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文档简介

卫生聘用合同一、合同双方甲方:_______________(以下简称“用人单位”)地址及联系方式:_______________乙方:_______________(以下简称“员工”)身份证件号码:_______________联系方式:_______________二、聘用形式员工聘用形式为全职。合同期限为____年/月,自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容和工作地点员工在用人单位从事的工作岗位为____(职称或职位名称)。工作地点为____(用人单位的工作场所)。员工将按照用人单位的要求,完成工作任务,保证工作质量和效率。四、工资和福利员工的工资总额为人民币____元/月。用人单位将根据国家和地方的规定,为员工投保社会保险和公积金。员工享受法定节假日和年假,年假的天数为____天。员工在执行公务过程中出现的因公伤害,用人单位将按照国家有关规定给予伤残津贴及抚恤金等福利。五、劳动保护和职业卫生用人单位应当为员工提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施。用人单位应当为员工提供必要的劳动防护用品和设备,及时检修、更换存在安全隐患的设备。用人单位应当开展职业健康检查,确保员工身体健康。六、保密协议员工应当保守用人单位的商业秘密等保密信息,不得泄露或作为自己的私利使用。员工应当在离开用人单位前,归还其所掌握的任何保密信息和物品。七、违约责任如果员工在合同期限内未能履行合同所规定的职责,应当承担违约责任,并赔偿用人单位遭受的一切损失。如果合同期限届满时,员工不再继续与用人单位续签合同,应当提前一个月向用人单位进行书面通知。八、纠纷处理如果发生合同纠纷,双方应当友好协商解决。如果友好协商无法解决问题,则应当向有关劳动部门申请调解或提交法律仲裁机构进行仲裁。九、附则除非经双方同意,否则本合同不得转让、出借或转让给第三方。与本合同有关的其他事项,双方可另行签订书面补充协议。本合同自双方签字或盖章之日起生效。用人单位:_________

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