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文档简介

工厂卫生管理制度一、引言工厂卫生管理制度是指规范企业内部卫生管理的一套制度，其目的是确保员工的身体健康、工作环境卫生，以及防止职业病的发生。本文档旨在提供一套完整的工厂卫生管理制度，以供企业参考和实践。二、工厂卫生管理责任为了保障工厂卫生和员工健康，需要规定责任体系，明确卫生管理岗位职责：2.1工厂厂长工厂厂长是卫生管理的最高责任人，应该确保卫生管理的有效性和合规性。其首要职责是：卫生管理制度的建立、完善及执行情况监督和检查；确保生产设备、环境、废弃物等对员工身体健康无害；确保员工个人卫生达到标准要求；2.2卫生管理员卫生管理员是直接负责工厂卫生管理工作的人员，其职责如下：制定和落实和执行公司卫生管理计划；检查工作场所，免除不安全和卫生环境不良条件；负责培训员工如何维护卫生；确保提供安全、清洁和健康的食品以及饮用水；检查员工个人卫生，制定相应的维护规则；2.3员工员工应该积极配合和遵守卫生管理规定，自觉维护个人和工作场所的卫生。其职责如下：定期进行健康检查；负责自己的卫生、健康及安全；遵守规定的食堂卫生制度；环保意识的提高和废弃物的分类处理；三、工厂卫生管理制度要求3.1工作场所的清洁度工作场所的清洁度是防止职业病的关键措施之一，具体要求如下：定期清扫地面、墙壁、天花板等定期清理垃圾、废纸张等安排专人进行清洁作业，确保清洁及时全面3.2噪声、照明等的卫生工作环境的噪声、照明对人体有着一定的影响，因此需要：对于生产设备的噪音要求在设备设施后，做隔音处理根据工作需要进相应的照明处理3.3员工个人卫生要求员工个人卫生是职业卫生管理中的关键系统，要求如下：具备基本的个人卫生知识，并做到实践；每天勤洗手，注意口腔清洁；衣着整洁，勤换内衣；不吸烟，注意戒酒或少饮酒；减少呼吸道感染的发生，不直接咳嗽或随地吐痰；3.4食品安全卫生员工用餐环境应该保障食品安全和食堂房间的卫生。具体要求如下：食品生产、管理人员必须具备相应的资质和专业技能；厨房管理工作要做到规范、标准化；食堂要安排专人负责卫生清洁；严格执行“三不得”原则：不买不规范、不清洁、不放心的食品；四、工厂卫生管理制度执行为了确保工厂卫生管理制度的可行性，需要：建立考核评估制度，发现问题，在规定时间内整改；定期组织卫生体检；针对正在实施的卫生计划需要进行检查和评估，确定其有效性；对卫生管理负责人进行督查和考核；五、厂卫管理在企业内是具备重要作用的，从而保证了员工身体健康、职工

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