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文档简介

学院健身教练聘用合同聘用背景此合同为学院与个人健身教练之间的有关工作聘用的协议，具体聘用内容包括但不限于为学生、教职工及社会人员提供有关健身方面的服务。雇佣期限本聘用合同开始于（日期），有效期为（月数），到期后可协商续签。服务内容1.制定、管理和推广课程计划及课程的具体落实；2.监督健身房器材的使用情况，并根据客户的反馈调整服务内容；3.负责客户健身教育、健康咨询、饮食指导等工作；4.定期参观、保养和检查健身房器材，确保器材的安全使用；5.定期组织团队活动及健身比赛等。工作时间与工资工作时间：每周工作时间为（具体时间），工作日为（星期几）。工资：每月薪金为（具体金额），于每月（日期）日发放。如需调整，请提前一个月告知。其他福利待遇1.聘用期内，提供住宿条件及合理膳食；2.提供年度假期，具体天数根据出勤情况而定；3.聘用期间享受社保、公积金及意外险等福利。聘用方责任1.根据合同约定支付薪资；2.为员工提供适当的工作环境与工作条件，并按照规定给予员工必要的培训和考核；3.严格遵守国家和相关法律法规，履行缴纳社会保险和公积金义务；4.为员工提供必要的安全保障，确保其人身安全。雇员责任1.按时完成工作任务；2.尊重并服从学院的规章制度和管理要求；3.遵守国家法律法规和职业道德标准，维护健身房秩序和卫生环境；4.积极参加学校组织的培训、考试等工作。合同变更和解除1.双方因工作变动或其他原因需要修改合同内容时，应经过协商，签订补充合同或协议；2.若需要解除该合同，一方当事人应在提前通知另一方当事人一定的时间后，向对方书面提出解除请求，协议解除该合同。合同有效力和争议解决1.合同双方签字后生效，同时合同一式两份，双方各执一份；2.因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，应提交当地人民法院解决。合同变更1.当有需要修改合同条款时，应及时与聘用方进行沟通协商并签订书面补充协议；2.未经签订书面补充协议，任何当事方均无权单方面变更本合同；合同解除1.未经双方协商，任何当事方均无权单方面解除本合同；2.聘用期满方可解除合同，如需提前解除合同，应提前（3）日向聘用方提交书面通知，并双方协商解决。合同期满1.聘用期满满足以下三种情况之一即可终止雇佣协议：（1）双方经过协商同意解除雇佣协议；（2）合同期满自动失效；（3）雇员主动提出不续签。签署人和日期学院方:______________________________（签字），______________________________（日期）雇员方:_____________

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