儿科护士工作总结及计划8篇

第第页儿科护士工作总结及计划8篇时间很快，快的我有一些来不及反应。时间一晃，一年一年的就消失了。来到儿科也已经是第四年上面了，这一年结束，我就又成长了一岁，也向本身的目标靠近了一步。所以讲到底这次结束我是特别欣喜的。我也想借着这个机会为本身过去一年的工作总结一次。一、工作上在儿科的这些年里，我一直都在想本身是否丢失了起初刚刚进来的初心，但是随着时间的推移，我也渐渐的发觉那份初心一直都在我的心里。每天的工作我都会认认真真的完成，不管经过了怎样的挫折，我都不会被困难难倒，作为一名儿科护士，我深知本身的责任有多大，看到很多孩子被病痛熬煎，我的心里也特别不好受，更不用说家长的心里了。所以我们作为儿科的护士应当更多的去体谅一下家长的心情，在他们情绪波动的时候尽量抚慰好，尽管我们负责护理工作，但是对于病患以及家属的心理，我们也是要放在心上的。所以不管怎样，这一年的工作我都特别圆满的完成了。以后的路上我也为本身加添了很多的信念。二、态度上我很酷爱这份事业，起初进入医院的那个时候起，我就下定了决心，我要在这个岗位上连续奋斗下去，不管接下来会碰到怎样的磨难，我都要踏过去，战胜它。所以我首先要在本身的心态上树立一个正确的标准，每当本身感到有些困惑或者迷茫的时候，我会去认真找到问题，而且进行改正。而且作为一名护士，我们首先就要在本身的态度上树立一个好的标准。我们身上的这双纯白的翅膀，是民众所赠送我们的荣耀，我们要珍视它，好好的坚持下去！所以在工作上，我一直都保持一份学习的心态，从各个方面进行学习，每天吸取一些学问，让本身的内心变得更加丰富。三、生活上在平常的生活中，我也是一个比较有爱心的人，有时候有空的话我会和病房的孩子们说说话，减轻他们的心理负担。我也看到过很多并不富有的家庭在医药费这件事情上奔忙，以至于疏忽了孩子的感受，这种情况的确是特别灰心的。所以我也会常常去劝慰孩子和家属们，希望能够抚慰他们的内心。时间比我们想象中都要快，一年很短暂，将来一年的确也是该做好准备了，我会一直在这份事业上努力下去，坚守下去！一、思想情况在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求我本身，服从院里的各项布置，在科主任及护士长的领导下，认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求我本身，保证我本身所分管的护理工作坚固结实到位，以优质服务理念引导我本身的工作，让患儿及家属充足。儿科是一个简单产生医患冲突的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急；发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵；不乐意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病？将心比心，我把每一个孩子都当做我本身的亲人，为他们供应最好的护理。可有时候还是有很多家属不搭配和理解，越干越感觉，责任巨大。二、业务情况在这一年里，我虚心向老护士请教，认真磨练和提高临床业务水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救助理，各种抢救设备的应用，患儿病情变动的适时察看发觉等等，都有了显著的提高。儿科是一个很多而杂的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的`将来，他们不会用语言表达疾病的临床表现（甚至不会说话），儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学学问和丰富临床阅历去判定，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药情况更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。三、个人修养素养情况随着年龄和阅历的增长，我感觉我本身越来越成熟，个人修养和素养在不绝提高，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装乾净、礼貌待人、态度不冷不热、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，认真工作，踏实做人，我信任：没有最好，只有更好。积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了，在这里我得到各位同仁的帮忙和护士长的业务引导，回顾六年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢快和成就感。目前我院的进展速度快速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求我本身，适应快节奏的工作要求，为我院的进展强大贡献我本身的一份气力！时间一晃而过，在儿科科室的哭闹声中，20xx年就这样过去了。作为一名护士，更是儿科的护士，在一年之中，绝大多数的时候，我的工作都是特别繁忙的。儿科不比其他，尽管二胎政策已经开放，但不少家庭的孩子仍旧是家长们唯一的心头肉。为此，在工作中对我们的要求一直以来都特别严格。孩子一哭、一闹。家长也会变的异常焦躁。但是，作为一名儿科护士，在工作中，我仍旧坚持加强自身的要求和责任感。带着最严谨，最谨慎的态度去面对本身的工作任务，给家长带来心安，也为孩子们拂去病痛。如今，以下是我对20xx年来的工作总结：一、责任和思想强化儿科，其实是压力很大的一个科室。很多小孩都还不能表达出本身的不适，给医生和护士的工作带来了很多的不便利。这不仅让我们对判定和用药的时候都要特别的当心，还要一边考虑到家长们的情绪情形。为此，这在无形间就给我们也带来了很大的工作压力。而在这一年来，我严格的对自身的思想进行了改进和强化。认真的反思本身，并在日产做好自身压力的调解，让本身能在工作中以优良的态度去对待本身的工作，认真为孩子处理病患，也能给家长带来不少安置。二、加强自我本领之前也说过，儿科的工作基原来自于医生阅历的判定。这对阅历的要求特别高！当然，对我们这些护士也是同样的严格。因此，儿科其实一直处在特别少人的状态下。面对这样“孩子多护士少”的.情况下，除了在思想上要提高警惕之外，在工作本领上我也一直在不绝的研讨和学习。通过这一年来的提高，我的判定本领也有了不少的提升。尽管还比不上护士长的阅历老道。但我也在一步步提升本身作为儿科护士的本领，为幼儿们减轻伤痛。当然，为了更好的提升本身，我还特意去请教了xxx护士长和其他阅历老道的前辈们，尽管休息的时间不多，但大家对于我工作热诚还是积极的给了我很多的指点，让我能在工作中更进一步！真的很感谢大家！回首今年，我在工作中积极热诚，而且在日常的工作中严格的遵守医院纪律，在今年的工作中取得了良好的成绩。但我会牢记今年的阅历教训，积极改进本身，让本身能在今后为孩子们做出更多贡献。光阴匆忙而过，一年的工作即将告一段落了。作好儿科护士工作的年度的全面总结，显得尤其必需，优秀人士对于年度的工作总结都特别重视。应当从哪些方面来写儿科护士的年度工作总结呢？请您阅读工作总结之家我辑为您编辑整理的《新生儿科新护士年终工作总结》，仅供您在工作和学习中参考。这一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着"一切以病人为中心，一切为病人"的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20__年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，防备了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月_日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季布置、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：布置本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并适时反馈，不绝提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：_月末派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于_月份、_月份组织全体护士参加礼仪培训。