企业品牌价值评价申报表-

——#—一级指标二级指标填报内容技术能力和产品质量在石油石化领域获取更大的市场占有，成为国内领先的泵制造企业新产品产值率为30%;公司每年保证提取不低于销售收入5%的额度作为新产品、新技术开发费用。2015年至今公司已累计投入资金600余万兀用于科技开发，购置了各类科研设备与仪器共150余台套、原材料物资一宗，为公司在自主创新道路上的发展提供了保障创新成效（1）拥有专利情况；（2）获得科技成果及奖励情况；（3）参与地方、行业、国家、国际标准制修订情况等方面予以说明字数不超过500字，并提供相关证明材料。公司通过技术中心的建立，不断深化关键技术研究，坚持走自主创新发展道路，目前公司拥有自主知识产权30余项，其中已授权发明专利1项、实用新型专利15项、软件著作权11项，已受理发明专利7项、实用新型专利3项，并参与制定了国家标准GB32284-2015《石油化工离心泵能效限定值及能效等级》参与制定了国家标准GB32284-2015《石油化工离心泵能效限定值及能效等级》市场与服务市场开拓能力请从（1）国内市场占有率变化情况（2）国际市场出口额变化情况等方面予以说明，字数不超过500字，并提供相关证明材料。市场影响力请从（1）主营业务销售收入在行业中的排名位置（;2）主营产品销售范围及重点用户、重点工程配套情况；3）出口额占销售收入比例在行业中的排名位置等方面予以说明字数不超1000字并提供相关证明材料。服务能力请从（1）服务机制及标准（包括售前、售中及售后，提供服务种类的多样性程度及特定化服务需求）（2）服务基础条件（包括服务人员、服务设施、服务网点、服务获得的便捷程度等与服务能力承诺的匹配情况及投入）;（3）服务规定执行情况（服务响应时间、服务准确率、近年服务投诉率）等方面予以说明字数不超过1000字，并提供相关证明材料。

一级指标二级指标填报内容客户关系请从（1）顾客满意度；（2）品牌忠诚度等方面予以说明，字数不超过500字，并提供相关证明材料。法律权益政策与法规请从（1）产业政策符合情况（2）除专利外其他知识产权受保护情况等方面予以说明，字数不超过500字，并提供相关证明材料。泵行业作为通用机械行业的重要组成部分符合以下产业扶持政策：（1）2011年国家发改委发布了《产业结构调整指导目录》该指导目录鼓励类中多处涉及石油化工泵以及相关的下游产业。（2）我国《石化和化学工业“十五”发展规划》促进石化和化学工业相关行业的发展，进一步拉动与之相关的特种工业泵行业的发展。3）装备制造业振兴规划：2015年5月8日，国务院印发《中国制造2025》，是我国实施制造强国战略第一个十年的行动纲领，规划明确了）项战略任务和重点〃泵行业作为装备制造业上游行业将迎来难得的发展机遇04）2014年国家工信部发布《国家支持发展的重大技术装备和产品目录》《进口不予免税的重大技术装备和产品目录》其中涉及多项大型清洁高效发电装备、石化装备、煤化工设备和冶金成套设备将得到国家的支持和保护。除专利外，公司ZAAAAAAA”商标获得“山东省者名商标”公司还获得软件者作权十一项，知识产权受到国家相关法律保护。影响力请从（1）企业及注册商标历史（2）宣传推广经费投入额（3）获得各类荣誉称号、标志、证书情况等方面予以说明字数不超过500字，并提供相关证明材料。公司成立于2001年5月，注册商标AAAAAAAA”牌自2002年11月获批，经过十余年的发展和积累公司始终坚持以市场需求为导向、以技术创新为依托、以服务能力为保证的发展模式，在业内享有良好的美誉度，品牌影响力越来越大，不断获得客户的认可。公司为了推广产品和扩大品牌影响力通过参加各类宣传推广活动，包括展会、央视电视节目、杂志、网站等进行全方位的推广，近一年宣传推广费用分别为30万兀、50万兀、100万兀，呈逐年递增趋势。公司先后荣获"高新技术企业”“重合同守信用企业；高新区"2017年度经济发展标兵”等荣誉称号，获得美国石油学会API质量体系认证证书、ISO9001:2008质量体系认证、IS014001:2004环境管理体系认

