非煤矿山矿长安全技术培训讲义

非煤矿山矿长安全技术培训讲义第一篇矿山企业安全管理第一章矿山安全生产概论安全生产工作是全球性的一项重要工作，无论是社会主义国家还是资本主义国家，无论是发达国家还是发展中国家，都把保护国家财产和人民生命财产安全作为自己的一项神圣职责。共和国的历部《宪法》中都有关于安全生产或劳动保护的记载。党的十六大又开天辟地把安全生产写入了报告，提出要“高度重视安全生产，保护国家财产和人民生命的安全”。我们各级政府部门、各生产经营单位、各生产经营单位的每一个管理者和从业人员都必须高度重视安全生产。第一节矿山安全生产形势我国矿产资源十分丰富，共有矿种181种，资源总量占世界的12%。截止到2002年底，我国各类矿山企业有153063个，其中非煤矿山13.44万座，小型矿山占98.6%，矿山从也数达1000万人。近年来，我国矿山安全生产形势十分严峻。据统计，每年因工死亡人数都在1万人左右，占全国各类事故起数和人数的1.3%和10.7%。占全国工矿企业施工伤亡总数的60%以上。随着中小矿山企业的蓬勃发展，中小型矿山逐渐暴露出技术管理落后，作业环境差，工伤事故与职业危害风险很大。据不完全统计，小矿山的伤亡人数占矿山伤亡总数的2/3以上。小煤矿工伤事故更是十分严重，在全国7.3万个小煤矿当中，无证煤矿约占30%以上，尚未达到安全要求的约占64.5%。中小型矿山安全的职业卫生已成为经济和社会发展中的一个严重问题。目前，我国非煤矿山领域的安全生产状况也不容乐观，特别是个体矿山，种类繁多、分布广、规模小、户数多、基础差，一直是事故多发的重点区域。如广西南单县大厂矿区“7.17”透水事故死亡和失踪70余人；江西平县采石厂“7.30”坍塌事故死亡28人；贵州天柱县金矿“7.19”透水事故死亡18人。以上事故的主要特点是：集体企业和个体企业、私营企业是事故次数和伤亡人数所占比例大；有色金属、非金属矿采选业的事故和伤亡人数所占比重大且明显上升；发生非煤矿山事故的类型主要有坍塌、透水、片帮、物体打击和爆破。事故具有三个重要特性：因果性、偶然性、潜伏性。人每天遇到的危险（量化指数——按照人每天的活动顺序，数值越大，危险性越大）（1）睡觉：1（2）吃早饭：3（3）开车：70（4）工作：40（5）吃午饭：3（6）工作：40（7）开车：70（8）吃晚饭：3（9）开摩托车：600（10）娱乐；50（11）吃夜宵：3（若醉酒则增至70）因此，危险是绝对的，安全是相对的。人类对危险的承受限度与以下因素有关：人们所得到的经济利益；危险马上发生还是滞后发生；单独行动还是集体行动。必须要出正确认识这些因素，对面临的危险作出正确评估，不能被表面现象和错误的感觉所麻痹。第二节安全生产的方针、政策和管理制度一．安全生产的含义安全生产：是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全、健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。二、安全生产方针“安全第一”是一切经济部门和生产企业的头等大事。“预防为主”是指在实现“安全第一”的众多工作中，做好预防工作是最重要的。第二节、我国法规对矿山安全生产的有关规定矿山开采是一个综合性的技术行业，涉及到地质、采矿、运输、机电和电器、爆破、环境保护及企业管理等多方面内容，与其他行业相比，采矿业劳动强度大、作业条件差、不安全因素多，工作场所和工作本身都具有一定的危害性。1992年，我国颁布了《矿山安全法》，使安全工作有法可依。（一）采矿许可证《矿产资源法》规定：“矿产资源属国家所有，地表或地下矿产资源的国家所有权，不因其所依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变”。这就是说，有些土地虽然划拨给了个人或企业使用，但依附在土地地表或地下的矿产资源仍然属于国家所有。因此，任何地方的矿产资源，不经过国家批准，都不能开采。为了保护资源，使其得到合理开采利用，建立了开发矿产资源的申请、审批和颁发《采矿许可证》制度，办矿必须首先申请取得采矿许可证。有关规定：零星分散的矿产资源，由所在市（地区）、县级人民政府工业主管部门批准，报上级工业主管部门备案；国营和集体联合企业开办矿产企业的，按国营矿山企业审批程序办理；已划归乡镇集体矿山企业和个体采矿的建材、化工、轻工矿产资源范围内申请办矿，经同级乡镇人民政府审查，报县以上乡镇企业主管部门批准；异地开办集体矿山企业和个体矿山，由办矿单位向当地人民政府提出申请，跨县的由市（地区）人民政府批准。经审查批准的集体矿山企业或个体采矿企业，由审查批准部门的同级地质矿产主管部门进行复核并签署意见后，填写采矿申请登记表，由地质矿产主管部门根据批准文件颁发采矿许可证。依法取得的采矿许可证，不得买卖、转让、出租和用作抵押，否则将吊销采矿许可证，并给予经济处罚。凭采矿许可证，可向当地工商行政主管机关申请办理营业执照，此外，还应向当地公安机关办理《爆破作业许可证》。（二）矿长安全资格证矿山企业或个体采矿单位在取得《采矿许可证》和营业执照后，负责管理矿山企业的矿长和主管安全、生产、技术工作的副矿长还必须持有《矿长资格证》。要求矿长必须掌握有关矿山开采的基本知识，从事矿山工作3年以上，具有初中以上文化程度或同等学历。资格证自签发之日起，每隔两年复审一次。任何单位或部门不得聘任未获得资格证或资格证失效的人员担任矿长职务。安全生产许可证的有效期为3年。

（三）违法行为的处罚1．未对职工进行安全教育、培训而分配职工上岗作业的；2．使用不符合国家安全标准或行业安全标准的设备、器材、防护用品、安全检测仪器的；3．未按照规定提取或使用安全技术措施专项费用的；4．拒绝矿山安全监督人员现场检查或被检查时故意隐瞒事故，不如实反映情况的；5．未按照规定及时、如实报告矿山事故的。第三节．安全管理制度一．安全生产责任制包括矿长、主管生产副矿长、分管副矿长、班组长、安全管理部门、职能部门、安全员、工人等。三．安全教育培训制度1．培训内容思想教育、法规政策教育、安全知识和技能教育和典型事故案例教育；2．培训类型新工人、特种作业人员安全教育，日常安全教育，各级管理干部安全教育，矿长安全教育培训。4．各项制度（1）安全生产责任制；（2）安全检查制度；（3）安全教育培训制度；（4）“三同时”与安全评价制度；安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工和同时投入生产和使用。（5）安全卫生技术措施计划制度：措施名称、措施内容和目的、经费预算及其来源、负责设计、施工单位负责人、开竣工日期和措施执行情况等。（6）危险源监控管理、隐患治理制度（7）职工伤亡事故和职业病统计报告制度（8）安全考评奖惩制度（9）劳动防护品发放与使用制度（10）特种设备管理制度第二章矿山安全法规及监督管理体系矿山安全法规体系人大发布的法律人大发布的法律国务院发布的条例和规定国务院发布的条例和规定地方规章部委规定地方规章部委规定第二节、安全生产管理体制近年来国家在安全生产监管体制改革方面付出了很大努力，也取得了明显进展。建国以来直到1998年，我国安全生产综合监管和监察职责，一直由劳动部门及其内设司局负责。在上次国务院机构改革中，安全生产综合监管职能由劳动部移交给国家经贸委，在经贸委设立了安全生产局。2000年初，国务院决定组建国家煤矿安全监察局，建立全国统一、垂直管理的煤矿安全监察执法体系。这是我国安全生产领域历史上第一个国家局，是安全生产管理体制的重大突破。