穿着劳动保护用品。机床带病状态或维修或保养或更换刀具、工件时必须张贴警示标志。机床处于带病或需要维修、维护等情况下，应粘贴警示标志，提醒其他操作人员。危险废弃物仓库门外应在明显地方设置危废物及安全标志。其他规定本制定解释权归上海惠中医疗科技有限公司—行政部所有。本制定自发布之日起实施有效。577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710102704160570270917088100343