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善的薪酬福利体系■cirH齐矚曰植利对千里马来说,这辈子最幸福的事,就是被伯乐相中;而对怀才不遇之士来说,过年最大的惊喜,就是受企业重用。在年前,步步高就带来这样一件特殊的“年货大礼”送给广大有才之士。1月31日,步步高集团将推出2012年度春季大型招聘会,一次性推出800余个中高层管理岗位,其中部分岗位系年薪达50-80万元的区域总经理、购物中心总经理岗位。“我们求贤若渴,未来4年,步步高要做到中国领先的多业态零售商。这需要大量的人才体系来支撑。”步步咼集团党委书记、副总裁陈志强说。超市、百货进入快车道超市作为步步高“排头兵”,2012年将继续开启加速度。“2012年将是一个快速扩张年,新增网点计划约30个。同时,明年将完成所有老店的调整改造。”步步咼品牌推广部相关负责人介绍,步步高将继续深耕“江湖”两地同时,择机渗透其他省市。走过风雨十年的百货业态,承载着步步高现代百货的光荣与梦想,也是步步高集团继超市之后发展的核心业态。经过10年的摸索,其在百货的突破,坚决押宝"MALL”业态。2011年9月28日,步步咼广场长沙店开业,意味着步步咼正式进军长沙精品百货;2011年12月30日,面积达8万平方米的步步高岳阳店盛装亮相。据了解,2012年步步高将开出23万平方米的百货门店,地域选择上包括湖南吉首、耒阳、张家界和江西宜春。2013年,步步高广场还将落户郴州、怀化和江西赣州。步步高求贤若渴兵马未动,粮草先行。步步高要打好这场“农村包围城市”的攻坚战,人才是必需品。步步高集团董事长王填很早就意识到这一点。他曾对媒体表示:“十二五”期间步步高营业额要达到300亿,十年内要突破1000亿。步步高不仅要做总量的销售冠军,下一步还将做各业态的冠军。高薪聘请国际团队进行超市全面管理的步步高,在业界成为第一个“吃螃蟹的人”,正是这种创新与实践,让步步高深知人才的重要性。要想真正实现未来两年成为“全能冠军”5年做到销售额300亿元以及10年销售额达到1000亿元的诸多梦想,都离不开人才。在这种大背景下,绝无仅有的大幅招聘广告出街,涉及的岗位全部都是各个不同行业的管理性岗位,堪称“中流砥柱”,至于待遇方面,用步步高董事长王填的原话就是“如是真材实料,步步高不怕花钱,把平台搭好,就是为了吸引人才”。八百余岗位虚位以待据悉,步步高对本次中高级人才招聘,显示出了超乎寻常的重视,步步高董事长王填亲自拟定相关招聘计划。在本次招聘的800余个中高层管理岗位中,涵盖数十个区域总经理、购物广场总经理、大卖场店长岗位,以及财务经理、各个商品品类的采购经理、营运处长和各个项目的拓展工程师
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