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文档简介

教育培训机构管理层聘用合同第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）基于平等、自愿、诚信的原则，双方就乙方在甲方教育培训机构的聘用事宜达成如下协议。第二条聘用岗位及职责1.乙方的聘用岗位为：_________。2.乙方的主要职责包括但不限于：负责教育培训项目的整体策划与实施；进行市场调研，制定市场推广计划；管理培训师团队，确保培训质量；参与制定机构的发展战略与运营计划。第三条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。2.合同期满，如双方均无异议，合同可续签，或另行签订补充协议。第四条工作时间与地点1.乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体安排由甲方根据实际情况进行调整。2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，必要时可安排外出考察或培训。第五条薪酬及福利1.乙方的基本月薪为_________元（大写：_________元整），甲方应于每月____日前支付。2.乙方享有的其他福利包括：年度绩效奖金、带薪年假；参加培训及进修的费用报销；其他甲方规定的福利待遇。第六条工作质量与绩效考核1.乙方应确保其所负责的工作符合甲方的质量标准，具体标准由甲方制定并告知乙方。2.甲方将根据乙方的工作表现和业绩，进行季度或年度考核，考核结果将影响乙方的薪酬调整及晋升机会。第七条双方权利与义务1.甲方的权利与义务：按时支付乙方薪酬及相关福利；提供必要的工作条件和支持；对乙方的工作进行合理评价与反馈。2.乙方的权利与义务：按照合同约定履行职责，确保工作质量；维护甲方的利益，保守商业秘密；主动参与培训与学习，提高自身素质。第八条违约责任1.若一方未能履行合同义务，违约方应向守约方支付违约金：_________元。2.若违约造成对方经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任，具体金额由双方协商确定。第九条争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除1.合同变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。2.在下列情况下，任一方可提前解除本合同：一方严重违约，致使合同无法继续履行；乙方因病或其他原因无法继续履行职责，需提前通知甲方。第十一条保密条款1.乙方在聘用期间及终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保持绝对保密。2.乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。第十二条补充条款1.本合同未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________通过这份合同，甲

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