2001年初，在撤销9个委管局的同时，成立了国家安全生产监督管理局，与国家煤矿安全监察局实行“一个机构、两块牌子”，统一履行全国安全生产综合监管和煤矿安全监察职责，同时承担国务院安委会办公室的职能。现在回过头来看，我国安全生产监管体制方面迈出的这两大步，每一步都很重要，都具有关键性作用和深远影响。2005年国家在此基础上，正式成立了国家安全生产管理总局。十届全国人大一次会议审议通过了《国务院机构改革方案》。这个方案，是按照十六大提出的深化行政管理体制改革的任务，根据党中央的意见形成的。这次国务院机构改革的重点：一是深化国有资产管理体制改革，设立国务院国有资产监督管理委员会；二是进一步完善宏观调控体系，将国家发展计划委员会改组为国家发展和改革委员会；三是健全金融监管体制，设立中国银行业监督管理委员会；四是继续推进流通管理体制改革，组建商务部；五是加强食品安全和安全生产监管体制建设，在国家药品监督管理局的基础上组建国家食品药品监督管理局。国际上把安全生产监管工作大致上分为四个主要历史阶段：一是自然本能期：企业的安全管理只是一种被动反应，是屈从于生产率的导向和只注意死亡、尤其是重大灾难性事故，没有严格的法规，是原始安全管理阶段。二是法制监督期：国家颁布和实施了严格的法规，企业的安全管理依赖于政府强制执法监督，管理者由于惧怕法治惩戒而层层设立责任目标，依据法律条文要求管理安全生产。上世纪后期多数工业化国家进入这一时期。三是自我管理期：企业已充分认识到安全生产对企业长远发展的作用和应负的社会责任，建立现代管理体系制度，依靠自我约束、自我管理，实现安全生产。在80年代后，工业化国家中的大多数企业进入这一时期。四是团队文化时期：把保障所有劳动者安全健康作为企业最高价值观，安全是社会时尚和所有人崇尚的道德品质，每个人都以关心爱护他人为己任。工业发达国家中的现代企业，尤其是一些高科技企业目前已进入这一阶段。目前，我国企业的安全管理基本还处在第二个历史时期----法制监督阶段。这一时期的特点就要求国家把强制性的执法监督和督促企业守法作为安全生产最主要的工作基础和内容。第三节重大事故隐患管理规定一．特别重大事故隐患及其定义。死亡50人，直接经济损失1000万元以上。由国家安全生产监督管理部门会同国家有关部门进行评估；事故调查报告报请国务院审批，总局下结案通知。隐患报告书报送国家安全生产监督管理部门和有关部门，并同时报送当地人民政府和安全生产监督管理部门，中央领导有指示的，载新闻媒体上暴光。二．重大事故隐患及其定义死亡人数30-50人，或直接经济损失500万元以上。由省级安全生产监督管理部门会同主管部门组织评估；向总局汇报事故情况，听取总局意见后，将事故调查报告报请省级人民政府批准，总局备案，新闻媒体暴光；1．整改：事故发生后，责任单位应立即采取相应措施进行整改，难以整改的应采取防范、监控措施。整改完毕后，应及时报请省级以上安全生产监督管理行政部门和主管部门，申请审查验收。2．隐患报告书内容（1）事故隐患类别；（2）事故隐患等级；（3）影响范围；（4）影响程度；（5）整改措施；（6）整改资金来源及其保障措施；（7）整改目标。三．控制危险、危害因素对策的因素实行机械化、自动化；设置安全装置；增强机械强度；保证电器安全可靠；按规定维护保养和检修设备；保持工作场所合理布局；配备个人防护用品；四．防止人失误的技术措施。五．组织管理事故隐患单位成立隐患管理小组，由法人代表负责1．掌握事故隐患分布，发生事故隐患的可能性和程度，负责事故隐患的现场管理；2．制定应急计划，并报当地人民政府和安全生产监督管理部门备案；3．进行安全教育，提出紧急处置措施和救援措施；4．掌握事故隐患发动态变化。六．重大责任事故概念重大责任事故包括两种犯罪行为：一是职工由于不服从管理，违反规章制度；二是上级领导强令工人违章冒险作业，从而发生重大伤亡事故，造成严重后果。“严重后果”指：（1）死亡一人及以上；（2）致人重伤3人以上；（3）造成经济损失5万元以上；（4）虽然经济损失不足5万元，但情节严重，使生产、工作受到重大损害的。一般判处3年以下有期徒刑或则拘役，对于情节特别恶劣者，判处3~7年有期徒刑。七．特种作业人员安全技术培训考核管理办法1．特殊作业范围（1）电工作业；（2）金属焊接切割作业；（3）起重机械作业；（4）机动车辆驾驶；（5）登高架设工；（6）锅炉工（含水质化验）；（7）压力容器作业；（8）制冷作业；（9）爆破作业工；（10）矿山排水工；（11）穿孔工；2．基本条件上岗前，经过了技术理论学习和实际操作训练，并经过省级安全生产综合管理部门或其他委托的地级安全生产综合管理部门审查认可。特种作业操作证在全国通用。第四节国家矿山安全生产监督管理体系（略）第三章矿山建设安全保障第一节矿山建设的安全要求一．“三同时”原则要求“矿山建设工程的安全投入必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”。二．“三同时”的基本要求1．在进行项目可行性论证时，必须同时对矿山开采的安全条件进行论证，不具备安全开采条件的不能立项；2．在进行初步设计时，应同时编制安全设施的设计，不得随意降低安全设施标准；3．在编制建设项目计划和财务计划时，应将安全设施所需投资一并纳入计划；4．矿山主管部门在审批项目计划任务书时，应编制或审查安全生产方面采取的相应措施，并纳入投资概算内；5．施工单位必须严格按照施工图和设计要求施工，确实做到安全设施与主体工程同时施工、同时竣工。事故处理要坚持“四不放过”的原则，“四不放过”是指（1）事故原因没查清不放过；（2）事故责任者没有严肃处理不放过；（3）广大职工没有受到教育不放过；（4）防范措施没有落实不放过。（245页）第二节矿山设计的安全专篇对于露天矿设计的要求（一）．对台阶高度的要求1．对于松软的矿岩不需要爆破时，阶段高度不得超过机械的最大挖掘高度；2．对于坚硬的矿岩需要爆破时，阶段高度不得大于机械挖掘高度的1.2倍；3．矿岩为砂状的松散矿岩并人工挖掘时，阶段高度不得大于1.8m；4．矿岩为松软矿岩并且人工开采时，阶段高度不得超过3m；5．坚硬、稳定的矿岩，且人工开采时，阶段高度不得超过6m。（二）对边坡角的要求1．松软矿岩，坡面角不得大于自然安息角；2．较稳定矿岩，坡面角不得大于50°；3．坚硬、稳固岩石，坡面角不大于80°。（三）对台阶宽度的要求第四章矿山开采安全保障第一节矿山开采安全条件一.基本安全条件1.生产系统安全条件;2.生产作业环境及生产设备、设施安全条件;3.生产管理组织与技术措施方面的安全条件;二.开采安全条件1.工作帮和非工作帮的边坡角、台阶高度、平台宽度及台阶坡面角,符合设计要求;影响边坡稳定的滑体,已按设计采取了有效措施.2.有防排水、防尘供水系统,各产尘点防尘措施及装备齐全并符合要求.3.供电照明和通讯网络形成并安全可靠.4.采矿设备、装载机械和运输系统的安全防护装置齐全可靠.5.采掘爆破的避炮措施和避雷装置安全可靠.6.尾矿和排土厂按规定设置.7.对开采过程中产生的噪音、振动、有毒有害物质的危害,有预防措施.8.水文地质及有关图纸健全,有灾害预防和处理计划.9.安全规章制度健全,按规定设置安全机构和配足安全人员,对特殊工种进行了安全技术培训.10.采矿方法和开采顺序合理,并符合要求.第二节矿山设备安全保障一.对电器设备的安全要求定期检查电器设备是否有保护接地、漏电保护、过电流保护,即”三大保护”.1.