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文档简介

大学毕业生三方就业协议书背景随着社会的不断发展，中国大学毕业生的数量不断增加。然而，由于经济、就业市场等多种因素的影响，就业形势开始变得越来越严峻。为了帮助大学毕业生顺利就业，为企业引进适合的人才，加快推进国家的人才战略，出台了大学毕业生三方就业协议书。协议内容本协议书是由大学毕业生、用人单位和高校三方签署的，旨在为毕业生提供更广阔的就业渠道和更优越的发展机会，为用人单位引进更多更全面的人才，同时也加强了高校与用人单位之间的联系与合作。第一部分：毕业生福利第一部分主要包括就业保障方面的内容：用人单位应该为毕业生提供合理的就业岗位，并且在招聘程序上照顾毕业生的就业需求。用人单位应该在招聘流程中充分考虑毕业生的特殊情况，如年龄和专业相关性等。用人单位对毕业生在试用期间和正式工作期间，都给予与其他员工一样的薪酬待遇，不得歧视毕业生并保障其合法权益。为了帮助毕业生更好地适应工作环境，用人单位应该安排职业培训和技能培训等相应的就业帮扶措施。第二部分：用人单位权利第二部分主要包括用人单位的权利、义务和保障：用人单位应该根据自身的经营和发展需要，选择符合自身要求的毕业生，以及为其提供适合的薪酬和福利待遇。用人单位对毕业生的工作能力、业绩表现、职业操守等因素进行综合考评，以便更好地帮助毕业生确定自身的职业发展方向。用人单位应该加强与高校教师和就业指导部门的联系，建立长效的合作机制，共同为毕业生提供更好的就业资源。用人单位应该在职业晋升和发展方面给予毕业生充分的支持和帮助。第三部分：高校义务第三部分主要包括高校的义务和保障：高校应该为毕业生提供优质的教育教学和就业辅导服务，以帮助毕业生尽早找到合适的工作。高校应该根据用人单位的需求，为毕业生提供符合市场需求和行业要求的专业技能培训和职业发展指导。高校应该加强与用人单位之间的联系，互相了解对方的需求和资源，共同为毕业生提供更好的职业发展和进步空间。协议效力本协议一经三方签署，即发挥法律效力。在协议期限内，三方应该按照协议书中规定的各自义务地进行实施，并为此承担相应的法律责任。其它相关协议书应该在毕业生和用人单位之间签署，同时由毕业生和高校两方各留存一份。协议书的有效期自签署之日起至协议书规定的期限届满为止，如果双方需要在期限届满以后继续履行本协议，应该及时修改和签署新的协议并加以执行。结语大学毕业生三方就业协议书是在社会改革和发展的大背景下产生的。协议书的出台，为毕业生提供了更多的就业机会和更广阔的发展空间，为用人单位引进更多更优秀的人才，同时也加强了高校与用人单位之间的联系和合作。我

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