2023年护理考勤管理制度

2023年护理考勤管理制度护理考勤管理制度

在社会一步步向前发展的今日，许多状况下我们都会接触到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。拟定制度的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我帮大家整理的护理考勤管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

护理考勤管理制度1

一、护理人员应坚守工作岗位，履行职责，精确刚好完成各项治疗和护理工作。

二、护理人员上岗后，护士长应仔细执行全院统一工作时间规定，支配好各班次。

三、每班下班前，必需仔细交接班(口头、书面、床旁)，手术室洗手护士必需对手术患者的全过程负责，手术中途不得换人。

四、发觉违反劳动纪律者(上班看杂志、干私活等)，按质控管理规定执行。

五、按医院考勤制度，护理人员如提出休假申请，休假由护士长依据病区工作状况统筹支配，报请主管部门审批。

六、遇特别状况(如家有急事，本人身体不适等)应提前一天请假，护士长在不影响工作的前提下，酌情支配休假。

七、凡轮值中、夜班时，一般不得休假，确因身体生病须要休病假者，应提前二小时将病假证明交护士长，由护士长支配夜班。电话请假一律无效。

八、各班一律不累计时数补休。

护理考勤管理制度2

为加强我院的科学管理，制度管理，明确工作任务和职责，建立正常工作秩序，改善服务看法和服务质量，加快我镇卫生事业发展，提升我院为全镇健康服务的总体水平。充分调动干职工的主动性，不断提高服务质量和工作效率，努力改善职工工作.生活、福利条件。坚持以公共卫生服务为主导，以基本医疗为龙头，以医疗保障体系为阵地，全面加强医疗平安。努力创建条件拓宽服务范围。根据基层医疗卫生改革的要求，不断完善各项工作管理制度和规章制度，建立平安、稳定、健康、长效的发展工作机制。真抓实干，为开创xxx年卫生事业而努力工作。

第一章：总则

第一条：全院干部职工仔细执行国家的法律、法规、以及各项规章制度。必需坚固树立“一心一意为人民服务”的思想，履行“救死扶伤、乐于奉献”的崇高品德，廉洁奉公，各负其责，使各项管理工作真正落到实处。

其次条：实行院长负总责、院委成员分线负责管理的制度。坚持民主集中制原则，不断改进工作作风，全面完成xxx年的各项工作任务。

第三条：“内抓管理、外树形象”是治院的方针，狠抓内部管理，建立健全的公共卫生.医疗管理以及各项卫生公共事务管理制度，是确保医疗质量与更好地为服务对象服务，也是预防各种差错发生的有效措施。

第四条：完善全院各项规章制度以及劳动纪律管理方法，全面实行服务管理考核。

第五条：不断完善各项医疗体制建设，加强医疗平安教化，严防医疗差错发生。医务及工作人员诊治及工作期间，因工作马虎、服务看法恶劣，违反操作规程以及末刚好书写医疗文书所造成事故或医疗纠纷，使医院名声及经济利益受损，依据情节由当事人担当百分之四十至百分之六十干脆赔偿和行为责任，并取消评先、评优、晋升、晋职资格，并担当相应的经济责任或刑事责任。重大问题按法律法规及卫生院规章制度执行。

第六条：不断加强公共卫生服务体系建设，行政、公卫各线专干仔细根据年初公卫管理方案和《平江县基本公共卫生服务考核标准》有安排有步骤的每日组织实施，并将实施进度以及下村、开会、群众反映等状况做好日记，院委会及分管负责人每月进行督查，作为发放绩效的重要依据。

第七条：医务人员实行每日早会制度，做好交接班工作。同时也形成行政值班制度，值班人员保证24小时手机畅通，应急事务处理时5分钟之内到达现场。

第八条：全部工作人员禁止从事或兼职与医疗业务有关的业务工作;禁止收受红包、礼金、回扣;经院方处理后屡教不改的由上级主管部门处理。

第九条：干职工因违反安排生育、“两非”工作以及违法、违纪、违章事务的将解除聘任合同或劳动合同，将取消全年年终奖金，取消评先、评优、晋升、晋职资格，并担当相应的经济责任或刑事责任。