保护接地:电器设备有可能内部绝缘损坏,而使其金属外壳以及电器设备所接触的其他金属物上出现危险的对地电压,人体接触时,可能发生危险,为避免危险,必须装设对地保护.2.漏电保护:利用漏电保护装置切断电源来防止由于电网漏电引起的触电、电火花事故.3.过流保护:装置过流继电器,当电网发生短路或过载,过流保护装置即切断电源,防止电器设备发热,超过允许限度,引起绝缘破坏,造成人员触电.二.其他要求要求电缆悬挂整齐,在规定时间内进行电缆泄漏和耐压试验,由专职电工进行外部检查,每季度检查依次绝缘情况,对移动的电器设备的橡胶电缆每月检查一次.第五章矿山安全管理体制第一节有关法规的要求一.矿长对安全工作负有以下责任1.制定本企业的安全生产管理制度;2.根据需要配备合格的安全工作人员,对每个工作场所进行跟班检查;3.采取有效措施,改善职工劳动条件,保障安全生产所需要的材料、设备、仪器、和劳动防护用品的及时供应;4.对职工进行定期的安全教育和培训;5.制定矿山的灾害预防和应急计划;6.及时如实地向劳动行政主管部门和矿山管理企业主管部门报告矿山事故.二.矿山企业定期对职工进行安全教育培训新工人入矿要经过（厂矿级）、（车间级）、（班组级）三级安全教育；矿山企业职工每年应当接受安全教育培训不得少于（48）小时。1.对新职工,接受安全教育培训的时间不得少于40h,考试合格,方可上岗工作.2.对调换工种和采用新工艺作业的人员,必须重新培训,经考试合格后,方可上岗作业.职工安全培训期间,矿山企业应当支付工资,考核结果应该记录归档.四.矿长安全资格考核内容1.《矿山安全法》和有关法律、法规及矿山安全规程;2.矿山安全知识;3.矿山生产管理能力;4.矿山事故处理能力;5.安全生产业绩.四.其他要求1.矿山企业每年必须编制矿山灾害预防措施和应急计划,每季度末,根据实际情况及时进行修改,制定相应措施.2.矿山企业应当建立专职或兼职的人员组成矿山救护和急救组织.3.矿山企业必须安排出一定的资金,用于改善矿山安全条件的项目,一般包括:(1)安全技术措施;(2)劳动卫生技术措施;(3)职工安全培训;(4)其他技术措施由矿山维简费的20%比例支付,没有矿山维简费的企业按固定资产折旧费20%的比例支出.(煤矿采用吨煤提取2元).第二节安全生产责任制一.存在的主要问题1.安全生产制度的管理，缺乏科学性和完整性限于指标制定,上下级责任制相同,责任不到位,不能调动主观能动性,责任接口处责任有重叠,有遗漏,造成相互推逶,要强调各类人员在安全生产中干什么,干到什么程度,什么时间干,随干,才能做到工作有序,责任明确.2.安全生产管理制度与企业现行组织机构不相对应如安全生产责任制照搬其他矿,又如机构调整,企业发生兼并、联合、股份制改造等,厂矿变成公司或集团,角色发生改变等,安全生产责任制没有及时发生改变,使其自然失效.要做到责、权、利统一.3.企业现行的安全生产管理制度与其他管理制度及安全生产责任制不配套一项安全工作要涉及许多部门,应按一定的程序办理.如三级安全教育横向涉及到劳资、教育、安全技术、生产等部门,纵向涉及矿、区队、班组等层次.应一级一级落实.有些新工人进厂后,劳资部门未通知安全技术部门就分配到了工作岗位等.4、企业的领导集体，尤其是主要负责人必须率先垂范，带头执行安全管理规定，以身作则，用自己的行为感召职工执行。企业法人代表是企业安全生产第一责任人，是企业决策层中最高领导者，决策者的思想及行动对企业安全生产起着决定性的作用。企业安全生产涉及100%的设施设备、100%的部门、100%的人员。根据安全生产责任制的要求，各类人员在安全生产方面都有各自的责任和义务，决策层中的副职，受第一责任人的委托，主持领导某一方面的工作；企业法人代表是企业最高组织、指挥者，必须主动承担全面领导责任，亲自抓好安全生产工作，保证劳动者在劳动过程中的安全和健康，保障财产不受损失。同时，安全生产需要大量的资金、物资、技术、时间、人力和组织机构的投入，企业各职能部门能力再大，工作再认真，但决策者不支持也不能搞好。只有企业法人代表根据企业实际情况和能力作出正确的决策和承诺，亲自去组织、部署和指挥才能逐步实现。安全生产工作量大面广、错综复杂，必须按照“分级管理，分线负责”的原则，理顺关系，发布规范，定责授权，才能使各级领导各负其责、各司其责。企业法人代表具有最高协调能力和相应权力，只有亲自抓才能实现。安全生产关系到广大干部职工及国家财产的安危，是保持社会长治久安的重要因素之一，从党性的高度和政治的高度也要求企业法人代表不断完善自我，首先从思想、组织、职责和工作四个方面到位，抓好安全生产，做广大干部群众的楷模，“身正为范”，首先正己，然后正人，各级安全生产责任制才能得以全面落实。二.运行机制1.规则使其不能规则要全面、周密、及时,不能有漏洞.2.规则使其不违有了规则就要遵守,知道哪些该做,哪些不该做.3.监督使其不易使其不容易出错,具体如下有三点:群众监督、行业监督、国家监督和舆论监督.4.严惩使其不敢处罚有力度,处罚及时,建立高效机制.5.明赏使其不怠对于举报违章行为者应按规定奖赏.6.信息使其不误及时通过记录、分析、统计、掌握安全信息.三、企业必须建立的安全生产制度《中华人民共和国安全生产法》明确规定：确保安全生产的关键是严格规范生产经营单位的安全生产管理行为，明确生产经营单位的责任。从近年来发生的生产安全事故看，主要是由于生产经营单位不具备安全生产条件、安全生产管理不到位而造成的。因此，安全生产法从市场经济条件下企业已经没有主管部门而是实行自主生产和经营的实际出发，以企业为主要对象，以制度建设为核心，按照对人的管理与对物的管理相结合、标本兼治、从源头上消除安全隐患的精神，在安全生产的各个方面和各个环节上确立企业必须遵守的行为规则。企业安全生产规章制度，基本上可分为五大类（一）各级人员及部门的安全生产责任制1、主要负责人的安全生产责任制2、安全管理人员的安全生产责任制3、其他从业人员的安全生产责任制（二）综合安全管理制度（三）安全技术管理制度1、特种作业管理制度2、危险作业审批制度3、特种设备安全管理制度4.危险作业安全管理制度5.易燃易爆有毒有害物品安全管理制度6.厂区交通运输安全管理制度7.消防管理制度8.各工种的安全操作规程9.其他安全技术制度职业病范围：因接触粉尘、放射性物质和其他物质、有毒物质、振动、噪音等因素引起的疾病。第三节安全教育一、安全教育的概念、依据、特点、作用、分类和原则（一）安全教育的概念安全教育：就是把安全文化科学知识、安全生产技术和技能传授给员工，并通过生产实践，将员工培养成具有高度安全意识和安全技能的知识型人才。从广义上讲，安全教育是向社会上的所有人员进行宣传教育，使人人关心安全，对全体工作人员进行安全教育，使其遵守安全制度，对特种作业人员进行安全教育，使他们不仅注意自身安全，而且必须保障他人安全。（二）依据1、《安全生产法》的规定：第20条、21条2、提高人员素质保证安全生产的需要。（三）特点1、强制性。法律规定必须进行。2、超前性。安全工作，教育先行。3、连续性。（1）由生产的连续性决定；（2）由人员的更新、结构变化决定。4、社会性。有现代化大生产的社会性决定。安全生产是社会性、公益性很强的事业，既有经济问题，又有政治问题。（四）作用1、安全教育是员工接受和更新安全知识的重要途径。2、是提高员工安全意识的重要方法。3、是促进实现全员安全管理的措施之一。4、是企业安全文化建设的重要手段之一。（五）分类 领导干部 技术干部对干部的 行政干部 专职安技干部 新工人 特种作业人员对工人的 四新作业（新产品、工艺、材料、设备） 复工人员 调岗人员（六）原则依法进行，全员教育，统一规划，分级实施。