3、连续开展健康教育，对住院病人发放充足度调查表，（定期或不定期测评）充足度调查结果均在95%以上，并对充足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求予以程度的充足。5、对新调配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者予以上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论学问和骨科学问。4、"___节"举办了护理技术操作比赛（无菌操作），并评比出了一等奖（___）、二等奖（___）、三等奖（___）分别予以了嘉奖。5、_月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。8、_月份至_月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课本领。9、全院有_名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组订立的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能适时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较杰出的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人谙习把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。2、_月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人__个，留观__个，手术室开展手术__例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包含护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了详细的服务。4、全院护理人员撰写护理论文__篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加xx地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。一、思想情况在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求我本身，服从院里的各项布置，在科主任及护士长的领导下，认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求我本身，保证我本身所分管的护理工作坚固结实到位，以优质服务理念引导我本身的工作，让患儿及家属充足。儿科是一个简单产生医患冲突的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急；发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵；不乐意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病？将心比心，我把每一个孩子都当做我本身的亲人，为他们供应最好的护理。可有时候还是有很多家属不搭配和理解，越干越感觉，责任巨大。二、业务情况在这一年里，我虚心向老护士请教，认真磨练和提高临床业务水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救助理，各种抢救设备的应用，患儿病情变动的适时察看发觉等等，都有了显著的提高。儿科是一个很多而杂的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的`将来，他们不会用语言表达疾病的临床表现（甚至不会说话），儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学学问和丰富临床阅历去判定，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药情况更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。三、个人修养素养情况随着年龄和阅历的增长，我感觉我本身越来越成熟，个人修养和素养在不绝提高，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装乾净、礼貌待人、态度不冷不热、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，认真工作，踏实做人，我信任：没有最好，只有更好。积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了，在这里我得到各位同仁的帮忙和护士长的业务引导，回顾六年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢快和成就感。目前我院的进展速度快速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求我本身，适应快节奏的工作要求，为我院的进展强大贡献我本身的一份气力！众所周知，婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达本身的意思，加上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因，使得浩繁护士不乐意或根本不放心儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗？本人已在儿科工作了整整8年，现在已是护士长，就依据今年的阅历，谈以下四点体会总结：一、酷爱儿童事业，全心全意为患儿着想。由于是儿科，液体量少而组数多，很多药计量难算；婴幼儿好动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，各处都在喊你，且又是一样的焦虑焦急……往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时全部护理记录都没来得及写。久而久之，简单使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。假如把情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，觉得工作永久也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。针对这种情况，我认为护士首先必需要有酷爱儿童护理事业的思想，要有坚决的敬业和献身精神，坚信本身所做的事业是人类最崇高的事业，由于儿童是祖国的花朵，祖国的将来，而酷爱，挂念儿童是酷爱祖国的表现，要一切都以患儿为中心，各处为患儿着想。只要从内心酷爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦；才能全心全意为患儿服务；才能有利于患儿的治疗和护理；才能促进患儿早日康复。