第十条：节假日安照院委会依据法律、法规以及各种节假日管理方法所制订的《劳动纪律管理方法执行》

第十一条：干职工要树立“院兴我荣，院衰我耻”的意识，人人关切集体，人人参加管理，为卫生院的发展献计献策。凡干职工争取的外援资金，院方可以在不负担当何费用的状况下按肯定的比例进行嘉奖。

其次章：考勤管理

第十二条：根据时辰表上下班和值班表上班，夏季作息时间从5月1日起至9月30日止实行上午7：30―11：30;下午2：30―5：30为上班时间;冬季10月1日至4月30日上午8：00―12：00;下午2：00―5：00为上班时间;其余时间按值班制度支配。

第十三条：按时上班，不迟到、不早退、不旷工，穿戴整齐，上班时间必需穿工作服，护士加戴工作帽、口罩。做到优质服务，面带微笑，精神爽爽，待病人如亲人，急病人之所急，想病人之所想。接待热心、说明耐性、视察细心、诊治细心。树立严谨务实的学术看法，任劳任怨，努力学习，仔细实践，勇于创新。

第十四条：保持室内环境卫生;做到地上无纸屑，墙壁、窗台无灰尘，屋角、天顶无蜘蛛网等。用爱心爱惜院容院貌，各自办公室整齐、清楚，资料存放有序，药、械摆放整齐、干净。

第十五条：不在病人面前争论病情，不泄露病人的隐私与隐私，用高度的负责看法，肃穆对待自己的工作岗位及严格遵守操作规程。

第十六条：每月四天假，以星期日或星期六为休假日。其他的按《劳动纪律管理方法》执行。违反《劳动纪律管理方法》超过的天数视为旷工。

第十七条：我国传统节日(春节、端午节、中秋节)不列入每月4天假内。

第十八条：干职工参与单位选派各类脱产业务培训学习和出差的视为出勤。

第十九条：下村出公差，必需有记录，要向当班人说明，去什么地方，与什么人，干什么事，须要多久时间，并且要当事人的签名回单，且刚好交当班人记录。

第三章：公共卫生管理

其次十条：全面加强公共卫生服务，实行分管院长负总责、专干详细负责制;落实县局和各主管单位下达的全年目标考核管理任务，并完成院内及上级下达的各项工作任务。

其次十一条：全面加强村级公共卫生服务管理，开拓创新搞好防病治病的良好局面，努力削减人民群众发病率，提高人民群众的健康意识，增加防病控病的责任感和使命感。全面根据基本公共卫生服务考核标准实施细则执行。

其次十二条：加强村卫生室的管理，制订好村级管理安排、方案，制订好落实目标任务、酬劳考核要求，并详细组织实施。利用例会、电话收集数据。做好村级培训工作，完善各种报表及数据，记录完整，刚好归帐。建立健全的资料库。

其次十三条：全面落实公共卫生工作任务。

一.疾病限制工作：

1.规范接种门诊(包括村卫生室接种门诊)的各项要求、免疫程序、指导原则，公示各种疫苗的品种和接种方法。

2.搞好冷链运转工作，做好各类疫苗的收、发和运用记录。

3.完善预防接种卡、证、册的登记，7岁以下儿童建卡率达到98%，并将信息录入计算机，免疫规划疫苗全程接种率必需大于95%以上。

4.努力限制接种异样反应，出现异样状况必需向县疾控中心报告。

二.疫情报告与管理：

1.仔细做好传染病登记和报告制度，刚好发觉传染病病例和疑似病例，要登记和报告好;特殊是本院及村级卫朝气构发觉的，肯定不准瞒报和漏报。对出现突发事务肯定要向院长及上级报告，并刚好组织人员进驻现场，限制事态的发展。传染病疫情报告率与刚好率必需保证100%。

2.有针对性地对结核病进行督导，有效地限制结核病发生。

3.利用各种手段收集死亡数据，仔细搞好死因病史调查及资料上报，死因数据上报率达100%。

三.孕产妇保健

1.全面驾驭全乡孕产妇数，通过下村和召开村及保健员例会，仔细驾驭全乡妇幼保健基本状况。孕产妇系统管理率达到90%以上，

2.加大实行住院分娩，杜绝家庭接生的宣扬力度，刚好建立辖区内孕产妇保健手册。规范各种表、卡、册的`数据正确，完整。孕产妇住院分娩率在98%以上。

3.落实3月9月2次高危筛查管理工作，做好产前产后的访视途径和要求。

4.抓住妇科病普查工作，不断提高妇产科知名度。帮助开展住院分娩工作，不断提高住院分娩率。

四.儿童保健

为0--6岁的婴幼儿建立保健手册，建档率100%;开展新生儿访视及儿童系统保健管理，做好新生儿访视工作，儿童系统保健管理率90%;加强体弱儿童系统管理，体弱儿童系统管理率100%。

