勤工部工作计划

勤工部工作计划勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关怀效劳每一位同学的宗旨，承载着教师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。回忆上一学年，在各级领导和教师们的支持监视下，我们勤工部精彩完成了上级交给的各项工作任务，有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成绩的取得是勤工部全体成员共同努力的结果，同时也离不开领导的关心和同学们的支持支持。在这里勤工部全体部员向那些关怀、支持我们工教师和同学们表示诚心的感谢。现规划如下：时间荏茬，转瞬间新的学期又马上开头了。

新的学期，面对新的机遇与挑战，我们的宗旨不曾转变，我们的责任依旧存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，我们勤工部将作如下工作规划:

一、贫困生档案建立

马上家庭经济困难学生认定。按《学生手册》要求，家庭经济困难学生的认定工作将于新生入学后三个月内进展。认定工作根据家庭状况调查、学生本人申请、班级民主评议、学院审核公示、学校审批的程序进展。勤工部将对20xx级新生班级负责人进展“贫困生档案建立”的相关学问的讲解，以便日后工作的进展。部门对20xx级新生档案材料的收取将安排在“十一”假期之后。目的是让新生利用假期办理所需材料。

学院二、三、四年级的在校生新申请认定为家庭经济困难学生的，需要填写《高等学校学生及家庭状况调查表》，按程序提出申请进展认定。已经认定为家庭经济困难学生的，不需要再次申请，但是缺少局部材料的同学仍需上交所缺材料。

勤工部将在纸质材料收取后，进展档案新建及更新。部门将分“纸质档案”、“电子档案”进展信息的整理汇总。部门将根据20xx新版《学生手册》的要求：家庭困难学生认定和档案治理工作坚持实事求是原则，严格工作制度，标准工作程序，做到公开、公正、公正、公认。

二、20xx级部门纳新工作

勤工部纳新工作将依据学院学生会纳新时间安排进展。纳新工作做到突出部门特色。部门将本着公正、公正、公开、择优的原则，在

20xx级新生中选取十余名具备团队精神、创新精神、奉献精神的新成员。

我们将会在纳新初期集中在东校区进展宣传，主要向新生介绍部门主要工作内容、部门工作性质。局部成员将进展简短的纳新演讲，既丰富了宣传手段，而且熬炼了成员的表达力量。在面试前的预备阶段，我们将搜集并筛选面试题目。为保证题目的高质量，部门现有成员将进展模拟面试。对新生进展面试时，我们将组成肯定规模的面试审核组，对每一个参加面试的同学答复状况进展具体记录并打分。面试初试后进展排名，选取排名靠前的局部同学进展复试。最终名单将由学生会统一公布。

纳新完毕后，部门将组织新成员进展《勤工部工作章程》的学习。同时进展“国家助学金”、“奖学金”、“困难补助”、“医疗保险”、“家庭经济困难学生认定”等方面的培训。以便新成员更好的了解部门工作内容和开展工作。

三、医疗保险工作

十月份，部门将对大一新生进展一次医保报销工作，主要由10级勤工部成员带着11级新成员进展。在此过程中，我们将会对11级班级负责人进展相关学问的宣传，主要通过开会、发送相关邮件及飞信等手段。我们将确保新生第一次的医保工作顺当进展。

对二、三、四年级学生，我们将在大一学生相关工作进展的同时，收取相关材料。最终，汇总全院四个级部材料上报学工处。

四、困难补助、助学金工作

部门将依据新版《学生手册》及其他相关文件的要求，进展学院困难补助相关材料的收取、汇总及上报工作。工作将依据11级新生，08、09、10级老生，分为两个局部。

对11级新生，我们将重点对班级负责人进展相关的宣传教育，在10级勤工部成员带着下，11级部门成员负责收取学院东校区的材料。对08、09、10级老生，部门将通过各个年级的助理以发送飞信的方式通知各班班长及团支书，班级收取材料后交到团委、学生会。由10级部门成员负责收取。

部门汇总材料，上报学院团委讨论打算，确定补助对象及金额，并在学院公示，最终上报学校审批。

五、勤工助学工作

依据《共青团中心、教育部关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》的相关规定，勤工助学是大学生在校就读期间，利用节假日和课余时间参与肯定量的脑力或体力劳动来猎取肯定的劳动酬劳，以促进个人进展和顺当完成学业的一种资助措施。

