美联访谈原始汇总4 28 tmk人员座谈会

TMK，美联建立时进入美联，TMK团队带领人，负责三个TMK管福田推广人员，去年七月份进入美联EI福田，市场推广人员J福田，市场推广人员 年，灵格风在只有一家，灵格风最开始只注重少儿英语，现在开始做成人。英孚是目前唯一一家可以网上上课的机构，网上课程可以每天上课，24小时可以学习，且全球同步，可以网上和，这是EF的一个卖点。随时有各个级别的老师在上课，可以满足不同学习水平的学，且学员之间可以互动。这是一个很有的地方。由于的生活节奏较快，学员可能没有时间去上课地点上课，EF的网上学习给学员EF24EF的相比，在推广的时候只能转移话题。因为白领下班后时间都较晚了，所以网络学习还是挺方便，竞争对材比美联好感觉比美联好，美联的比较简单，竞争对手的，CC很专业，学习环境更好，EFCCEF、华尔街和星巴克有商家上间比他少。EFEF和华尔街，竞争对手的业绩都高于美联。只在长沙有优势，因为长沙没有别的竞争对手。EF和华尔街的品牌知名度书的情况比较多，福田和罗湖会有针对性的送书。书是打时送的。华尔街在消费者的心英语，然后就会引导客户。EF和华尔街在硬件设施、外资、都比美联好，他们的经验比美联更丰富，给 EFCC非常专业，接待很到位，服务很专业，CC，3、方几率很大。EF在那边会选择有意向的客户，由给各个学员的，然后再由CC约人，约人的时候（）先做好个问卷，了解客人的背景资料，所以户过来后，对客户非常了解，但美联的客户过来后，才进行了解。网络人员很多，EF的投入很大。CC在接触客户的背景资料非常了解，所以非常有针对性，但美联的EF和华尔街没有推广点，他们只有形象点。的推广比较让人烦，会经常会打给客户。在和上搜索英语培训机构，华尔街和EF都是排到前面的。少有美联。华尔街有派单人员，派单上有问卷（背景资料等，派单人员都是小孩子，：在推广时，一般情况下不向消费者介绍价格，应对方式标准会根据消费者的英文来确定，先去做测试，再制定一个详细的，再根据水平来制定价格。另外，可先了EF：宣传方式：去大企业做鼠标垫等。逢年过节礼品等。给学员有美联标志的T恤，校庆，邀请有意向的客告位，做一个长期的宣传。请做代言人（白金汉做过，与学员一起上课。：建议车上电视，伞（因为颜色为红色，容易吸引消费者的注意力，报纸（中管理者会有看报纸的习惯，且有的需要，：TMK工作过程：先邀请客户来来进行英语测试，再向客户详细介绍测试的具体情 服消费者，消费者对举例的情况非常认可，TMK会对英语培训对一个大致的介绍。TMK要在时有统一的说词，每个月都有一个，每个月对说词有个变更。体验一下，这样对客户来说，还是比较有的市场推广流程：从穿着、（公司规定10岁以上可派单，主要是年轻人，三十多岁也有）来判断客户，首先问一下，你好，对英语感吗/了解美联吗？如果停下来了，会，填单时男女比例为，做外贸的人居多为换一个更好的工作，觉得肯时间，而且在学习英语方面更有优势。，派单时，客户最关注的是价格、课程类型、上间、地点等对消费者的了解：只能了解消费者的基本信息，住址，职业，为什么等。最关注因素：价格，品牌（知名度，最关注因素：价格，知名度，服务（EF学员，说服务不好，推广时最尴EF的福利比美联要好。C