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第三章

企业文化的兴起和发展1本章主要内容企业文化研究溯源1企业文化的研究方法3全球化背景下的企业管理22本章主要内容企业文化研究溯源1企业文化的研究方法3全球化背景下的企业管理23企业文化研究的兴起1945年二战以后，日本一片废墟，只有阳光和空气。1976年日本GDP比1946年增长55倍。管理学之父彼得·德鲁克说：“我总是被日本的出乎意料的成功所吸引……”4【案例】戴明1980年的美国经济,处于崩溃边缘：美国产品在国际市场饱受冷遇，在国内市场被日本产品风卷残云，“日本制造”成了优质低价的代名词。1980年6月24日,美国广播公司向全国播出电视纪录片《日本行，我们为什么不能》。1983年，入选美国工程院。1986年，入选美国科技荣誉厅。1987年，获国家技术奖。1988年，获杰出科学家奖。5美国对日本的研究

—企业文化理论形成认识与觉醒：美国学者研究后发现：日本企业有自己独特的企业文化，它造就了职工对企业的忠诚，形成了坚固的凝聚力和竞争力。学习与借鉴：进行了大量比较研究，并对日本企业文化进行传播、介绍、分析与借鉴。深入探索企业文化在经营管理中的重要作用。61.2美国对日本的研究

—企业文化理论形成企业文化管理的“四重奏”：《日本企业管理艺术》《Z理论－美国企业界怎样迎接日本挑战》《企业文化－企业在生活中的“礼仪”》《寻求优势－美国最成功公司的经验》构成了令人信服的企业文化理论体系。7从长远看，唯一能持久的竞争优势，就是你的企业文化的自身发展力比对手学习得更快。这是组织发展的源泉，任何人都想模仿你，在他们模仿时，你又超越他一大步了。

—彼得.圣吉8本章主要内

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