劳动用工协议书

劳动用工协议书

劳动用工协议书1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差效劳之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动榜样等5种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的`工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

订立合同书人

甲方：

签约代表人：(签字)

职称：

乙方(姓名)：(签字)

身份证号码：

户口所在地地址：

联络方式：

劳动用工协议书2

甲方：_____________

乙方：_____________

签署日期：_____________年_____________月_____________日

北京市劳动和社会保障局监制

甲方：_____________法定代表人

注册地址_____________

乙方_____________性别_____________身份证号码_____________诞生日期_____________年_____________月_____________日

在甲方工作的开头时间_____________

家庭地址的邮政编码_____________

户籍所在地省_____________（市）_____________区_____________（县）的_____________街道（乡镇）

依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为定期劳动合同。

本合同于_____________年_____________月_____________日生效（试用期）。

本合同于终止。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当该岗位（工种）。

第三条乙方工作应符合标准。

三、劳动爱护和工作条件

第四条甲方安排乙方执行工时制度。

1、实行标准工时制的，乙方每天工作8小时，每周工作40小时。

2、实行综合计算工时的，乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3、工作时间不定时，乙方应在保证完成甲方工作任务的状况下自行安排作息时间。

第五条甲方安排乙方加班时，应遵守法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的100%；甲方安排乙方在休息日工作且不能安排补休的，甲方支付不低于工资的100%。甲方安排乙方在法定节假日工作的，甲方支付不低于工资的100%。

乙方加班工资基数为每天人民币_____________元或按执行。

第六条甲方应为乙方供应必要的劳动条件和工具，建立健全生产工艺，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第四，劳动酬劳

第八条甲方每月_____________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币_____________元或按执行。乙方试用期工资。双方达成的其他工资协议。

第九条因甲方生产任务缺乏，乙方待岗的，甲方每月支付给乙方的.生活费为人民币_____________元或按执行。

第十条甲乙双方根据国家和北京市的规定参与社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和北京市的有关规定执行。甲方支付乙方病假工资。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇

第十四条甲方依据生产经营需要，制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度进展处理，直至解除本合同。

第十五条乙方应遵守劳动纪律、劳动安全卫生、生产技术、操作规程和工作标准等规章制度；爱惜甲方财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。

七、劳动合同的变更和解除

第十六条有以下情形之一的，甲乙双方应当变更劳动合同，并准时办理变更合同手续：

（1）甲乙双方协商全都；

编号：_____________

在同一本书里一起工作，一起行动

（定期）

甲方：_____________

乙方：_____________

签署日期：_____________年_____________月_____________日

劳动用工协议书3

甲方名称：________________________

乙方姓名：________________________

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1、有固定期限。本合同自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限为______年(其中试用期自______年______月______日止，期限为______个月)。

2、无固定期限。本合同自______年______月______日至合同中商定解除或终止合同的条件消失时止。

3、以完成肯定的工作(任务)为期限，自______年______月______日至工作(任务)完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意甲方依据生产(工作)任务的需要，安排在______部门(地点：__________________)担当工作任务。(详细工作内容及要求，双方可另签定岗位协议)。

2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行______工作制，每日工作时间______小时。每周工作时间______小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的.权利，甲方应保证乙方每周至少休息______天。

四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和安康。

2、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产的教育和培

3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业、对危害乙方生命安全和身体安康的劳动条件，有权对甲方提出批判并向有关部门检举控告。

五、劳动酬劳

1、甲方按《中华人民共和国劳动法》和有关政策以货币形式每月______日支付乙方工资____________元(当月工资不低于国家规定最低生活标准)。乙方依法担当个人所得税，由甲方代扣代缴。

2、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资。超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或商定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险、福利待遇

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用。社会保险费用个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方因工负伤期间的工资和医疗保险待遇按国家及襄樊市有关规定执行。乙方依法享有国家规定的法定节假日有薪假期。

七、双方商定的其他事项：

_________________________________________________。

八、劳动合同的终止、解除、续订和变更

1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至五十条的规定。

2、本合同依法订立后，不因用人单位变更名称、合并、分立、法定代表人，主要负责人或者投资人、承办人等事项变更而解除。

九、因履行本合同发生争议，任何一方在规定期限内可以提起劳动仲裁。本合同未商定事项，按国家规定执行。

十、其他规定

(一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

(二)乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院，丢失人身自由等情形)时，托付合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有承受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

十一、本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方(公章)：_______________

乙方(公章)：_______________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

劳动用工协议书4

甲方：____________________

乙方：____________________

甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

自_________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。其中试用期______个月，试用期间工资为____________元（其中生活费，房租，水电费每月______元）

乙方同意听从甲方的生产（工作）需要：在____________岗位，担当____________生产（工作）任务。

甲方应依据上级部门的有关规定制定各项治理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从治理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、催促、考核和奖惩。

1、甲方实行______小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按______元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。

4、甲方每月______日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第______日起，甲方每天按拖欠工资额______%的标准赔偿给乙方）

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满______年的发给人民币______元，满______年的发给人民币______元，满______年的发给人民工币______元，满______年的发给人民币______元。

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达______年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。工作满______年可享受______天假期，满______年可享受______天假期，满______年以上者可享受______天假期。

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的`行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。

1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

（1）双方全都同意的。

（2）乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

（3）乙方被判刑，送劳动教养、以及有_____、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

（4）甲方有以暴力_____或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、污辱乙方合法权益行为的。

（5）甲方连续______个月不支付乙方工资的。

（6）有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

（7）律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前______天书面通知另一方。

甲方辞退：

（1）甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生变化，需裁减人员的。

（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方（签章）：__________

乙方（签章）：__________

__________年_____月_____日

__________年_____月_____日

劳动用工协议书5

_______________简称甲方聘用_______________乙方为该公司园林绿化工人，双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。

一、合同期限：从_______________年_______________月_______________日起到_______________年_______________月_______________日止，其中_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日为试用期。

二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在___范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，详细工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。

三、劳动酬劳：乙方试用期间每月工资为600元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动酬劳最高为700元。调资、嘉奖及调动岗位、转变工作后的工资按甲方有关规定执行。

四、劳动纪律：

1、乙方每天工作时间8小时，试用期