怎样巧妙回答面试官的问题

千里之行，始于足下。你若盛开，蝴蝶自来。第第2页/共2页精品文档推荐怎样巧妙回答面试官的问题怎样奇妙回答面试官的问题

面试的时候，有些面试官问的问题难度很大，或者是问题里面有陷阱。那么我们怎么奇妙的回答这些问题呢?下面是我收集整理的怎样奇妙回答面试官的问题，欢迎阅读。

篇1：怎样奇妙回答面试官的问题

面试过关与否，关系到我们是否可以得到自己所抱负的职位，但是想要面试胜利，需要留意的问题也许多，学会避开一些面试官设下的面试陷阱，这样才可以让你面试胜利。那么，怎样回答面试官的问题呢?来看看下面的求职攻略吧!

1、人岗吻合率较低：第一种状况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;其次种状况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长期的，也即会是阶段性的。

2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为协作企业完成阶段性任务而特设的，并特别设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。

3、没有成就感：当我已想尽方法都无法转变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。

想要面试胜利，那么上面的这些回答问题的技巧，大家肯定要留意了，千万不要由于自己的马虎大意，陷入这些陷阱当中，给面试官留下不好的影响。

篇2：怎样奇妙回答面试官的问题

(1)把握重点，简捷明白，条理清晰，有理有据。一般状况下回答问题要结论在先，谈论在后，先将自己的中心愿思表达清楚，然后再做叙述和论证。否则，长大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧急，多余的话太多，简单走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2)讲清原委，避开抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的详细状况，切不行简洁地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释缘由，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下详细的印象。

(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，假如对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，肯定要搞清晰，这样才会有的放矢，不致答非所问。

(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的爱好和留意。

(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪耀，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，恳切坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

面试常见问题的回答技巧：

1、请你做一下自我介绍?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有。其实，企业最期望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深化讨论的学问领域、性格中最乐观的部分、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些回答关于学习或者生活都可以，但要突出乐观的共性和做事的力量，说得合情合理企业才会信任。企业很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，要在自我介绍结束后说一句“感谢”。

2、你觉得你最大的优点是什么?

回答提示：镇静冷静、条理清晰、立场坚决、坚韧向上、乐于助人和关怀他人、适应力量和幽默感、乐观和友爱。我在LAMP兄弟连经过五个月的高强度培训及项目实战，使我适合这份工作。要例举详细的优点，如：做事仔细、抗压力量强、乐于助人、学习力量强等，然后要举实例证明这也是最重要的一点。

3、说说你最大的缺点?

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不期望听到直接回答的缺点是什么，假如求职者说自己有强迫症、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，那么确定不会被企业录用。肯定不要自作聪慧地回答“我最大的缺点是过于追求完善”，有的人以为这样回答会显得自己比较精彩，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的部分。回答样本：我平常比较爱忘事，然后我通过写便条来提示我自己什么时候该做什么事。

4、你对加班的看法?

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明肯定要加班，只是想测试你是否情愿为公司奉献。

回答样本：假如是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，削减不必要的加班。

5、如何支配自己的时间?会不会排斥加班?

回答提示：基本上，假如上班工作有效率，工作量合理的话，应当不太需要加班。可是我也知道有时候很难避开加班，加上现在工作都采纳责任制，所以我会调配自己的时间，全力协作。

分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但照旧要表现出高协作度的诚意。

6、在五年的时间内，你的职业规划?

回答提示：一般公司高管或者副总喜爱问个人职业规划方面的问题。当然，说出其他一些你感爱好的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜爱有进取心的应聘者，此时假如说“不知道”，或许就会使你丢失一个好机会。最一般的回答应当是“我预备在技术领域有所作为”或“我期望能根据公司的管理思路进展”。能把职业规划分成几部分去完成，比如1个月、三个月、半年、1年以至3年的详细进展目标和实施方案。

篇3：怎样奇妙回答面试官的问题

问题1、请你用2分钟自我介绍一下自己。

考察点：这通常是主考官问的第一个问题，由于后面会问许多问题，所以这个问题重点考察的是以下三项力量：

1)表达力量。看求职者回答是否有条理。基本信息在简历中已有写了。

2)自信度。

3)时间掌控力量。

回答提示：

1)表达有规律层次，比如可以这么说“好的，我分别从教育背景、工作经受及性格三方面来谈谈我自己”。

2)不要超时，可简短描述几个要点。这个问题要提前在纸上写出来。

3)假如你觉得自己过往的工作经受有亮点，可以突出这一部分，比如，可以礼貌性问“我先重点谈谈我过往的工作经受，可以吗?”

4)要显得有礼貌，在回答每个问题之后都说一句“感谢”。

5)假如你自己觉得和主考官一见面比较投缘，可以问“我从哪里说起呢”，让对方说出他想了解的点，然后你再一一说明。

问题2、你的性格如何?有什么优点、缺点?

