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文档简介

PAGEPAGE1首饰设计师劳动合同协议书1.合同双方本合同签订人为雇主（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）。2.聘用方式2.1聘用职位甲方聘请乙方担任首饰设计师。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。2.3聘用期限乙方的聘用期限为一年。合同期满后，经甲方考核确认，可以续签合同。3.职责和工作内容3.1职责乙方作为首饰设计师，其职责包括：设计和制作首饰，保证设计的美观和结构合理；研究市场需求，设计适销对路的首饰；使用首饰制作工具和材料，保持设备的正常维护和使用状态。3.2工作内容独立设计和制作首饰；收集市场信息和数据，参与制定产品策略；向其他员工传授首饰设计和制作技巧。4.工作时间和休息4.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时，周六、日为休息日。4.2假期乙方享有带薪年假五天，病假和事假各五天。5.薪酬和福利5.1薪酬乙方的月薪为人民币（RMB）15,000元整。根据乙方的绩效表现，薪酬可以适时进行调整。5.2福利乙方享有工伤保险和社会保险；在职期间，甲方为乙方提供适当的培训教育；乙方在享有工资的同时，有机会获得公司的股权激励。6.保密6.1保密内容本合同所提及的所有信息，包括但不限于甲方的商业机密、技术秘密以及乙方在聘用期内所接触到的甲方商业信息，都是属于保密内容。6.2保密责任乙方在聘用期内，应尽最大限度保护甲方的商业机密和技术秘密，不得以任何方式泄露给外部。7.违约责任7.1违约责任乙方如有以下行为，即视为违约：泄露甲方商业机密和技术秘密；故意破坏或损坏甲方的设备、资料和产品；未经授权擅自向外泄漏公司产品、价格、业务、技术及其他机密信息；行为违法或违反公司规章。如乙方有以上行为，甲方有权解除与乙方的合同，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。8.解除协议8.1解除协议合同期内，乙方自愿提出解除协议，应提前一个月书面告知甲方，并在离职前完成工作交接；乙方有以下行为，甲方有权解除与乙方的合同：乙方严重违反公司规章制度；乙方发生严重违法行为；乙方严重失职；乙方遗弃工作岗位不来公司工作，达三天以上。8.2解除后处理合同解除后，乙方应尽快将公司的机密资料交还给公司，并完成其他离职程序。9.争议解决合同双方在履行合同过程中所产生的争议，应协商解决，如协商无法解决，争议应提交甲方所在地人民法院裁决。10.合同生效和变更10.1生效时间本合同自乙方签字确认之日起生效。10.2变更在合同有效期内，如需要对本合同条款进行变更，应由双方协商一致后以书面形式进行修改。11.附则本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，合同具有同等效

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