二、安全教育的内容和形式（一）员工安全教育的内容及形式 厂（公司）级（补充生命价值观的教育）1、三级教育 车间级 班组级2、特种作业人员教育的内容（1）特种作业人员的定义（2）特种作业人员的范围（17种）（3）特种作业人员必须具备的基本条件（3条）（4）配训层次A、资格培训B、复审培训（2年一次）3、转岗、变换工种和“四新”安全教育4、经常性安全教育安全教育形式：特种作业人员必须依照法律规定，进行资格认证教育，由取得培训资质的培训机构进行培训，并经考核合格，取得《特种作业操作证》；普通员工的安全教育，自行组织，采取授课、会议、事故分析会等形式进行。（二）企业管理人员的安全教育内容及形式1、企业主要负责人的安全教育的内容形式：定期培训，考核合格，持证上岗（实行安全资格认证制度）；2．管理人员的安全教育形式：岗位资格安全教育。统编教材、灵活学习、集中辅导考试，每年进行再培训。班组长：每年系统培训。 3、企业安全管理人员的安全教育 形式：由国家认可的部门或机构进行专门培训，考核合格持证上岗，每年再培训。三、安全培训计划的制定（一）制定原则1、可行性原则2、重点与全面结合的原则3、系统原则4、经常性原则（二）步骤1、对安全培训进行需求分析确定目标；2、确定培训内容、方法、组织实施方案；3、经费预算，确定教材、师资、地点，制定管理措施；4、明确相关部门在培训教育中的职责、义务；5、编制培训教育计划；6、报主管领导审批。（三）安全培训教育计划编制（自学）第四节安全检查一、安全生产检查的目的安全生产检查的目的，正如日本安全专家福泉浩先生所说：（1）预知危险源；（2）根据其危险程度预测事故；（3）选定预防危险的措施并立案；（4）预防措施的实施；（5）判定及评价其效果；（6）反复改进，反馈循环。安全检查的具体目的是：（1）及时发现和纠正不安全行为人的操作有很大的自由性，常常受心理因素和生理因素影响，尤其是繁重、毒害、单调重复的作业，最易违反规定，按照省力、简便、快速的办法去操作，即使是危险作业，在安全生产一段后，麻痹大意、疏忽侥幸的思想也会增长，形成自由操作。安全检查就是要通过监察、监督、调查、了解、查证，及早发现不安全行为，并通过提醒、说服、劝告、批评、警告，直至处分、调离等，消除不安全行为，提高工艺操作的可靠性。（2）及时发现不安全状态，改善劳动条件，提高本质安全程度设备由于腐蚀、老化、磨损、龟裂等原因，易发生故障；作业环境温度、湿度、整洁等也因时而异；建筑物、设施的损坏、渗漏、倾斜等，物料变化，能量流动等也会产生各种各样的问题。安全检查就是要及时发现并排除隐患，或采取临时辅助措施。对于危险和毒害严重的劳动条件，提出改造计划，督促实现。（3）及时发现和弥补管理缺陷计划管理、生产管理、技术管理和安全管理等的缺陷都能影响安全生产。安全检查就是要直接查找或通过具体问题发现管理缺陷，并及时纠正弥补。（4）发现潜在危险，预设防范措施按照事故逻辑思维，观察、研究、分析能否发生重大事故，发生重大事故的条件，可能波及的范围，及遭受的损失和伤亡，制定防范措施和应急对策。这是从系统、全局出发的安全检查，具有重要的宏观指导意义。（5）及时发现并推广安全先进经验安全检查既是为了检查问题，又可以通过实地调查研究，比较分析，发现安全生产典型，推广先进经验，以点带面，开创安全工作新局面。（6）结合实际，宣传贯彻安全生产方针政策和法规制度安全检查的过程就是宣传、讲解、运用安全生产方针、政策、法规、制度的过程，由于结合实际，容易深入人心，收到实效。第五节安全检查为了安全和避免产生有害环境，应根据检查对象分别指定具体的负责者，经常地进行检查。（一）矿长（厂长）安全检查矿长每月至少组织一次全矿性的安全巡视检查。（二）特别安全检查根据企业具体情况，由安全生产副矿长或总工程师牵头每半月进行一次全面的安全巡视检查。（三）区段、班组检查区段每星期进行一次安全检查，对重大危险源或最危险点经常进行检查。（五）安全员检查对所负责范围内的场所进行日常安全检查和指导纠正工作。（六）班长安全检查每班进行作业前，班长要对当班人员的精神状态、情绪进行询问检查，并对当班作业区域内及周围的危险点、重点危险源进行巡视检查。（七）自主安全检查作业人员在进行作业前对岗位及周围进行安全检查，并互相检查劳动防护用品的穿戴是否符合要求。作业中互相关照，注意相互提醒等。（八）安全点检安全点检是指作业者在作业进行前对操作的设备及其环境的检查。主要内容有：采掘作业区、穿孔作业区、爆破作业区、运输作业面、排土作业面、边坡稳定、电器设备等。安全点检的方法是根据制定的设备、环境安全检查内容（点检表）进行逐一检查。六．安全检查的形式安全检查常采取日常、定期、专业、不定期四种类型，各种检查可单独进行，也可以相结合进行。（一）日常检查日常检查是以职工为主体的检查形式，不仅是进行安全检查，而且是职工结合生产实际接受安全教育的好机会。日常检查是由各基层班组长或安全检查员督促做好班前准备工作和检查离班前的交接收整工作。督促本班组成员认真执行安全制度和岗位责任制度，遵守操作规程。各级主管人员应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查，发现不安全问题，及时督促有关部门解决。（二）定期检查定期检查一般包括周检查、月检查、季度检查、年度大检查和节日前检查。周检查由各部门负责人深入班组，对设备保养、器材放置、设备运行和交换班记录的记载等进行检查，并了解是否存在有不安全因素、隐患。月检查是由安全管理委员会负责组织，主要目的是对安全工作进行全面检查以便能发现问题，研究解决安全管理上存在的问题，把整改具体措施落实到部门、具体人和时限、召开班（组）长会议，总结讲评安全管理工作，进行安全教育。季度检查是以本季度的气候、环境情况特点，有重点性地检查生产。除检查目的和要求如同月检查外，要着重落实节假日的防火、值班、巡逻的组织安排工作。年度大检查是一年一度的自上而下的安全评比大检查。节日检查是节日前对安全、保卫、消防、生产准备、备用设备等进行检查，以保证节日期间的安全。（三）专业性检查专业性安全检查一般分为专业安全检查和专题安全调查两种。它是对某一项危险性大的安全专业和某一个安全生产薄弱环节进行专门检查和专题单项调查。调查比检查工作进行得要细，内容要详，时间较长，并且作出分析报告，其目的都是为了及时查清隐患和问题的现状、原因和危险性，提出预防和整改的建议，督促消除和解决，保证安全生产。专业性安全检查或专题安全调查是指不定期的，它的提出是根据上级部门的要求，安全工作的安排和生产中暴露出来的问题，本着预测预防的目的而确定，因而有较大的针对性和专业要求，可检查难度较大的内容，发现问题后又可集中研究整改对策。专业性安全检查是以安全人员为主，吸收与调查内容有关的技术和管理人员参加。（四）不定期检查不定期检查是指不在规定时间内，检查前不通知受检单位或部门而进行的检查。不定期检查一般由上级部门组织进行，带有突击性，可以发现受检查单位或部门安全生产的持续性程度，以弥补定期检查的不足，不定期检查主要作为主管部门对下属单位或部门进行抽查。七、安全检查组织为了搞好安全生产检查，发挥监督作用，必须要有一个与检查工作需要相适应的组织，有领导和有关专业人员参加，最好采用现场整改解决问题的方法。其组织工作大体可分为五类：一、综合性安全检查----由主管领导组织，由安全、生产、设备、技术、保卫、工会等有关部门组成。