五、健康教化

1.：制订全年卫生宣教任务，实行多形式的渠道开展宣扬教化，使居民健康学问知晓率达80%以上，健康行为形成率达70%以上。

2.针对健康素养基本学问、优生优育及辖区内重点健康问题，向全镇居民供应健康教化信息宣扬和健康教化询问服务，设置宣扬栏并定期更新内容，常常开展健康学问讲座活动，每年向辖区居民发放健康教化资料不少於12种;播放健康教化音像材料不少于6种，组织面对公众健康询问活动不少于6次，举办健康教化讲座不少于12次。

六、健康档案管理

1：新建和完善各类人群健康档案，保障总人数的80%建立健康档案，以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点100%建立档案，建立统一、规范居民健康档案。健康档案主要信息包括居民基本信息、健康问题及卫生服务记录等。对档案要刚好更新，并实现计算机管理。

七、慢性病管理

1：对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导干预，对35岁以上人群实行首诊测血压，对确诊高血压和糖尿病患患者进行系统管理，建立高血压、糠尿病以及其它慢病患者健康档案，并定期随访。其他慢性病要登记，有资料管理。慢病人群健康管理率达95%以上。

八.重性精神病管理

1：对辖区内常住人口进行重性精神病患者摸底筛查，发觉率不得低于90%，并刚好指导，每月随访一次。重性精神病患者管理率达90%以上。

九.老年人保健

加强对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危急因素调查和和、每年体格检查。老年人健康管理率达90%以上。

十、卫生监督和食品平安管理

全面驾驭辖区医疗机构、学校食堂、餐饮单位、食品经营单位、公共场所及从业人员底子，建立各种表格信息登记。每年进行多次卫生监督，对每次集餐活动进行检查与指导。做好卫生法律法规宣扬，仔细处理医疗废物处置工作，刚好上报各种数据。

第四章临床医疗服务管理

其次十四条：建立临床医疗服务质量管理体系，健全各类人员岗位职责，加强医务人员的服务意识，根据各项规章制度及诊疗程序操作，严格执行《医疗机构医疗文书书写规范与管理规定》。病历书写刚好精确、完整、规范。严格根据处方书写要求开具处方。

其次十五条：加强医疗服务平安，常常性地组织医务人员开展医疗服务平安教化，强化“三基”训练，娴熟驾驭基本操作、基本技能、基本理论，健全护理管理，满意临床需求。

其次十六条：转变服务模式，加强临床基础服务，落实“以健康为中心”的服务宗旨和人性化服务措施，努力提高服务须要。

其次十七条：完善各科室岗位的布局，提高重点科室的能量建设，为开展临床医疗服务供应保障。

其次十八条：加强医务人员的学习培训，做好在职各种培训和接着医学的教化安排，满意服务需求。

其次十九条：加强中医服务管理，供应基本中医医疗服务，努力利用中医药解决常见病、多发病、慢性病的服务须要。

第三十条：加强临床用药管理，特殊是加强抗菌药品运用管理，严格执行卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》。还有特别药物管理要求。建立药品不良反应的监测，做到发觉就报告。建立健全合理用药管理制度。

第三十一条：根据《医院感染管理方法》的要求，加强院内感染限制管理，严格执行无菌技术操作。严防院内交叉感染发生。

第五章药品管理

依据我院实际，为适应医疗卫生改革的要求，应对国家药品零利率的实施;努力减轻农夫的医药费用负担，完善药品流通手续，规范我院进药流程。制订如下药品管理条款：

第三十二条：进购药品由药房造具安排，报院长审批，会计进购;审核内容;

1、是国家基本药品书目之内的。

2、城乡医保报销范围之内的。

3、是治疗中须要的。

第三十三条：药房实物负责人应常常对药房药品进行检