二、理解家属，正确处理好护患关系。很多护士不愿在儿科工作的一个紧要原因就是认为家属难缠，易受气，由于现在都是独生子女，是“小宝贝”“小皇帝”，一但生病，是爷爷、奶奶、外公、外婆、父亲、妈妈等一大群人前呼后拥，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你是在练手艺，不负责任，不妥一回事，把你气得难过、憋闷，还不能发火，针对这一情况，我们首先要保持平和心态，多从患儿父母角度来看待，考虑他们，理解他们的心情，要实行宽容与忍耐的态度，终归“可怜天下父母心”嘛！其次，要做好解释与劝慰工作，要多说“对不起”，使家属也理解儿科护士的工作，削减不必需的误会或过激行为的发生。三、勤学苦练，有过硬的穿刺技术。我认为，这一点是特别紧要，有了这一点，上面的第二点也就迎刃而解了。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”在儿科更显突出，尤为紧要，由于患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈心上嘛！而很多护患纠纷也是由于这个原因。所以我们要勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。只要我们肯下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是简单一次成功的，而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也简单多了，轻松多了。四、努力学习，能适时、精准察看病情并发觉病情变动。前面已讲了由于是儿科，很多患儿是有口难言，一切的病情都有待于护士在工作的过程中要勤于、擅长察看，才能适时地把握患儿的病情变动，作出精准判定，并适时向医生汇报，使病儿能转危为安，从而有利于治疗和护理。而要做到擅长察看，就要求护士必需有坚固结实的医学基本学问和技能，依据患儿的疾病有的放矢地进行察看，削减不必需的疏忽。因此护士在工作的同时必需不绝认真学习和总结阅历，才能更好地工作，更好地为患儿服务。综上所述，要把儿科的护理工作做好，护士必需要有酷爱儿童护理事业的思想，能正确处理好护患关系，有过硬的穿刺技术和擅长察看病情变动的本领。只有这样，才能做好本职工作，才能成为一名合格的儿科护士。20xx年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、首先垂范，以院为家，奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，认真完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务，使我院成功晋升三级乙等综合医院。这标志着我院在医院管理、技术服务水平和综合实力的质的飞跃。为了更好地做好明年儿科的护理工作，我依照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批判指正。一、落实核心制度严抓核心制度的落实，确保护理安全核心制度是保证护理安全的最紧要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的把握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对12次，并有日查、周查的记录，保证用药的精准性。护理安全教育与管理仍作为全部工作的重中之重。在检查中适时发觉工作中的孱弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量掌控本领。二、完善工作完善各项工作，加强护理质量管理按三级医院要求认真完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格依照操作规范，合理排班，培育护理人员的.全面素养，使她们都能很好地完成本身的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，坚固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿供应安全、优质、充足的护理服务。护士长每天深入病房，检查引导护理工作，了解病人对护理工作充足度及不足，对存在的问题适时予以矫正。三、以身作则，恪尽职守争取样样工作走在前一年来，在工作当中，我时刻依照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的本身首先做到，要求护士不做的本身首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从三月末至五月初完善病历期间，平均每天加班23小时，积极搭配护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今日任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺当完成三级医院晋升工作。四、坚持常常不绝的业务学问学习严格进行“三基”培训按要求进行基础学问、专业学问的不间断学习，强化素养，提高业务本领。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务学问和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能定时组织业务学习及培训，在“5.12”护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成绩。成绩的取得，来源于领导的挂念支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中连续保持和发扬。同时也应当看到：成绩面前还存在确定的差距，归纳起来，有以下几点：1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。五、下一步工作计划1、进一步加强业务学问的学习和人员进培训，进一步娴熟专业技能。由于儿科的特别工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很紧要。2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升“三级甲等医院”做好准备。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不绝提高医疗护理水平，切实为患儿供应优质的护理服务，做出巨大努力。在今后的工作中，我将连续努力，发奋进取，更好地为患者服务，为医院早日争创“三级甲等医院”做出本身的贡献。一、内强素养，外树形象。每月召开一次全科护士思想素养教育大会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力称赞，对有损病人和科室利益的人予以大力批判，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人充足度测评中，多次受到患者及家属的高度称赞。二、深入开展整体护理，全面提高职业素养1、组织学习《儿科学》，谙习了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理手段解决问题的本领，促进患儿早日康复。2、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历，如遇模糊概念大家一起讨论，共同解决问题。3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。三、重视护理人员素养培育，加强业务学习，技术训练，提高应急急救本领1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺成功率，提高了技术水平。