考察点：这个问题同样考察三点

1)主考官知道性格不是问出来的，看看你有多坦诚。

2)这是一个压力式提问，经常让人感觉不好回答。所以，面试官想看到你如何面对这种问题，尤其会如何讲自己的缺点。这个问题对于助理、服务、销售岗位尤为重要，由于在现实工作中，经常会遇到类似问题，比如向客户展现自己公司产品的优、缺点。

3)想了解一下你的自我评价。

回答提示：

1)切忌把自己说得太完善，肯定要让对方觉得真实可信。

2)无论是讲优点、缺点，都肯定要考虑到三个结合：

一、与自己的成长经受相结合。

二、与自己的工作经受相结合。

三、与应聘的工作特质相结合。

举例：比如，当我应聘HR经理时，我会告知老板，本人诞生在农村，那时候农村相对比较封闭，流淌少，邻里相处都很坦诚，另外，我父母都强调，为人肯定要真诚，我认为自己有一个优点，就是比较坦诚。另外，我小时候在农村长大，什么活都干过，所以平常在工作中，我能吃苦，也坚信只要工作有付出、就肯定有回报。我认为，工作努力、能吃苦、能打硬仗是我的其次个优点。另外，我在____公司从事HR经理已有5年的历史，这家公司是知名跨国公司，流程全面，这5年的工作让我有比较好的视野，对HR的全面管理有肯定的熟悉。我认为，这是我的第3个优点。一句话总结一下吧，我认为自己有三个优点，为人诚恳、工作努力能吃苦、有全面管理HR的实战力量。

3)缺点怎么说?

可以说出对方能感觉到的不足。这样讲有二个好处，一是显得你比较坦诚，二是提前把对方的忧虑说了出来，甚至有可能，你提前把对方想拒绝你的理由说了出来。

一、外表上你给别人的感觉。比如，我会说自己长得比较粗犷，会让人感觉亲和力不够。留意，这是长相问题，是不行转变的属性，严格来说，不能算是你的缺点，但这么一说，对方觉得你还是挺真诚的。这一点，你可以问问身边的朋友，或是结交不深的人，初次和你打交道时，你会给对方什么不好的印象?

二、简历上你给别人的不足。比如，假如你的简历上显示你拿不出什么象样的证书，而这家公司又比较在乎的话(这个千万不要猜，可以在面试前电话探询)，你可以这样说，自己之前平常忙于工作，学习不够系统，但将来肯定会加强。

4)说到缺点的二个禁忌：

一、不能说自己的缺点是常人不能接受的特点，比如当心眼、爱批判。说到缺点时还有另外一种说法，就是强调你的某个优点的带来的不足，比如我比较诚恳，所以有时不够圆滑。

二、千万不要耍花招，比如自作聪慧地回答“我最大的缺点是过于追求完善”或者说“平常对下属要求太严”，主考官一听就知道你在美化自己，不愿透露真实的自己。但假如加上一句“我有时脾气不太好，遇到下属完不成状况又找理由时，我会骂人，并且比较凶，由于我觉得这种人就应骂”，感觉一下，这二种说法不一样。

问题3、你怎么看待加班?

考察点：看你是否情愿为公司奉献，同时是否计较。

回答提示：

1)只要问出这个问题，绝大多数状况下，这家企业加班的状况多。这家企业的加班究竟多不多?可以通过侧面去了解，或者电话中问HR相关状况。

2)可以干脆地说，天底下不加班的企业很少吧。自己的原则是，只要工作没有做完，我会主动加班，这个根本不需要主管交待。

3)可以另外强调三点，详细可依据你自己的状况而定：

一、假如自己有特别状况下班，会和主管说明。

二、自己会尽力提高工作效率，削减不必要的加班。

三、假如有条件，强调自己能加班的客观条件，比如自己目前单身，没有任何家庭负担，平常也没什么事，不如加班或学习。但假如条件不具备，表明态度即可。

4)千万不要问，有没有加班费，这是找死的节奏。可以事后问HR。

问题4、能不能说说你的家庭状况?

考察点：这个问题因性别、职位而异，重点考察的是以下几方面。

1)稳定性。

假如你是男性，目前已成家立业，但爱人孩子在外地，单位会有所顾虑。

假如你是女性并且未婚，假如应聘是重要岗位，单位可能会有所顾忌。

假如你是已婚女性，但未生育，假如应聘是重要岗位比如秘书、助理之类的职位，单位会慎重考虑。由于一旦要生育，需要重新找人接替工作，成本较高并且有风险。

2)成熟度。假如年龄35岁以上却至今未婚，有可能考虑应聘者是否与人不好相处，或者情商有些问题。

回答提示：

1)弱化家庭给工作带来的不稳定性，强调自己的事业心。比如，假如自己是男性，目前爱人孩子在外地，可以一方面强调自己目前专注于事业，已习惯于这种分居生活，其次强调爱人孩子会定期过来呆一段时间，让对方觉得自己也有家庭责任感。

2)不要让主考官觉得自己性格孤僻，比如自己目前40岁还没结婚，可以说自己有女友，只是不想结婚而已。

3)已婚但未生育的女性，无论怎么说，对方都会慎重考虑是否录用。

面试官最喜爱问的30个问题

1、请你用2分钟进行自我介绍。

2、你认为自己的性格如何?说说你的优、缺点。

3、你为什么要离开原来的公司?

