医院工会工作报告

PAGE2PAGE5**县人民医院工会工作报告工会主席**2016年月日各位领导、各位代表、同志们：大家好！今天，医院召开第六届职工、工会会员代表大会第三次会议，按照大会安排，受工会委员会的委托，由我向大会报告工作，请予审议。一、2015年工会工作回顾2015年，**县人民医院工会在上级工会及院党委正确领导下，在院务会的大力支持下，依靠全体工会会员的共同努力，以医疗业务为中心，做了大量积极有效的工作，取得了较好的成绩。党的群众路线教育实践活动纵深推进，社会主义劳动竞赛如火如荼，各类文体活动丰富多彩，文化内涵建设持续开展，关爱关心工程深入人心，工会自身建设有序进行，团结和引领全院职工积极投身医院建设，营造了创新进取、和谐融洽、爱岗敬业的良好氛围，为实现医院年度发展目标发挥了积极作用。（一）抓参与，建设“民主型”职工之家1.管理规章制度得到落实。依法坚持和完善职工代表大会制度，召开了第六届职工、会员代表大会第一次、第二次代表大会，充分发挥了工会作为院党委联系群众的桥梁和纽带作用，维护职工的经济利益和职工当家作主的政治权利、精神文化利益等合法权益。在第二次代表大会上，与会人员对医院糖尿病足诊疗系统、U型宫腔镜、腹腔镜、呼吸机、眼科显微镜等5大类价值205万元的医疗设备和仪器购置事项进行了讨论、审议和表决，得到与会代表全票审议并一致同意通过。2.院务政务公开全面深入。全年开办院务公开栏期，利用院内手机短信平台、工会小组长会议等方式，公开院务政务信息，收集整理职工意见。做好了职代会提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作。在职工、会员会议上收集职工提案（意见或建议）份，经整理、分类，汇总共计条，并将处理落实情况向与会代表说明，与有关职能部门进行了沟通。增强了院务公开参与性和参与面，使院务公开工作做到了经常化、制度化、规范化。3.工会管理机制不断完善。依照工会章程，进一步规范了工会管理工作，努力做到“依法治会、依法维权”。完成了新一届工会委员会的选举工作，充实、丰富和完善以职代会为基本形式的适应医院民主管理的新机制，并使其更富有实效性和生命力，从而更好地落实职工群众当家作主的权利。配合县总工会对医院工会开展的财务审计，按照审计意见认真进行整改，组织财务人员积极参加全国工会财会知识网上竞赛活动，有效提升了财务人员业务知识与工会财务管理水平。选手被县总工会推荐参加全市比赛，***同志荣获全市第二名、第四名。在“最美芙蓉花”女职工微信摄影大赛中，十六病室***同志荣获省二等奖。在多彩的文化体育活动中，广大职工的情感与活力在充满“家”的亲情氛围中得到哺育、升华，并与医院的发展交融互动。3.业务技能培训得到强化。营造职工学业务、钻技术的良好氛围，通过技能及业务培训，提高职工素质，为医院可持续发展提供强有力的人才、技术支撑。重点配合科教部门抓好学科带头人及中青年业务技术骨干的继续教育，奖励有突出贡献的专家、拔尖人才和科技创新的能人，鼓励人才脱颖而出，激励他们在工作中有所进步、有所发明、有所创新，营造浓郁的科技兴院学术氛围。2015年我院工会工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题与不足。如：工会服务职工的形式和内容有待进一步创新，工作作风有待进一步深入，工作水平需要进一步提高等。存在的问题有待在今后的工作中不断改进和完善。

二、2016年工会工作设想2016年，院工会将在医院党委领导下，认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，以党的群众路线为指导，以营造医院和谐的发展环境为目标，紧紧围绕医院建设发展战略目标与中心工作，认真履行工会职能，充分发挥工会的桥梁纽带作用，进一步加强工会自身建设，创新工作思路，增强职工凝聚力，在职工维权、民主管理、医院文化、劳动竞赛等方面实现新的突破,推动工会工作的创新发展，团结动员全院干部职工为实现全年目标任务做出新贡献。（一）以人为本，切实维护职工权益1.夯实基础，完善制度。进一步强化工会机构职责，确立工作目标，完善工会工作制度、工会财务会计管理等制度。