2、年资护士加强应急急救本领训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律学问，并快捷运用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量。建立健全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了认真报告。4、搭配护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。五、护理人员较杰出的完成护理工作xx年的经济收入比xx年稳步提高，全年本科基础合格率达到90%以上，健康教育覆盖率达到100%。在“5.12”国际护干节中，有两名护士被医院评为“优秀护士”，整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织，护士长获得市团委“十大杰出青年”的光荣称号。一年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员认真学习，严格管理，实在落实。通过更新服务理念，改善服务态度，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的提高病人充足度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但依旧存在着太多的不足，如业务学习缺乏自发性，穿刺技术有待进一步提高，服务态度有待进一步改善等等，今后我们将以严谨的工作态度、更好的服务质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量高峰，换儿科护理新面貌。时间如白驹过隙，新一年的篇章即将翻开。您确定准备开始为儿科护士工作的年度总结进行充分准备了，没有对过去一年的认真总结，很难在下一年中有快速的提升。有哪些好的儿科护士的年度工作总结模板值得借鉴呢？考虑到您的需要，工作总结之家我特地编辑了“儿科护士长年终工作总结与计划”，仅供参考，希望能为您供应参考！时间匆忙，转瞬间，20__年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的挂念与直接领导下及同事们的挂念与帮忙下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦研讨业务学问，努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的挂念、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下：一、严于律已，思想觉悟进一步提高一年来，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观引导本身的学习、工作和生活实践，酷爱祖国，酷爱中国，对社会主义充分必胜的信念。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极自动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不绝提高自身综合素养加强自我职业道德教育。职业道德的高处与低处、思想品德的好坏直接影响护士的素养和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热诚服务”的方针，把人民群众充足作为做好工作的根本启程点，做到始终把党和人民的利益放在首位，坚固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的自动精神.我还很注意护士职业形象，在平常工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装乾净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度不冷不热、语言规范。在护士长积极认真引导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素养及应急本领。三、努力工作，定时完成工作任务我将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求本身并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦研讨业务，体会要领。记得刚到儿科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从领导布置，我不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、本身摸索实践，在很短的时间内便比较谙习了儿科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作本领，在实在的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：帮忙护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成本身的伙伴，亲人，常常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清楚。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本学问和基本技能）三严（严格的态度、严格的要求、严密的方法）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于本身的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间尽心尽力的激励他们，耐性的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，静默地祈祷他们早日康复。酷爱本身的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证定时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作定时加班加点，保证工作能定时完成。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后适时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也磨练了本身，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。还记得去年写个人年度工作总结时，我的那种无奈和苦闷，再看看现在的我，看看今年的我，我发觉这一年的更改让我本身都特别惊诧，不说别的，就说写个人年度工作总结这件事儿，现在的我是带着让本身变得更好的心去写的，过去的我或许真的只是为了完成任务。一、尝到了儿科护士的“甜”过去我写工作总结像是完成任务，我想都是由于我没有尝到做儿科护士的“甜”。每天面对孩子们的工作，除了老师就是我们了，没有生病的孩子都在学校里面由老师带着，生病了的孩子都在医院里面由我们带着，过去我只看到了孩子们不可爱的那一面，今年的工作中，我看到了孩子们的可爱，看到了他们拥有的成年人已经不复存在的优点，这才认得到本身这份儿科护士的工作有多么的宝贵。我既可以给这些孩子们带去帮忙，也可以在与他们的相处中去到世界还有的纯洁的地方。这是我变化写工作总结态度的第一原因。二、懂得了儿科护士的“苦”去年是我做儿科护士的第一年，今年是第二年。连着两年的儿科护士工作，让我一点一点懂得了儿科护士的“苦”。有时候孩子也是特别难带的。这种难带一度让去年我的工作得不到丝毫进展，好在今年由于他们的可爱，我把这种“苦”用宽容心给消化了。