二、区队的安全检查----由区队领导组织，由安全、设备、生产、技术等有关职能人员组成。三、专业性安全检查----由有关主管部门分别组织，由各专业工程技术人员和安全管理干部组成专业检查组进行。四、班组安全检查----由班组长组织，由班组安全员等有关人员组成。五、岗位安全检查----由岗位操作者在班前、班中和班后对设备和自身防护进行检查。八、安全检查方法（一）现场安全检查的方法现场检查常采用的有以下几种：1、实地检查；2、汇报会。上级检查下级，往往在检查前先听取下级自检等情况汇报，提出问题当场解决；或者对一个单位检查完再开一个汇报会，检查组把检查出的问题向这个单位领导通报，提出整改意见限期解决，并给予评价。3、座谈会。在进行内容单一的小型检查时，往往以开座谈会的方法，同有关人员座谈讨论某项工作或某项工程的经验和教训，以及如何更好的开展和完成。4、调查会。在进行安全动态调查和事故调查时，可通过召开调查会的方法，把有关人员和知情者召集在一起，逐项调查分析，得出结论和评价，采取预防对策加以控制。5、个别访问。在调查或检查某个系统的隐患时，为了便于技术分析和找出规律，了解以往的生产运行情况，就需要访问有经验的实际操作人员，有的即使调离了本岗位，也要去进行走访，使调查和检查工作得到真实情况及正确结论。6、查阅资料。要使检查监督工作做深做细，便于对比、考查、统计、分析，在检查中必须查阅有关资料，从历史看和现实看这个单位的管理水平和执行法规贯彻安全生产方针及上级指示做的是好还是差，好的表扬，差的批评，实施检查监督职能。7、抽查考试和提问。为了检查某个单位的安全工作，职工素质，管理水平，可采取对这个单位的职工进行个别提问，部分抽查和全面考试，检验其真实情况和水平，便于单位之间的比较评比。（二）一般安全检查的方法一般安全检查，通常指企业内部的自我检查，可分为以下两种方法：1、自我检查。如班前班后的岗位检查。2、由第三者进行检查。如一些专业性的检查和督促性的检查，必须由专业技术人员或其他人组成的检查。3、企业内部采取自我检查，能对不断变化的现场状态随时随地的进行检查。例如，为了检查操作人员的不安全行为，在企业内部进行检查既可掌握安全活动的规律，又因为检查人员经常深入现场，所发现不安全行为的次数就越多，从而纠正他们的机会也越多。又如班前班后的检查，操作人员对现场一切状况最熟悉，也最容易发现问题。但这种检查，有时候会由于不认真不仔细，马虎从事而流于形式，反映不出真实的客观情况，有的因为经验不足或对生产工艺过程内在因素发现不了，而失去检查结果的可靠性。为避免这一情况的产生，应由第三者来进行专业性或督促性的检查，就能发现原来注意不到的安全因素，而得到满意的结果。由此而言，所有企业内部的自我检查形式可以随着生产组织管理情况不同而异，可以操作人员自己检查，安全管理人员检查，或由企业统一组织对口检查等方式进行。企业内部各种形式的安全检查，就是依靠自己进行安全的评价，要使这种自我检查正常进行，并提高结果的可靠性，首要条件是要对检查者进行充分的安全教育，使之牢固掌握判断的技术标准。同时为了对安全状况有一个正确的估价，要尽可能地培养检查者对隐患的洞察能力。因为从现在的观点来看，事故是一种具有潜在危险的事件，这和正常健康的人体内部潜伏着病菌一样。所以为了能从现在所处的各种条件和状态中发现事故隐患，其重要条件是检查者对安全要有相当丰富的知识和经验。九、企业安全生产检查的内容企业安全生产检查的主要内容一般包括以下几个方面：（一）、对企业领导贯彻“安全第一、预防为主”方针情况的检查；（二）、对各级组织安全管理工作情况的检查，其中包括检查劳动保护法规、制度的执行，管理机构落实“三同时”、“五同时”、“四不放过”等制度的坚持情况等；（三）、对生产现场的安全检查，如检查生产场所及作业过程中是否存在操作人员的不安全行为、机械设备的不安全状态，以及不符合劳动安全卫生要求的作业环境等；（四）、检查隐患整改情况。以上内容随检查形式或检查规模的不同，可有所侧重。由安全生产监督管理部门、企业主管部门等联合组织的安全大检查和企业自身的定期安全检查，应着重检查以下几方面情况：1、查领导思想。在检查一个企业的安全生产工作时，要首先检查企业领导是否真正重视安全生产。即检查其对安全生产工作是否有正确的认识，是否真正关心职工的安全与健康，是否认真贯彻了国家劳动保护方针、政策、法规、制度。在检查的同时，要注意宣传这些法规的精神，批判各种忽视工人安全与健康、违章指挥的错误思想与行为。2、查制度。查制度就是监督检查各级领导、各个部门、每个职工的安全生产责任制是否健全并严格执行；各项安全制度是否健全并认真执行；能否执行“三同时”，即新建、扩建、改建工程项目的劳动保护设施，安全技术措施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，能否按时进行安全检查；安全教育制度是否认真执行，做没做到新工人入厂三级教育、特种作业人员定期训练；对发生的事故是否认真调查，及时报告、严肃处理，做到“四不放过”；安全组织机构是否健全，安全员网是否真正发挥作用等。3、查纪律。查纪律就是监督检查生产过程中的劳动纪律、工作纪律、操作纪律、工艺纪律、施工纪律。生产岗位上有无迟到早退、脱岗、串岗、打盹睡觉；有无在工作时间干私活，做与生产、工作无关的事；有无不按规定穿戴劳动保护品，在禁烟区吸烟；有无违反操作规程、操作方法、操作纪律，在操作岗位不盯仪表、闲扯漫谈、乱打胡闹；有无不按工艺指标操作，超温、超压、超指标给安全生产造成危险；有无在施工中违反规定和禁令；不办动火票动火，不经批准乱动土，不和生产联系乱动设备管道，车辆随便进入危险区，施工占用堵塞消防道，乱动消火栓和乱按电源等。4、查管理。查企业安全机构的设置是否符合要求，目标管理、全员管理、专管成线、群管成网是否落实，安全管理工作是否做到了制度化、规范化、标准化和经常化。5、查隐患。指检查人员深入生产现场，检查企业的劳动条件、生产设备和相应的安全卫生设施是否符合劳动保护要求。如车间建筑是否安全，安全通道是否畅通，零部件的存放是否合理，各种安全防护设施的管理情况，电气设备、各种气瓶和压力容器、化学用品等的使用与管理，粉尘及有毒有害作业点的达标情况，车间内的通风照明设施，个人劳动防护用品的使用是否符合规定等。要特别注意对一些要害部位和设备加强检查，如锅炉房、变电所、各种剧毒、易燃、易爆等场所。为了引起企业各级领导对安全生产检查工作和隐患整改工作的重视，上级部门对企业进行的安全大检查和企业内部进行的定期安全检查，除应贯彻边查、边改的原则外，还应对被查单位上次检查中发现的问题及事故隐患的整改情况，按其当时登记的项目、整改措施和完成期限进行复查。十、矿山发生重大灾害，应当按哪几个步骤进行救灾？（263页）1、立即撤出灾区人员和停止灾区内供电；2、按《矿山灾害预防和应急救援预案》中的规定立即通知矿长、总工程师等有关人员；3、立即报告矿业总公司；4、启动本矿的救援队伍或招请矿山救护队；5、成立抢险救灾指挥部；6、派救护队或其他救灾人员进入灾区救人、侦察灾情；7、指挥部根据灾情制定救灾方案；8、救灾人员根据《预案》立即开展现场救灾工作。根据现场情况及时修改方案直至救灾完成，恢复正常生产。救灾时必须注意两点：1、必须有一套正确的指挥步骤，使抢救工作适时有机运转；2、指挥员要纵观全局，抓住战机。第六节安全技术措施一.有关内容1.安全技术措施计划;2.内容范围A.安全技术措施爆破、采掘、运输、电器保护等.B.工业卫生技术措施防尘、防毒、防噪音等.C.宣传教育安全技术培训、图书仪器、技术交流会等.