加大工会干部的培训力度，通过多种形式，进行《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职工代表大会条例》等业务知识培训，不断提高工会干部的业务水平和为职工服务的能力，促进工会综合管理上台阶。2.强化服务，关爱职工。发挥工会的特点和优势，进一步完善工会系统职工法律援助和信访网络，为职工提供法律咨询、法律援助和信访接待处理服务。切实关心职工生活，做好职工节日补助发放等工作。开展“真情•生日祝福活动”，扶贫帮困，走访慰问职工。做好计划生育工作。3.切实维权，依法治院。认真贯彻《职业病防治法》和《工会劳动保护条例》，采取相关措施，改善影响职工健康的工作环境，坚持把职工体检工作作为一项制度，进一步健全和完善职工的健康档案，对职工的健康实施跟踪服务。组织职工学习卫生法律、法规与普法内容，结合工作实际，增强职工法律、法规意识，提高职工法治水平与自我保护能力。（二）院务公开，切实加强民主管理1.坚持职代会制度。坚持和完善职工代表大会制度，依照法律赋予职代会的职权，审议、审查医院的重大决策、经营管理的重要问题和涉及职工切身利益的重大事项。做好职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作，将提案进行分类、汇总，提交院部与相关科室落实，并将处理落实情况向与会代表说明，与有关职能部门进行沟通。凡涉及职工切身利益的重大决策、改革方案，确保职代会认可通过，体现管理的效能。2.坚持院务公开制度。落实职工的知情权、参与权、监督权，进一步完善公开流程，提高职工对院务公开工作重要性和必要性的认识，不断提高实施院务公开工作的自觉性与有效性，使院务公开工作经常化、制度化、规范化。完善院务公开领导小组，明确院务公开的内容，采取一系列的公开形式，多渠道、多层次、全方位地向职工公开院情。办好公开栏，充分利用好医院内外网络、手机信息平台，提高院务公开参与性和参与面。3.坚持职工议事制度。按照市总工会、市卫生工会相关文件精神，完善职工议事工作领导小组，深入推行职工议事制度。工作中，坚持把职工议事与医院中心工作、民主管理相结合，在医院重要会议和重大改革、重大方案出台前后，充分发挥职工议事厅职工议事的积极作用，在职工中广泛收集意见，为党委科学决策作参考。（三）提升素质，切实推进文化兴院1.提高思想素质。认真组织职工学习贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，用科学理论和知识武装头脑，造就高素质的职工队伍，引导职工把“终身学习”作为一种理念，通过举办讲座、知识竞赛、研讨会等多种形式，引导职工学习践行党的群众路线，创新教育形式，深化学习内容，力求职工在思想认识上达到新的高度。引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。2.促进人才强院。配合相关职能部门组织开展好新职工招聘和调入工作，引导和帮助新职工合法签订聘用合同。加强干职工培训工作，组织新职工进行《工会法》、《婚姻法》的学习教育。采取请进来、走出去的方式举办培训班，定期开展职工学术讲座，推荐优秀医务人员参加中高级培训等，鼓励干部职工参加各种培训学习和竞赛。3.开展文体活动。对医院精神、服务宗旨、发展理念等进行学习宣传，丰富医院文化内涵。同时，认真策划和组织开展丰富多彩、积极向上的文化体育活动，举办好迎新春职工联欢会、5·12护士节晚会等文体活动。（四）创先争优，切实促进岗位建功1.全面开展劳动竞赛。继续开展各类劳动竞赛活动，发动和吸引青年医师、青年护士以及副高以上医务人员全员参与岗位技能竞赛、职工技能比武和展示等竞赛项目。2.大力弘扬先进事迹。优化激励平台与机制，充分体现各岗位人员的自身价值，促进职工个人价值的体现和提升，让职工都能在合适的岗位上发挥最大潜能，获得事业上的成功。同时，树立典型，发挥劳模的骨干带头作用，大力弘扬劳动竞赛活动中的先进集体及个人，使职工学有榜样，赶有目标，做有成效。3.引导职工岗位建功。围绕“职工建功立业”工程和医院目标任务，结合医疗实际，制定医院岗位建功活动方案，不断增强竞赛活动向心力、感召力和凝聚力，吸引职工的参与。强化青年职工