现在面对这份“苦”我更多的是懂得后的慈悲心，是懂得后的忍耐以及英勇。我始终信任我在工作上的努力会换回来孩子们的健康，也始终信任我在这些努力之后，可以得到孩子们给我的一个笑脸，一个给“白衣天使”的笑脸。三、品到了儿科护士的“酸”在今年的护理工作中，我也品到了做儿科护士的“酸”。“甜”和“苦”都好理解，“酸”又是怎样的一种感受呢？是儿科护士与儿科护士之间为了孩子们健康“争先抢后”的“酸”。或许是由于我们护士之间也有评比，又或许大家做护理工作时都想要更看得见效果，我们会“争先抢后”的争取那些难治愈的孩子们的护理工作。由于只有这样的工作可以带给我们成就感，也只有这样的工作可以让我们成长的更快。这是一件一体两面的事情，既好又不好，好在可以让我们的工作阅历更多，不好在我们都没耐性护理那些感冒了的孩子。四、吃到了儿科护士的“辣”在今年的护理工作中也是有“辣”的，“辣”就落在我们先进评比这件事情上。这算是我们护理工作中的一个缺点了。我想我们哪个护士都不应当为了什么而去护理孩子，这会破坏我们“白衣天使”的称号。关于这一点，我希望本身在将来的工作里能够“拿得起，放得下”！儿科的工作是比较辛苦的，虽然说各个科室都有各自的辛苦，但儿科面对都是孩子，很多时候和对待大人的医护是会不一样的，这一年来，我认真积极的工作，很好的完成了领导布置的任务，本身也是在工作当中收获很多。孩子的医护工作对我们护士来说，是要更有耐性的，很多孩子生病了，有时候要打针，要吃药，哭闹的情况是在所难免的，很多时候需要我们耐性的和孩子家长以及医生去予以激励和劝慰，让他们接受打针，或者吃药这些事情，假如没有耐性的话，是很难做好儿科的医护工作的。而且很多孩子是父母心头的肉，很是宝贝，可能我们在工作的时候只是把孩子当成病人来看待，但是父母在旁边，有时候看到孩子吃药或者打针难过，就会有情绪，有时候就很简单波及到我们护士，这种情况也是常常会发生的，也是很考验我们护士的心理承受本领同时也是要和家长去解释好，去做好工作，特别是孩子的药物使用计量是较小而且次数是较多的，和大人比起来，也是需要我们护士多做很多工作。特别是一些流感多发时期，或者传染病多发的季节，科室里涌进来一大批生病的孩子，照料了这个，另外一边的又是在催的急，对于家长来说，孩子是他们心中的一切，但是对于我们护士来说，每一个孩子都是需要公正的去对待，对做好护理工作，所以有时候家长是很不理解，为什么我们会在一个孩子那待那么长时间，而不是尽快去给他的孩子打针吃药，这些对于我们护士来说，真的特别需要有心理承受的本领，否则很简单越忙越乱，而且还简单出错，这一年以来，虽然我也是比较的忙，但是我时刻提示我本身，要做好一件事情，然后再去做另一件事，同时要做好记录，避开遗漏，也避开本身工作的失误导致给孩子造成损害，或者减缓了他们病情的康复时间。在工作之余，我也是认真的去学习，参加医院的培训，咨询医生，向护士长请教阅历，让本身的工作能做得更好，对于本身工作中做得不够好的地方，也是积极的去改进，积极的让本身变得更加的优秀，只有做好了本身的本职工作，我才能对得起护士这个神圣的名字。在来年的工作当中，我也是要连续努力，连续的进步，给孩子们服务，让生病的孩子能更快的好起来，更早的出院。尊敬的各位领导、同仁们：你们好！我叫，现任xx大学xx医院儿科护士长，时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，20××年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、首先垂范，以院为家，奋力进取，刚强拼搏，儿科圆满完成了今年年度目标任务近×万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20××年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求本身，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严格依照操作规范，合理布置护士和护工的排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成本身的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，讨论、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。积极搭配主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；适时发觉并解决一些摩擦和冲突，加强了科室凝集力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人焦虑焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛，家长很难接受，简单产生护患冲突，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不问可知。针对这一现象，我决断决议：从我做起，全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包含呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进行培训，对儿科护理学基础学问和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救助理学问技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认得和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的加强了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不绝结合病房现有病例强化培训过的学问，终究打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经过，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为当然紧要，但更紧要的是要更改其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；在儿科护理群里常常共享一些儿科护理方面的新学问、感悟人生的故事；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素养有了很大提高。我终究打造出了“我用人文学问更改护士———护士有效管理本身——护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。四、重视服务细节，提高病人充足度实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的全部护理工作全面负责，供应全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必需履行的基础护理职责。加强基础护理，充足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡察病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿，引导并帮忙家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。订立基础护理工作重点，每周一、四下午帮忙家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午帮忙洗头。