4、你换了不少工作，好像稳定性不够，你怎么看?

5、你为什么应聘我们公司?

6、你熟悉我们公司的人吗?你是如何知道我们招此职位的?

7、除了本公司外，还应聘了哪些公司?

8、在上家公司，你与上司、同事怎么评价你?

9、你通常如何对待上司的批判?

10、假如你的工作消失失误，你接下来怎么做?

11、你之前参加了哪些项目?做得怎么样，你做了哪些工作?

12、在上一家公司，你哪件事情做得最胜利?

13、在上一家公司，你哪件事情做得不太胜利?为什么?

14、你怎么看待加班?

15、最近一年，你做了哪些事情来提高自己?

16、你对我们公司了解多少?

17、假如录用了你，你将怎样开展工作?

18、对这项工作，你有哪些可预见的困难?

19、假如需要，你是否情愿出差?

20、我们正在招几个职位，你认为你的技能更适合这份工作还是其他岗位?

21、你期望与什么样的上级共事?

22、与上级意见不一时，你将怎么办?

23、你有什么业余爱好?

24、你觉得我们为什么要录用你?

25、假如通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发觉你根本不适合这个职位，你怎么办?

26、假如你被录用，何时可以到职?

27、你期望在本公司工作多久?说说你的职业规划。

28、你对薪资的要求?

29、能否说说你的家庭状况?

30、你还有什么问题要问吗?

篇4：怎样奇妙回答面试官的问题

面试是需要技巧的，面对各种问题肯定要想好再回答，这可能会成为你是否会被录用的关键部分，下面就为职场新人们共享面试中最常见的问题及面试回答问题技巧!看看下面的面试官回答问题技巧吧!

1、请你自我介绍一下自己好吗?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有。其实，企业最期望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深化讨论的学问领域、共性中最乐观的部分、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出乐观的共性和做事的力量，说得合情合理企业才会信任。企业很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在回答每个问题之后都说一句“感谢”，企业喜爱有礼貌的求职者。

2、你觉得你共性上最大的优点是什么?

回答提示：镇静冷静、条理清晰、立场坚决、坚韧向上、乐于助人和关怀他人、适应力量和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不期望听到直接回答的缺点是什么等，假如求职者说自己当心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，企业确定不会录用你。肯定不要自作聪慧地回答“我最大的缺点是过于追求完善”，有的人以为这样回答会显得自己比较精彩，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜爱聪慧的求职者。

4、你对薪资的要求?

回答提示：假如你对薪酬的要求太低，那明显贬低自己的力量;假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你重量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能赐予的最高价钱，他们问你只不过想证明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我信任贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注意的是找对工作机会，所以只要条件公正，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特殊感爱好。因此，我期望公司能依据我的状况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：假如你必需自己说出详细数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个详细的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

5、你对加班的看法?

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明肯定要加班，只是想测试你是否情愿为公司奉献。

回答样本：假如工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，削减不必要的加班。

6、假如通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发觉你根本不适合这个职位，你怎么办?

回答提示：一段时间发觉工作不适合我，有两种状况：

①假如你的确喜爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务学问和处事阅历，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争削减差距;

②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发觉适合你的，你喜爱的职业，那样你的进展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示：

①正常的“跳槽”能促进人才合理流淌，应当支持。

②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应当反对。

8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办?

回答提示：

①我会听从领导的指挥，协作同事的工作。

②我会从自身找缘由，认真分析是不是自己工作做得不好让领导不满足，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，假如是这样的话我会努力改正。

③假如我找不到缘由，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就准时改正。

④作为优秀的员工，应当时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我信任，他们会观察我在努力，总有一天会对我微笑的。

9、你对于我们公司了解多少?

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意转变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

10、最能概括你自己的三个词是什么?

回答提示：我常常用的三个词是：适应力量强，有责任心和做事有始终，结合详细例子向主考官解释。

篇5：怎样奇妙回答面试官的问题

女性在求职面试时，常会遇到一些敏感的问题，如何作面试自我介绍，以下是一些女性求职如何回答面试官敏感问题的技巧，期望大家能从中有所收获并能把握求职面试自我介绍技巧与了解一些面试留意事项。

问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的冲突吗?这是一个老问题，也是一个难题。聘请单位自然特别期望你以事业为重，但也期望你拥有一个幸福美满的家庭。后院不失火，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪慧才能。

明显，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的冲突或根本不存在冲突，都是不合适的。建议你这样回答：我以为无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我是一个很想通过工作来证明自己的力量、体现活着的意义的人，但谁能说那些相夫教子培育出高校生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢?这样回答，能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。

问题二、你如何看待晚婚、晚育别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。聘请者之所以提出这个问题，是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。女性求职为什么普遍比较难?这就是症结之一