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文档简介

安全质量生产奖惩制度前言安全生产与质量生产是企业可持续健康发展的关键因素之一。为确保企业安全与质量生产的稳定性，建立一套科学严谨的奖惩制度是非常必要的。本文将从安全、质量和生产三个方面分别探讨企业应如何建立一套科学严谨的奖惩制度。安全制度安全奖励制度安全检查制度每月底开展一次安全检查，如发现问题及时进行整改，未发现任何安全隐患的部门将获得1000元奖励。安全巡视制度每月底开展一次安全巡视，如发现问题及时进行整改，未发现任何安全隐患的员工将获得50元奖励。安全个人表彰每季度选出安全表现突出的员工，进行个人表彰，并发放相应奖励。安全惩罚制度安全违规制度如发现造成安全事故或者安全隐患的部门，将进行通报批评，并处以1000元罚款。过失伤害制度如员工因操作不当导致伤人事故，依照实际情况扣除相应工资，同时需接受培训和再次考核。质量制度质量奖励制度客户满意度制度每季度开展一次客户满意度调查，获得满意度排名前三的部门将进行表彰，并发放相应奖励。质量责任书制度每个岗位均应制定质量责任书，对质量进行考核，质量考核成绩优秀的员工将获得相应奖励。制度创新制度每季度开展一次制度创新评选活动，如评选出优秀小组或员工，将进行表彰，并发放相应奖励。质量惩罚制度质量投诉制度如出现客户投诉的部门，将进行通报批评，并进行相应的整改。质量违规制度如发现产品出现严重问题，将进行通报批评，并依据情况承担相应的赔偿责任。生产制度生产奖励制度生产效率制度生产效率表现突出的员工将获得相应的奖励，每月生产效率排名前三的部门将进行表彰，并发放相应奖励。生产节约制度如员工提出有效的生产节约方案并得到采纳，将获得相应的奖励。生产惩罚制度违反生产管理制度如员工违反生产管理制度，将进行通报批评，并视情节轻重扣除相应工资。生产任务完成度如员工未按时完成生产任务，将根据完成度扣除相应工资。结语以上就是一个完整的安全质量生产奖惩制度的建立方案，企业应根据自身实际情况进行相应的调

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