在对患儿的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的察看，发觉了一个弊病：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把认真内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把认真的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的把握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。通过这一年的努力，基本做到了让领导和同志们充足，让本身充足和让患者充足的“三充足”，患者充足率基本达到95%以上。五、不绝学习总结，提高自身素养俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新学问，不绝总结临床护理阅历，提高自身综合素养。一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。六、不足之处面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对本身，我深知工作中还有很多的缺憾，譬如，科研是护理工作前进和进展的紧要动力，但我们儿科的护理科研项目至今还是空白；再譬如，有时候，过于严格的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。七、努力方向展望将来，对新的一年的护士长工作我充分了信念，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、进一步加强业务学问的学习和人员进修、培训，进一步娴熟专业技能。3、宽严结合，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，进一步加大科室管理力度，让本身的管理方式更加成熟。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不绝提高医疗护理水平，切实为患儿供应优质的护理服务，做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将连续努力，发奋进取，更好地为患者服务，为医院的“三级医院”建设做出本身新的贡献。一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，防备了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季布置、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：布置本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并适时反馈，不绝提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月末派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着"一切以病人为中心，一切为病人"的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，防备了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季布置、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：布置本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并适时反馈，不绝提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月末派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、连续开展健康教育，对住院病人发放充足度调查表，（定期或不定期测评）充足度调查结果均在95%以上，并对充足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求予以最大程度的充足。5、对新调配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者予以上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论学问和骨科学问。4、"三八妇女节"举办了护理技术操作比赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别予以了嘉奖。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课本领。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组订立的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能适时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较杰出的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人谙习把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包含护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了详细的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题：1、个别护士素养不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了确定成绩，但也存在确定缺点，有待进一步改善。工作总结之家的年终工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《新生儿科护士长年终工作总结及计划（集锦4篇）》内容给您带来帮忙。同时，如您需更多总结范文可以访问“儿科护士年终工作总结”专题。儿科护士工作总结及计划篇4作为一名儿科护士，我要好好规划20__年的工作，这样才能够做好这一年的护理工作，更好地为病患负责。一、工作目标20__年我要以服务提高质量，更好的为临床服务。把以前的被动服务变为自动服务，争取做到收发物品自动热诚，无差无错，存在问题适时沟通，解决落实，把各项工作规范再规范，细化再细化。消毒灭菌精准彻底，无耽搁。都说素养决议本领。我要积极提高素养，加强学习，争先进。认真学习医院的各项管理规范，帮忙护士长做好儿科的护理工作。二、工作计划1、学习管理工作规范：认真学习医院的各项管理规范，逐句分析讨论，不懂就问，帮忙护士长完成各项工作。把握各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。2、接受最新学问，提高业务素养：积极参加医院组织的业务培训，科内的业务学习，不绝学习新的专业学问，提高自身业务素养，做好每一项工作。3、自动热诚服务，提升服务理念：为病人服务“自动上门”，适时精准。按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，定期到病人当中征求看法，更详细的为每一名病人服务。4、加强个人修养，树立“天使”形象：加强基本功训练，包含思想政治、职业素养、医德医风、临床操作技能等。提高本身的思想政治素养，研讨文化科学、专业实践和管理科学学问，提高护理管理水平和质量。三、保证措施1、加强基础理论学问的学习：加强理论学问的学习，不绝丰富本身的专业技术学问，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，紧密关注护理学问的新动态。