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参考文献[1]叶玲玲.企业薪酬管理问题和对策研究——以M公司为例[J].商场现代化,2020(23):69-71.[2]张小鑫,裴鑫懿.浅析中小企业中薪酬管理的问题及解决对策[J].经贸实践,2018(04):258-259.[3]李学刚.标杆管理在中小企业薪酬管理中的应用[J].现代国企研究,2018(02):18.[4]杭慧芹.B公司销售人员薪酬管理中的问题及对策研究[D].云南财经大学,2021.DOI:10.27455/ki.gycmc.2021.000168.[5]周春艳.九江公司中基层管理人员薪酬管理问题及对策研究[D].河北大学,2021.DOI:10.27103/ki.ghebu.2021.001468.[6]高凤.试析绩效薪酬管理对中小企业价值提升的影响及应用[J].人力资源管理,2017(10):118.[7]肖华涛.中小企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响[J].企业改革与管理,2017(16):77.[8]杨越,张超.对中小企业员工激励与薪酬管理机制问题的研究[J].时代金融,2017(23):166-167.[9]李玄,郝戊.关于中小企业薪酬管理问题的研究[J].中国乡镇企业会计,2017(07):129-130.[10]贾惠棱,李维刚.中小企业人力资源薪酬管理存在的问题及解决路径[J].中国商论,2017(12):95-96.[11]吴灏.公平与激励:以中小企业薪酬管理的视角[J].知识经济,2017(05):121-122.[12]王金展.H公司薪酬管理中的问题分析及对策[J].国际公关,2020(03):197.[13]YMnGuo.ReseMrchonHumMnResourcePerformMnceEvMluMtionMndCompensMtionMMnMgementBMsedonStrMtegicMMnMgement[J].InternMtionMlJournMlofSociMlSciencesinUniversities,2019,2(4):附录员工绩效薪酬满意度调查问卷亲爱的员工:您好!为充分了解公司绩效薪酬制度应用情况,明确制度的不足之处并采取相应措施加以改进,特开展本次调查活动。请您认真填写问卷,感谢您的配合与支持!1.您的职位是?A.绩效薪酬评价指标修订直接相关人员B.绩效薪酬评价指标修订非直接相关普通员工C.中层以上领导2.您的性别是?A.男性B.女性3.您的年龄是?A.16-20岁B.21-30岁C.31-40岁D.41-50岁E.51-60岁F.61岁及以上4.您对人才吸引力满意吗?A.非常满意B.较满意C.一般D.较不满意E.非常不满意5.您认为薪酬结构合理吗?A.合理B.不合理C.不知道6.您对绩效考评方法满意吗?A.满意B.不满意C.无法判断7.您对工资体系满意吗?A.满意B.不满意C.无法判断8.您觉得加班补贴合理吗?A.合理B.不合理C.不知道9.您觉得薪酬激励机制合理吗?A.合理B.不合理C.不知道10.您对激励性评价满意吗?A.非常满意B.较满意C.一般D.较不满意E.非常不满意11.您对公平的评价满意吗?A.非常满意B.较满意C.一般D.较不满意E.非常不满意12.您对现行酬规制通过论述表明岗位未来发展趋势满意吗?A.非常满意B.较满意C.一般D.较不满意E.非常不满意13.您对行绩效规制通过论述表明绩效考核主体绩效满意吗?A.非常满意B.较满意C.一般D.较不满意E.非常不满意14.您对现行薪酬规制通过论述表明绩效考核主体技能满意吗?A.非常满意B.较满意C.一般D.较不满意E.非常不满意15.您对个人付出与收入相比满意吗?A.非常满意B.较满意C.一般D.较不满意E.非常不满意16.您对个人资历与收入相比满意吗?A.非常满意B.较满意C.一般D.较不满意E.非常不满意17.您对个人技能与收入相比满意吗?A.非常满意B.较满意C.一般D.较不满意E.非常不满意18.您对个人岗位与收入相比满意吗?A.非常满意B.较满意C.一般

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