一级指标二级指标填报内容证、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证、CM证书、EAC证书等。品牌建设请从（1）品牌培育管理体系情况（2）品牌文化等方面予以说明，字数不超过500字，并提供相关证明材料。为了更好的保持竞争优势，提升品牌价值，赢得客户的认可，公司建立品牌培育管理体系，形成品牌培育手册，确保培育过程有效策划、运作和控制所需的文件和记录。通过确定各部门在品牌建设中的管理职责，持续改进品牌建设的有效性和效率，提出纠正和预防措施，是品牌不断得到提升。品牌是要让客户识别并产生信任，能为品牌用于企业带来收益的标志。“AAAAAAAA”品牌的使命是致力于提供具有竞争力的泵全生命周期解决方案，持续为客户创造最大价值；品牌价值观是以“诚信、正直的品格，以“尊重、信任"的态度，以“公平、合理"的准则，以“科学、务实"的方法，为提供具有竞争力的泵全生命周期解决方案而努力社会责任相关体系建设情况公司按照APIQ1《石油天然气行业制造企业质量管理体系规范》IS09001:2015《质量管理体系要求》、IS014001:2015《环境管理体系要求及使用指南》OHSAS18001:2007《职业健康安全管理体系要求》、Q/SHS0001.1-2001《中国石油化工集团公司安全、环境与健康管理体系》及Q/SY1002.1-2013《健康、安全与环境管理体系第一部分：规则》标准要求，建立了手册、程序文件等与体系运作实施相关的文件并在标准和文件的指导下开展体系运行及迎审工作。企业社会责任的变革与企业组织发展变化有着密切的联系，我司自成立以来一直秉承着“诚信务实、高效创新、敬业爱岗、团结合作"的经营方针，以“自我加压、自我管理、公平公正、以人为本"的管理理念塑造企业价值观，加强组织建设。依据\PI体系、E派客供应商管理、方圆认证、双体系、高新技术企业等相关规范构建完善组织架构、丰富社会责任管理考核指标、建立多层次、多角度、多渠道的信息披露渠道完善信息披露程序，接受利益相关方的监督与管理，向股东、全社会利益相关方完整、准确、及时地提供企业社会责任信息。与此同时，强化

一级指标二级指标填报内容体系建设，注重员工在岗培训、对员工个人成长负责，规划职业发展路线；完善民主的管理制度，接受工会及职工监事、董事监督，厂务公开构建和谐的劳动关系，保障员工权益。企业形象请从（1）社会公益、慈善和福利活动；2）保护自然环境情况（3）社会承诺；（4）社会责任报告；（5）股东权益；（6）供应链相关方的评价等方面予以说明，字数不超过500字，并提供相关证明材料。公司关注可持续发展，加大研发投入，调整产业结构，以精品战略为导向，进行节能产品研发2018年8月通过方圆节能产品认证4项；关注企业形象建设，积极参与社会公益、慈善活动，2014年3月捐助商务职业学院贫困学生，连续数年积极响应高新区政府参与爱心捐赠；依法纳税，纳税比例达25%，上纳税额达1224万兀.;2018年3月被烟台市高新区工委、高新区技术产业开发区管委评为“经济发展标兵企业”；重诚信、守信用，被评为守合同重信用企业。员工关怀（1）薪酬情况；（2）福利和劳动保障等方面予以说明字数不超过500字，并提供相关证明材料。我司采取稳健的薪酬战略，在对社会平均工资水平进行调研、彳司内各岗位重要性进行评估的基础之上，设立符合对外具有竞争力、体现内部公平的薪酬管理体系。职工工资结构包含基本工资、职务补贴、住房补贴、绩效工资等方面，薪酬发放分为固定工资、计件工资、提成工资三种模式。我司为未婚员工提供租房补贴，公司外聘餐饮管理公司为员工提供员工餐，极大的满足了员工中午就餐、及加班就餐事宜。公司开通了牟平线班车