水利土木工程学院是一个大院，人数多，问题简单。为进一步做好勤工助学工作，使之科学化、标准化，部门依据《勤工助学工作改革措施的落实》、《水土学院勤工助学工作条例》等文件的指示，结合本院实际状况，将院内卫生区分为A、B、C、D四个区，下设区长，负责本区的卫生工作。依据以往的阅历，我们对工作方式进展改革，将卫生区分为两个区，由各个专业班级内拿过困难补助、国家励志奖学金、国家助学金的同学进展卫生清扫工作，这样便利治理，大大提高了卫生清扫效率和治理水平。环境卫生的清理主要集中在早晨，为保持良好的校园环境，每个区都有监视员，轮番值班，负责监视一天的环境卫生。

另一方面，宣传栏是位同学们传达信息的平台，但是近来宣传栏里多了一些小广告，小海报，着严峻影响了宣传栏作用的发挥，我部规划对宣传栏进展监视，并定期安排人员清理，最大限度的发挥宣传栏的作用。

六生源地助学贷款工作

生源地信用助学贷款是指国家开发银行等金融机构向符合条件的家庭经济困难的一般高校新生和在校生以下简称学生发放的，学生和家长（或其他法定监护人）向学生入学户籍所在县（市区）的学生资助治理中心或金融机构申请办理的，帮忙家庭经济困难学生支付在校学习期间所需的学费、住宿费的助学贷款。它关系到贫困学生能否顺当完成学业，关系到学校收缴学费的顺当与否。因此勤工部成员要

按时、高效、保质、保量的完成生源地助学贷款工作。在此项工作中，勤工部成员主要负责助学贷款人员的统计、上报工作。

水利土木工程学院贫困生的工作是在山东农业大学学生工作处、水利土木工程学院以及学院团委的领导下开展的。我院勤工助学工作的宗旨就是全心全意为贫困生效劳。部内成员应当严格根据勤工助学条例进展工作，为同学供应便利。

新的学年，新的高度，新的起点。本着“工作无极限，效劳无终点”的原则，勤工部必将再接再厉，一如既往，竭诚为大家效劳。我们会更加严格要求自己，外树形象，内强素养，努力打造一支让教师放心，让同学们信任的优秀团队。

勤工部工作规划篇2

在过去的一年里，我们始终本着以效劳他人完善自我为我们部门的宗旨，始终把效劳同学放在第一位，继成认真负责，脚踏实地的优良传统，发扬吃苦耐劳，尽心尽责的良好作风。尽我们最大的努力去为贫困生以及那些需要帮忙的同学供应我们力所能及的帮忙，为他们供应勤工助学岗位信息，供应心灵上的帮忙。我们部门全体成员在院团委和主席团的领导和指引下，在最平凡的工作岗位上，为部门和学院的建立奉献着自己的一份力气。

自担当勤工助学部的部长以来，我不断地进展着探究，在工作中和部门的队友们共同摸索着前进，有过不为人知的辛酸，固然也有过被认可的快乐与喜悦。在工作中，由于自己的阅历缺乏以及为人处事的方法欠妥当，曾经给部门以及学院带来了肯定的不良影响，在此，我表示深深的歉意。我想说，前途是光明的，但道路是曲折的。在一年的团学工作中，我们走了不少的弯路，也学到了许多，成长了不少，在此，我感谢院团委以及各位教师对我的辛勤培育。在工作后期，由于人员的一些变更以及工作方法的准时调整，在工作方面相比前期有较大的进步。

团学会就仿佛一个小社会，有着各种不同性质的部门。由我们部门性质打算，我们更多的是在后台工作，在全部部门当中，工作时间最长，从每学期的开学前到期末考试前，甚至在寒暑假也有我们劳碌的身影。下面，我就部门的详细的一些工作做一下总结：

一、勤工助学岗位的日常监视与治理；

1、一栋教学楼5—6楼卫生。主要包含岗位监视与考勤工作；人员调整与调换更新工作；岗位人员的聘请与考核工作；一教卫生的诚信记录的完善工作；一教卫生的月末总结会议工作；以及每月的获助学金同学的卫生大扫除义务劳动的安排与监视考勤工作；每月的卫生工具的统计与补置；