第六章现代安全管理方法第一节现代安全管理概述一.安全管理的原则1.预防管理含义安全管理工作应当以预防为主,通过有效的管理和技术手段,防止人的不安全行为和物的不安全状态出现,从而使事故发生的概率降到最低.采取的办法主要是事前措施,防止伤害的发生,预防工作是积极的和主动的,是安全管理的主要方法.2.预防管理的原则(1)偶然损失原则事故的发生都是随机的和难以预测的.美国学者海因里希根据事故调查得出:重伤、轻伤和无伤害事故发生的概率之比是1：29：300,这种事故被称为险肇事故.强调:无论事故是否造成损失,为了防止事故损失的发生,唯一的办法是防止事故的再次发生.(2)因果关系原则事物之间存在着一种事物与另一种事物发生的原因关系,一个因素是前一个因素的结果,而又是后一种因素的原因.决定了事故迟早或必然发生.(3)3E原则造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归纳为技术原因、教育原因、身体和态度原因、管理的原因等四个方面.应采取三种防止对策:工程技术(Engineering)对策、教育(Education)对策和法制对策(Enforcement),这就是对策3E原则.(4)本质安全化原则从一开始从本质上实现安全化,就可以消除事故发生的可能性,从而达到预防事故的发生的目的.本质安全化原则是实现安全管理的最高境界,一般很难达到.二.强制管理原则1.强制管理原则的含义采用强制管理手段控制人的意愿和行为,使个人的活动和行为受到安全管理要求的束缚,从而实现有效的安全管理.2.管理的原则1.安全第一的原则当生产和安全发生矛盾时,要以安全为主,生产和其他活动要服从安全.2.监督原则必须授予专门的机构和人员行使监督、检查和惩罚的职责,以解决和揭露安全工作中的问题,追究和严惩违章失职行为.三.伤亡事故致因理论人的不安全行为和物的不安全状态H具体表现为:第一块骨牌到下(即第一个原因出现),则发生连锁反应,后面的骨牌相继被碰倒人的不安全行为和物的不安全状态H伤害A事故D遗传及社会环境M人的缺点P伤害A事故D遗传及社会环境M人的缺点P该理论认为,如果移去因果连锁中任一个骨牌,则连锁被破坏,事故过程将停止,并认为企业安全管理工作的中心就是要移去中间的骨牌,以防止人的不安全行为和物的不安全状态H,从而中断事故连锁过程,避免事故的发生.2.博得事故因果理论强调最重要的一因素是安全管理。完全依靠工程技术改进来预防事故是不可能的，安全管理出现问题，可能导致安全事故的出现。人的不安全行为、物的不安全状态个人原因、工作条件管理失误人的不安全行为、物的不安全状态个人原因、工作条件管理失误伤害A事故D伤害A事故D3.亚当斯事故因果理论强调的是管理体制的问题。即管理体制（目标、组织、机能），管理失误（领导决策失误、技术人员管理失误），现场失误（人的不安全行为和物的不安全状态）、事故、伤害活损坏。管理体制（目标、组织、机能）管理体制（目标、组织、机能）管理失误（领导决策失误、技术人员管理失误）人的不安全行为、物的不安全状态事故D伤害A4．北川彻三事故因果理论认为出现事故不只是企业内部原因，与一个社会、国家、地区的政治、经济、文化、科技发展水平有关系。基本原因（社会、历史、教育）基本原因（社会、历史、教育）间接原因（技术、身体、精神、管理、教育）人的不安全行为、物的不安全状态事故D伤害A认为人的不安全行为促进了物的不安全状态出现,而物的不安全状态可以引发人的不安全的行为.5．事故统计因果理论管理失误不安全状态管理失误不安全状态不安全行为起因物加害物事故行为人十一、伤亡事故报告的程序？(244页)1、伤亡事故发生后，负伤人员或者现场有关人员在采取自救、互救和保护现场的同时，应当立即直接或逐级报告企业负责人。2、企业负责人接到重伤、死亡、重大、特大、特别重大事故报告后，应当立即如实报告当地安全生产监督管理部门和有关部门。凡发生有死亡的事故均应立即报告当地人民政府。3、当地安全生产监督管理部门和各有关部门接到死亡、重大、特大、特别重大事故报告后，应当立即按系统逐级上报。死亡事故报至市人政府、省安全生产监督管理部门和省有关部门。重大、特大、特别重大事故要立即报告省人民政府、省安全生产监督管理部门和省有关部门，并逐级报至国家安全生产监督管理部门和国家有关部门；特别重大事故要最终报至国务院。第二篇矿山开采安全技术第一章开采工艺第一节露天开采特点及概述1．特点：规模大，世界露天煤矿最大产量达6000万吨；机械化程度高；安全；回采率高，比地下开采高30~左右；生产成本低，比地下矿低50~70%；建设速度快，劳动生产率高，比地下矿高5~10倍。但受气候影响大，占地多，对矿床埋藏条件严。2．现状：我国铁矿石产量将近2.5亿吨，75%是露天开采的，有色矿露天产量占50%左右，建材矿100%是露天开采的。第二节开采方法及安全技术一．穿孔作业1﹑穿孔设备的选型及适用条件<1>、选型原则钻机选型与岩石性质有关、致密而硬的岩石，宜选用大孔径的潜孔钻机和牙轮钻机，煤或中硬以下岩石可选用小孔径的潜孔钻机。<2>、适用条件牙轮钻适合于岩石硬度系数大于7的坚硬岩石，而潜孔钻则适合于小于7的中、硬以下岩石。2、钻机破岩机理<1>、压轮钻：主要是通过镶嵌在钻头上的牙齿切割和研磨岩石，使岩石在受外力的作用下，变成岩粉并被吹出炮孔。<2>、潜孔钻：主要是直接通过钻头的连续旋转和不断加压，不断研磨和挤压岩石，在外力的直接作用下，将岩石变成岩粉并被吹出炮孔。3、倾斜钻孔<1>、倾斜钻孔比垂直钻孔爆堆抛出更远；<2>、牙轮钻在穿倾斜孔时，钻头和钻管产生震动推力，缩短寿命，穿孔效率比直孔低10%—30%。4、KQ—150型潜孔钻机能力计算<1>、班生产能力Lb=0.574enTη/D2a米/班式中Lb=钻机台班生产能力，米/班；T=钻机每班日历工作时间，时；η=钻机工作时间所占比例，一般取40—50%；D=钻孔直径，厘米。根据经验数据，KQ—150型潜孔钻机实际生产能力可见表1—3—1。表1—3—1生产能力92年94年96年岩性f=6—8m/台年141501397315062m/台班23.124.126.3台日作业率%87.980.688.5<2>、年生产能力LM=1095η1Lb,米/年式中η1——年工作台班利用系数，%5、每米出岩率的计算根据经验数据，炮孔每米出岩率可见表1—4—1。表1—4—170年72年74年76年煤m3/m40414240半煤岩m3/m41384236砂岩m3/m32332930二、爆破作业1、爆破参数<1>、底板抵抗线（W）W=H·ctgα+C米式中α——工作台阶坡面角，见表2—1—1；C——前排炮孔中心线至台阶坡顶线的安全距离，米一般C=2﹒5—3米。表2—1—1岩石硬度台阶坡面角度台阶稳定帮坡角度f=2—555—6050—55f=5—660—6555—60f=6—865—7060—65f=8以上65—7560—70<2>、孔距a垂直深孔爆破时，按下式计算a=m·w米式中m——炮孔密集系数可见表2—1—2；表2—1—2岩石名称岩石硬度M值煤、半煤岩，软页岩f≤51.0—1.1砂质页岩，软砂岩f=5-60.9—1.0硬砂岩，玄武岩f=6-80.8—0.9坚硬砂砾岩，砾岩f=8-120.7—0.8微差爆破时，由于在起爆瞬间有充份的挤压作用，因此，M后值一般大于1，见表2—1—3。表2—1—3微差形式矿岩种类M值前排孔后排孔孔间矿石0.77—1.101.0—1.2微差岩石0.8—1.11.0—1.3排间微差岩石0.75—0.80.9—1.1<3>、行距bb=(0﹒8—0﹒9)W米根据经验数据，当f≤4﹒5时，取0﹒9，当f＞5时，取0﹒8。