2、加强专业学问的操作：在工作中不绝总结阅历教训，做到胆大心细，客服心里障碍。定期或不定期对工作进行总结，遇有困难适时向有阅历的其他护士请教。3、认真做好基础护理工作：规范护理工作，保持病人的病床乾净，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长察看病情，发觉问题适时解决。儿科护士工作总结及计划篇5一、加强医德医风建设，提高病员充足度1、对住院病人发放充足度调查表，评比护士，进行激励。并对充足度调查中存在的问题，落实整改措施。2、规范护士的语言行为，在日常工作中落实护士文明用语。3、严格新调配护士岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育，以及护理基础学问、专科学问、护理技术操作的考核，合格者才能准予上岗。4、科室定期召开工休座谈会，征求病人看法，解决问题。二、开展责任制整体护理，改善临床护理服务：1、试行开展责任制整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为患儿进行整体护理。2、组织学习《儿科学》，谙习有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的本领，促进患儿早日康复。2、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。三、重视护理人员素养培育以《第五版基础护理学》为基础，不绝学习业务学问。加强十一项护理技术及急救本领训练，增高护理质量，培育一支业务技术精，素养高的护理队伍。1、订立201x年训练计划，由科室业务本领突出的护士担负培训老师。加强十一项护理技术，提高小儿头皮静脉穿刺成功率，加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律学问，并快捷运用到工作中去。激励护士自学并做好读书笔记。2、高年资护士加强应急、急救本领训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。3、对在历次考核中成绩优秀护士大力称赞，予以嘉奖，激发护士爱岗敬业热诚，更好的为患儿供应爱心服务。四、加强基础护理，规范工作秩序。1、严格执行消毒隔离制度。每次操作前洗手；做好每天治疗室病房空气消毒，严防医源性感染。2、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。3、搭配护理部做好月护理质量检查、夜查房、业务查房等制度。儿科护士工作总结及计划篇620__年下半年转瞬即将来临了，外科护理部工作计划也随之连续打开了，新的护理工作阶段紧要从以下几点工作计划打开实施。一、围绕优质护理示范工作为中心做好感动服务，深化护理细节，提升护士服务质量，争取拿到“年度科室护理工作示范科”评比一等奖二、护士基本理论培训计划每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单ct和mri的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱等年轻护士基本理论培训计划。三、有效沟通技巧，提高患者充足度加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊病，建立有效地沟通桥梁，更紧要是非语言交流的本领，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调整掌控本领，学会放松技巧，保持健康心态。四、加强院内感染学问的培训院内感染学问把握并应用于临床，建立专项感染控告人员，建立持续改进措施。五、临床应急预案的培训及实施突出的应变本领和独立工作的本领及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急本领，六、护理安全防范意思的培训依据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨论分析。七、培育年轻护理人员道德价值观每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培育主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热诚。更新组合新的护士角色，突出专科特色，找寻闪光点。八、打造具有专科特色的重症监护我科重视对外科护士本领的培育和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大削减了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素养好，思维快捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。随着社会经济的进展，交通事故不绝加添，使外科常常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了外科急、危、重症患者同时也向外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的充足度和患者对护理服务的充足度需求显著提高。我们要不绝加强业务学习，加强培训及训练，不绝把握外科新的护理技术和科学的管理方法，使外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院进展和充足病人需要的方向进展。儿科护士工作总结及计划篇7在医院党委的挂念支持下，小儿科病房设施得到了很大改善，在下半年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。一、认真学习《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量认真目标：组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激发护理人员的服务热诚，增高护理服务质量。实施措施：1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作引导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认得水平，激发护理人员的工作热诚。3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。坚持上班前举办服装整理仪式，使护士在工作中保持乾净美妙、端庄大方，为给病人供应舒心服务打下良好基础。二、深入开展整体护理，全面增高职业素养认真目标：连续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。实施措施：1、组织学习《儿科学》，谙习有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的本领，促进患儿早日康复。2、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。3、每月组织教学查房，分析存在问题，提出改进措施。4、电子病历适时评价，护士长坚持每周检查23次，发觉问题适时矫正并通知到责任护士，防止仿佛问题再次发生。三、重视护理人员素养培育，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救本领认真目标：以《儿科护理学》为基础，不绝学习业务学问。加强十五项护理技术及急救本领训练，增高护理质量，培育一支业务技术精，素养高的护理队伍。实施措施：1、订立下半年年训练计划，每月组织专题讲座。激励护士自学并做好读书笔记。2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。3、高年资护士