2、学院院岗的卫生，主要包括院楼卫生、办公室值班、办公室卫生、机房值班等；

这是我们部门工作的重中之重。众所周知，一栋教学楼是我们学校的形象工程，一般的一些领导视察或者什么工程的仪式都会在一栋教学楼进行，它的卫生状况的好坏直接关系到南华大学的卫生形象乃至南华大学今后的进展的好坏，其重要性可谓不言而喻。以前面临的最大困难是卫生区的劳动量比拟大，而恰恰工资又是特别低的，所以常常是有人做工作不能坚持，导致勤工助学岗位人员变动频率过快，人数过多，从而使得原来比拟短缺的岗位倒变的比拟充裕。针对如此以及类似的问题，我们综合学校、学院在这方面的政策以及部门的详细状况，在制度上做了肯定的调整，适当地增加了一些允许的强制措施以及协议，积极响应学校学工部的号召，将勤工助学工作与国家助学金相结合，较好的解决了这方面的问题。在卫生的日常监视与治理上也加大了力度，将卫生区域进一步划分为四个大局部，然后实行责任到人的制度，使得卫生质量也在原来的根底上上了一个大台阶，并屡次得到了学校的好评。学院的卫生间的卫生也得到了解决的方法。在与徐教师商议的根底上，我们请了一名临时工来特地负责卫生间的卫生，并收到了良好的效果。

二、国家助学贷款的相关事宜；

主要包括国家开发银行、工商银行、农业银行等对毕业生还款协议书的签订工作；国家开发银行供应的助学贷款的合同书的签订与银行卡的发放工作；国家开发银行贷款纸质审批表的核查与审核工作以及网上贷款信息的填写与核查工作；关于讨论生申请贷款展期方面的工作；

我们机械工程学院是仅次于医学院和经济治理学院的大院，人数已超过两千。贷款的人数自然也是不必说的，而且每次贷款包含许多后续工作，例如国家开发银行供应的助学贷款的合同书的签订与银行卡的发放工作，贷款合同的签订等等，导致贷款周期很长（跨学期）。由于XX年贷款方面的政策又有新的变动以及我个人对整个贷款过程考虑不周，在去年贷款的过程中我们走了不少弯路，有些工作重复在做，导致大家都很累，做事效率比拟低。从去年帮助办理国家助学贷款的整个过程来看，我总结了一下几点：1、作为部长，要将整个贷款的流程以及留意事项要有宏观上的把握，要对贷款过程中可能消失的意外状况想好应急措施；2、要和教师准时进展沟通，将自己的想法说个教师听，请教师提出自己的见解，削减不必要的工作量；3、前期的宣传工作肯定要做好，比方可以以以下方式进展通知，贴纸质通知+班长飞信群+班长群，甚至可以召集各年级各班生活委员特地开一次会等等。假如以上几点都做到了并且都做好了，那么贷款的工作会轻松很多。

三、学工室方面的整理资料的工作。

包括国家助学金的评定与信息统计工作、期末时国家助学金账号的核查与更正工作、每年的学生信息的整理工作、贫困生库的建立与更新工作等等。这些都是些细活儿，要求有娴熟的电脑操作技能、踏实的工作作风和足够的急躁以及细心的工作态度。这方面的要求是努力提高部门成员对电脑的熟识程度，对做事以及整理信息的挨次也是不容无视的。

四、活动方面。

部门只有几个传统的活动，属于非活动为主的部门。各项活动的主题也都围围着部门的日常工作以及部门的性质。虽说活动的规模以及场面不是特殊壮丽，但活动的意义是不容忽视的，它在很大的程度上丰富了勤工助学岗位上同学的课余生活，增进了我们部门与在岗同学的沟通，引起了广阔同学对贫困生的关注。我觉得对于这样的活动，学院以及主席团应当赐予重视以及更大的进展空间。

在最终，我觉得我们部门乃至团学会的其他兄弟部门有一点做得都不好，那就是各个部门都没有很好的将自己的工作与团学会的大局工作联系起来，各部门之间联系的也不是很严密，盼望在下一届乃至以后各届都能得到改善。

虽然在XX年，我付出了不少的努力，但是工作方面还是存在很多缺陷，以上只是我个人一年来的一些看法，盼望对下一届部特长理好相关的问题有所帮忙。

勤工部工作规划篇3

勤工部20xx-2023学年年度工作规划已经在勤工部呆了大半个学期了，在这半个学期的工作中，我发觉我们勤工部还有很多工作需要完善。勤工部兼着以人为本，以身作则，以关怀效劳每位同学为宗旨，承载着教师们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。

今年又是一个新的开头，我部门会面临新的挑战，新的机遇，但我们的宗旨不曾转变，我们的责任依旧存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，将缺乏之处得到更进一步完善，将好的方面得到好的发挥！基于以上状况，现对民大工商学院环生系勤工部将对11-12学年上学期勤工工作做一下规划：

一：自身职责

第一，努力履行勤工部治理的职责

1、负责组织与指导一些活动.