<4>、超钻e系指超过台阶底盘水平的长度。作用在与降低装药中心，克服底盘抵抗，防止产生拉底，使爆破后的底盘比较平整。台阶高度越高、台阶坡面角越大、岩石越坚硬、底盘抵抗越大，超深越大；反之，超深越小。e=（0﹒1—0﹒45）W米<5>、单位炸药消耗q单位炸药消耗量，取决与岩性，爆破难易程度和爆破方法。根据我国露天矿常见的岩石特性和爆破水平，推荐表2—1—4。表2—1—4岩石硬度f=2—5f=5—6f=6—8煤爆破方法松动爆破松动爆破加强爆破松动爆破炸药单耗kg/m30.18—0.200.24—0.300.32—0.40＜0.16<6>、装药量Q垂直深孔自由面爆破时Q=qWaH,公斤式中H——台阶高度米多排孔爆破时，由于后排孔起爆处于受夹制状况，其装药量要比前排孔增加10%—20%。后排孔药量Q=q·baHK公斤式中K——夹制系数1.1——1.4<7>、装药高度Lz根据Q=qWaH=D2⊿Lz•/4米Lz=1.27qWaH/⊿D2米式中Lz——药柱高度米D——钻孔直径米⊿——炸药密度公斤/米3。2、常用的起爆方式、爆破方法，特点、要求、适用条件<1>、起爆方式在我国露天矿爆破采用的起爆方式当中，最常用的可为是以下二种：一种是电力起爆；一种是非电导爆索起爆。电力起爆此种起爆方式在八十年代中期以前曾被我国露天矿广泛采用，这种方法成本底，但受杂散电流的影响较大，很容易使电雷管处于被激发状态而造成安全隐患，因此，次种爆破方式在露天煤矿的大区爆破中已经不被采用，仅仅是在二次爆破或很小规模的爆破中被使用。其起爆顺序：电源——电线——电雷管——起爆药——工业炸药。B．非电导爆索起爆这种起爆方式目前已在我国露天矿广泛采用，这主要还是由于起爆材料性质所决定的。由于导爆索的主要材料是由猛炸药黑索金构成，导爆索起爆以后呈爆炸反应，爆速快，可达6500m/秒以上，威力大、燃点高，在爆破生产中安全、可靠。很少出现拒爆等不安全现象，根据导爆索技术标准，导爆索在1米的水中浸上2小时，感度和传爆性能仍合格；在48±2℃的环境中经6小时，或-28±2℃经2小时，用雷管起爆以后，感度和传爆性能仍正常；受50公斤拉力1分钟，仍保持爆轰性能。另外，导爆索的储存保证期为18个月。根据实验证明，导爆索浸水6—8小时或浸油2天以后，即失去爆炸性能。因此，在大区爆破中要注意防水、防油，在广泛采用铵油炸药的情况下，应防止导爆索与铵油炸药直接接触。鉴于以上特点，自八十年代中期以后，导爆索起爆已广泛被我国露天矿所采用尤其是大区爆破中。和电力起爆相比：一是在有杂散电流的情况下能保证爆破作业的安全；二是操作简单、方便；三是在加继爆管以后，能严格按造预定的爆破顺序起爆；四是可以保证大批装药同时起爆并能确保性能较差的炸药爆炸完全。但相比电力起爆其材料成本相对较高，无法在爆破前检测爆破网络是否良好。起爆顺序：火源——导火索——火雷管——导爆索——工业炸药。还有一种非电导爆索起爆方式是采用导爆管进行起爆的，导爆管管壁四周喷有猛炸药，在导爆管一端连接有微差雷管直接插入工业炸药之中起爆。这种起爆方式由于采用的材料是塑料，冬天材料容易发硬、发脆，在充填时容易被砸断造成拒爆。所以，这种起爆方式一般不被采用。<2>、爆破方法在露天矿的采剥生产工艺中，穿爆作业是首道工序，其费用约占开采直接成本的20%—30%。根据爆破场地和工程要求不同爆破方法可分为浅孔爆破法、深孔爆破法和药室爆破法三种。前两种为柱状装药爆破法，后则是集中装药爆破法。浅孔爆破法主要用于小型露天矿山、大块的二次破碎上。药室爆破主要在露天基建时期用于剥离土石方工程。而深孔爆破法在露天矿被经常、广泛使用着。露天开采中使用的爆破方法有A、浅孔爆破法浅孔爆破指孔径小于75mm，孔深小于4—5m的炮孔爆破法。常用在采用小型钻机和轻型采装设备的小型露天矿。B．深孔爆破法指按照台阶高度的不同，炮孔深度变动与8—15m之间，孔径为150—300mm。深孔爆破属于松动爆破，爆破后要求形成的爆堆堆在原处。要求爆体的破碎程度能使后继工序（采装、运输、破碎）的生产率最高、设备寿命最长。对次提出以下要求：一是要求要有合理的爆堆形状：爆堆的宽度和高度要合理，能够保证最大限度地发挥采装设备的生是产能力，台阶规整，不留“根底”、不留“伞岩”。二是要求爆堆块度均匀，大块率底，二次破碎量小：爆破以后形成的大块少，就可以使电铲的采装效率大大提高。根据4.6m3电铲勺斗容积，大块尺寸不允许超过1.65m3。三是爆破地震效应低，无飞石：要求爆破对周围住房、厂房、设备无影响，以便于扩大爆破规模。四是爆破材料消耗少，爆破成本低，每米炮孔的出岩率底。深孔爆破法常用在大区的爆破生产中。C、药室爆破法是指装在巷道或峒室内进行的大规模爆破的方法，故又称“大爆破”。在此，不作为主要的讲课材料。3、雷管、电雷管、火雷管、导火索、导爆索、导爆管、继爆管、铵油炸药、硝铵炸药的构成、性能、特性及生产加工的主要成分<1>、雷管是爆破工程的主要起爆材料，它的作用是产生起爆能以及引爆各种炸药及导爆索。按照发火机构不同，雷管可分为火雷管和电雷管。火雷管用导火索点火起爆，电雷管用电发火装置来起爆。雷管能装有起爆药和猛炸药。起爆药的特点是感度高，它装在雷管的上部，紧靠发火机构，是首先爆轰的部分。猛炸药由起爆药引爆，并用于加强起爆药的威力。在雷管中起爆药和猛炸药同时并用，以便在微弱的起爆能作用下既可激起起爆药爆炸，然后，再起爆威力较大的猛炸药，从而引爆药包。工业雷管中常用的起爆药有：雷贡等。标准雷管分为十种，号数越大，起爆能力越强。工业上常用的是6号和8号雷管。<2>、电雷管分为瞬发、秒延期和毫秒延期电雷管三种。瞬发电雷管的引爆过程很简单，只要将电发火装置的桥丝直插入起爆药中，电流使桥丝电阻发热量达到起爆点就能立即起爆。秒延期雷管的发爆过程是：桥丝将引火药头点燃，然后点燃了缓燃剂——专用导火索，用导火索的长度来控制延期秒量。毫秒延期电雷管（微差电雷管）的发爆过程是：桥丝将引火药头点燃，引火药头点燃压装延期药，通过调节压装延期药的药量和大小来控制毫秒延期时间。<3>、火雷管导火索直接插入火雷管中，用导火索的热量和传爆点燃起爆药并引爆猛炸药。<4>、导火索导火索是以黑火药做药芯，其用途是在一定的时间内将火焰传给火雷管，使之由于火花的作用而引爆。导火索本身是有明火点燃。其喷火强度应不底于40mm。燃烧速度100—125m/s。导火索不能折弯，耐水时间不低于2小时，在干燥、通风、温度不高于40℃的库房内储存时，有效期为2年。<5>、导爆索A.适用条件:矿体产状较稳定,矿岩倾角较大的急倾斜矿体,裂隙发育,表土覆盖层的碎石厚度在1-2m;B.技术方案:采用单排或三角形布孔,一次起爆若干炮孔.<6>、导爆管A.适用条件:岩面高度在50m以内,地表覆盖层较薄,地质条件简单,断层和裂隙不发育的矿山.B.技术方案:高台段小分层开采,使布置在同一平台的所有炮眼一次同时起爆,直接把矿石一次性掀到岩底进行采掘.<7>继爆管是一种专门和导爆索配合使用的延期起爆器材。它是通过消爆室、减压室和延期药进行毫秒延期的。有单向继爆管和双向继爆管，在大区网络爆破中多采用双向继爆管进行传爆。单、双向继爆管延期时间各段都不相同，可见表2—3—1。表2—3—1段别延期时间ms单向继爆管双向继爆管115±610±3230±1020±3350±1030±3475±1540±3继爆管和毫秒微差电雷管相比，有以下优点：A.