劳动合同补充协议书范本(5篇)

劳动合同补充协议书详细范本(5篇)

甲方：

乙方：

以参与社会实践活动、熬炼自己力量为主要目的自愿为《空中英语教室》进展宣传和征订工作本着互利互惠、友好合作的原则，经甲乙双方协商全都，达成如下协议：

第一条：甲方应向乙方保证《空中英语教室》杂志社和甲方身份的真实性、合法性。

其次条：甲方应向乙方供应具体的工作规划并对乙方进展专业培训。

第三条：乙方的工作时间为新生开学第一周，乙方保证至少三个工作日。工作内容是负责本杂志的宣传和征订工作，不负责后期杂志的配送工作。

第四条：甲方在征订期前两天向乙方供应样书、赠品样品、工作证、收据等必备的宣传工具(一套)。

第五条：乙方须保管好甲方所供应的宣传资料，严峻损坏或丧失须按每套30元赔偿。

第六条：乙方的工资结算为提成每份20元，征定量超20份提成增加到25元/份。

第七条：乙方在征订期须听从甲方的统一治理和安排，工作积极主动。

第八条：乙方在征订期须每天向甲方总结和报告工作状况，准时向甲方结算征订款项，以便甲方对征订同学准时发送杂志和赠品。

第九条：乙方在协议期内不得参加其他竞争型报刊书籍的宣传和征订活动。如有违反，一经发觉乙方须赔偿甲方的损失并对乙方罚款500元。

第十条：甲方应保证乙方所征订同学全年杂志及相关物品的配送工作，准时到位。如有违反乙方可向《空中英语教室》杂志社投诉，情节严峻向公安机关报案。

第十一条：本协议甲乙双方签字后生效，自签字日起至2022年10月15日有效。

第十二条：本协议最终解释权归甲方全部，一式两份，甲乙双方各一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

劳动合同补充协议书具体范本二

甲方：

乙方：

本着“公平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人打算，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干预。

三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进展业务往来(如该价位有变更，甲方应准时通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。

六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。

七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。

八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。

以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

劳动合同补充协议书具体范本三

(甲方)：

(乙方)：

身份证号码：

甲方因工作需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用(以下称乙方)为公司合同制员工。双方依据公平自愿、协商全都的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自___年__月__日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第__种形式：

1.合同有效期限为___年，至__年__月__日止。

2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：__________。3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

(一)乙方职称或部门：______。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动酬劳

1.乙方职称或部门：______。

2.甲方根据政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

(一)乙方工资依据岗位定为___元/月。

其中包括：根本工资______元;饭补______元;住房补贴______;三险______元;

(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，顺延在最近的工作日支付工资。

(三)销售经理工资治理方法详见《销售经理工资治理制度》，与此合同同时签订。

四、保险福利待遇

(一)在合同期内，甲方直接支付给乙方根本三险福利金，由乙方自行到相关部门办理手续，如乙方未自行办理三险福利金，消失相关问题甲方均不负责。

(二)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和国家劳动安全条例，切实爱护乙方在生产、工作中的安全和安康。

(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

(三)甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动爱护用品。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项治理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

(二)如甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

(三)有以下情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已到达法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同商定的终止条件(大事)已经消失。

(四)本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。

(五)有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同;

乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;

乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。

如属完全丢失劳动力量到达残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于国家相关规定的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严峻困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

(六)有以下情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约担当的责任。

(八)有以下情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丢失劳动力量的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合规划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期，在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。

(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特殊规定等状况外，甲乙双方解除本合同，必需提前一个月书面通知对方。提前时间缺乏者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金供应便利。

(十一)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

(十二)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定治理。

(十三)甲方在合同期内解除劳动合同按国家相关规定发给乙方经济补偿金。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳动合同补充协议书具体范本四

甲方(单位)：法定地址：法定代表人：

乙方：身份证号码:籍贯：现居地住址：联系电话：

因乙方现为甲方供应效劳和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘。为了明确乙方的保密义务，有效爱护甲方的商业隐秘，防止该商业隐秘被公开披露或以任何形式泄漏，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则签订本保密协议。第一条：商业隐秘

1、本协议所称商业隐秘包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业隐秘担当保密义务。

2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、计算机软件、数据库、试验结果、技术数据、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等一切有关的信息。

3、专有技术是指甲方拥有的技术学问、信息、技术资料、阅历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为商业产权来爱护的其他技术。

4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。

5、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐秘)和在有关协议的商定(如技术合同)中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐秘。

其次条：保密义务人

乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方供应相关效劳而知悉甲方商业隐秘，并且在甲方领取酬劳或工资的人员。

甲方向保密义务人支付的酬劳或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。保密义务人同意为甲方公司利益尽最正确努力，在履行职务期间不组织、参与或规划组织、参与任何竞争企业，或从事任何不正值使用公司商业隐秘的行为。

第三条：保密义务人的保密义务

1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐秘应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。

2、在效劳关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为有意或无心之举加害于公司使公司受到任何方面的损失或负面影响，擅自披露、使用商业隐秘、制造再现商业隐秘的器材、取走与商业隐秘有关的物件;不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐秘;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐秘;不得复制或公开包含公司商业隐秘的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用;在未经许可的状况下不得将公司内的任何资料复制、打印、传送、带出公司。

3、假如发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。

4、效劳关系完毕后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、客户名单等交还公司，并在叁年内不得向它人泄露有损公司的任何性质商业隐秘。

5、鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业隐秘(包括技术隐秘和经营隐秘)对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均成认公司因投资、支付劳动酬劳而对这些商业隐秘的全部权，因此保密义务人同意甲方按以下方式执行：

(1)保密义务人因各种缘由离开公司，自离开公司之日起年内不得自营或为公司的竞争者供应效劳，不得从事与其在公司生产、讨论、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所猎取的商业隐秘严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方向保密义务人支付的酬劳或工资中已包含保密补偿金，此处不再重复支付。(2)如乙方提出解除劳动合同，乙方应提前一个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。

第四条：保密义务的终止

1、公司授权同意披露或使用商业隐秘。

2、有关的信息、技术等已进入公共领域。

3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的担当。

第五条：从事其次职业的限制

乙方承诺在甲方任职期间，不从事其次职业。非但凡未经甲方书面同意，不得在与甲方经营同类产品或供应同类效劳的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、参谋等;不得间接为上述企业供应效劳。

第六条：侵权责任

甲、乙双方商定：

(1)假设乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚;如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币元;

(2)假设由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任。(3)前款所述损失赔偿根据如下方式计算：①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;

②假设甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;

③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;

(4)因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。

第六条：争议的解决方法

甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由朝阳区人民法院管辖。争议发生后，在对争议进展诉讼时，除争议事项外，双方应连续行使各拘束本协议项下的其他权利，并应连续履行各拘束本协议项下的其他义务。

第七条：双方确认

在签署本协议前，双方已经具体批阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

第八条：其他

1、本协议正本一式两份，甲乙双方各一份。每份正本均具有同等法律效力。

2、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商全都，并签署书面文件，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。

4、本协议自双方签字或盖章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳动合同补充协议书具体范本五

依据甲、乙双方签订的《劳动合同书》，鉴于乙方家庭目前的特别状况，本着公平自愿、协商全都的原则，乙方自愿签订本《劳动合同书》补充协议，共同遵守本补充协议所