2、负责企划部筹划书的写作和监视。。

其次，按时完成安排的活动任务保质保量地完成部里安排的各项任务。

第三，听从秘书部的治理与指导，帮助中心其他部门的工作

在开展好企划组工作的同时，我们还将积极协作系里的各项工作，积极帮助各部门的工作。

1.其他部门协调好各项以及人员的需求。

2.各项活动的开展必需以正确的”程序进展。

二.总体工作要求

1、招新工作。换届之后，各个部门都会迎来招新工作。面对学院对我部感兴趣的新生,我会仔细进展筛选，选出既好又适合的委员为我部注入新奇血液。之后，我会严格要求部员们，让他们熟悉到部门的主要任务，仔细做好为自己的工作。

2、贫困生建档工作。马上到来的11届新生之中，了解本院同学家庭经济状况，做好贫困生﹑特困生的评定和登记工作，为申请国家奖学金﹑特困补助﹑勤工助学等各种资助工程的评定供应依据；

4、做好勤工公示制度，保证本部门各项工作做到公正﹑公开﹑公正;

6、做好查课工作，仔细履行职责。做好检查记录，即使上交工作报表.

7、加强与院勤工部，其他系勤工部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务；

8、与其他学院沟通工作阅历，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年度做出突出的成绩;

9、除完本钱部门工作职责外，还要协作分团委、学生会及及其他部门开展各项活动。

三﹑分期工作规划

九月份：

1.预备学生会内部迎新工作，让每个刚来的大一新生知道到我们学生会的宗旨是为他们效劳，好开展以后的各项工作。了解11届新生的家庭状况，准时为11届新生建立家庭经济困难学生档案。

2.接待新生工作，让新生能感受到我们的暖和，尽早融入我们的大家庭。

3.向院勤工部上报本学期工作规划；

4.老部员要尽快适应和胜任工作;

十月份：

2、召开11级新生勤工发动大会，让他们响应勤工部的号召，勤工助学，无覅他人，做一位优秀合格的大学生。

4、招新工作，喊破嗓子不如干点实事，勤工部做好招新前期宣传工作，让11届新生了解勤工部、知道勤工部、参加勤工部。预备招2名新成员。

5，学院专为我们勤工部开设效劳大家的的跳蚤市场工作，也要积极的绽开了，我们要本着让同学受益的宗旨办事，效劳同学。

6、勤工岗位安排本着“公正、公开、公正”的原则，重新审核学生的根本状况并安排勤工俭学岗位，尽量让家庭经济困难的学生得到一份生活上的补助。

十一月：

1、院运动会也将在十一月份左右盛大进行，我们届时肯定会做好后勤工作，让大家有一个好的环境参与运动会的各项活动。

2、组织各系部勤工岗前培训和阅历沟通，对在勤工部工作中表现优异的同学赐予表彰嘉奖，在广阔同学中树立“按劳取酬”﹑“独立自强”的工作意识；

3、加强与校勤工部，年级勤工部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务；

4、与其他学院进展工作阅历沟通，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年中做出突出的成绩;

5、总结前期工作中存在的问题，作出整改；安排各年级召开“迎评估，勤工发动会”，统一部署，严格要求，优化学院勤工工作状态，为迎接评估做出奉献；

6.为丰富大学校园生活二创办的寝室文化节，也会在近期进行，盼望能帮助各系部搞好此次活动。

7.大家相处的时间并不长,成员之间除了工作时间其他的接触其实也很少,加上招新进来的成员更加是生疏.为了加强成员之间的感情沟通,好让以后的工作开展得更加顺当,成员之间的协作更加默契,应当适当组织一些活动,做一些活动的筹划书,然后组织实施.

十二月：

1、总结前期工作中存在的问题，作出整改；在系里召开“迎评估，勤工发动会”，统一部署，严格要求，优化学院

勤工部工作规划篇4

转瞬间一个学期悄然过去了，我们现在也应当收回那停留在春节的心。俗话说一年之计在于春，在这个新学期里，我们也该有新的准备。勤工部作为学生会的常规组织，前一个学期里在全体成员的共同努力之下，勤工部取得了肯定的成绩，在这学期的工作中我们会坚持前一学期的好的一方面，改进以往的缺乏，争取把勤工部的工作做的更好，充分为大家服好务。为我系的进展奉献我们的力气。

现我财经系学生会勤工部将本学期工作规划拟定做如下安排：

一、部门建立

由于我系是在原有数学系的根底上新开设和合并其他专业所形成现在的财经系，导致了部门有较大的变动和调整，虽然经过一个学期的完善，