在有散电流的情况下能保证爆破作业的安全；B．可适当选择延期时间，以获得所需要的间隔时间；C．操作简单、方便；D．能严格按照预定的爆破顺序起爆。但成本较电力起爆高，无法检测起爆网络。<8>、铵油炸药铵油炸药是以硝酸铵和燃料油（轻柴油、重油、机油等）为主要原料混合而成的不含敏感剂的炸药。由于它具有原料丰富、加工简单、成本低廉、使用安全等优点，在我国露天煤矿爆破工程中大量使用。铵油炸药的质量与硝酸铵有直接关系。多孔粒状硝酸按的稀油性比较好，与油混合比较均匀，适合在爆破现场加工，并有较好的爆炸性能。而在工厂中使用细结晶硝酸铵加工铵油炸药比较好，因为它易于粉碎，经碾压与油混制以后，质量很好，起爆感度也较高。制作铵油炸药以轻柴油最合适，因为它粘度小，易被硝酸铵吸附，且热值高，能保证安全生产。铵油炸药不含敏化剂，当柴油含量为6%时，铵油炸药具有较好的爆炸性能，爆速、猛度、暴力较大，但暴轰感度较低，雷管无法引爆，需中继药包引爆。铵油炸药的主要缺点是具有较大的吸湿性和结快性，感度和威力较低，不抗水，不能进行水孔爆破。炸药的保质期不超过15天。铵油炸药的组成与性能可见表2—3—2。表2—3—2硝酸铵%柴油%木粉%食盐%密度g/m3铵油炸药89±1.52.0±0.28.5±10.8—1.0猛度mm爆力mL殉爆cm爆速m/s8以上240以上3以上3200硝酸铵作为氧化剂可提高制药温度，使炸药保持必要的塑性和敏感度；木粉和柴油作为可燃剂；食盐作为消焰剂使用。<9>、硝铵炸药是主要以硝酸铵为主要成分的混合炸药，这种炸药由于含有少部分敏化剂而使炸药爆轰感度提高，既可作为工业炸药大量使用，又可作为起爆药包。但炸药成本高于铵油炸药20%之多，在一般露天煤矿的爆破作业中已不被作为工业炸药所使用。硝铵炸药的组成与性能可见表2—3—3表2—3—3硝酸铵%梯恩梯%木粉%密度Kg/Cm3硝铵炸药82±1.514±1.54±0.50.95—1.10猛度mm爆力mL殉爆cm13以上350以上5以上4、导爆索的联接方式、起爆网络及注意事项<1>、联结方式一般有三种方法：搭接法、水手结、扭结法。采用搭接法联结时，搭接处的长度不应小于10cm，并用胶布或细绳捆结实。同时注意使爆轰波传播方向在主线和支线上一致，其夹角小于90℃，否者会发生拒爆现象。采用水手结时结扣一定要抽紧。<2>、起爆网络在起爆多个装药时，导爆索要敷设成一定的爆破网络。一般采用分段并联或簇并联法。在加继爆管进行毫秒微差爆破时，一般继爆管加在排间的主线上。<3>、注意事项A、不允许抛掷和冲击导爆索；B、切断时应用锋利的小刀斜切；C、在联线时不允许打折，主线和支线联结的夹角小于90℃。5、如何用继爆管进行孔间、排间微差爆破，联结方式、注意事项<1>、孔间、排间微差在需要进行孔间微差爆破的时，在支线导爆索处加接继爆管进行孔间微差爆破。同时，在主线导爆索处加接继爆关可进行排间微差爆破。<2>、联结方式、注意事项A、在继爆管两头分别和导爆索相连，在联结处用胶布缠紧；B、单向继爆管首尾颠倒联结时，不能传爆；C、拉力不允许超过2公斤；D、在水中浸泡不允许超过2小时；E、不能直接应用在炮孔内。6、压渣爆破的适用条件、实施方法、爆破效果、存在的问题<1>、适用条件在爆破场地比较小、作业设备难以离开、爆破以后大块率比较高的作业场地，为了避免由于自由面松动爆破的爆体伸出距离不易控制而可能造成不良后果和对大块进行二次破碎，进行压渣爆破。<2>、实施方法预留部分渣体不采，在渣体的后面进行正常穿孔爆破作业。<3>、爆破效果由于留有渣体，爆堆伸出得到了控制，增加了爆破储量，保证了电铲的连续作业，提高了开采强度和爆炸能的利用率，使块度均匀、大块减少、改善爆破效果。<4>、存在的问题A、爆堆受渣体影响，常有隆起现象；B、台阶坡面被渣体掩盖，看不清岩性和地质赋存情况。7、深孔爆破如何确定装药结构、适用条件、装药量<1>、装药结构露天爆破有二种装药结构：连续装药和分段装药。连续装药，药柱较低，药量主要集中在台阶底部，如遇台阶上部岩石较硬，容易出现大块和伞岩。因此，它比较适合在台阶不高、底盘抵抗较大、岩石上软下硬时使用。分段装药，每一段的炸药能量均能充分利用，根据孔内岩性不同，将分段药量设计在不同的孔的位置上，使岩石破碎均匀，减少大块率。<2>、分段装药的适用条件A、台阶高度较大，孔内岩性不一，上硬下软、或中间有较硬层；B、大孔径深孔爆破，药量较少，药柱过低；C、在接近露天边帮需要控制爆破时。<3>、装药量在分段装药的条件下，如果上部岩石不是很硬，底部药量为总药量的60%—70%，中间充填高度不超过药柱总长度的15%—40%，如果上部岩石较硬或中间有夹层，可增大上部药量。8、二次爆破在爆破工程中，由于多种因素，难以避免产生大块和根底。露天矿对超限大块，常以挖掘机的斗容来衡量，采用以下公式：L超限≥0.83√V式中L超限——超限大块的任一边长的尺寸，m；V——挖掘机斗容，m3。一般选用浅眼爆破法和裸露爆破法进行二次破碎。<1>、浅眼爆破法：A、眼深：以眼位处岩块厚度的1/2至3/5为适宜。B、装药：以眼深的2/5——1/2计算装药高度或体积计算装药量。C、堵塞：用砂︰粘土=3︰1的炮泥来装满炮眼。D、起爆：常用火力起爆法单个起爆。在大块较集中时，也可采用电力起爆法。<2>、裸露爆破法把炸药直接放在大块岩石表面的低洼处，炸药上部覆盖炮泥。炮泥厚度不应小于炸药厚度。二次破碎炸药单耗表2—8—1。表2—8—1F3—56—910—14炸药单耗kg/m30.120.150.17<3>、大块发生率发生大块的因素很多，与岩石节理发育情况、风化程度、物理力学性质、岩石在台阶的构成、岩层倾角和推进方向、以及一次穿孔参数、装药结构、爆破方式等有关。可见表2—8—2。表2—8—2岩石硬度电铲勺斗容积m36—83—41—2坚硬岩石2%4%6%中硬岩石1%2%3%<4>、凿岩机选型选用钻头直径为35毫米的手持式凿岩机。9、高台段不规则小台阶爆破适用条件:对周围环境需要特别保护的区域,岩石中硬,不具备深孔爆破作业条件,又缺乏大型机械设备或无凿岩机机械的中小型露天矿山10.炸药的储存与运输<1>、储存A、地面库房储存炸药的最大容量不超过25吨。如果交通不便，准许达到6个月的计划需求量。B、同一库房内要做到：一是硝铵炸药及起爆药不能和雷管、黑火药同库储存；二是硝铵炸药及起爆药可以和导爆索、导火索同库储存；三是雷管可以和导火索同库储存。C、库房内炸药箱的堆放必须符合以下规定：一是炸药箱之间的距离不少于1.3米，箱和墙壁的距离不少于20厘米；二是炸药箱堆放的高度不超过2米，每堆不超过770箱；三是雷管堆放的高度不超过1.6米，每堆不超过300箱。<2>、有效期炸药和起爆材料的储存有效期可见表2—9—1。表2—9—1类别储存条件有效期硝铵炸药通风、干燥、温度≤35℃6月铵油炸药„7—15天雷管通风、干燥2年导爆索通风、干燥、温度≤40℃1年导火索„„继爆管通风、干燥1年<3>、运输在运输炸药和起爆材料时，装车高度要低于车厢10厘米，车厢底部要垫软垫。雷管箱不能倒放和立放，层间也必须垫软垫。禁止用煤气车、柴油车、自翻车、三轮车、自行车、拖车运输炸药。11、炸药爆炸的基本理论<1>、基本特征炸药爆炸属于化学性爆炸，能引起化学反应，产生大量的气体和热量。具有放热、高速化学反应和产生大量气体三大特征。<2>、热化学炸药爆炸做功能力的大小，取决于炸药爆炸时所放出的热量、生成气体的数量，以及所达到的温度和压力。是由爆容、爆热、爆温和爆压所组成。<3>、炸药的爆轰A、冲击波：是一种强压缩波，其压力、温