直销团队聚会方案

直销团队聚会方案对于直销行业的人来说，聚会，培训是非常常见的，一场好的聚会不仅能提高个人的能力，也能增强团队的凝聚力，所以，对于怎样举办一场好的聚会是每个领导人多会思考的事。直销团队聚会方案方案一：问答互动方案二：团队竞赛方案三：庆生会方案四：头脑风暴方案五：PTT方案六：释放情绪方案七：练习肢体语言方案八：读书方案九：情景话剧方案十：群体销售演讲方案一：问答互动此种聚会方式首先要确定主题，提前邀请嘉宾，如：公司各团队领导人、已购货的客户、相关行业的专家等，采用央视“实话实说”的形式，在聚会地的中央或台前安排2至3个座位，由主持人采访1至2位嘉宾。主持人事先准备提问要点并与嘉宾做好沟通。谈话过程要轻松幽默，穿插业务员的提问，让其有所收获。这是一种非常有效的沟通手段，关键在于被邀请的嘉宾能否畅所欲言，所选的话题是否受人关注，比如请客户谈客户服务、请医生谈保健品与健康、请营销专家谈营销问题等都是极佳的内容。方案二：团队竞赛领导人带领自己的小组进行团队间，即组与组之间的竞赛游戏。游戏内容可以跟产品有关，也可以是以娱乐为主，而对得胜的团队应有所奖励，一包糖、一袋巧克力或一盒饼干等都可以。总之，要让小组每个成员都分享到胜利的果实。在既紧张激烈又活泼有趣的团队竞赛游戏中，通过每个组员的积极参与，发扬组员之间的合作精神，达到加强每个营业组的凝聚力，以及整个营业团队在竞争中不断进取向上的目的。方案三：庆生会收集所有成员的生日，列出每个月的“寿星”名单，为当月过生日的同仁举行集体庆生会。内容有：上级领导人及销售代表的贺词，赠与签有团队全体同仁名字的贺卡(如有条件，领导人还可为业务员赠送一份小礼物)，“寿星”发表生日感想，回忆生命历程与工作心得，并许下心愿。为业务同仁举行庆生会，无疑是销售团队的亲情管理和民心工程，它既增强了凝聚力，又为内部沟通和解决问题创造了条件。方案四：头脑风暴将遇到的一些较棘手的问题，如为什么促成率差、为什么拜访率低、为什么不愿意写展业日志等问题作为每次“头脑风暴”的题目，当然也可以研讨诸如售后服务的方法、目标市场的开拓等。主持人在黑板上画一个大圆圈，将要讨论的主题写在上面，然后动员全体成员发表自己的看法和意见，越多、越独特越好，最后做总结归纳，得出有益的结论。“头脑风暴”实在是一种分析与解决问题的良策，它可以群策群力，在收集众人意见的基础上提高工作绩效，值得大家经常使用。方案五：PTTPTT是一门专门训练如何进行有效的语言表达的经典课程，学过PTT的人，都会对里面的1分钟、3分钟和5分钟即兴演讲有深刻的印象。很多销售员最害怕的就是这种临场发挥性讲话，但事实证明，它确实是训练语言表达能力及自我控制的有效手段。若用它来训练销售员的语言表达能力及逻辑思维能力，是非常合适的。操作方法是在每张卡片上写一个演讲题目(越新颖越好，如“潘多拉的盒子”、“智慧保健”等)，请平时较沉默寡言或不善言辞的销售员上台做3至5分钟的演讲。方案六：释放情绪人吃五谷杂粮，总有喜怒哀乐，尤其是做销售的朋友，遭遇到的甜酸苦辣更多。从心理学的角度来讲，每隔一段时间，或有特殊需要的时候，销售员都需要有个释放情绪的空间，倾吐一些心声，发泄一点怨气，寻求几许心理慰藉，然后才能放下包袱，轻装上阵。组织这样的聚会，主持者要善于做好引导，将大家的情绪调整到积极的方面上来。主持人可以先让大家“倒苦水”